tag:blogger.com,1999:blog-32076922529558857662024-03-27T13:37:56.479+07:00MANAJEMEN ORGANISASIBLOG 'Referensi Kuliah, 'Teori Dasar, 'Kepemimpinan, 'Fenomena keorganisasian, Konflik Organisasi, Prilaku Organisasi, 'Biografi Tokoh & Organisasi, 'Budaya Organisasi, 'Resensi & Pernik Organisasimanajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.comBlogger242125tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-66875486256283944902021-11-16T18:01:00.003+07:002021-11-16T18:01:32.128+07:00KENAPA KARIERKU TIDAK NAIK-NAIK?<p> <span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; text-align: justify;">Meniti
karir di dunia kerja butuh target pencapaian sesuai dengan yang anda inginkan.
Jika tidak, maka anda tidak akan punya arah yang jelas kemana harus melangkah.
Hari hari yang anda lalui di tempat kerja menjadi jenuh, karena melakukan
pekerjaan yang monoton, itu itu saja, dan tidak ada perkembangan.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Namun,
untuk menuju ke puncak karir bukanlah hal mudah, butuh persiapan dan rencana
yang matang. Bermodalkan semangat saja tidak cukup, apalagi tanpa didukung oleh
perencanaan yang jelas akan menjadi sia sia. Banyak hal yang harus dipersiapkan
untuk menuju puncak karir.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">Dengan
mengetahiu di mana posisi karir anda saat ini, anda dapat mengetahui apakah
anda sudah puas berada di posisi tersebut? Atau anda merasa seperti berjalan di
tempat? Ada banyak alasan yang dilontarkan oleh mereka yang karirnya tidak
mengalami perkembangan, alias tidak naik naik.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt;">Berikut
ini beberapa keluhan keluhan dari rekan rekan yang kecewa karena karir mereka
tidak naik naik:</span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"></p><ul><li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Sudah
di blacklist, jadi sudah tidak ada harapan lagi.<o:p></o:p></span></li><li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Karir
saya sudah mentok.<o:p></o:p></span></li><li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Saya
dibenci oleh atasan saya.<o:p></o:p></span></li><li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Katanya,
saya karyawan bermasalah.<o:p></o:p></span></li><li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pendidikanku
tidak mendukung.<o:p></o:p></span></li><li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Saya
sudah tua, tidak kuat lagi.<o:p></o:p></span></li><li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Saya
dimutasi, karirku sudah rusak.<o:p></o:p></span></li><li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tenggelam
di seret arus.</span></li></ul><p></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Ada
beberapa hal yang harus kita lakukan antara lain :</span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><br /></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -7.1pt;"><!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kenali Medan
Pendakian Anda<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tidak ada kata
terlambat bagi anda yang masih mrmiliki hasrat untuk menuju puncak karir.
Sayangnya, tidak semua orang tidak mengetahui caranya mewujudkan impian
mencapai puncak karir dalam waktu cepat. Banyak orang tidak mengetahui
bagaimana caranya meraih impian itu menjadi kenyataan. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Mencapai puncak
karir tertinggi dalam struktur organisasi perusahaan adalah impian semua
pekerja, termasuk juga anda. Meniti karir hingga mencapai puncak harus melewati
medan pendakian, yang membutuhkan persiapan agar anda bisa sukses mencapai
puncaknya. Oleh karena itu, persiapan yang harus dilakukan adalah:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Ketahui,
saat ini posisi karir anda berada dimana?<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Ketahui
betul kemampuan diri (skill) anda terhadap pekerjaan yang anda kerjakan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Harus
punya keinginan kuat untuk terus menerus meningkatkan diri yang telah anda
miliki, sehingga tidak hanya berpuas diri dengan kemampuan yang sydah ada saat
ini.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Mempunyai
orientasi terhadap peningkatan karir sebagaimana yang anda impikan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Semua informasi
itu dibutuhkan untuk menentukan kapan dia harus memulai pendakian, menentukan
jalur pendakian yang akan dilewati, mempersiapkan perlengkapan yang harus
dibawa, dan memprediksi tantangan yang akan dihadapi selama pendakian.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Sama halnya bila
ingin mencapai puncak karir atau ingin menggapai level yang lebih tinggi di
perusahaan. Anda terlebih dahulu mengenal atau mengetahui banyak hal tentang
perusaahan tersebut.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Untuk itu, beberapa hal yang anda harus anda
ketahui, antara lain:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Undercover
Boss; mengenal pemilik perusahaan<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Akrab
dengan visi dan misi perusahaan<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Larut
dalam budaya perusahaan<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Ikuti
gaya manajemen perusahaan<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Siapkan Perbekalan Anda<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Sebelum mencapai
puncak karir, maka anda harus membekali diri dengan berbagai pengetahuan
(knowledge) dan keterampilan (skill). Berikut ini daftar perbekalan yang harus
anda siapkan, yaitu:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Memiliki
wawasan yang luas<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Mengembangkan
keahlian terus menerus<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Investasi
dalam training atau seminar<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Harta
karun dibalik buku<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pengalaman
terbaik adalah guru<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kalau
perlu sekolah lagi<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Bertekadlah
untuk melakukan hal hal yang sudah anda pelajari, meskipun hanya satu atau dua
hal. Tidak ada manfaatnya kalau anda banyak membaca, tapi tidak berusaha untuk
melakukan atau menerapkannya secara rutin dan konsisten.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Melangkah Dengan Pasti<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Untuk menuju ke
arah kemajuan karir, anda harus siap mendaki jalanan terjal dan penuh
tantangan. Fisik dan mental harus kuat, karena kelak imbalannya akan sepadan
dengan perjuangan keras anda.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Banyak hal yang
memengaruhi keberhasilan seseorang, beberapa di antaranya adalah pendidikan
pengalaman, IQ, dan bahkan usia dari orang tesebut. Namun juga banyak diantara
kita yang tidak memiliki pendidikan tinggi, IQ yang biasa saja, dan masih muda
justru dapat berhasil. Mereka didukung dengan kemauan, usaha keras, dan rasa
percaya diri yang tinggi, sehingga mampu mencapai kesuksesan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Percaya diri
terbentuk bukan dari apa yang sudah anda lakukan, namun dari keyakinan diri
untuk melakukan sesuatu yang anda inginkan. Percaya diri itu lahir dari
kesadaran, bahwa jika anda memutuskan untuk melakukan sesuatu, maka itu yang
akan anda lakukan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Jika ingin
mencapai kesuksesan, anda harus terlebih dulu percaya pada diri sendiri. Namun
apabila anda sudah ragu pada diri sendiri, maka kemungkinan besar anda tidak
akan berhasil dalam banyak hal. You can because you think you can!<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kembangkan Rasa Percaya Diri<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Banyak sekali
teori yang bisa kita pelajari untuk mengembangkan rasa percaya diri. Bahkan,
untuk saat ini kita tidak akan terlalu sulit menemukan sekolah, kursus kursus
atau seminar untuk mengembangkan percaya diri. Anda hanya perlu mencoba dan
menerapkannya.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Fokus
kepada kelebihan anda<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Positive
thinking<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Berani
menghadapi resiko<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">5)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Menjadi Karyawan Unggul<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Karyawan
merupakan asset terbesar perusahaan, maka tidak heran jika perusahaan “sangat
berhati-hati” dalam merekrut karyawan baru bagi perusahaan. Memiliki karyawan
yang baik, secara tidak langsung akan mendukung kemajuan perusahaan, sebaliknya
memiliki banyak karyawan bermasalah akan menjegal kesuksesan perusahaan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Sesungguhnya
karakter manusia itu dapat dibentuk. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Seseorang yang
memiliki karakter buruk, jika dibentuk secara bertahap maka ia akan memiliki
karakter baik. Begitu pula halnya dengan karakter karyawan. Salah satu usaha
untuk membentuk “karakter baik” karyawan adalah dengan mengikutsertakan
karyawan dalam kegiatan pelatihan pelatihan, training, ataupun seminar. Itu
semua adalah kegiatan yang dapat membantu pembentukan karakter karyawan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Melalui kegiatan
pelatihan tersebut, maka antara karyawan dengan karyawan lain maupun dengan
pimpinan akan memperoleh kesempatan untuk bertukar pikiran dan menambah wawasan
pengetahuan mereka. Memiliki karakter baik sebagai karyawan, secara tidak
langsung berhubungan dengan kinerja karyawan dalam melakukan pekerjaannya. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo6; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kerja
keras<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo6; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kerja
cerdas, bukan kerja malas<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo6; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kerja
cerdas bukan menyangkut pikiran saja<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">6). Bermitra Dengan Atasan</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam hubungan
kerja antara atasan dan bawahan, sering terjadi hubungan yang tidak harmonis.
Atasan sering menganggap bawahannya tidak dapat diajak bekerja sama, sementara
bawahan menganggap atasannya terlalu banyak tuntutan.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Berdirinya suatu
organisasi tentu memiliki visi misi. Karena itu, orang orang yang ada didalam
organisasi tersebut, baik atasan maupun bawahan, semua harus bekerja dalam
rangka mewujudkan visi misi tersebut. Sebagai pekerja, apalagi jika posisi kita
menjadi bawahan tidak dapat memilih orang yang akan menjadi atasannya. Mau
tidak mau, suka tidak suka, maka anda harus menerima orang yang menjadi atasan
anda di tempat kerja. Walaupun atasan anda memiliki karakteristik pribadi, gaya
kepemimpinan, gaya kepemimpinan, gaya komunikasi, dan gaya manajemen yang jauh
lebih berbeda dengan anda.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Anda tidak perlu
capek capek mengeluh ke sana sini mengenai karakteristik atasan anda. Yang
perlu anda lakukan adalah bagaimana caranya anda beradaptasi dengan atasan
anda. Cara sederhananya adalah dengan mencari tahu dan menemukan sifat ataupun
karakteristik atasan, lalu menerapkannya dalam hubungan kerja yang efektif,
sehingga antara anda dan atasan dapat berkomunikasi dan bekerja dengan baik. (<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">dari berbagai sumber)<o:p></o:p></b></span></p>manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-52196070230995718292017-07-14T19:52:00.005+07:002023-03-02T10:58:27.381+07:00Manajemen Kepemimpinan dalam Islam <div class="MsoNormal" style="mso-outline-level: 1; text-align: center;">
<i>Dari teori dasarnya meliputi: hakikat
kepemimpinan, dan urgensi kepemimpinan. Serta aplikasinya meliputi: tugas
kepemimpinan, fungsi kepemimpinan, karakteristik pemimpin yang efektif, syarat-syarat
pemimpin, dan aspek perbandingan antara; pemimpin, ketua, manajer.</i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span lang="IN"><i> </i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Hal-hal tersebut akan saya
uraikan secara singkat dan jelas, agar pembaca dapat mengerti apa yang saya
tulis dalam tugas saya ini. Saya berharap kita semua bisa mengetahui teori
dasar <b>“Manajemen Kepemimpinan dalam
Islam”</b> dan dapat diaplikasikan dalam kehidupan kita sebagai seorang
pemimpin. Hal-hal ini sangat penting untuk digunakan, karena sewaktu-waktu akan
sangat berguna untuk kita, dari waktu kita sekarang membaca tulisan ini sampai
masa depan kita nanti.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: IN;">Hakikat<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"> Hakikat kepemimpinan dalam
pandangan Islam adalah amanah yang harus dijalankan dengan baik dan
dipertanggungjawabkan bukan saja di dunia tapi juga di hadapan Allah nanti di
akhirat. Kepemimpinan yang tidak dilakukan secara profesional dan proporsional
adalah pengkhianatan terhadap Allah dan Rasul-Nya. Dalam sabda Rasulullah SAW: <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span lang="IN">“Bagi siapa yang memimpin
suatu urusan kaum muslimin lalu ia mengangkat seseorang padahal ia menemukan
orang yang lebih pantas untuk kepentingan umat Islam dari orang itu, maka dia
telah berkhianat kepada Allah dan Rasul-Nya.”</span></i><span lang="IN"> (H.R. Hakim)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span lang="IN">“Tidak ada seorangpun
pemimpin yang diminta oleh Allah memimpin rakyat yang mati sedang dia curang
terhadap rakyatnya kecuali Allah mengharamkan atas dirinya mencium bau surga.”</span></i><span lang="IN"> (H.R. Muslim)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Kepemimpinan seharusnya tidak dicari apalagi diperebutkan, kecuali dalam
kondisi tertentu untuk kemaslahatan yang lebih luas. Rasulullah bersabda:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span lang="IN">“Sungguh saya tidak akan
memberikan kepemimpinan ini kepada orang yang mencarinya, karena sesungguhnya
kepemimpinan itu adalah amanah dan akan membawa derita nanti pada hari kiamat.”<o:p></o:p></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"> Perebutan dan jual-beli kepemimpinan adalah
bukti kurangnya kesadaran kita untuk melahirkan pemimpin yang menjaga amanah
dan kemaslahatan umat. Semua orang berpotensi menjadi pemimpin, tapi tidak
semua orang bisa menjadi pemimpin, karena tanggungjawab yang berat dan komplek.
Pemimpin masih butuh koreksi dan dukungan dari umat. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: IN;">Urgensi Kepemimpinan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="IN"> </span></b><span lang="IN">Dalam
kehidupan keagamaan kepemimpinan adalah suatu yang sangat urgen dalam mencapai
cita-cita bersama. Dalam menata kehidupan yang dinamis dan interaktif sudah
pasti dituntut adanya seorang pemimpin yang bertugas melaksanakan, memandu dan
membawa pekerjaan itu ke arah tercapainya sasaran.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"> Begitu urgennya
kepemimpinan, sehingga Rasulullah SAW memerintahkan kepada kita untuk
mengangkat seorang pemimpin walaupun dalam komunitas yang paling kecil sekalipun
dan sasarannya sangat sederhana. Rasulullah SAW bersabda:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span lang="IN">“Apabila ada tiga orang
diantara kamu keluar dalam suatu perjalanan, maka hendaklah mereka mengangkat
salah seorang di antara mereka seorang pemimpin.”</span></i><span lang="IN"> (H.R. Abu Daud)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"> Bukti lain urgensi kepemimpinan
dalam Islam yaitu para sahabat Rasulullah SAW lebih memprioritaskan mengurus
masalah suksesi kepemimpinan Rasulullah SAW, dibanding mengurus pemakaman
Rasulullah SAW. Artinya dalam berjama’ah tidak boleh ada kevakuman
kepemimpinan.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: IN;">Tugas Kepemimpinan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"> Istilah yang dipakai untuk
menyebut seorang pemimpin dalam Islam dan mencerminkan tugasnya, yaitu sebagai
berikut:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 12pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 12.0pt; text-align: justify; text-indent: -12pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "symbol"; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><b><span lang="IN">Khalifah</span></b><span lang="IN">: secara
etimologis berarti pengganti atau pelanjut tugas-tugas Rasulullah SAW. Tugas
kepemimpinan dalam Islam adalah melanjutkan tugas-tugas risalah yang diemban
Rasulullah SAW.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 12pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 12.0pt; text-align: justify; text-indent: -12pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "symbol"; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><b><span lang="IN">Imam</span></b><span lang="IN">: secara
etimologis artinya yang diikuti dan ditaati.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 12pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 12.0pt; text-align: justify; text-indent: -12pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "symbol"; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><b><span lang="IN">Amier</span></b><span lang="IN">: secara bahasa
amier artinya adalah yang diperintah atau disuruh. Bahwa seorang pemimpin itu
adalah orang yang siap diperintah atau disuruh oleh umat, demi kepentingan
mereka. Pemimpin dalam Islam adalah melayani umat bukan dilayani umat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 12pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 12.0pt; text-align: justify; text-indent: -12pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "symbol"; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><b><span lang="IN">Ra’in</span></b><span lang="IN">: secara bahasa
adalah pengembala, tugas seorang pemimpin adalah menjaga, merawat, dan memberi
perhatian penuh kepada umat.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 12pt; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 12.0pt; text-align: justify; text-indent: -12pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN" style="font-family: "symbol"; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><b><span lang="IN">Qaa’id</span></b><span lang="IN">: secara bahasa
adalah penuntun atau pembimbing. Bahwa seorang pemimpin itu punya tugas sebagai
penuntut umat dan pembimbing mereka ke jalan yang benar yang diridhai Allah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: IN;">Fungsi
Kepemimpinan<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN"> Kepemimpinan dalam Islam
memiliki fungsi strategis dan fungsi operasional.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Fungsi strategis pemimpin itu sebagai:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 12pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -12pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">1.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Fasilitator yang membantu tercapainya
sasaran dan tujuan jama’ah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 12pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -12pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Dinamisator yang menggerakkan dan memotori
jama’ah menuju sasaran yang ingin dicapai.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 12pt; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -12pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Kekuatan moral yang mampu menjaga kohesi
jama’ah dan menyelesaikan konflik serta perselisihan yang mungkin terjadi di
dalam jama’ah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Fungsi operasional pemimpin itu sebagai:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">1.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Organisator yang mengorganisir dan
mengatur relasi dan keterikatan antar individu atau kelompok yang ada dalam
jama’ah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Mampu mengatur berbagai potensi yang ada
dalam jama’ah untuk kemudian dimanfaatkan untuk mencapai tujuan jama’ah.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Administrator yang menjaga, menata dan
mengevaluasi hasil-hasil yang sudah dicapai oleh jama’ah untuk mencapai tujuan
yang lebih jauh lagi.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: IN;">Karakteristik
Pemimpin yang Efektif<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Sebagai pemimpin akan efektif dalam menjalankan tugasnya, apabila memenuhi
karakteristik berikut ini:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
</div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "symbol"; text-indent: -18pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="IN" style="text-indent: -18pt;">Memiliki
sasaran yang jelas dan yakin bahwa dirinya mampu melaksanakan. Dengan
memperlihatkan kepada mereka usaha dan motivasi yang kuat secara berlanjut mereka
akan tambah semangat, yang akhirnya produktivitas kerja jama’ah semakin
meningkat.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "symbol"; text-indent: -18pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><span lang="IN" style="text-indent: -18pt;">Tenang
dan mampu menahan diri, apapun yang dihadapi seorang pemimpin.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "symbol"; text-indent: -18pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="IN" style="text-indent: -18pt;">Bertanggungjawab,
artinya seorang pemimpin harus merasa apa yang diembannya itu adalah amanah dari
Allah dan dari umat, sehingga mendorongnya untuk melaksanakan kepemimpinannya
dengan baik.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "symbol"; text-indent: -18pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="IN" style="text-indent: -18pt;">Mengenali
staf dan anggotanya, hal ini akan memberi pengaruh yang sangat besar pada
penciptaan keselarasan dalam bekerjasama dan akan memberikan motivasi kepada anggotanya
untuk bekerja lebih baik dan berinovasi.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "symbol"; text-indent: -18pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><span lang="IN" style="text-indent: -18pt;">Cekatan
dan inovatif, artinya seorang pemimpin yang efektif harus cepat dan tegas dalam
mengambil tindakan.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "symbol"; text-indent: -18pt;">·<span style="font-family: "times new roman"; font-size: 7pt; font-stretch: normal;">
</span></span><span lang="IN" style="text-indent: -18pt;">Memberikan
keteladanan dan contoh.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: IN;">Syarat-syarat
Pemimpin<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Untuk menjadi seorang pemimpin diperlukan syarat-syarat tertentu supaya
dapat merealisasikan tugas dan fungsinya. Syarat-syarat itu adalah:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">1.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Memiliki integritas moral yang tinggi (<i>amanah, shiddiq, adil, dan sabar</i>);<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">2.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Memiliki kecerdasan intelektual (<i>fathanah, basthatan fil ilmi</i>);<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">3.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Komunikatif dan interaktif dengan sesama.
(<i>tabligh</i>);<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">4.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Memiliki kecerdasan emosional dan kepekaan
sosial (<i>azizun aaihi maa ‘anittum,
harisun alaikum, ro’uf rohiem</i>);<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">5.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Berpenampilan sempurna secara fisik (<i>basthatan fil jismi</i>);<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">6.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Memiliki keberanian dan tanggungjawab (<i>syaja’ah dan sahamah</i>);<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<!--[if !supportLists]--><span lang="IN">7.<span style="font-size: 7pt; font-stretch: normal;"> </span></span><!--[endif]--><span lang="IN">Ditempa dan dilatih dengan pengalaman
hidup yang panjang. (<i>tarbiyah dan
tajribah ‘Aridhah</i>)<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-size: 14pt; mso-ansi-language: IN;">Pemimpin,
Ketua, dan Manajer<o:p></o:p></span></b></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-insideh: .5pt solid windowtext; mso-border-insidev: .5pt solid windowtext; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 480;">
<tbody>
<tr style="height: 29.8pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: 1pt solid windowtext; height: 29.8pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="IN">Aspek Perbandingan<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: 1pt solid windowtext; height: 29.8pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="IN">Pemimpin<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: 1pt solid windowtext; height: 29.8pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="IN">Ketua<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: 1pt solid windowtext; height: 29.8pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span lang="IN">Manajer<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="height: 19.5pt; mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; height: 19.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Pemilihan<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; height: 19.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Dipilih oleh jama’ah berdasarkan pengakuan spontan dari anggota-anggotanya.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; height: 19.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Terpilih karena suatu sistem dan bukan hasil pengakuan spontan.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; height: 19.5pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Diperoleh melalui pengangkatan.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Sasaran<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Bekerja untuk mewujudkan sasaran yang dimandatkan jama’ah.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Bekerja untuk mewujudkan target yang dipilih secara pribadi dalam
batas-batas kepentingannya.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Targetnya meraih keuntungan materi atau kedudukan.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Anggota<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Para anggota memilih pemimpin dan menjadi pengikutnya.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Kita tidak dapat mengatakan para bawahan sebagai pengikut karena mereka
tidak menerima otoritas atasan berdasarkan kemauan mereka.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Kita tidak menyebut anggota-anggotanya sebagai pengikut atau bawahan.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Otoritas (kekuasaan)<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Otoritas pemimpin merupakan pilihan spontan dari pihak anggota jama’ah.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Otoritas pimpinan datang dari otoritas luar jama’ah.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Terkadang dipilih dari anggota yang paling tua atau senior.<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="border-top: none; border: 1pt solid windowtext; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Hubungan<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Seorang pemimpin bekerja dengan cara melebur dan berbaur dengan para
pengikutnya.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Terdapat jurang dan jarak sosial yang memang disengaja antara kepala dan
bawahan.<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: 1pt solid windowtext; border-left: none; border-right: 1pt solid windowtext; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 109pt;" valign="top" width="145"><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span lang="IN">Hubungan diatur oleh program-program dan terikat dengan pekerjaa</span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-25444707416966191552017-06-01T05:40:00.001+07:002017-06-01T05:40:07.489+07:00MISI, KOMPETENSI INTI DAN PERNYATAAN VISI<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVrWWQgvnTlF8MOzmAY4f8vLLtH8UgvZFdB8WiaZTxTx48UJQV28gYxk5JypP13LWRT3cHZt9Z9sOvifBvFvPFRrntokPs2KXsVFt0Pr5Dks-BvpbHNE-NheIhe5_OjYJOi_1x4fhHLag/s1600/55.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="359" data-original-width="331" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVrWWQgvnTlF8MOzmAY4f8vLLtH8UgvZFdB8WiaZTxTx48UJQV28gYxk5JypP13LWRT3cHZt9Z9sOvifBvFvPFRrntokPs2KXsVFt0Pr5Dks-BvpbHNE-NheIhe5_OjYJOi_1x4fhHLag/s200/55.jpg" width="184" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Goals dan objectives sering diringkas ke dalam suatu pernyataan misi atau
penyataan visi. Suatu pernyataan visi menggambarkan peta ke mana anda ingin
berada masa yang akan datang. </span><span lang="NO-BOK" style="font-family: Arial, sans-serif;">Dia menggambarkan bagaimana anda melihat peristiwa-peristiwa
dalam 10 atau 20 tahun akan datang jika segala sesuatu berjalan pasti seperti
anda harapkan. Suatu pernyataan misi dan pernyataan visi adalah sama, kecuali
pernyataan misi tersebut lebih dekat. </span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: Arial, sans-serif;">Dia merinci apa yang anda mau lakukan
sekarang untuk mencapai tujuan anda. Umpamanya pernyataan misi singkat Ford
“<i>Kualitas adalah pekerjaan nomor satu</i>”. Tetapi kebanyakan dari pernyataan misi
lebih rinci yang sering menggambarkan apa yang akan dilakukan, untuk siapa, dan
mengapa. Bill Gates mempunyai misi yang sederhana :” <i>Sebuah personal computer
di atas setiap meja, dan setiap computer menggunakan software Microsoft</i>”.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><b>Pernyataan misi.</b></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Menurut hasil penelitian Jones dan Kahaner (1999)
para manajer lebih menyukai pernyataan misi daripada alat apapun yang lain,
karena memungkinkan untuk membuat perbedaan dalam apakah sebuah perusahaan
sukses atau gagal. </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Pernyataan misi perusahaan kadang-kadang disebut
pernyataan nilai, kredo, atau prinsip perusahaan sebagai lampu pembimbimg
keuangan perusahaan yang operasional dan etis. Dia bukan moto atau slogan, dia
mengutarakan tujuan, impian, perilaku, budaya, dan strategi perusahaan melebihi
dokumen apapun juga lainnya. Pernyataan misi dengan cepat dapat memberi tahu
bagaimana perusahaan dapat bertindak.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Pernyataan misi bukan hanya konsep dan falsafah yang
dirancang, tetapi gagasan yang dipikirkan secara matang dan cermat. Dengan
demikain pernyataan misi dapat membantu perusahaan mencapai dan melampaui
impian keuangan mereka, memperlakukan karyawan mereka dengan baik, membebaskan
perusahaan dari krisis, dan mermperlihatkan ke luar hal yang benar untuk
dilakukan. Pernyataan misi dapat dibandingkan sebagai peta jalan untuk jalan
raya.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Pada tahun 1980-an menurut hasil penelitian Jones dan
Kahaner (1999:7) banyak perusahaan menulis atau menulis kembali pernyataan misi
mereka dengan adanya rekayasa ulang, perampingan, restrukturisasi secara
mendasar. Mereka memerlukan falsafah baru untuk mengatasi iklim bisnis yang
senantiasa berubah, yang mencakup kesadaran atas keragaman budaya, pemberdayaan
pekerja, globalisasi, fungsi pelayan lingkungan, mutu total, kerjasama tim, dan
penekanan pada pelanggan. Pernyataan misi digunakan sebagai alat “menghimpun
pasukan”, serta memberlakukan budaya atau perilaku perusahaan.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Beberapa contoh pernyataan misi perusahaan, misalnya
:<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><strong><br /></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><strong>AT&T</strong>
: Rasa hormat kepada individu, pengabdian untuk membantu pelanggan, standar
integritas tinggi, inovasi, kerjasama tim.<br /><strong><br /></strong></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><b>Boeing
</b>– misi jangka panjang, menjadi perusahaan penerbangan ruang angkasa nomor satu
di dunia perusahaan industri utama dalam pengertian mutu, kemampuan memperoleh
keuntungan, danpertumbuhan.<o:p></o:p></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><br /></span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<strong><span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Kompetensi inti</span></strong></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: Arial, sans-serif;">Kompetensi inti</span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">
adalah sesuatu organisasi dapat melakukan dengan baik misi dan visinya dengan memenuhi tiga
kondisi yang dispesifikasikan oleh Hamel & Prahalad (1990) : menjamin manfaat bagi pelanggan, sukar
ditiru oleh pesaing-pesaing, dapat mengungkit secara luas banyak produk dan
pasar. Kompetensi inti dapat mengambil beberapa bentuk : pengetahuan teknis, proses yang
handal, berhubungan erat dengan para pelanggan dan pemasok. Ia
juga mencakup pengembangan produk dan budaya organisasi seperti dedikasi
karyawan. Teori bisnis modern menyarankan agar aktivitas-aktivitas yang bukan
bagian dari kompetensi dilakukan dengan <em>outsourcing</em>.
Jika suatu kompetensi inti menghasilkan keuntungan jangka panjang bagi
perusahaan, maka ini disebut keunggulan bersaing yang berkelanjutan.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Untuk mempertahankan kompetensi inti, bila
terjadi perubahan-perubahan lingkungan, maka pernyataan misi harus disesuaikan
dengan perubahan-perubahan tersebut.</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Tetapi, keberhasilan organisasi sering membuat manajemen
atau pemilik perusahaan menjadi buta, sehingga tidak dapat lagi melihat suatu
kebenaran berupa suatu kebutuhan organisasi yang harus dipenuhi. Disinilah
letak mulainya kebangkrutan suatu organisasi baik bisnis, maupun non bisnis
seperti lembaga pendidikan, rumah sakit, dan lain-lain organisasi.</span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">Memang suatu ironi yang umumnya terjadi pada
organisasi atau perusahaan di Indonesia, </span><span style="font-family: Arial, sans-serif;">kebangkrutan segera terjadi setelah menikmati suatu
keberhasilan sesaat.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: Arial, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: Arial, sans-serif;">Resepnya</span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "Arial","sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">
adalah ikutilah hukum-hukum bisnis yang didasarkan pada teori bisnis;
terapkanlah : <em>transformational
leadership</em> yang memberikan inspirasi pada karyawan dan
melibatkannya dalam penetapan misi; transcedental
leadership yang mengandung unsur-unsur spiritual sehingga kalau
perusahaan menjadi kaya tidak berubah menjadi kikir (bakhil); dan <em>quite leadership</em>
mengajarkan dan memberikan otonomi pada karyawan untuk menjadi <u>inovatif dan kreatif</u>;
tinggalkanlah <em>transactional
leadership</em> yang mendasarkan pada perintah.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-80761020911181803262017-05-11T11:48:00.002+07:002017-05-11T11:48:30.104+07:00PENGARUH MEDIA SOSIAL TERHADAP KOMUNIKASI <div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"> </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj52Rq48pt6sJq3X_WoGpqksk8oBeS8ajfLmrlKwWe7Y7KjjctYrCZfK98fxo80kwN0UhP4RqUQIT83VkP_SLW_6ewzBKPzh1DbKlsTeswvpmN2EBE82ifwpXGqpANFO0n0ufVYYqxfzls/s1600/Keuntungan+dan+kerugian+handphone+bagi+anak-anak.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj52Rq48pt6sJq3X_WoGpqksk8oBeS8ajfLmrlKwWe7Y7KjjctYrCZfK98fxo80kwN0UhP4RqUQIT83VkP_SLW_6ewzBKPzh1DbKlsTeswvpmN2EBE82ifwpXGqpANFO0n0ufVYYqxfzls/s320/Keuntungan+dan+kerugian+handphone+bagi+anak-anak.jpg" width="320" /></a></div>
Perkembangan media sosial sangat cepat diawal
tahun 90-an setelah ditemukannya komputer dan perkembangan internet, begitu
drastis merubah tatanan sosial masyarakat dalam pergaulan dan komunikasi
individu begitu mudah dan terbuka menghilangkan privacy yang selama ini menjadi
kekuatan masyarakat, sehingga sulit mengungkapkan kepribadian seseorang
termasuk <i>public figure. </i>Keterbukaan
dengan adanya media sosial bukan hal yang positif bagi sesorang yang ingin
mempertahankan keberadaan pribadinya, sehingga masih banyak tidak menjadikan
media sosial sebagai alat keterbukaan dan menutup corong masuknya peneratas
kehidupan organisasi dan pencitraan pribadinya. <i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">Personal branding is not only</span></i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;"> <i>public figure’s</i>, it’s for everyone</span><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">. Sisi lain media sosial itu
wujud kemajuan akan teknologi yang sulit dihindari. Teknologi dianggap sebagai
alat kontrol masyarakat. </span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;"><o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"> Beberapa ahli mengungkapkan beberapa
dampak adanya media sosial dalam meningkatkan peran sosial dan transfer
teknologi bagi para netizen. Secara umum berdampak secara positif dan negatif. </span><i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">Social Media</span></i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;"> mampu bersaing dengan
berbagai media komunikasi lainya, bahkan memberi dampak yang tidak pernah kita
bayangkan sebelumnya. Sudah bukan jama</span><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">n</span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">nya
lagi yang terkenal adalah artis/<i>public</i>
<i>figure</i>/politikus. Siapa saja dapat
terkenal sekarang ini, dari yang “<i>nobody</i>”
menjadi “<i>sombody</i>”. Siapa bilang
biayanya mahal? Berbagai social Media seperti <i>Facebook, Twitter, Youtube, Flickr</i>, dll: dapat menjadi media untuk
unjuk gigi. Menciptakan <i>differensiasi</i>
adalah kunci utama untuk mendapatkan popularitas di <i>Social Media</i>. Keunggulan membangun <i>personal</i> <i>branding</i> melalui
<i>Social Media</i> adalah media ini tidak
mengenal trik atau popularitas semu, karena <i>audience</i>-lah
yang menentukan. Dulu mereka orang biasa, namun setelah video unik mereka di tonton oleh beribu-ribu
penonton melalui <i>YouTube</i> nama mereka
langsung melambung.</span><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"> Alasannya Orang tidak terus menerus
lihat televisi, mereka juga menggunakan mobile phones yang lebih praktis untuk
menengok apa yang terjadi seharian sambil bekerja dan berbisnis.</span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">Fenomena
ini tentu tidak asing bagi kita, televisi meliputi berbagai perubahan cara
hidup masyarakat saat ini yang cenderung begitu mencintai telepon genggam
mereka. Seperti yang kita tahu telepon genggam saat ini bukan telepon genggam
biasa</span><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">, bukan
sekedar berfungsi menelphon, tapi sangat sempurna mengatur semua kehidupan dari
mulai urusan pribadi, pekerjaan, transfer uang, sampai untuk meningkatkan
kemampuan bisnis dan komunikasi dengan sesama kolega bisnis</span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">.
Mereka </span><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">menyebutnya</span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;"> “<i>smart phones</i>”</span><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"> dengan berbagai macam fiture
canggih yang tidak diperkirakan sebelumnya, walalupun berakibat canibal bagi
teknologi yang sudah ada.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"> Sehingga </span><i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">Social Media</span></i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;"> memberikan kesempatan untuk
berinteraksi lebih dekat dengan </span><i><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">publik</span></i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">.</span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"> </span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">Social
Media bersifat viral, yang berati memiliki sifat seperti virus, yaitu menyebar
denga</span><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">n</span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">
cepat. <i>Social Media</i> dapat menjadi
media untuk membentuk komunitas online.</span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"> </span><i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">Social
Media </span></i><i><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">juga </span></i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">sebag</span><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">a</span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">i jalan
menemukan atau menciptakan para<i> Brand
Evangelist </i>kita<i>.</i></span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"> </span><i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">Social Media </span></i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">memberikan </span><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">kita </span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">peluang
masuk ke komunitas yang telah ada sebelumya.</span><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"> </span><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";">Dan </span><i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;">Social
Media</span></i><span lang="IN" style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif"; mso-ansi-language: IN;"> memberikan Anda kesempatan untuk mendapatkan <i>feed back</i> secara langsung.</span><span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial Narrow","sans-serif";"> Setiap kemajuan teknologi media
sosial ada dampak negatifnya terhadap pelaksanaan tatanan sosial yang tidak
bisa digantikan dengan teknologi. tekanan kejiawaan ketika ketergantungan
psikologis kita terhadap media sosial begitu tinggi, seperti media internet
ingin menggantikan kehidupan basis sosial, keagamaan dan budaya kita..<b><o:p></o:p></b></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-56277837179296351912017-03-12T12:20:00.000+07:002017-03-12T12:38:57.396+07:00HAMBATAN MANUSIA DALAM KOMUNIKASI<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" Name="Hyperlink"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 18.0pt 49.65pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> </span></b><b>BY ; AHMAD ELQORNI</b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 18.0pt 49.65pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 18.0pt 49.65pt; text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyJoBp88ttqdNqRMullUgqt5L6rVCxyMmV0phh03jdbwsZWTDLEfR7S9EXETEz5nXPHcRjM2cqPPb9Q5BHNLobc2g8141wO1kZ2zhhFWkqfw4mTMzeIv3g32Wya8XUXKGCQcHoSMzErTQ/s1600/public-relations.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjyJoBp88ttqdNqRMullUgqt5L6rVCxyMmV0phh03jdbwsZWTDLEfR7S9EXETEz5nXPHcRjM2cqPPb9Q5BHNLobc2g8141wO1kZ2zhhFWkqfw4mTMzeIv3g32Wya8XUXKGCQcHoSMzErTQ/s200/public-relations.jpg" width="160" /></a></div>
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Efektifitas berkomunikasi baik personal, interpersonal dan
intrapersonal selalu dihadapkan adanya perbedaan yang menyebabkan
kesalahanpahaman sehingga celah-celah komunikasi akan tertutup dan berujung
pada konflik individu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan kelompok yang
merugikan organisasi. Hambatan komunikasi akan mengganggu efektiftas komunikasi
baik secara langsung maupun tidak langsung, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baik itu hambatan manusiawi, psikologi, teknis
dan hambatan antar budaya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 18.0pt 49.65pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: 0cm 21.3pt 49.65pt 2.0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">1. Hambatan Dari Personal</span></b><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">.</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: 0cm 21.3pt 49.65pt 2.0cm; text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Persepsi
selektif seseorang akan menolak atau salah mengartikan informasi yang tidak sesuai
dengan anggapan-anggapan atau harapan-harapan yang secara emosional dibentuk
sebelumnya. Selain perbedaan individu dalam keterampilan komunikasi sangat
berpengaruh terhadap diterimanya pesan oleh orang lain.</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: 0cm 21.3pt 49.65pt 2.0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 108.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level3 lfo5; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: -108.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">2</span>.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Hambatan Antar Personal</span></b></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Hambatan
kita dalam berkomunikasi selain personal yang menyangkut mental dan konsisi
fisik ternyata sangat dipengaruhi adanya pola hubungan antar pribadi antara lain
: adanya kepercayaan, kredibilitas yang diajak komunikasi, dan kesamaan
persepsi.</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Kepercayaan.</span></b></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><span style="mso-spacerun: yes;"></span><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Karakter pokok komunikasi adalah saling
mempercayai. Kecurigaan seseorang menyebabkan tersekatnya sebuah hubungan yang
menyebabkan individu menutup diri dan berbicara hati-hati dan alakadarnya
sampai adanya penutupan komunikasi sepihak.</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Kredibilitas.</span></b></div>
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Seseorang
akan membuka celah komunikasi apabila terlihat dalam persepsi awal terlihat
adanya kejujuran, selain <i style="mso-bidi-font-style: normal;">respect</i> akan
terbuka ketika kita melihat lawan komunikasi dilihat kredibilitas keahlian,
kemampuan, dinamisme, antuasiame dalam menjalin komunikasi, sehingga lawan kita
akan terbuka dan memberikan semua hal yang sebelumnya tidak diketahui.</span>
<br />
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Kesamaan</span></b><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">pengirim-penerima</b>.</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Perasaan senasib dan sederajat akan membuka pembicaraan lebih lugas dan
tuntas, walaupun sebelumnya belum saling mengenal.bagaimana ketemunya teman
kita yang sedaerah di ibukota, seorang perantau ketemu...</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">3. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Hambatan karena
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Status</b></span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"></span></span></b><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;">Pada umumnya orang-orang lebih senang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mengarahkan komunikasinya mereka ke individu yang statusnya lebih
tinggi.</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo1; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;">Orang-orang dengan status tinggi pada umumnya
lebih banyak berkomunikasi antara yang satu dengan yang lain yang berstatus
lebih rendah.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo1; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;">Orang dengan status lebih tinggi pada umumnya
lebih mendominasi pembicaraan dibanding orang-orang yang berstatus lebih
rendah.</span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 70.9pt; text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;">Hambatan
diatas yang berhubungan dengan status ada transmisi hirarkis yaitu hirarkhi
dikembangkan tidak hanya untuk memudahkan pencapaian sasaran kegiatan tetapi
juga karena sangat diperlukan untuk komunikasi.</span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"> </span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;">Proses-proses individual tertentu j</span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">uga mengubah transmisi hirarkis, antara lain </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<b><span lang="SV" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: SV; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;">Penyingkatan(<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Condensation</i>):</span></b><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;"> para penerus berita
sering cenderung mungubah isi berita dengan menyamp</span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">aikan
hanya pokok-pokok berita. Penyingkatan berita terjadi ketika topik yang
sampaikan terlalu padat, tetapi mengakibatkan adanya salah paham bagi penerima
berita bagi hirarkhi bawah. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<b><span lang="SV" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: SV; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;">Pengharapan(<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Expectation</i>):</span></b><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;"> penerus info sering
membelokkan komunikasi ke arah yang sesuai dengan sikap-sikap </span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">dan pengharapan mereka sendiri. Arah komunikasi ditentukan pembawa
informasi, seperti seorang penulis mengkomunikasikan bukunya sesuai dengan pola
pikirnya yang belum tentu sesuai dengan pembacanya. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<b><span lang="SV" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: SV; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;">Asosiasi (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Asociation</i>):</span></b><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;"> Bila peristiwa atau akibat-akibat terjadi
bersamaan di masa lalu, peristiwa tsb sering dihubungkan satu dengan </span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">yang lain. Kejadian masa lalu menjadi seseorang menjadi standar
perilakunya.</span><b><span lang="SV" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: SV;"></span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<b><span lang="SV" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: SV; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;">Ukuran kelompok (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Size Group</i>):</span></b><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-fareast-font-family: Calibri;"> Semakin besar
kelompok akan semakin kecil kemungkinan tercapa</span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">inya
komunikasi yang memuaskan. Ketika orang berbondong-bondong mengajukan petisi
sulit diterima dengan jumlah orang banyak, sehingga membutuhkan kelompok kecil
yang mewakili jauh lebih efektif bisa diterima.bisa juga bukan untuk diterima
langsung tetapi hanya membentuk opini.</span><b><span lang="SV" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: SV;"></span></b></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l4 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">e)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Kendala ruangan (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Place</i>):</span></b><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"> karakter fisik ruangan akan mempengaruhi kuantitas dan kualitas
komunikasi.Orang akan beteriak-teriak ketika komuikasi dalam badai. Alat musik
yang didengarkan dalam ruangan kedap suara terasa berbeda dengan konser musik
diruang lapang yang terbuka membutuhkan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">soundsystem</i>
dayanya yang besar.</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;"><br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">4.</b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Hambatan Teknologi</b></span><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">.</span><br />
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Ada beberapa hambatan yang diakibatkan oleh persepsi
dan ketidak pahaman teknologi:</span>
</div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Bahasa dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>pengertian. </span></b></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Kata-kata
yang sama belum tentu punya pengertian yang sama. Bisa menyebabkan salah
pengertian. Perbedaan bahasa bisa menyebabkan persepsi bagi pengguna komunikasi
tersebut lain artinya, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">pepaya</i> (bahasa
Indonesia) dalam bahasa sunda ’<i style="mso-bidi-font-style: normal;">gedang’</i>
diartikan berbeda dalam bahasa jawa diartikan dengan pisang. </span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Isyarat non verbal. </span></b></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Isyarat
nonverbal terkadang bisa menghambat terhadap suatu komunikasi yang menyebabkan
perbedaan persepsi. Bahasa isyarat yang tidak mempertimbangkan kesmaan
universal bahasa akan mengakibatkan salah persepsi.</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Efektivitas saluran.</span></b></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">Saluran
komunikasi sering terjadi dipengaruhi oleh kurang memahami seseorang terhadap
teknologi, sehingga kecanggihan komunikasi tidak bisa dimanfaatkan maksimal.
Media <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Google</i> bisa digunakan secara
positif bagi para dosen dan mahasiswa untuk menambah wawasan dan mencari
makalah, tetapi bagi masyarakat umum hanya sekedar media hiburan semata.
Sehingga teknologi mengakibatkan masalah sosial masyarakat seperti perilaku
apatis, kurang sensitif pada kejadian, mengurangi kepedulian pada tatakrama
keluarga, dll.</span></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 14.2pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">5. Hambatan antar Budaya </span></b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">(intercultural
communication)</span></i><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="NO-BOK" style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-ansi-language: NO-BOK;">.</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Hambatan komunikasi dalam komunikasi
antar budaya mempunyai bentuk seperti sebuah gunung es yang terbenam di dalam
air. Dimana hambatan komunikasi yang ada terbagi dua menjadi yang diatas air (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">above waterline</i>) dan dibawah air (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">below waterline</i>). </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Faktor-faktor hambatan komunikasi antar
budaya yang berada dibawah air (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">below</i>
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">waterline</i>) adalah faktor-faktor yang
membentuk perilaku atau sikap seseorang, hambatan semacam ini cukup sulit untuk
dilihat atau diperhatikan. Jenis-jenis hambatan semacam ini adalah persepsi
(perceptions), norma (norms), stereotip (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">stereotypes</i>),
filosofi bisnis (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">business philosophy</i>),
aturan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">(rules), </i>jaringan (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">networks</i>), nilai (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">values</i>), dan grup cabang (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">subcultures
group</i>). <span class="fullpost">Sedangkan terdapat 9 (sembilan) jenis hambatan
komunikasi antar budaya yang berada diatas air (<i style="mso-bidi-font-style: normal;">above waterline</i>).</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Menurut Chaney & Martin
(2004:11–12), Hambatan komunikasi semacam ini lebih mudah untuk dilihat karena
hambatan-hambatan ini banyak yang berbentuk fisik.</span></span><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> <span class="fullpost">Hambatan-hambatan
tersebut adalah:</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level5 lfo5; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b></span><span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Fisik
(Physical)</span></b></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"> </span></span>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Hambatan komunikasi semacam ini
berasal dari hambatan waktu (jarak dan perbedaan waktu antara barat dan timur),
lingkungan (kondisi alam), kebutuhan diri, dan juga media fisik (tidak adanya
alat komunikasi) selain kondisi fisik individu. Seperti hambatan suara,
dengung, pengucapan suara, bunyi vocal, dll.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 14.2pt;">
<span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">b).
Budaya (Culture)</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Hambatan ini berasal dari etnik yang
berbeda, agama, dan juga perbedaan sosial yang ada antara budaya yang satu
dengan yang lainnya. Perbedaan pemaknaan terhadap penafsiran dari suku
menyebabkan terjadinya hambatan komunikasi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">c).
Persepsi (Perceptual)</span></b></span></div>
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"></span><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"></span><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span class="fullpost"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Jenis
hambatan ini muncul dikarenakan setiap orang memiliki persepsi yang
berbeda-beda mengenai suatu hal. Sehingga untuk mengartikan sesuatu setiap
budaya akan mempunyai pemikiran yang berbeda-beda.</span></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo4; text-indent: -14.2pt;">
<span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b></span><span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Motivasi
(Motivational)</span></b></span><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br /></span><br />
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span class="fullpost"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Hambatan
semacam ini berkaitan dengan tingkat motivasi dari pendengar, maksudnya adalah
apakah pendengar yang menerima pesan ingin menerima pesan tersebut atau apakah
pendengar tersebut sedang malas dan tidak punya motivasi sehingga dapat menjadi
hambatan komunikasi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo4; text-indent: -14.2pt;">
<span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">e)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b></span><span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Pengalaman
(Experiential)</span></b></span><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br /><span class="fullpost"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Experiental adalah jenis hambatan yang terjadi karena setiap individu
tidak memiliki pengalaman hidup yang sama sehingga setiap individu mempunyai
persepsi dan juga konsep yang berbeda-beda dalam melihat sesuatu.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo4; tab-stops: 14.2pt; text-indent: 0cm;">
<span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Arial Narrow"; mso-fareast-font-family: "Arial Narrow";"><span style="mso-list: Ignore;">f)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b></span><span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Emosi
(Emotional)</span></b></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br /></span></b><span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Hal ini berkaitan dengan emosi atau
perasaan pribadi dari pendengar. Apabila emosi pendengar sedang buruk maka
hambatan komunikasi yang terjadi akan semakin besar dan sulit untuk dilalui.</span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 14.2pt; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">g).
Bahasa (Linguistic)</span></b></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br /></span></b><span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Hambatan komunikasi yang berikut
ini terjadi apabila pengirim pesan (sender)dan penerima pesan (receiver)
menggunakan bahasa yang berbeda atau penggunaan kata-kata yang tidak dimengerti
oleh penerima pesan.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">h).
Nonverbal</span></b></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br /></span></b><span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Hambatan nonverbal adalah hambatan
komunikasi yang tidak berbentuk kata-kata tetapi dapat menjadi hambatan
komunikasi. Contohnya adalah wajah marah yang dibuat oleh penerima pesan
(receiver) ketika pengirim pesan (sender) melakukan komunikasi. Wajah marah
yang dibuat tersebut dapat menjadi penghambat komunikasi karena mungkin saja
pengirim pesan akan merasa tidak maksimal atau takut untuk mengirimkan pesan
kepada penerima pesan.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 150%; margin-left: 2.85pt; mso-add-space: auto; tab-stops: 14.2pt;">
<span class="fullpost"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">i).
Kompetisi (Competition)</span></b></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 150%; margin-left: 2.85pt; mso-add-space: auto; tab-stops: 14.2pt; text-align: justify;">
<span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Hambatan
semacam ini muncul apabila penerima pesan sedang melakukan kegiatan lain sambil
mendengarkan. Contohnya adalah menerima telepon selular sambil menyetir, karena
melakukan 2 (dua) kegiatan sekaligus maka penerima pesan tidak akan
mendengarkan pesan yang disampaikan melalui telepon selularnya secara maksimal.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span> </span><br />
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Menurut Ron Ludlow & Fergus Panton (1992:10-11),
ada hambatan-hambatan yang menyebabkan </span><a href="http://jurnal-sdm.blogspot.com/2007/12/faktor-faktor-yang-berkaitan-dengan.html"><span style="color: black; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; text-decoration: none;">komunikasi tidak efektif </span></a><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">yaitu adalah:</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br />
<b>a) <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Status Effect</i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Adanya perbedaaan pengaruh status sosial yang
dimiliki setiap manusia.Misalnya karyawan dengan status sosial yang lebih
rendah harus tunduk dan patuh apapun perintah yang diberikan atasan. Maka
karyawan tersebut tidak dapat atau takut mengemukakan aspirasinya atau
pendapatnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br />
<b>b) <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Semantic Problems</i></b><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Faktor
semantik menyangkut bahasa yang dipergunakan komunikator sebagai alat untuk
menyalurkan pikiran dan perasaanya kepada komunikan. Demi kelancaran komunikasi
seorang komunikator harus benar-benar memperhatikan gangguan semantis ini,
sebab kesalahan pengucapan atau kesalahan dalam penulisan dapat menimbulkan
salah pengertian(<i style="mso-bidi-font-style: normal;">misunderstanding</i>)
atau penafsiran(<i style="mso-bidi-font-style: normal;">misinterpretation</i>)
yang pada gilirannya bisa menimbulkan salah komunikasi(<i style="mso-bidi-font-style: normal;">miscommunication</i>). </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br />
<b>c) <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Perceptual distorsion</i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Perceptual distorsion dapat disebabkan
karena perbedaan cara pandangan yang sempit pada diri sendiri dan perbedaaan
cara berpikir serta cara mengerti yang sempit terhadap orang lain. Sehingga
dalam komunikasi terjadi perbedaan persepsi dan wawasan atau cara pandang antara
satu dengan yang lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br />
<b>d) <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Cultural Differences</i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Hambatan yang terjadi karena
disebabkan adanya </span><span style="color: black; font-family: "arial narrow" , "sans-serif"; text-decoration: none;">perbedaan kebudayaan</span><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">, agama dan lingkungan sosial.
Dalam suatu organisasi terdapat beberapa suku, ras, dan bahasa yang berbeda.
Sehingga ada beberapa kata-kata yang memiliki arti berbeda di tiap suku.
Seperti contoh : kata “gedang” dalam bahasa Sunda artinya buah pepaya, tetapi
orang suku jawa mengartikan kata tersebut artinya pisang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br />
<b>e) <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Physical Distractions</i></b> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span class="fullpost">Hambatan ini
disebabkan oleh gangguan lingkungan fisik terhadap proses berlangsungnya
komunikasi. Contohnya : suara riuh orang-orang atau kebisingan, suara hujan
atau petir, dan cahaya yang kurang jelas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br />
<span class="fullpost"><b>f)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Poor Choice of Communication Channels</i></b></span></span><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><i>.</i></span><br />
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><i> </i></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";">Adalah gangguan yang disebabkan
pada media yang dipergunakan dalam melancarkan komunikasi. Contoh dalam
kehidupan sehari-hari misalnya sambungan telephone yang terputus-putus, suara
radio yang hilang dan muncul, gambar yang kabur pada pesawat televisi, huruf
ketikan yang buram pada surat sehingga informasi tidak dapat ditangkap dan
dimengerti dengan jelas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><br />
<span class="fullpost"><b>g) <i style="mso-bidi-font-style: normal;">No Feed back</i></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; mso-outline-level: 1; mso-pagination: none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial narrow" , "sans-serif";"><span class="fullpost">Hambatan
tersebut adalah seorang sender mengirimkan pesan kepada receiver tetapi tidak
adanya respon dan tanggapan dari receiver maka yang terjadi adalah komunikasi
satu arah yang sia-sia. Seperti contoh : Seorang manajer menerangkan suatu
gagasan yang ditujukan kepada para karyawan, dalam penerapan gagasan tersebut
para karyawan tidak memberikan tanggapan atau respon dengan kata lain tidak
peduli dengan gagasan seorang manajer.</span></span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-22718946087226672062016-12-31T21:57:00.002+07:002017-05-11T11:06:13.791+07:00PEMIPIN KARISMATIK<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbHigO2MeJ5mlfFmBtcsOekjWWcB90_RK4YBqim3ibR345xlF1DJWrnJ1yCFVo1hooMeZCByJlyEPQnt6M_k_L1prDpYli_DVWzXzaxQYJ-UZYtYLhjtbRGF5u9qIB3362TOhIRDnZtjM/s1600/Biografi+Recep+Tayyip+Erdogan.PNG" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbHigO2MeJ5mlfFmBtcsOekjWWcB90_RK4YBqim3ibR345xlF1DJWrnJ1yCFVo1hooMeZCByJlyEPQnt6M_k_L1prDpYli_DVWzXzaxQYJ-UZYtYLhjtbRGF5u9qIB3362TOhIRDnZtjM/s200/Biografi+Recep+Tayyip+Erdogan.PNG" width="174" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">"Erdogan salah satu pemimpin <br />kharismatik dunia.."</td></tr>
</tbody></table>
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Thesaurus</i> bahasa Inggeris karya <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Peter Mark Roget</b> kata karisma
(charisma) mempunyai empat arti : daya tarik, kecemerlangan, pengaruh dan
kekuasaan. Sehingga seseorang yang dipandang sebagai pemimpin karismatik maka
masyarakat melihat orang yang memiliki daya tarik besar pengaruhnya, cemerlang
dan besar kekuasaanya.
<br />
Menurut
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
Seorang
pemimpin yang hanya memilikikekuasaan serta pengaruh belaka, tanpa memiliki
daya tarik dan kecmerlangan tidak akan diperlakukan sebagai seorang pemimpin
karismatik oleh masyarakatnya yaitu dihargai segenap pendapatnya dan dipatuhi
setiap perintahnya.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
Kecemerlangan
Nabi Muhammad SAW sebagai seorang pemimpin Negara maupun spiritual telah diakui
dalam sejarah, diakui kepemimpinannya dikalangan para ummat dan para
sahabatnya, disegani oleh lawan-lawannya. Serta sanggup mengerakan seluruh
pengikutnya untuk melaksanakan segenap gagasan politik serta gagasan serta
prilaku beliau yang kemudian disarikan dan diceritakan kembali dalam
sebuah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kodifikasi Hadits yang sampai
sekarang masih ditaati sebagai sumber hukum selain kitab suci Al-Qur’an. </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
Menurut
para ahli strategi kelebihan Rasulullah datang dari dua sudut yaitu
kepribadiaannya dan gagasan-gagasan yang dtiegakkanya. Bahkan charisma beliau
ditempatkan oleh Michael G.Hart sebagai manusia peringkat pertama di dunia dari
100 orang yang paling berpengaruh di dunia. Pemimpin lain yang lebih terkenal
sebagai pemimpin karismatik walau kadarnya rendah seperti Jeanne d’arc
(1412-1431), Napoleon Bonaparte (1769-1821), Kemal Fasha Ataturk (1881-1839),
Mahatma Gandhi (1868-1949) ataupun ada juga pemimpin yang berhasil menghimpun
pengaruh tetapi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak memiliki<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karisma seperti Lyndon Baine Johnson
(1908-1973), Cho Enlai (1898-1976), getuli barkas (1930-1954), dll.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-82445914746060846592016-12-11T16:59:00.001+07:002016-12-11T17:32:40.122+07:00Manajemen Konflik<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-ansi-language:IN;}
</style>
<![endif]--><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik
organisasi adalah perbedaan pendapat antara dua atau lebih anggota organisasi
atau kelompok, karena harus membagi sumber daya yang angka, atau aktifitas
kerja dan atau karena mereka mempunyai status, tujuan, penilaian atau pandangan
yang berbeda.</span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br />
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Perbedaan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>antara
konflik dengan persaingan (kompetisi) terletak pada apakah salah satu pihak
dapat mencegah pihak lain dapat mencegah pihak lain dalam pencapaian tujuannya,
kompetisi terjadi, apabila tujuan kedua belah pihak tidak sesuai, akan tetapi
kedua belah pihak tidak dapat saling mengganggu. Sebagai contoh dua bagian
pemasaran komputer yang saling bersaing dalam satu organisasi, dimana kedua
bagian tersebut siapakah yang pertama-tama mencapai atau memenuhi kouta
penjulan yang paling banyak. Jika dalam hal ini tidak ada kemungkinan untuk
mencampuri usaha pihak lain dalam mencapai tujuannya, maka terjadilah
kompetisi, akan tetapi apabila ada kemungkinan untuk mencampuri itu dan memang
dilakukan, terjadinya konflik.</span><br />
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sedang kerjasama (kooperasi) terjadi bila dua atau lebih
pihak yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama. Ada kemungkinan konflik
dan kerjasama berdampingan, lawan kerjasama ialah bukan konflik, tetapi tidak
ada kerjasama. Sebagai contoh anda setuju pada suatu tujuan, tetapi anda tidak
setuju dengan cara pencapaian tujuan tersebut. Manajemen konflik (pengelolaan
konflik) berarti bahwa para manajer harus berusaha menemukan cara untuk
mengembangkan konflikdan koperasi.</span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: yellow;">P<span style="font-family: "times new roman" , "serif";">erubahan pandangan</span></span> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sikap terhadap konflik demi organisasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>telah mengalami perubahan dari waktu kewaktu.
Stephen P. Robbins telah meneliti evolusi ini dan menjelaskan tentang adanya
perbedaan antara pandangan tradisional dengan pandangan interaksi. Konflik
dapat fungsional ataupun berperan salah (dyfunctional). Secara sederhana bahwa
konflik mempunyai potensi bagi pengembangan atau pengganggu pelaksanaan
kegiatan organisasi tergantung kepada cara pengelolaanya. Segi fungsional
konflik antara lain :</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Manajer menemukan cara penggunaan dana yang lebih baik.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Lebih mempersatukan para anggota</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menemukan cara perbaikan prestasi organisasi dan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penggantian manajer baru yang lebih cakap dan
bersemangat.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-ansi-language:IN;}
table.MsoTableGrid
{mso-style-name:"Table Grid";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-priority:59;
mso-style-unhide:no;
border:solid black 1.0pt;
mso-border-themecolor:text1;
mso-border-alt:solid black .5pt;
mso-border-themecolor:text1;
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-border-insideh:.5pt solid black;
mso-border-insideh-themecolor:text1;
mso-border-insidev:.5pt solid black;
mso-border-insidev-themecolor:text1;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-ansi-language:IN;}
</style>
<![endif]-->
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: left; text-indent: 42.55pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif";"><span style="font-family: "times new roman" , "serif";">P</span>andangan lama <span style="font-family: "times new roman" , "serif";">P</span>andangan baru</span></span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: center; text-indent: 42.55pt;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border: solid black 1.0pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 231.05pt;" valign="top" width="308"><ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik dapat
dihindarkan. </span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik
disebabkan oleh kesalahan-kesalahan manajemen dalam perancangan dan
pengelolaan organisasi atau oleh pengacau.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik
mengganggu organisasi dan menghalangi pelaksanaan optimal.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tugas manajemen
adalah menghilangkan konflik.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pelaksanaan
kegiatan organisasi yang optimal membutuhkan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>penghapusan konflik.</span></li>
</ul>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid black 1.0pt; mso-border-alt: solid black .5pt; mso-border-left-alt: solid black .5pt; mso-border-left-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; mso-border-themecolor: text1; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 231.05pt;" valign="top" width="308"><ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik tidak
dapat dihindarkan.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik timbul
karena banyak sebab, termasuk struktur organisasi, perbedaan tujuan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak dapat dihindarkan, perbedaan
dalam<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>resepsi dan nilai-nilai pribadi
dan sebagainya.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik dapat
membantu atau menghambat pelaksanaan kegiatan organisasi dalam berbagai
derajat.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tugas manajemen
adalah mengelola tingkat konflik dan penyelesaian.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pelaksanaan
kegiatan organisasi yang optimal membutuhkan tingkat konflik yang moderat. </span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: yellow;">J<span style="font-family: "times new roman" , "serif";">enis-jenis konflik</span></span> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Ada lima jenis konflik dalam
kehidupan organisasi :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<ul>
<li><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik
didalam individu :</span></b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik ini timbul apabila individu merasa bimbang
terhadap pekerjaan mana yang harus dilakukannya, bila berbagai permintaan
pekerjaan saling bertentangan atau bila individu diharapkan untuk melakukan
lebih dari kemampuannya.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b>Konflik
antar individu organisasi yang sama</b> :</span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik ini timbul dimana hal ini sering diakibatkan oleh
perbedaan-perbedaan kepribadian. Konflik ini juga berasal dari adanya konflik
antara peranan (seperti antara manajer dan bawahannya).</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt;">
<ul>
<li><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik antara individu dan
kelompok :</span></b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik ini berhubungan dengan cara individu menanggapi
tekanan untuk keseragaman yang dipaksa oleh kelompok kerja mereka. Sebagai
contoh, seorang individu mungkin dihukum atau di asingkan oleh kelompok<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kerjanya karena melanggar norma-norma
kelompok.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<ul>
<li><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik
antar kelompok dalam organisasi yang sama :</span></b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik ini terjadi karena adanya pertentangan
kepentingan antara kelompok.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<ul>
<li><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konflik
antar organisasi :</span></b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Yang timbul sebagai akibat bentuk persaingan ekonomi
dalam sistem perekonomian suatu negara, konflik ini telah mengarahkan timbulnya
pengembangan produk baru, teknologi, dan jasa, harga-harga lebih rendah, dan
penggunaan sumber daya lebih efisien.</span></li>
</ul>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">M<span style="font-family: "times new roman" , "serif";">etode pengelolaan konflik</span> :</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span style="color: cyan;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">1. Metode Stimulasi Konflik</span></b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Seperti telah disebutkan dimuka, konflik dapat
menimbulkan dinamika dan pencapaian cara-cara yang lebih dalam pelaksanaan
kegiatan kerja suatu kelompok. Situasi dimana konflik terlalu rendah akan
menyebabkan para karyawan takut berinisiatif dan menjadi pasif.
Kejadian-kejadian, perilaku dan informasi yang dapat mengarahkan orang-orang
bekerja lebih baik diabaikan; para anggota kelompok saling bertoleransi
terhadap kelemahan dan kejelekan pelaksanaan kerja. Manajer dari kelompok
seperti ini perlu merangsang timbulnya persaingan dan konflik yang dapat
mempunyai efek penggemblengan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Metode stimulasi konflik meliputi :</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 56.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemasukan atau
penempatan orang luarvke dalam kelompok.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 56.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penyusunan kembali
organisasi</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 56.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penawaran bonus,
pembayaran intensif dan penghargaan untuk mendorong persaingan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 56.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemilihan
manajer-manajer yang tepat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 56.8pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">e)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Perlakuan yang
berbeda dengan kebiasaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span style="color: cyan;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">2. Metode Pengurangan Konflik :</span></b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Manajer biasanya lebih terlibat dengan pengurangan
konflik daripada stimulasi konflik. Metoda pengurangan konflik menekan
terjadinya antogonisme yang ditimbulkan oleh konflik. Jadi, metoda ini
mengelola tingkat konflik melalui “pendinginan suasana” tetapi tidak menangani
masalah-masalah yang semula menimbulkan konflik.</span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br />
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dua metoda dapat digunakan untuk mengurangi konflik.
Pendekatan efektif pertama adalah mengganti tujuan yang menimbulkan persaingan
dengan tujuan yang lebih bisa diterima kedua kelompok. Metoda efektif kedua
adalah mempersatukan kedua kelompok yang bertentangan untuk menghadapi
“ancaman” aatau “musuh” yang sama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span style="color: cyan;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">3. Metode Penyelesaian Konflik :</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Metode
penyelesaian konflik yang akan dibahas berikut berkenaan dengan
kegiatan-kegiatan para manajer yang dapat secara langsung mempengaruhi yang
bertentangan. Metode-metode penyelesaian konflik lainya yang dapat digunakan,
mencakup perubahan dalam struktur organisasi, mekanisme koordinasi, dan
sebagainya, telah dibahas dalam bab-bab sebelumnya.</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Ada tiga
metode penyelesaian yang sering digunakan yaitu :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="color: cyan;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">1. </span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dominasi dan penekanan :</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Metode ini
dapat terjadi melalui cara-cara :</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kekerasan (forcing)
yang bersifat penekanan otokratik</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penenangan
(smoolling) yaitu cara yang lebih diplomatis </span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penghindaran
(avoidance) dimana manajer menghindar untuk mengambil posisi yang tegas.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penentuan melalui
suara terbanyak (majority rule) mencoba untuk menyelesaikan konflik antar
kelompok dengan melakukan pemungutan suara (voting) melalui prosedur yang adil.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span style="color: cyan;"><b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">2. </span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kompromi (compromise)</span></b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Manajer mencari jalan keluar yang dapat diterima oleh
pihak-pihak yang saling berselisih untuk menyelesaikan masalah yang terjadi,
keputusan dicapai melalui kompromi bukanya membiarkan pihak-pihak yang
berkonflik merasa tenggelam dalam frustasi dan bermusuhan. Akan tetapi kompromi
merupakan metode yang lemah untuk menyelesaikan konflik, karena biasanya tidak
menghasilkan penyelesaikan yang dapat membantu untuk tercapainya tujuan
organisasi. Bentuk bentuk kompromi meliputi :</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemisahan
(<i>separation</i>), dimana pihak-pihak yang sedang bertentangan dipisahkan sampai mereka
menyetujui.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i>Arbitrasi</i> (perwasitan),
dimana pihak-pihak yang berkonflik tunduk kepada pihak ketiga.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kembali ke
peraturan yang berlaku, penyelesaian berpedoman kepaada peraturan (<i>resort to
rules</i>) dimana kemacetan dikembalikan pada ketentuan yang tertulis yang berlaku
dan membiarkan peraturan memutuskan penyelesaian konflik.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penyuapan
(<i>bribing</i>), dimana slah satu pihak menerima beberapa kompentensi sebagai imbalan
untuk mengakhiri konflik.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span style="color: cyan;"><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemecahan
masalah secara menyeluruh :</span></b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dengan metode ini konflik antar kelompok diubah menjadi
situasi dimana kelompok-kelompok yang sedang berselisih bersama-sama berusaha
mencari penyelesaian bagi masalah yang timbul yang dapat diterima semua pihak.
Hal ini manajer perlu mendorong bawahannya, agar bekerja sama untuk mencapai
tujuan bersama, melakukan pertukaran gagasan secara bebas, dan menekankan
usaha-usaha pebcarian penyelesaian integratif.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 78.55pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Ada tiga metode untuk penyelesaian konflik yaitu :</span></div>
<ol>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i>Konsensus</i>, dimana
pihak-pihak mengadakan pertemuan untuk mencari pemecahan-pemecahan yang terbaik,
bukan kemenangan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bagi masing-masing
pihak.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i>Metode konfrontasi</i>,
dimana pihak-pihak yang saling berhadapan menyatakan pandangannya secara
langsung satu sma lain, dengan kepemimpinan yang trampil dan kesediaan semua
pihak untuk mendahulukan kepentingan bersama, kerap-kali dapat ditemukan
penyelesaian yang rasional.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penggunaan
tujuan-tujuan yang lebih tinggi, dapat juga terjadi metode penyelesaian konflik
bila tujuan tersebut disetujui bersama.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span style="color: cyan;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">K<span style="font-family: "times new roman" , "serif";">onflik struktural</span> :</span></b></span></div>
<ol>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i>Konflik Hirarki</i> , Konflik
yang terjadi di berbagai tingkatan organisasi. Contoh konflik manajemen puncak
dengan manajemen menegah, konflik antar manajer dengan karyawan.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i>Konflik fungsional,</i> Konflik
yang terjadi antar departemen fungsional organisasi, contoh : konflik antar bagian
produksi dengan bagian pemasaran, bagian personalia dengan bagian produksi dan
sebagainya.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i>Konflik lini-staf</i>, Konflik
yang terjadi antara lini dan staf, karena ada perbedaan-perbedaan diantara
keduanya.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i>Konflik formal
informal</i>, Konflik yang terjadi antara organisasi formal dan informal.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="color: cyan;">K<span style="font-family: "times new roman" , "serif";">onflik lini dan staf</span></span> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Bentuk umum
dari konflik organisasi adalah konflik antara para anggota lini dan staf.
Perbedaan ini memungkinkan para anggota lini dan staf untuk melaksanakan tugas
mereka masing-masing secara efektif.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span style="color: cyan;"><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pandangan
lini :</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Para anggota
lini berpendapat bahwa para anggota staf mempunyai empat keluarga:</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Staf melampaui wewenangnya.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Staf tidak
memberikan advis yang sehat.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Staf menumpang
keberhasilan lini.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Staf mempunyai prespektif yang sempit.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span style="color: cyan;"><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pandangan
staf :</span></b></span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Lini tidak mau meminta bantuan staf pada waktu yang
tepat.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Lini menolak
gagasan baru</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Memberi wewenang yang terlalu kecil kepada staf.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-align: justify;">
<span style="color: cyan;"><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penangulangan
konflik lini dan staf :</span></b></span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penegasan tentang
tanggung jawabanya.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pengintegrasian
kegiatan-kegiatan.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Memberi wewenang
yang terlalu kecil kepada staf.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNoSpacing">
<span style="color: red;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 18.0pt;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif";">R</span>eferensi</span></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt; text-indent: 42.55pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b>T.Hani Handoko</b>, op cit. Hal.346,349,352,353-354</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b>Stephent P. Robbins</b>. <i>Managing
Organizational Conflict</i>, Prectice Hall, Englewood Cliff,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>New York, 1974.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b>Fred Luthans</b>, <i>Organization
Behavior</i>, McGraw-Hill, Inc.,1977, halaman 398-399.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 145.85pt;">
<br /></div>
<br />manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-12960612868899956682016-10-24T20:41:00.000+07:002016-10-24T20:41:05.420+07:00Lead To Bless” Leader<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Apakah
Karakter itu?</span>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Didalam rumah, ia adalah kebaikan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Didalam bisnis, Ia adalah kejujuran</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Didalam masyarakat, ia adalah
kesopanan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Didalam pekerjaan, ia adalah
kecermatan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Didalam permainan, ia adalah
sportivitas</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Terhadap<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang beruntung, ia memberi selamat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Terhadap yang lemah, ia menolong</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Terhadap yang jahat, ia bertahan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Terhadap yang kuat, ia percaya</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Terhadap yang menyesal, ia memaafkan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Dan terhadap Tuhan, ia menghormati
dan mengasihi<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">.</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">THE
HEART OF A LEADER</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Karakter
Seorang Pemimpin</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Tujuh
Hati Yang Membentuk Karakter Kepemimpinan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pertama, pemimpin yang memiliki hati
sebagai PENJAJAH akan memosisikan karyawan sebagai budak tanpa nilai dan hak.
Memberi pekerjaan kepada mereka dianggap sebagai kebaikan hati yang tak
terbalaskan.dia menganggap dirinya sebagai penyelamat dan raja besar sehingga
pantas untuk menerima loyalitas absolute dari karywan, termasuk kehidupan
pribadi mereka. Dalam kontek karyawan sebagai sumber daya manusia, ia
menganggap karyawan adalah daya, bukan sumber daya apalagi manusia</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kedua, pemimpin yang memiliki hati
sebagai PENYAMUN akan memosisikan kayawan sebagai buruh yang hanya memiliki
sedikit hak tapi menanggung segudang kewajiban. Hak karyawan diberikan dalam
konteks normatif minimal. Kewajiban dituntut scara posesif maksimal. Karyawan
dianggap sebagai daya dengan memiliki sedikit sumber yang mudah dcari
penggantinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ketiga, pemimpin yang memiliki hati
sebagai PENGAWAS. Sudah memosisikan karyawan sbagai sumber daya selain modal
dan mesin yang cukup penting untuk merealisasi hasil prouksi barang dan jasa. Ia
harus dikelola secara cermat dan di beri program pelatihan dan pengembangan
agar menjadi sumber daya dengan kulitas tinggi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Keempat, pemimpin yang memiliki hati
sebagai PETANI. Ia sudah memosisikan karyawan sebangai sumber daya manusia. Ia
sudah mnyeimbngkan antara kebutuhan karyawan sebagai sumber daya dan sebagai
manusia. Ia sudah mulai memikirkan aspek kebutuhan manusia yang amat berbeda
dengan sumber daya lainnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kelima, pemimpin yang memilik hati
sebgai PENGEMBALA. Tipe hati ke lima ini sudah memiliki kecenderungan pada
keseimbangan sisi manusia bukan pada sumber daya Ia menganggap karyawan sebagai
manusia sebagai makhluk hidu sesame ciptaan Tuhan yang patut diberdayakan ssuai
dengan kodrat Ilahinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Keenam, pemimpin yang memiliki hati
sebagai PELAYAN yang justru melihat karyawan sebagai subjek yang harus melayani
pemimpinnya.Ia melihat struktur organisasi sebagai piramida terbalik yang
menggangap pimpinan harus mendukung karyawan agar mampu berprestasi sebaiknya
untuk melayani untuk melayani pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya.
Prinsip segitiga terbalik inilah yang membuat sisi kemanusiaan karyawan menjadi
lebih bermakna, Ia sebagai pekerja,anggota keuarga dan masyarakat yang harus
dipenuhi kebutuhannya secara simultan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ketujuh, pemimpin yang memiliki hati
sebagai PARENT atau memilik hati sebagai Ayah. Kondisi hati seperti ini akan
menggap karyawan sebagai anak yang harus<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dibesarkan, dididik dan dikembangkan agar dapat mewarisi kepiawaian yang
dimilikinnya dan kursi kepemimpinan yang didudukinya saat ini. Karyawan tidak
diperlakukan sebagai orang lain tapi sebagai anggota keluarga yang harus dibina
secara harmonis.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Diantara ketujuh hati tersebut, ada
unsur antagonis dan paradox yang tidak dapat dipertemukan. Petani ada pada
titik netral. Bagi yang memiliki hati sebagai penjajah maka ia akan selalu
bertentangan dengan pemimpin berhati parent (ayah). Pemimpin yang berhati
penyamun akan selalu bersitegang denagn pemimpin berhati nelayan. Pemimpin yang
berhati pengawas akan bertolak belakang dengan pemimpin berhati penggembala.
Demikian pula dengan dengan karyawan. Kalau karyawan memiliki hati pada sisi
kutub negative akan selalu berkonfrontasi dengan pemimpin yang berhati disisi
kutub positif demikian pula sebaliknya. Ada pertanyaan yang sering dilontarkan
(frequently asked questions) oleh para pekerja yang sering bingung </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">The heart of A Leader itu talenta atau piliha</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">n.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Karakter yang merupakan refresentasi
dari the heart of the leader adalah suatu pilihan. Ketika sorang timbul
kesadaran diri akan adanya hokum resiprokal dan hokum tabor tunai, maka ia akan
senantiasa waspada dan akan mengembangkan suatu karakter yang bukan hanya baik
bagi dirinya sendiri tapi baik bagi orang lain. Ketika ia memberikan hati bagi
orang lain, maka lambat laun seluruh manusia yang diberi hatinya akan memberi
hatinya kepadanya. Satu hati akan diganjar dengan beribu hati.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Demikian juga dalam pengelolaan
perusahaan, pemimpin yang menutup hatinya bagi manusia lain akan mendapat
balasan setimpal, ia tidak mendapat penghormatan sebagai manusia bermartabat
tetapi hanya sebagai manusia yang member materi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">THE
HEAD OF A LEADER</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Talenta
Sebagai Pondasi Kompetensi</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Setiap manusia dikaruniai Tuhan
dengan talenta. Ada yang diaruniai lima talenta, artinya memiliki banyak bakat
dan kemampuan untuk berkarya diberbagai bidang dan berperan di banyak peran.
Ada yang dikarunia dengan tiga talenta, jumlah rata-rata untuk bisa bertahan
dipersaingan dan mendaki puncak dalam suatu jajaran organisasi. Ada pula yang
hanya dikaruniai satu talenta, satu kemampuan khusus yang kalau dikembangkan
bisa menjadi spesialis yang tak ada bandingannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Talenta yang diberikan kepada setiap
manusia sangatlah unik dan tak ada yang bisa mereplikasikan atau meniru dengan
sempurna. Demikian uniknya sehingga manusia yang satu dengan yang lain perlu
berkolaborasi untuk menghasilkan sinergi yang luar biasa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Dalam konteks kepemimpinan, konsep
tersebut dapat diaplikasikan dengan tujuh peran yang berbeda yang sebenarnya
satu dengan yang lain saling melengkapi. Ketujuh tipe peran ini menunjukkan
tujuh talenta dasar yang dikaruniakan Tuhan kepada setiap orang untuk
berkontribusi dalam sebuah organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Tidak ada tipe yang bisa bertahan di
setiap waktu, setiap tipe peran sangat pas untuk kondisi tertentu dan kalau
dipaksakan untuk bertahan walau kondisi keadaan sudah menuntut perubahan maka
gerak organisasi menjadi amat lambat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Tujuh Jawara bisnis Mejikuhibiniu</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Banyak terkejut ketika keluarga sampoerna,
dimotori oleh Putra dan Michael Sampoerna, melepas saham yang selama ini
menjadi ikon dan identitas mereka, yakni PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk
(HMSP). Tak ada rumor yang mampu dibaca oleh analis, pemegang saham, dan
karyawan. Sebuah transkasi menurut banyak pihak nyaris tak terdengar. Ketika
rahasia itu terungkap, banyak kalangan yang kaget dan bertanya, mengapa dan ada
apa?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Padahal dalam konteks lain yang tak
sebesar HMSP, banyak pengusaha yang melakukan terobosan nyaris sama. T.P
Rahmat, mantan petinggi Astra, melepas ikon Adira Finance ke group Danamon dan
Adira mobil ke partner eksekutifnya, Stanley Setia Atmadja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Mengamati kiprah dua tokoh bisnis di
Indonesia tersebut saya membuat rumusan talenta dan bakat pemimpin bisnis
dengan gaya dan triknya yang sangat berbeda, yang akan membawa perusahaannya
searah dengan talentanya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pertama,
saya sebut sebagai tokoh bertalenta PEMIMPI</span></i></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">(The Dreamer),</i></b> Pemimpi ini bukan pengkhayal. Pemimpi ini adalah
pemimpin yang bertalenta kuat mencari visi dan misi yag baru, mencoba
menghidupi misi dan visi yang dipikirkanya, dan berusaha sekuat tenaga
mewujudkanya. Dalam bahasa warna, saya simbolkan sebagai pemimpin yang berdarah
MERAH, yang berani bertualang dalam dunia id dan konsep untuk menelurkan
gagasan baru yang belum dipikirkan sebelumnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kedua,
tipe jawara kelas PERANCANG (The Architect). </span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kelas ini merupakan pemimpin yang
bertalenta yang bisa menerjemahkan mimpi menjadi cetak biru yang solid dan
lengkap. Mampu merangakai sistem dan infrastruktur serta tahapan pembangunan
kampium bisnis yang akan dikerjakan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ketiga, tipe
pemimpin yang mampu membangun acara kokoh apa yang telah dirancang dengan
teliti (The builder)</span></i></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kadang menggunakan pendekatan preman
atau buldoser, dan kadang harus keras mengangkat batu karang dengan gaya
excavator dan sering pula dengan sentuhan lembut tangan malaikatnya tangan
maradona.Ini jenis pekerja keras, tipe ketiga ini disebut sebagai pembangun
(The Bulder)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Keempat, saat perusahaan sudah
melaju pesat dan persaingan mulai ketat, diperlukan pemimpin yang mau
mempertajam business model dan business process agar tetap unggul dalam
persaingan (The Shoper).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pemimpin yang mampu melakukan
penajaman sisi operasional dan structural bisnis ini dipanggil sebagai The
Shaper (Penajam) bukan penujum yang mengandalkan hoki untuk menenagkan
persaingan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">KeLima, ini yang paling menyenangkan
setelah pohon mulai tumbuh subur, berbunga, dan berbah lebat diperlukan seorang
penuai (The Harvester) yang cakap,yang tahu mana yang harus di tuai, mana yang
harus dibuang dan mana yang harus dibuang, dan mana yang harus ditunggu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Keenam, setelah masa berbuah yang
sangat lebat, timbul paradok yang harus dihadapi (The Reinventer). Ini Talenta
seorang Reinventer (Pembaru).ini tipe yang sangat langka, kurang dari
2%pemimpin mempunyai keberanian seperti itu.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ketujuh,kalau tidak berani melakukan
rombakan mendasar tetapi memilih S kedua dengan kaizen, maka yang diperlukan
adalah pemimpin yang berfungsi sebagai the operator (Pelaksana), yang menjaga
agar pohon bisnis tetap berbuah walau pohon sudah pada tahap matang matang
(mature) dan mengarah ke penurunan (declicing Phase) </span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">THE LEFT HAND OF A LEADER (THE WORKING HAND)</b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
The Hand of a
Leader menunjukan bagaimana ia berkiprah secara langsung untuk membuktikan
bahwa ia dibawah kepemimpinannya perusahaan dan karyawan akan menggapai sukses.
Sukses buat Lead to Bless Leader adalah sukses dua tujuan utama bagai dua sisi
mata uang yang tak dapat dipisahkan :</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>Perusahaan yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Sejahtera (Fit and Prosper)</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l2 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span>Karyawan yang Bahagia (Happy).</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Setidaknya ada
10 key performance Indicator (KPI) yang harus senantiasa dicermati pemimpin
agar perusahaannya mampu mewujudkan misi dan visi yang diinginkannya yang
disebut dengan Fit And Prosper</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Financial<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Saundness.Rasio keuangan perusahaan yang baik.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Innovation Initiatives: inisiatif inovasi yang
menghasilkan produk unggulan.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Talent Management: Pengelolaan kade pemimpin mendatang</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Profitability :Kemampuan menghasilkan laba.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">e)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Revenue: kemampuan penetrasi pasar dengan pangsa pasar
yang tinggi.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">f)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Organization Productivity: Produktivitas karyawan
secara langsung</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">g)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Satisfaction of customers: kepuasan pelanggan atas
produk dan perusahaan</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">h)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Proses Excellence.Efisiensidan proses bisnis yang
terbaik</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">i)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Employee satisfaction: Kepuasan karyawan atas
perusahaan</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">j)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Return To shareholders: dividend an kenaikan harga
saham.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Kesepuluh KPI
tadi harus menjadi focus pimpinan dalam mengelola perusahaan.. Strategi untuk
mewujudkan hal tersebut dapat di rangkum dalam The 10 C of Leader’s Focus.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Pertama,
Cutomer atau pelanggan</i></b>. Pelanggan adalah subjek utama yang harus
dilayani oleh seluruh jajaran perusahaan.Pemimpin harus sadar dari pelangganlah
mengalir uang untuk membayar gaji, membuat produk baru dan ide baru untuk
mengembangkan produk selanjutnya.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Kedua,Compotitiveness
atau daya sa</i></b><i style="mso-bidi-font-style: normal;">ing.</i> Pemimpin
harus senantiasa memeperhatikan daya saing perusahaannya. Apa yang membuat
perusahaan tetap dapat mempertahankan daya saing lima tahun kedepan?</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Ketiga,
Chanel of Distribution atau mitra kerja</i></b>.mereka adalah kepanjangan
tangan untuk mengjangkau pelanggan dan pemasokagar produk yang dihasilkan
sampai ketangan pelanggan.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Keempat,
Core Competence atau kompetensi</i></b> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">esensial.</i></b> Pemimpin harus terus
memperhatikan apa yang harus menjadi kompetensi utama perusahaan. Sampai
seberapa jauh tingkat kompetensi ini selangkah lebih baik dari pesaing.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Kelima,
Culture and Character – Budaya dan Karakter</i></b>. Budaya kerja apa yang
ingin dikembangkan agar menjadi identitas prusahaan dan kebanggaan karyawan?
Samapi seberapa jauh<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>budaya ini menjadi
keunggulan perusahaan dibanding pesaing? <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Keenam,
Collaboration – Kolaborasi</i></b>. Perusahaan tidak akan mempunyai kekuatan
untuk mengembangkan segalanya secara sendiri. Membutuhkan kolaborasi dengan
pihak lain sehingga terjadi percepatan peluncuran produk dan perkembangan
teknologi yang lebih baik.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Ketujuh,
Commercial – komersial jangka panjang</i></b>. Perusahaan harus “on going “
karenanya focus pada keuntungan jangka pendek sangat membahayakan. Bagaimana
menyiasati keseimbangan antara jangka pendek dan jangka panjang? Apa yang harus
diinvestasikan untuk meningkatkan keuntungan jangka panjang?</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Kedelapan,
Community Development – pengembangan komunitas</i></b>. Masyarakat disekitar
dan masyarakat luas harus menikmati kesejahteraan yang dicapai oleh perusahaan,</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Kesembilan,
Capital – Struktur Permodalan</i></b>. Siapa yang berutang menjadi budak yang
mengutanginya. Ini adalah prinsip yang masih sohih dalam kondisi saat ini.
Modal yang kuat bak rumah dengan pondasi yang kokoh diatas batu karang bukan
pasir.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Kesepuluh,
Control – Kemandirian</i></b>. Kalau kesembilan aspek tersebut mampu dikelola
dengan baik maka perusahaan akan mampu mengontrol arah dan tujuannya, bukan
pihak lembaga keuangan dan principal.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">THE RIGHT HAND OF A LEADER (THE LOVING HAND</b>)</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
Membuat
pekerja yang berbahagia membutuhkan sentuhan bukan hanya pada aspek financial,
emosional, dan spiritual pekerja itu sendiri tapi juga mencakup seluruh
keluarganya. Itu sebabnya bisa disebut juga sebagai bagian dari tangan kanan
right hand) dan seorang pemimpin yang melambangkan ; a. Kepercayaan dari
pemimpin bukan pada sumber daya Lin tapi manusia sebagai harta yang paling
berharga dalam pengembangan usaha. b. Kedekatan dar pribadi pemimpin dan yang
dipimpin. Tangan kanan adalah tangan yang sering digunakan untuk memeluk
mengayomi dan mengasihi. c. Kepemimpinan yang efektif karena dengan tangan
kanan dapat digunakan untuk menunjukjalan, menjabat tangan,member peringatan,
dan umpan balik.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
Ada
Lima Peran Pemimpin dalam The Loving Hand</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Peran kesatu, sebagai Commander</b>. Pemimpin
yang mampu menentukan arah dan tujuan organisasi dan mampu menggerakan seluruh
karyawan berjalan pada arah dan tujuan yang sama.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Peran kedua sebagai Communicator</b>.Pemimpin
yang mampu berkomunikasi secara terbuka dan tulus dengan karyawannya untuk
menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Peran ketiga sebagai Conductor</b>. Pemimpin
yang mampu menghasilkan sinergi antarindiidu untuk menjadi “superteam “ yang
paling kuat dan solid.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Peran keempat sebagai Converter</b>.Pemimpin
yang mampu mambuat karyawan biasa menjadi karyawan yang luar biasa dan karyawan
yang luar biasa menjadi jawara.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Peran kelima sebagai Comporter</b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
Pemimpin
yang menjadi pribadi yang menyenangkan untuk dijadikan sahabat didalam dan di
luar kerja. Ayah yang baik selalu memberikan kesempatan kedua ketika anaknya
gagal melakukan sesuatu yang diperintahkannya.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
Kalau
sudah begitu pemimpin menjadi seperti angin. Kadang tidk kelihatan secara fisik
tapi keberadaannya tetap dapat dirasakan. Memberikan kesejukan dan kesegaran.
Kalau pemimpin yang buruk ia adalah angin kotor, tidak kelihatan tapi meninggalkan
bau yang membuat muak karyawannya, kalaupun da yang bertahan, ingin segera
pergi karena tak kuat menahan baunya.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Ada Lima Tanggung Jawab Pemimpin </b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
Tanggung
jawab kesatu member comprehension. Pemimpin yang mengenal pribadi dan memiliki
perhatian yang tulus dan sungguh-sungguh kepada karyawan dan keluarganya secara
menyeluruh.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
Tanggung
jawab kedua member correction.Pemimpin yang mengupayakan karyawan berada pada
jalan yang benar dengan melakukan langkah koreksi untuk pengembangan dan
pertumbuhan potensi karyawan.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
Tanggung
jawab ke tiga membangun connection.Pemimpin yang mampu menciptakan hubungan
yang baik antar sesame pribadi, pekerjaan baik didalam dan diluar lingkungan
organisasi.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
Tanggung
jawab keempatmengupayakan Celebration. Pemimpin yang menghargai kinerja
karyawan mulai dari hal yang kecil dan berupaya untuk merayakan sebagai
kemenangan bersama.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; tab-stops: right 441.9pt; text-align: justify;">
Tanggung
Jawab kelima member Compensation. Pemimpin yang mengupayakan agar karyawan
tidak merasa kekurangan terhadap imbalan dan penghargaan yang diterimanya.</div>
<div align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">THE ACTION PLAN OF A LEADER</b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Rencana Perbaikan Menuju Lead To Bless Leader</b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Perubahan selalu
dimulai dari adanya keinginan untuk berubah. Keinginan yang kuat akan membentuk
kemauan yang kuat, kemauan yang kuat akan melahirkan program perubahan yang
kuat dan akhirnya menghasilkan perubahan yang kuat juga.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Membentuk
keinginan dan kemauan sehingga melahirkan sesuatu keunggulan yang mendalam akan
melewati tiga tahap penting yakni :</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Change of Action</i></b>. Adanya paradigma
atau pemikiran baru yang diperoleh dari ineraksi dengan orang lain atau bacaan
atau kebutuhan orang lain akan membuat perubahan apa yang selam ini telah
dilakukan. Perubahan Paradigma membentuk keinginan untuk melakukan sesuatu yang
baru pada dirinya sendiri atau organisasi yang dipimpinnya.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Change of Mind</i></b>, ketiaka perubahan
itu menghasilkan keluaran yang lebih besar dari yang diharapkan maka terjadi
perubahan pikiran secara tetap.perubahan bukan sekedar lama atau baru tapi
sudah masuk ke daerah baik atau buruk. Perubahan sudah membentuk pola piker
baru bukan hnaya pola prilaku yang baru.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Change of Heart</i></b>, Perubahan yang
sudah membentuk karakter organisasi secara keseluruhan yang mengakibatkan
pemimpin berubah pada karakternya pula.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Empat langkah
menuju ke perbaikan yang berarti</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Tahap Acquire, kesadaran
bahwa ada sesuatu yang harus diribah. Ada sesuatu yang harus diperbaiki. Ada
target dan sasaran baru yang harus dicapai. Ada sesuatu yang baik yang harus
dihasilkan</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Tahap Apply,
kesadaran yang kuat akan membentuk keinginan yang kuat dan melahirkan program
untuk melaksanakan apa yang telah dicanangkan.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Tahap Appraise,
melakukan evaluasi implikasi dari perubahan itu terhadap pemangku kepentingan
yang dijadikan sumber perubahan.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Tahap Align,
ketika hasil sudah sesuai dengan target dilakukan dengan aligment secara
terstruktur dan sistematik agar perubahan itu menjadi standar baru. Lalu
kembali lagi proses berikutnya denagn timbulnya new Awareness. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;">
BAB
6</div>
<div align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;">
CASE
STUDY FOR GROUP DISCUSSION</div>
<div align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: center;">
BELAJAR
BERSAMA MENUJU LEAD TO BLESS LEADER</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
Belajar membuat orang mengerti</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
Berlatih membuat orang mendalami</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
Berpraktik membuat orang menguasai</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
Berkreasi dari praktik membuat
orang menjadi ahli</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
Lima langkah yang dapat dilakukan
adalah :</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo3; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Bentuk kelompok kerja bersama untuk saling memperkaya
konsep ini dalam lingkup kerja perusahaan masing-masing ini dapat dilakukan
dalam satu perusahaan denagn peserta manager dari bidang berbeda atau pimpinan
tertinggi perusahaan yang ingin berbagi bersama dalam ‘executive sharing
session’.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Baclah seluruh buku secara lengkap terleih dahulu, lalu
buat catatan kecil untuk didiskusikan guna memperdalam pengertian dan applikasi
di tempat masing-masing.y</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Diskusikan Bab V dan sharing-kan apa yang dapat
diapplikasikan secara langsung dan apa yang perlu waktu dan apa yang tidak
mungkin dilakukan di perusahaan karena berbagai factor.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Diskusikan studi kasus pada bab ini dengan mengacu pada
konsep yang ada dalam Bab 1 sampai dengan bab VI serta pengalaman pribadi</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l3 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>Lakukan langkah konkret secara pribadi dan pertajam action
plan anda.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
STUDY KASUS</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
AT THE TOP POINT</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Ketika sampai
dipuncak yang paling tinggi, tidak ada lagi pemandangan diatas, yang ada dalah
panorama dibawah, disanalah tempat yang paling baik untuk berpikir, apa yan
akan diperbuat untuk yang ada dibawah?</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Mencapai puncak
adalah impian semua orang. Entah itu puncak kekayaan, prestasi, posisi atau
puncak gunung dalam arti harafiah. Semua berlomba mencapai puncak. Dipuncaklah
orang sering berpikir tentang kehormtan, kesuksesan, kekayaan, dan kekuasaan
yang tak ada bandingannya.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Impian tentang
berada diatas puncak membuat banyak orang menghalalkan segala cara untuk
mencapainya. Keinginan hanya satu, dipuncak ia bisa melampiaskan segala
keinginan tanpa ada orang yang melawannya. Disanalah perkiraan banyak orang
tempat bertakhtanya ‘absolut power ‘ dan ‘absolut pleasure yang tak mungkin
dirasakan ketika ada di lembah atau lereng. Tunggu, kalau saya jadi presiden,
bupati walikota atau presiden direktur, “begitu impian banyak orang.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Motivasi untuk meraih
kekuasaan, kekayaan, dan kehormatan bagi dirinya menyebabkan seseorang yang
sudah berada dipuncak enggan turun. Jangankan ‘transfer of knowledge’ kalau ada
pesaing yang akan muncul yang berpotensi menggesernya akan segera dilakukan
politik bumi hangus. Ketakutan lengser membuat membangun berikade tembok yang
sebenarnya makin mengucilkan dirinya sendiri. Ia makin tersendiri disana. Ia
berada dipuncak kesepian walau bergelimangan segala yang dibutuhkannya. Ini
adalah manusia yang terjangkit penyakit At The Top Sickness (ATPS).</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Penyakit kronis yang
walaupun sudah dipuncak, matanya tetap menengadah keatas. “diatas puncak taysan
masih ada puncak Himalaya”. Begitu filosofinya. Jangankan kata puas, ia makin
merasa haus seperti meminum air laut.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Kalau pemimpin
terjangkit penyakit ini, Ia tak akan pernah memikirkan bawahannya. Pikirannya
hanya diri sendiri<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan kolega
disekeliling yang terbiasa menjilatnya dan membuatnya terbuai dengan angin
puncak. Tak pernah terbayangkan betapa sulitnya para bawahan untuk mendukungnya
agar sampai dipuncak Buatnya ‘itu sudah seharusnya’ atau’ mereka sudah dibayar
untuk itu. Ia merasa dipuncak karena kompetensi dan kinerjanya sendiri, yang
lain hanya disebutnya sebagai ‘suporting unit’</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Kalau penyakit
ini sudah berubah jadi akut, maka ia akan mudah kalut ketika badai besar melada
di puncak. Ia tidak sadar bahwa semakin tinggi, angin juga bertiup semakin
kencang. Kalau topan sudah melanda, maka seluruh pendukung dan bawahannya akan
berusaha menyelamatkan diri sendiri. “kan Cuma segini bayarannya” atau “ itu
tidak termasuk dalam job description”. Senjata makan tuan. Dia menuai apa yang
ditanamnya.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Beruntung banyak
pemimpin yang tak terkena penyakit ATPS ini. Salah satu tokoh yang melegenda
adalag Sir Edmund Hillary dan sekondannya Sherpa Tenzing Norgay. 29 Mei 1953
membuktikan kualitas manusia yang mencapai puncak bukan untuk dirinya sendiri.
Bertahun-tahun tertutup rapat siapa yang pertama kali menginjakan kaki ke
puncak, agar tidak menimbulkan polemic, sejarah mencatat keduanya sebagai dwi
tunggal penakluk Everest yang pertama.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Petinggi yang
terjangkiti ‘Sir Edmund Hillary Spirit (SEHS), akan mengubah komunitas dan
bahkan negara secara dramatisdan revolusioner. Ia ingin berada di puncak untuk
menyejahterakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang ada di lereng atau
lembah. Ia mampu melihat peluang untuk tampil dan berkonribusi buat
pendukungnya. Tidak terpikirkan konsep “return on investment” atas biaya
pilkada yang mencekik lehernya.</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Kalau ini ang
dipikirkan, pilkada menjadi semakin asyik. Bukan adu janji tapi adu bukti.
Bukan pamer promosi tapi pamer prestasi. Semoga SEHS ini menjangkiti
organisasi, bahkan komunitas dan negara kita. Hanya waktu kita akan merasakan
negara yang ‘adil dan makmur serta’gemah ripah loh jinawi’. Ini bukan mimpi.
Selamat dating “Sir”. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Sumber
: Paulus Bambang WS, ed.Reyandra L.Toruan, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Lead
To Bless” Leader: <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kepemimpinan yang
Menjamin Perusahaan Sejahtera dan Karyawan Bahagia</i>, PT Elex Media
Komputindo, Jakarta, 2012.</span></b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br style="mso-special-character: line-break;" />
<br style="mso-special-character: line-break;" />
</b></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-83570862018621789892016-10-24T19:44:00.003+07:002016-10-24T19:44:53.938+07:00THE SERVER LEADERSHIP<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1027"/>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1"/>
</o:shapelayout></xml><![endif]--><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Lima Level
Kepeminpinan:</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Positional Leader</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Peminpin yang menduduki posisinya karena jabatan, segala
perilakunya tidak bisa lepas dari posisi resminya yang sudah ditentukan oleh
pihak lain atau atas kesepakatan. Pengikut peminpin ini bersifat formal dan
sekadar menaatai peraturan saja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Permission Leder</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pada level ini menjadi peminpin karena kedudukan/posisi.
Karena orang di lingkungannya mengharapkan dialah menjadi seorang peminpin
sehingga terjadi hubungan yang sinergis. Para pengikut bekerja atau
beraktivitas dengan gembira, dan peminpin melakukan tugasnya tidak berdasarkan
kewenangan melainkan hubungan baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Production Leader</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Peminpin pada level ini membuktikan bahwa dirinya sebagai
peminpin karena kualitas/kuantitas hasil kerjanya. Orang mengikuti karena
melihat peminpinya hebat dalam bekerja, tidak asal berbicara, tidak sekedar
memberikan intruksi, tetapi memberikan bukti nyata dan teladan buat anak
buahnya, dan pintar memotivasi anak buahnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">People Development
Leader</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pemimpin pada level ini <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mampu menularkan kehebatanya kepada anak buah,
sehingga akan memberikan dampak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang
efektif dalam orgasisasi. Kehebatan itu akan menjadi bola salju yang akan
membesar jika ditularkan kepada orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Personhood Leader</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pada level ini adalah puncak dari semuanya yaitu pemimpin
sejati yang mempunyai kemampuan komplit, bukan saja kemampuan personal, teknis,
dan profesional, tetapi juga kemampuan komunikasi dan hubungan antara manusia.
Efek dari semua itu maka semua pengikut akan selalu hormat kepadanya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mitos kepemimpinan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Ada lima mitos kepeminpinan yaitu:</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">1. </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mitos Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pemimpin sama dengan pengelola, ini adalah pandangan yang
salah karena seorang peminpin tugasnya adalah bagai mana cara mempengaruhi
orang lain untuk mau mengikuti hal yang menjadi perintah atau kebijakannya.
Sedangkan pengelola(manajer) tidak harus memiki pengikut, tetapi dia harus fokus
pada pemeliharaan sistem dan proses. Tetapi lebih lengkap apabila seorang
pemimpin pandai dalam menajemen, walaupun tidak keanyakan seorang pemimpin
sejati selalu didampingi oleh orang kedua dibelakangnya, seperti halnya Biil
Gates yang didmpingi oleh Paul Allen dalam memajukan Microsoft.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">2. </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mitos Wirausaha</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Seorang wirausaha sukses sering disebut sebagai seorang
pemimpin, tetapi tidak semuanya bisa seperi itu karena banyak sekalki seorang
wirausaha tidak pandey dalam meminpin bisnisnya atau mempengaruhi orang lain.
Namun dia sangat pandai dalam memilih orang untuk meminpin perusahaanya, dan
jeli dalam melihat peluang dan kesempatan dan mengesekkusinya. Seperti halnya
penusaha Mc Donad yaitu Dick & Maurice yang lemah dalam kepemimpinan
sehingga mereka menggandeng Kroc, Mc D untuk memajukan usahanya dan akhirnya
berhasil.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">3. </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mitos Peng</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">e</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">tahuan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Sir Francis Bacon mengatakan penget</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">a</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">huan merupakan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Knowledge
is power</i>, yang memiliki posisiyang sangat sentral dan kekuatan tertentu
dalam kehidupan manusia, termasuk yang melekat pada diri seorang pemimpin.
Tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pas rasanya bila seorang pemimpin
tidak mempunyai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pengetahuan dan
kecerdasan, bahkan ada juga yang berpendapat bahwa pemimpin harus lebih serba
tahu dibanding orang yang dipimpinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">4. </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mitos pelopor</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mitos ini berpandangan bahwa siapa yang di depan, dialah
pemimpin. Siapa yang dulu dialah pemimpin. Sering kita jumpai pula di kehidupan
sehari-hari bahwa seorang pemimpin adalah orang yang paling tua di suatu
kampung atau orang yang dulu menemukan kampung tersebut. Faktanya tidak
demikian, karena untuk menjadi seorang pemimpin tidak cukup hanya menjadi
pelopor atau terdepan, tetapi harus diikuti oleh sejumlah orang yang mau
menjadi pengikutnya dan menuruti visi-visinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">5. </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mitos Posisi</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kesalahan terbesar tentang kepemimpinan adalah siapa yang
menduduki jabatan atau posisi tertentu maka dialah pemimpinnya. Padahal
pemimpin sejati tidaklah demikian.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Server 01</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kemampuan Dasar Seorang Pemimpin</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 14.2pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Diri Sendiri</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pertengahan 1970-an, seorang bintang film dan penulis
naskah yang bernama <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sylvester Stallione</b>
mendapatkan tawaran menggiurkan dari sebuah studio film besar untuk menjadi
aktornya, namun ia menolaknya dengan halus karena ia ingin menjadi pemeran
utama dalam film tersebut. Namun studio film tersebut hanya ingin membeli
naskahnya saja dan tidak menjanjikan untuk bermain dalam film tersebut. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Keinginan untuk membintangi naskahnya sendiri hampir
terwujud karena studio film tersebut bersedia untuk memberikan peran utama
kepadanya, namun bayarnya lebih kecil dari tawaran pertama yaitu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>US$ 35.000 padahal yang tadinya mencapai US$
350.000, lalu dia menolaknya. Lalu dia mencoba untuk membuat film sendiri
walaupun dengan resiko mendapatkan bayaran yang kecil.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Namun tidak disangka film tersebut menjadi sukses besar,
dan diapun menjadi pujaan penonton seluruh dunia, mulai sejak itu namanya mulai
melejit dan tarifnya sebagai aktor pun menjadi naik derastis. Sampi tahun 2010
dia sukses memerankan tokoh itu hingga sekuel ke-enam. Itu merupakan contoh
kecil bahwa keberhsilan akan menular dan terus menggelinding jika dimulai dari
diri sendiri.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Menjadi pemenang</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kita harus menjadi pemenang terlebih dahulu bila ingin
meraih kemenangan bersama orang lain. Karen kalau kita tidak bisa menjadi
pemenang maka hampir pasti kita tidak akan dapat membawa mereka bersama-sama
mendapatkan kemenangan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Nilai dalam diri</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Untuk mejadi pemenang kita harus menyadari bahwa kita
memiliki nilai dalam diri sebagai pemenang. Karena itu sangat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penting untuk mempengaruhi sikap dan perilaku
kita dalam bertindak menunjukan sebagai pemenang. Ketika seorang menerima
sesuatu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>maka yang diterimanya itu tidak
akan memberikan manfaat apa pun jika tidak digunakan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Jika kita sadar dan mau menerima nilai sebagi pemenang,
maka segera manfaatkan nilai itu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan
sebaik-baiknya. Dan memanfaatkan nilai itu dengan optimal dengan cara
meningkatkan kualitas dari nilai tersebut </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pujilah Orang Lain</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berikan pujian dengan tulus</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Karen pujian merupakan salah satu cara yang paling
mendasar dan efektif untuk memenangkan hati orang lain.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Terlebih jika kita melakukanya di depan orang
lain maka orang tersebut akan merasa sangat tersanjung dan nilai dirinya akan
meningkat berkali-kali lipat. Dan tanpa disadar kita sudah mendapatkan simpati
dari orang yang dipuji.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pujilah mulai dari hal sederhana</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pujian tidak harus
selalu karen perestasi, tetapi hal-hal sederhana pun akan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sangat berpengaruh kepada orang lain. Seperti
yang telah dialami oleh penulis rusia yang bernama Tolstoy yang akan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memberi <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pengmis yang ada di pinggirjalanan yang
mengulurkan tangannya, lalu dia mencari uang recehan untuk diberikan padanya,
tapi tidak ada. Lalu dia berkata kepada pengemis itu”<i style="mso-bidi-font-style: normal;">jangan marah, hai saudaraku. Aku tidak bawa uang.</i>”</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Lalu pengemis itu menjawab:”<i style="mso-bidi-font-style: normal;">tidak apa-apa tuan, saya gembira sekali karena anda menyebut saya
sebagai saudara. Ini pemberian yang sangat besar bagi saya.”</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Setiap manusia, dengan latar belakang apa pun punya
kesamaan dasar yaitu: ingin dipuji, dihargai, diakui, didengarkan, dan
dihormati. Dan ada juga pujian yang berupa jabat tangan, senyuman, dan ucapan
terima kasih. Pujian yang tulus dan sederhana harus dimiliki oleh orang yang
mau sukses dan menjadi pemimpin tulen.</span><span style="color: #c00000; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Dengarkan Dengan Hati</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mendengarkan adalah kunci</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Salah satu kunci utama orang sukses dan pemimpin besar
adalah kemampuan mereka mendengarkan yang sangat mengagumkan. Seperti mantan
presiden Amerika Serikat, Bill Clinton. Sayang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sekali banyak pemimpin atau kita sendiri yang melupakan perilaku
mendasar ini. Yaitu tidak memperdulikan ucapan orang lain, anak-anak, bawahan, dan
sering berperasangka macam-macam setiap mereka berbicara.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mendengar dengan hati</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Penyebab mendasar dari hampir semua masalah komunikasi
adalah orang tidak mendengar untuk mengerti, melainkan mendengar untuk
menjawab. Ketika orang lain bicara hal yang paling diinginkan adalah
didengarkan, dihormati, dan dimengerti.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 318.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Temukan Kunci Pembuka Hati</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Begitu sentralnya sampai banyak pengusaha yang rela
melakukan apa pun demi meraih hati pelanggannya. Karena apabila hati pelanggan
sudah bisa dirih maka semuanya bisa dilakukan. Ada ungkapan”<i style="mso-bidi-font-style: normal;">jika hati sudah kepincut,gunung batu seperti
emas, air kolam bagaikan susu”.</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Dalam kepemimpinan pun begitu. Hati menjadi kunci
segalanya, tetapi tidak mudah menembus hati orang lain. Perlu upaya yang keras
untuk membuka pintunya, apalagi hati orang berbeda-beda sehingga lebih sulit
untuk meraihnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Ada beberapa hal yang <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perlu diperhatikan untuk menemukan kunci
pembuka hati yaitu:</span></div>
<br />
<ol>
<li><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Menerima kenyataan
bahwa setiap orang itu berbeda</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mengajukan
pertnyaan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tetapkan
kesepakatan bersama</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Menyadari bahwa
seiring waktu terkadang manusia berubah</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 9.0pt 318.0pt;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berikan Dan Terima Tanpa Pamrih</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Memberi tanpa kehabisan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Di buku <i style="mso-bidi-font-style: normal;">the 7
Habits Of Higbly Effeective people</i> karangan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Stephen Covey</i>, ada konsep “pemikiran, kelangkaan, dan pemikiran
berkelimpahan”. Orang yang terbiasa memberi tanpa pamrih hampir selalu memiliki
mentalitas berkelimpaha. Mereka beranggapan bahwa kalau mereka memberi tidak
akan kehabisan sumber daya. Baik memberi dan menerima akan sempurna jika
dilakukan tanpa pamrih. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tuna wisma tanpa kaki</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Memberi uang bukanlah hal yang terbaik untuk seorang <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tuna wisma dan bukan masalah besar atau
kecilnya jumlah uang yang diberikan, tetapi ketulusan dari pemberinya yang
telah membuat dia menangis dalam kebahagiaan, seraya tidak lupa tetap tersenyum
dan mengucapkan terima kasih yang tulus.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 14.2pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Bantu Orang Lain Untuk Menang</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Jangan hanya mampu menggali potensi diri sendiri saja,
karena untuk menjadi pemimpin atau orang sukses sejati itu harus mampu membantu
orang lain untuk menang. Seperti. Dr.John C. Maxwell yang suka membantu orang
lain untuk menang. Sebagai pemimpin Maxwell menyukai kemenangan dan dia suka
melihat orang lain untuk menang lebih banyak.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tip sederhana untuk membantu orang lain meraih
kemenangan;</span></div>
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Percaya pada orang dan impiannya.</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berikan harapan yang
kuatdan energi. Konon, orang dapat hidup 40 hari tanpa makan, 4 hari tanpa air,
4 menit tanpa udara, tetapi hanya 4 detik tanpa harapan.</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Fokuslah pada
proses, bukan hanya pada keberhsilan.</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Percayalah bahwa
saat anda menolong orang lain berhasil, anda juga berhasil.</span>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 14.2pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tambahkan Nilai Pada Orang Lain </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Integritas menjadi taruhan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Beberapa hal penting untuk menambah nilai kepada sesama;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l15 level1 lfo19; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Hargai orang</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Cara kita memandang orang lain sering kali merupakan perbedaan antara
memanfaatkan dan memotivasi mereka. Menambah nilai kepada orang lain biasanya
adalah persoalan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">win-win</i>. Jika ingin
menambah nilai kepada orang, pertama-tama anda harus menghargainya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l15 level1 lfo19; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Buat diri kita
lebih berharga</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Membuat diri kita lebih berharga bukanlah tindakan yang sepenuhnya egois.
Sewaktu kita memperoleh pengetahuan, mempelajari keterampilan baru dan
memdapatkan pengalaman, kita tidak saja meningkatkan diri sendir, tetapi juga
menambahkan nilai kepada orang lain, buatlah diri kita terlebih dahulu menjadi
lebih berharga. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l15 level1 lfo19; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mengetahui hal yang
dihargai orang</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Menambahkan nilai kepada orang lain merupakan salah satu alasan tuhan
menciptakan kita di bumi ini. Kita tidak mungkin salah karena menolong orang
lain hidup dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih baik atau meraih
potensi mereka.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 21.3pt 318.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Jadilah Penolong Pertama</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Beberapa hal berikut ini yang harus diingat agar bisa
menjadi orang pertama yang memberikan pertolongan untuk sukses;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Menolong orang
adalah prioritas</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kita harus ingat bahwa menolong orang lain adalah prioritas, apalgi untuk
seorang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemimpin. Kita harus
menyampingkan kepentingan diri sendiri dan mendahulukan orang lain, jangan
takut untuk menolong orang lain untuk sukses karena otomatis membuat kita
sendiri makin sukses.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Peka terhadap
kebutuhan orang lain</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kita harus melatih untuk peka terhadap<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>orang lain, dengan cara kita harus membuka mata dan telinga terhadap
kondisi didekitar. Lihatlah anak buah, lihatlah keluarganya, lihatlah
orang-orang disekitar, dan apasaja kebutuhan mereka? Apa impian mereka? </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Bersedia mengambil
resiko</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Seperti Napoleon Hill yang mengambil resiko sangat besar dengan tidak
dibayar ketika menolong Andrew Carnegie dan bersedia menjadi asistennya. Namun
dampak dari pertolongan itu sangat luar biasa karena mampu membuat Hill menjadi
salah satu manusia paling sukses dimuka bumi ini.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Konsistensi dan
persistensi dalam menolong</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Menolong itu bukan kegiatan insidentil, tiba-tiba, atau sesekali saja.
Menolong itu harus dilakukan secara terus-menerus, tidak kenal waktu, tanpa
lelah, dan sepanjang hidup kita.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 21.3pt 318.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berikan Yang Terbaik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Banyak orang yang berpikiran bahwa <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">‘yang penting sudah memberi, dari pada tidak sama sekali’.</b> Namun,
tahukah anda bahwa efek terbaik akan datang dari hal-hal terbaik pula. Demikian
pula dalam hal kita memberikan sesuatu kepada orang lain, banik dalam bentuk
fisik, materi, atau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jasa. Kalau kita mau
mendapatkan dampak yang paling baik maka kita pun harus memberikan hal terbaik
pula. Salah satu rahasia yang dilakukan oleh pemimpin dan orang-orang sukses yaitu
membrikan yang terbaik yang ada pad diri mereka, melakukan yang terbaik yang
mereka bisa , dan melakukanya secara terus-menerus.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">9.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Dorong Orang Lain Raih Impiannya </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Lima langkah mendorong impian orang lain;</span></div>
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Meminta mereka untuk berbagi impian dengan anda</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kuatkan lah orang
itu, begitu juga impianya </span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tanyakan tantangan
yang harus mereka hadapi untuk meraih impianya </span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tawarkan dan
berikan bantuan anda </span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">e)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Bantulah mereka secara konsisten dalam mencapai impianya</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Server 02</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pelajari perinsip sederhana pemimpin hebat</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">10.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Siapa anda menentukan segalanya</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Hal penting terkait siapa diri kita </span></div>
<br />
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kita menentukan apa yang kita lihat</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kita menentukan cara kita memandang kehidupan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kita menentukan cara kita melihat orang lain</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kita menentukan hal yang kita lakukan</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Faktor-faktor yang
menentukan diri kita </span></div>
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Genetika</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Citra diri</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pengalaman hidup</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Sikap dan pilihan
tentang pengalaman hidup</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">e)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Teman </span>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">11.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Buruk muka cermin dibelah</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Cara-cara yang membantu anda berintrospeksi dan menjadi pribadi yang lebih
baik;</span></div>
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Orang pertama yang
harus saya kenal adalah diri sendiri(kesadaran diri)</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Orang pertama yang
menjadi sahabat terbaik adalah diri sendiri (citra diri)</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Orang pertama yang
akan menimbulkan masalah bagi saya adalah diri sendiri (kejujuran pada diri
sendiri)</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Orang pertama yang
harus saya ubah adalah diri sendiri ( perbaikan diri)</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">e)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Orang pertama yang
bisa membuat perbedaan adalah diri sendiri (tanggung jawab peribadi)</span>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">12.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Belajar dari manapun</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Beberapa cara
belajar dari orang lain;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo16; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">þ<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Jadikan belajar sebagai kegemaran</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo16; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">þ<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Hargailah orang lain</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo16; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">þ<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kembangkan hubungan dengan potensi pertumbuhan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo16; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">þ<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kenalilah keunikan dan kekuatan orang lain</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo16; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">þ<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Ajukanlah pertanyaan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">13.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Belajar dari bumerang</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Ingat ga inti dari bumerang bahwa yang kita lemparkan
akan kembali kepada diri kita sendiri, jika kita melemparkanya dengan sangat
keras maka bumerang akan kembali kepada kita dengan keras pula. Kalau kita
tidak siap, boleh jadi bumerang justru akan membuat kita sengsara. Oleh karena
itu ada istilah” <i style="mso-bidi-font-style: normal;">hati-hati lho, nanti
malah jadi bumerang buat kita”</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Fokus pada hal yang kita berikan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berikut ini ada tiga hal tipe pemberi;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo17; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tipe pengambil</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tipe ini hanya menerima dan tidak pernah memberi. Mereka hanya fokus pada
hal yang bisa mereka dapatkan dari orang lain. Biasanya orang tipe ini sulit
menggapai kesuksesan dan tidak akan mampu menjadi pemimpin yang baik.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo17; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tipe pedagang </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tipe ini suka menerima terlebih dahulu baru kemudian memberi. Motivasi
utama mereka bukan untuk menolak orang lain melainan hanya sebagai pertukaran.
Orang semacam ini mungkin bisa sukses dan menjadi pemimpin, tetapi tidak akan
mampu sampai pada level kesuksesan sejati dan pemimpin besar. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo17; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tipe investor</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tipe ini lebih dulu memberi kepada orang lain yang otomatis akan menerima
di kemudian waktu. Mereka percaya bahwa kesuksesan berasal dari sikap membantu,
memperhatikan dan konstruktif. Mereka memahami bahwa cara terbaik untuk hal
tersebut adalah dengan memberikan diri mereka sendiri.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">14.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Perlakuan orang lain pada level tertinggi </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berikut ini
kesamaan ciri pemimpin dan orang sukses yang mengambil jalan ini;</span></div>
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pemahaman bahwa apa yang terjadi dalam diri kita adalah
lebih berarti dari pada apa yang terjadi pada kita dari luar</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Komitmen untuk
persisten menggunakan jalana tinggi</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Memilih untuk
melayani orang lain</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Menetapkan standar
yang lebih tinggi bagi diri mereka sendiri dari pada yang ditetapkan orang lain</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">e)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Menarik keluar yang
terbaik dari dalam diri sendiri</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">f)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Menarik keluar yang
terbaik dalam diri orang lain</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">g)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Menyalurkan kebaikan kepada orang lain</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Server 03</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kuasai hukum pemimpin moderen</span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">15.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Seni mempengaruhi orang lain</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Seperti dalam satu kisah wanita asal eropa timur yang
sering dipanggil bunda teresa. Dia bukanlah pemimpin formal,dia hanya seorang
manusia biasa yang mededikasikan hidupnya untuk orang lain. Dedikasinya itulah
yang mampu menyihir orang lain untuk mengikuti jejeaknya. Bunda teresa hanyalah
sebuah contoh yang bisa kita jadikan sebagi bukti bahwa kemampuan mempengaruhi
dibutuhkan oleh semua orang. Cara menciptakan pengaruh bukan melalui kekuasaan,
bukan pula lewat kata-kata atau perintah, melainkan lewat tindakan nyata yang
mampu menginpirasi orang lain. Sesungguhnya kepemimpinan adalah masalah
pengaruh, tidak lebih dan tidak kurang.</span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">16.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berkorbanlah maka anda akan sukses</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berikut ini sejumlah fakta kunci terkait hukum
pengorbanan dalam kepemimpinan;</span></div>
<br />
<ol>
<li><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tidak ada
keberhasilan tanpa pengorbanan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kalau mau sukses
berkorbanlah lebih dari pada orang lain</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Anda harus terus
berkorban agar tetap maju</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Semakin tinggi
tingkat keberhasilan semakin besar pengorbanan</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">17.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Perioritaskan yang seharusnya jadi prioritas</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Terdapat empat hal yang bisa menjadi indikator untuk
menentukan prioritas yaitu;</span></div>
<br />
<ol>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Requirement (tuntutan)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Return (hasil)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Reward (imbalan)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Prinsip pareto</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">18.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tinggalkan warisan terbaik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Cara meninggalkan warisan terbaik;</span></div>
<br />
<ol>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Ketahuilah warisan yang ingin anda tinggalkan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Jalanilah warisan yang ingin anda tinggalkan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pilihlah siapa yang akan meneruskan warisan anda</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pastikan anda menyerahkan tongkat warisan itu</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">19.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Sukses itu butuh proses</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Hukum proses</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tuhan sudah menciptakan berbagi hukum alam yang mau tidak
mau harus berjalan. Mapnusia sebagai pelaku dimuka bumi ini harus tunduk
terhadap hukum tersebut. Dalam ilmu kepemimpinan yang dijabarkan oleh guru
nomor satu kepemimpinan, dr. John c maxwell, salah satu hukum itu adalah <i style="mso-bidi-font-style: normal;">law of proses.</i> Pemimpin itu berkembang
dan tumbuh setiap hari, bukan terbentuk hanya dalam sehari. Para juara dan
orang sukses pun tidak terbentuk ketika meraih mendali emas, melainkan melalui
peroses yang panjang sebelumnya. Menjadi seorang pemimpin itu sangat mirip
seperti berinvestasi di pasar modal, jangan pernah berharap akan berhasil dalam
satu hari. Demikian pula dalam kehidupan sehari-hari, hal yang kita
cita-citakan atau impikan tidak mungkin menjadi kenyataan dalam sekejap. Butuh
waktu panjang, perjuangan dan peroses untuk mewujudkan semuanya. Setelah
melalui semua itu, belum tentu juga hasilnya akan memuaskan. Tidak ada yang
instan dalam menghasilkan kesuksesan. Semuanya butuh peroses, melalui
kegagalan,bangkit, dan begitu seterusnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Server 04</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tiru kualitas pemimpin sejati</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">20.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Selalu posiif dan penuh semangat</span></b></div>
<br />
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Cara meningkatkan sikap mental
positif</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berikanlah “nutrisi” tepat
untuk diri sendiri</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Capailah suatu sasaran yang
baik setiap harinya</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: center 234.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mulailah dari pencapaian yang
sederhana, karena pencapaian-pencapaian kecil dan sederhana sering kali tanpa sadar
membangun kepercayaan diri menjadi lebih baik sehingga kita akan memiliki
“nutrisi” untuk mencapai sesuatu yang lebih baik lagi, sampai akhirnya mencapai
target utama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: center 234.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Buatlah pengingat untuk kita</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: center 234.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: center 234.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kita membutuhkan pengingat agar
selalu mampu berpikir secara benar. Tulis di dinding, papan kerja, atau tempat
yang mudah terlihat tentang hal-hal dan perioritas yang harus dikerjakan(
harian, mingguan, bulanan, tahunan, dan seterusnya) untuk gambaran dan detail
hal-hal yang ingin dicapai. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: center 234.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pemimpin sejati selalu penuh
semangat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: center 234.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: center 234.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Dalam mempelajari jalan hidup
para pemimpin sejati ada persamaan yang membuat mereka dapat mencapai hal-hal
besar, yaitu semangat. Karena semangat adalah langkah pertama menuju sukses.
Semangat akan menentukan takdir kita. Semangat yang lemah akan mendatangkan
hasil yang lemah, seperti halnya api kecil menciptakan panas yang kecil.
Semakin besar api semangat, semakin besar pula kekuatan, dan semakin besar pula
potensi kita yang muncul. Seorang pemimpin yang memiliki semangat besar akan
memberikan dampak yang besar bagi para pengikitnya.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: center 234.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">21.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Belajar disiplin dari olahraga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Jurus- jurus agar bisa disiplin</span></div>
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Jadikanlah gaya hidup disiplin sebagai sasaran anda</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kembangkanlah dan tindaklanjutilah
prioritas anda</span><br /><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tetaplah pokus pada
hasil</span>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">22.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berkarisma seperti obama</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Karisma itu bukan mistik</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Karisma adalah kemampuan untuk menarik orang kepada kita.
Seperti ciri-ciri kepeminpinan yang lain, karisma dapat dikembangkan.
Kebanyakan orang menganggap karisma itu sesuatu yang sakral dan mistik serta
hampir tidak dapat dilukiskandengan kata-kata. Ada pula yang menganggap karisma
adalah kualitas bawaan sejak lahir, tetapi semua itu tidaklah benar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Beberapa jurus untuk menumbuhkan karisma dalam diri kita.</span> </div>
<br />
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Cintailah kehidupan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berikanlah nilai sempurna kepada setiap orang </span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berikanlah penghargaan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berbahagialah</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">23.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Lebih banyak mendengarkan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Menurut Peter Drucker, bapak manajemen amerika, 60% dari
semua persoalan manajemen adalah akibat komunikasi yang tidak lancar. Dr.
Maxwell, sebagaian besar masalah komunikasi adalah akibat dari ketidakmampuan
untuk mendengarkan. Ada dua tujuan dalam mendengarkan, yaitu belajar dan
menjalin hubungan dengan orang lain.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">24.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tataplah jauh kedepan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Visi menentukan kualitas</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Visi adalah segalanya bagi seorang pemimpin dan visi
benar-benar tidak tergantikan. Visilah yang meminpin para pemimpin dan
melukaiskan sasaran yang ingin dicapai. Visi adalah pemicu semangat dan
mendorongnya untuk maju. Visi juga merupakan pemicu orang lain untuk mengikuti
sang pemimpin. Visi sejati harus benar-benar luas jangkauanya karena visi harus
bisa memenuhi kebutuhan orang lain. Visi dapat melampaui yang dapat dicapai
seorang individu dan jika visi itu benar-benar berharga, visi itu akan lebih
dari sekedar melibatkan orang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lain,
tetapi memberikan nilai tambah.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Visi dalam kehidupan sehari-hari</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Visi <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bukan milik
para pemimpin formal saja, tetapi kita juga sebagai manusia awam pun harus
mempunyai visi yang jelas, ke mana arah hidup kita. Hanya dengan visi yang
jelas maka impian-impian kita akan tertanam dalam jiwa untuk kemudian
diimpelementasikan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Server 05</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pelajaran emas pemimpin sesungguhnya</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">25.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Meminpin diri sendiri</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kunci memimpin diri dendiri</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kembangkanlah diri sendiri</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Bertanggung jawab</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Belajar menjadi pengikut</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Latih kesabaaran</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">26.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Teruslah belajar</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Cara-cara untuk terus bertumbuh</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Investasilah terlebih dahulu dalam diri sendiri</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Teruslah menjadi pembelajar</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Ciptakanlah lingkungan pertumbuhan bagi orang yang kita
pimpin</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">27.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pengalaman bukan guru terbaik </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Penglaman tidak selalu menentukan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pengalaman tidaklah selalu membawa hasil yang baik dalam
kualitas kepemimpinan mereka. Setelah dihitung-hitung, hanya ada 10% dari
mereka yang berhasil memimpin organisasi dengan baik, sisanya gagal. Hal
tersebut membuat saya bertanya”mengapa pengalaman kadang membantu, tetapi juga
bisa tidak membantu?”. Ternyata pelajaran yang saya terima selama ini bahwa
pengalaman adalah guru yang terbaik adalah tidak benar. Sebagian orang belajar
dan bertumbuh sebagai hasil dari pengalaman mereka, tetapi sebagian tidak.
Setiap orang punya pengalaman yang berbeda, tetapi bukan yang penting. Hal
paling menentukan adalah apa yang kita lakukan dengan pengalaman tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pengalaman bukanlah guru terbaik karena pengalaman tidak
mengajarkan apa-apa, tetapi pengalaman yang dievaluasi mengajarkan kita
segalanya.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">28.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kita tidak akan pernah kesepian</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Orang sukses(pemimpin) tidak pernah kesepian</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">. Karena pemimpin sejati pasti punya banyak pengikut,
sedangkan orang sukses sesungguhnya adalah orang yang membuat banyak orang lain
ikut menjadi sukses. Kesepian bukanlah masalah posisi, melainkan masalah
keperibadian. Banyak orang berpikir bahwa citra pemimpin adalah orang yang
berdiri sendirian di puncak dan memandang kebawah ke arah pengikutnya, jika
kita memimpin orang lain dan merasa kesepian maka kita tidak melakukannya
dengan benar. Pemimpi yang baik akan membawa orang-orang ke puncak bersamanya.
Mengangkat orang-orang ke tingkat yang baru adalah persyaratan bagi pemimpin
yang efektif dan itu tidak dapat dilakukan bila kita terlalu jauh dari mereka.
Kalau kita jauh, kita tidak dapat mersakan kebutuhan mereka, mengetahui
impian,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atau merasakan kebiasaan mereka.
Tidak ada pemimpin yang sukses tanpa pertologan orang dan tim. Kredibilitas
pemimpin dimulai dengan sukses pribadi dan diakhiri dengan menolong orang
mencapai sukses pribadi. Untuk memperoleh kredibilitas ada tiga hal yaitu;</span>
</div>
<br />
<ol>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Inisiatif (selalu bangkit untuk naik)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pengorbanan( merelakan untuk naik)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kematangan ( dewasa untuk naik)</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Percayalah bawa membawa orang ke puncak lebih memuaskan
dibandingkan bila kita tiba di sana sendirian. Pemimpin biasanya jarang tinggal
diam, dia terus mencari calon pemimpin baru. Pemimpin terbaik menghabiskan
sebagian besar waktu mereka untuk melayani pemimpin lain dan mengangkat mereka.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">29.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pusatkan pikiran pada hal utama<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pengusaha Amerika, Donald Trump, berulang kali mengatakan
bahwa salah satu rahasia suksesnya adalah fokus, fokus,dan fokus. Dia
menunjukkan kepada kita betapa pentingnya fokus dalam kehidupan. Jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kita tidak fokus maka hasilnya pun akan
mengecewakan. Jika kita ingin mencapai sasaran dan menjadi produktif, kita
harus fokus memusatkan pikiran pada hal-hal utama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Hal-hal yang harus diperhatikan agar kita bisa lebih
fokus, yaitu;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kita tidak perlu
tahu segalanya</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Kita tidak perlu
tahu segalanya lebih awal</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Izinkan seseorang
untuk mewakili kita</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Bertahan dengan
kekuatan dan tidak mengerjakan kelemahan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Memegang kendali
dan bertanggung jawab atas apa yang menyita waktu dan perhatian</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Server 06</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Mereka pemimpin sejati</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Richard Branson( Branson yang nyentrik)</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Dia sangat sederhana dalam berpakaian sehingga dia
dijuluki “branson yang nyentrik”. Karena dia bukan orang biasa, dia adalah bos
dari ratusan perusahaan di bawah payung <i style="mso-bidi-font-style: normal;">virgin
company</i> yang terdiri dari perusahaan rekaman musik, maskapai penerbangan
sampai perusahaan wisata antariks. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berani ambil resiko</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Dia tidak takut gagal, bangkrut, dan sejenisnya. Buatnya,
jika kita yakin degan yang akan dilakukan , lakukan tanpa ragu. Keraguan hanya
akan membuat kita gagal. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Keinginan besar</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Dia yakin, dengan impianya dan membawa seluruh
pengikutnya untuk bekerja bersamanya untuk mencapai impian tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Junjung tinggi etika </span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Baginya, etika bukan hanya penting melainkan harus
menjadi fondasi dalam berwirausaha. Etika jauh lebih mahal dan berharga
dibanding bisnis. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Walt<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Disney ( fokus pada kartun)</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Yakin pada pilihan</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Dia pernah bekerja di perusahaan filem studio dan media
cetak. Dia juga pernah membangun studio sendiri bersamakawan-kawannya.
Berkali-kali dia gagal. Berulang kali dia merugi. Namun, keyakinan akan masa
depan kartun mengalahkan berbagai rasa sakit itu. Dia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yakin industri kartun maju dan dia akan ikut
serta di dalamnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Merekrut orang dekat</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Karakter-karakter populer merupakan hasil dari kreasi
mereka, seperti mickey mouse dan donald duck. Salah satu kebijakan disney yang
layak ditiru adalah rasa solidaritasnya yang tinggi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terhadap teman dekat. Dalam setiap perusahaan
yang dia dirikan, disney selalau merekrut orang-orang dekatnyaterlebih dahulu.
Tentu saja orang dekat yang dia tahu persis kemampunnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Steve <span style="mso-spacerun: yes;"></span>Paul Jobs ( Jobs sang
inventor)</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Steve Paul Jobs adalah salah satu pemimpin besar yang
banyak pengikut berkat kehebatannya dalam berinovasi melalui perusahannya appel.
Saat ini, Appel menjadi salah satu perusahaan terdepan dalam inovasi teknologi
it, khususnya komputer dan perangkat audio. Lambang perusahaan berupa buah apel
yang tergigit menjadi sangat populer. Orang tidak perlu tahu nama perusahaan
hanya dengan melihat lambangnya saja. Hal tersebut menandakan sebuah
keberhasilan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">brand</i> yang sangat kuat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Visioner</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Sebelumnya perusahaan ini selalu kalah bersaing dengan
perusahaan-perusahaan raksasa, seperti microsoft, ibm, atau hp, namun jobs
tidak pernah putus asa. Dia terus-menerus mencari terobosan untuk mencari celah
pasar baru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Bertangan dingin</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Teknologi yang kini tercipta merupakan hasil imajinasi
kreatifnya yang luar biasa. Dia yakin yang diciptakannya akan diterima oleh
pasar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tony<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Fernandes (visi gila Fernandes)</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Visi gila</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tony fernandes membeli maskapai penerbangan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">air asia, </i>yang saat itu sedang kolaps,
atas usulan dari pemimpin malaysia, mahatir muhammad. Inilah salah satu
kelebihan seorang pemimpin, dia berani mengambil resiko besar karena melihat
peluang di masa depan. Selain membangun <i style="mso-bidi-font-style: normal;">air
asia, </i>dia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>juga sukses mendirikan sebuah
hotel dengan konsep nyaris serupa dengan maskapai penerbangannya, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">low cost. </i>Namanya <i style="mso-bidi-font-style: normal;">tune hotel. </i>Hotel tersebut menerapkan konsep berbiaya murah
sehiingga meringankan konsumen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Jaringan luas</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Tidak perlu lama menunggu, tony meluncurkan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">air asia</i> format baru dengn moto “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">now everyone can fly”</i>. Sangat jelas
bahwa <i style="mso-bidi-font-style: normal;">air asia</i> menjadi maskapai
penerbangan dengan konsep <i style="mso-bidi-font-style: normal;">low cost</i>
sehingga tarifnya pun rendah dan sesuai dengan kocek setiap penumpang. Jaringan
internasional yang dimanfaatkannya untuk terus membangun dan memprbesar
bisnisnya. Salah satunya lewat promosi dan publikasi dengan menggandeng <i style="mso-bidi-font-style: normal;">brend-brend </i>besar, menjasi sponsor klub
sepakbola yang paling populer, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">manchester
united. </i>Terakhir, dia akan mengambil alih salah satu klub favoritnya di
inggis, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">west ham united.</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Nelson<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mandela ( jiwa besar madela)</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Rezim apartheid </span></i><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merupakan penguasa yang menerapkan perbedaan
warna kulit dalam seluruh kebijkan politiknya. Memberikan keistimewaan kepada
warga kulit putih dan sebaliknya kepada warga kulit hitam. Padahal penduduk
peribumi dan mayoritas afrika selatan berkulit hitam. Mandela menolak dan
bejuang untuk melawan politik diskriminasi tersebut. Dia bergabung dengan
sejumlah organisasi yang tidak sepaham dengan penguasa. Akibatnya dia
berkali-kali dipenjara.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Revolusi tidak berdarah</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Rakyat afrika selatan bisa merasakan alam kebebasan
karena runtuhnya <i style="mso-bidi-font-style: normal;">rezim apartheid </i>dengan
cara damai. Meski dipenjara puluhan tahun, mandela tidak menjadi manusia
pendendam. Dia memimpin rakyat mengubah rezim dengan cara-cara damai tanpa
kekerasa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Pendirian kuat</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Salah satu keperibadian yang menyolok dari mandela adalah
pendirianya yang kukuh, kuat, dan keras. Apa yang diyakininya benar tidak akan
bisa digoyangkan dengan apa pun. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Berjiwa besar</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Sikapnya yang sederhana dan lemah lembut membutnya
disegani kawan maupun lawan. Dia berjuang dengan otak dan diplomasinya yang
luar biasa. Jarang kita menemukan pemimpin sekelas mandela yang sangat
bijaksana, tidak reaktif, atau menggebu-gebu, tetapi menyihir seluruh
pengikutnya. Dan memberikan kesempatan kepada pemimpin yang lebih muda untuk
memimpin negerinya tercinta. Sebuah sikap yang luar biasa. <i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<br /><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 126.0pt 135.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><b>Sumber</b> : </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">The Server Leadership</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">, </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Urgyen
Rinchen Sim</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">,
</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">Raih Asa Sukses(Penebar Swadaya Grup)</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">, Jakarta, </span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;">2011</span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN;"></span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-11966615972889577542016-10-24T19:22:00.000+07:002016-10-24T19:22:34.660+07:00ESENSI MANAJER<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1027"/>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1"/>
</o:shapelayout></xml><![endif]--><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membangun sifat kunci</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Manusia
mempunyai banyak bakat yang digunakan sebagai mesin untuk sukses. Tetapi,
prestasi yang terbaik memerlukan lebih dari sekedar bakat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<br /></div>
<br />
<ul>
<li>
<b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menilai
Diri Sendiri</span></b></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda tahu apa yang mudah bagi anda, dan
kekuatan ini dapat dikembangkan dengan cepat. Tetapi belum tentu kemampuan
alami yang ada sudah mencukupi. Untuk mencapai seluruh potensi, anda harus
mengembangkan sifat kunci.</span></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tanyakan
Lainnya</span></b></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Jika anda yakin nilai anda pada bidang
tertentu, seperti kemampuan memimpin, cari saran obyektif dari orang lain.
Begitu anda mempunyai semua fakta, buat visi masa depan anda.</span></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menciptakan
Visi</span></b></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Begitu anda telah menilai diri sendiri dan
mempunyai pemahaman yang realistis akan kemampuan anda, buatlah suatu visi yang
berarti dan dapat diraih. Semua orang terkenal dalam sejarah mempunyai visi dan
misi. Mereka tahu kemana mereka pergi, apa yang ingin diraih, dan mempunyi
kekautan yang membantu mereka ke tujuan. Anda dapat menggunakan kekutan yang
sama. Tanya diri anda kemana anda akan berada pada setiap decade.</span></div>
<br />
<ul>
<li><b><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Identifikasikan
Misi Anda</span></b></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Sekarang buat rencana pasti : apa yang harus
anda raih untuk merealisasi visi anda. Rencana itu harus dijadwalkan dan diukur
melalui hasil yang nyata. Sebagai contoh, jika visi anda untuk masuk ke
manajemen.</span></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bergerak
Maju</span></b></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda dapat menggunakan dua tehkin jepang
berikut dalam perjalanan mencapai visi anda : Kaizen dan Kaikaku, atau
perbaikan kontinu dan perubahan radikal. Kaizen adalah terus menerus mencari jalan
untuk meningkatkan semua elemen performa anda. Sedangkan Kaikaku lebih jarang
terjadi. </span></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><b><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Melihat
ke Depan</span></b></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Konsentrasi pada tujuan dan kemungkinan masa
depan lebih berguna daripada kesempatan yang terlewatkan. Jika anda kehilangan
suatu kesempatan, jangan membuang waktu untuk menyesal, tapi pelajari mengapa
itu terjadi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membangaun Keyakinan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Keyakinan
atas diri sendiri dan kemampuan adalah sifat yang penting, anda dapat
mengembangkan kepercayaan diri melalui pengalaman dan latihan, sama seperti anda
belajar untuk “ Menjual diri sendiri “ ketika meyakinkan orang.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Lakukan
yang terbaik</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tingkatkan kepercayaan diri dengan mengingat
hasil pekerjaan yang baik. Jangan bandingkan diri tak sebaik orang lain, atau
merasa bahwa orang tak sebaik ornag lain. Jika anda tidak puas akan suatu hal,
latihlah keahlian anda. Banggalah atas pekerjaan yang baik.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Saran</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Orang lain sering mengamati dan menilai apa
dan bagaimana anda mengerjakannya- Anggap diri anda seperti ilan “ On Air
“.Jangan takut mencari tanggapan dari pelanggan, atasan, senior, kolega, dan
pemasok. Setelah mendapat respon bekerjalah atas apa yang anda ketahui. Hal ini
tidak sama dengan mencari persetujuan orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatasi
Wawancara</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda ingin membuat kesan percaya diri dalam
wawncara, apa pun posisi anda dalam wawancara itu. Sebagai contoh, ketika anda
mewawancara pelamar kerja, atau mendaftarkan diri sendiri, anda sebaiknya
berpakaian rapi. Jika memungkin, siapkan pertemuan itu seperti anda akan
melakukan pidato.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menguasai Resiko</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Hasil
berarti didapat dari mengambil resiko. Kepercayaan diri dan keberanian adalah
keahlian melihat kesegala arah sebelum bertindak. Hanya mereka yang berfikir,
bertindak, membangun bisnis seperti wiraswasta mempunyai masa depan cerah.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengolah
Kebernanian</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Berwiraswatsa berarti yakin atas kemampuan
anda sendiri dan berani beresiko salah. Ketika berhadapan dengan suatu risiko,
coba untuk berfikir seperti seorang pengusaha : hitung apakah resiko itu
bermanfaat. Jika ya, ambillah dengan keberanian dan percaya diri. Saran akan
didapat dalam perjalanan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Berfikir
Positif</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Semuan keputusan, baik dari berwiraswasta
sampai menerima pekerjaan baru mempunyai kelebihan dan kekurangan. Ketika
menghadpai resiko, siapkan mental anda dengan baik dan berkonsentrasilah pada
potensi positif. Tetapi ingat akan adanya kekurangan. Bahkan orang yang paling
barani pun akan mempertimbangkan itu, meski secara tidak sadar, apa yang
terjadi pada hal terjelek.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menghitung
Resiko</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Jangan tertipu oleh perkataan investasi lama
yang berkata “ profit yang besar berarti resiko yang besar “. Kenyataanya,
keunggulan atas perubahan yang aman, seperti pindah kerja, cukup besar. Tetapi
anda tetap harus menghitung resikonya dengan perkalian mudah dan efektif.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membangun Semangat</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Anda
memerlukan tenaga untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Tetapi hal yang
membedakan antara sukses dan gagal adalah pikiran. Anda akan akan menghasilkan
dorongan jika terus menerus menyalurkan energy menuju tujuan pasti.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membulatkan
Tekad</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Hal yang menusiwai : Mempunyai ide besar yang
tidak pernah menjadi kenyataan, meski dalam kali rencan abisius tampak mudah.
Kekurangannya adalah tak ada keinginan menghidupkan rencana. Jalankan ide
dengan rencana kerja.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Susuanan pikiran yang benar akan membantu
anda melihat hal-hal yang dapat dilupakan. Tinggalkan rencana, jika analisa
memperlihatkan kesalahan, bukan karena kemalasan atau takut telah menghentikan
jalan anda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menguasai
Pikiran</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Semangat dan tenaga memerlukan kemampuan
fisik. Sama seperti beberapa orang dilahirkan dengan kekuatan fisik lebih,
demikian halnya kekuatan fisik psikologis. Ada persamaan penting atas kedua
kelebihan tersebut. Setiap orang dapat memilih dan meraih target pribadi
mereka. Dengan berkonsentrasi pada target, anda dapat menciptakan semangat
untuk meraih hasil akhir.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menyadari
Kebenaran</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Ada kalanya menyerah adalah langkah yang
benar. Berhenti terkadang berfungsi sebagai ramalan yang tepat. Saat anda
berhenti, aktifitas pun berhenti, baik itu belajar hal baru atau memulai usaha
baru. Banyak orang nyaris mendapatkan potensi penuh saat mereka meninggalkan
proyek sebelum mencapai tujuan utama. Mungkin masih dalam jangkauan sehingga
anda dapat melanjutkannya. Tetapi, kita semua tahu orang yang mengejar target
mustahil tidak menghasilkan apa-apa. Sebelum memutuskan untuk menyerah, analisa
terlebih dahulu hasilnya. Jika kunggulan masih melampaui kekurangan, kejar
keputusan akhir dengan semangat dan energy.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memimpin Efektif</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Kemampuan
memimpin ialah sifat penting. Lengkapi potensi anda dengan belajar bekerja produktif
untuk orang lain maupun diri sendiri. Gunakan ide staf untuk hasil yang lebih
baik. Anda juga perlu menciptakan pemimpin diantara mereka.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatur
orang lain</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Untuk mendapatkan hasil maksimal dari orang
yang bekerja untuk anda, anda harus member contoh yang dapat diterima.Karyawan
akan bekerja keras utnuk seseorang yang kekuatan dan kebijaksanaannya
dipercaya. Mereka mengharapkan sikap professional yang kompeten, termasuk
disini adalah mendelegasikan tugas untuk meningkatkan partisipasi dan kemampuan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Meraih
Kerja Sama</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kerja sama manajer dan staff membutuhkan
komitmen dari kedua belah pihak. Untuk bekerjasama, lepas sedikit control,
namun tetap kuasai keseluruhan. Dua pertenyaan kunci untuk staff anda : “ Apa
yang saya lakukan sehingga menghambat anda melakukan hal yang lebih baik ? “</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">“ Apa yang saya dapat lakukan untuk membantu
anda ? “</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bekerjasmalah dengan jawaban mereka, sebagai
contoh dengan membeli peralatan baru / pelatihan, akan meningkatkan prestasi
yang besar.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memunculkan
pemimpin</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Sebaga manajer, pastikan anda mendapat
latihan untuk mengembakan keahlian prioritas, pengejaran progress,delegasi dan
motivasi.Buat hal ini sebagai bagian integral dan rencana pengembangan pribadi
anda, dan pastikan staff terutama wakil juga mengembangkan kemampuan memimpin
mereka. Mendengar dengan perhatian, mengkritik konstruktif, toleransi dan
perbaikan atas kesalahan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menjaga Kebugaran</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Olahraga
mempunyai banyak dimensi tidak mungki anda mengharapkan performa tinggi kalau
pikiran dan tubuh anda tidak dalam keadaan sehat. Gaya hidup dan frekuensi olah
raga berpengaruh pada potensi dan prestasi anda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memlihara
Kesehatan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kebanyakn ornag hanya memerlukan sedikit
penyesuaian gaya hidup untuk meningkatkan kebuagaran dan memelihara kesehatan
sehingga breprestasi efektif. Istirahat cukup, makanan yang seimbang dan
berolahraga teratur adalah hal yang bijaksana dan berguna. Dengan gaya hidup
yang seimbang dan menjaga kesehatan fisik, anda akan menyadari bahwa anda akan
mempunyai stamina tubuh dan energy lebih untuk meraih potensi dalam pekerjaan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Melatih
Tubuh Anda</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Program olah raga apapun akan memebri anda
ukuran standard kesehatan. Standard paling baik adalah kebugaran aerobic, yang mengukur
efesiensi jantung dan paru-paru. Olahraga lain, seperti mendayung, memerlukan
tingkat kebugaran tinggi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tetap
Cekatan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kebugaran aerobic bukan satu-satunya
standard. Keseimbangan, Fleksibilitas dan kekuatan sering dilupakan dalam
berolahraga. Anada dapat melatih aspek tersebut dalam Gym. Tapi akan sangat
menolong jika anda berjalan, merengangkan tubuh.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Makanan
Sehat</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Makanan anda memberikan nutrisi penting untuk
kesehatan dan kalori untuk tenaga. Kehidupan kantor member banyak godaan atas
makanan yang sehat. Makanan kecil, minum-minuman, dan pengeluaran jajanan lain
memberi dampak yang buruk pada konsentrasi, pencernaan dan ukuran pinggang.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Pertolongan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Stress dan ketegangan dunia kerja dapat
menciptakan gangguan, baik dari depresi ringan sampai kejatuhan total. Resep
dari masalah ini sama dengan gangguan fisik : jika anda merasa tidak sehat
secara mental, cari bantuan. Hanya dengan berbicara dengan teman atau dokter
anda mungkin sudah cukup.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Beristirahat</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Beberapa orang yang mempunyai karier luar
biasa percaya bahwa bekerja 24 jam sehari memberikan mereka keunggulan atas
lainnya. Tetapi sukses bergantung pad aide dan implementasi yang tidak
terpengaruh dengan jumlah waktu yang dipakai. Terlalu keras bekerja akan
berpengaruh kebalikannya dengan pemikiran dan prestasi. Coba hindari membawa
pekerjaan ke rumah atau pergi ke kantor pada akhir pekan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tidur
Yang Baik</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tidur adalah hal penting untuk berprestasi,
meski tiap orang mempunyai waktu tidur yang berbeda, amda harus mempunyai dosis
minimal. Keharusan itu dapat diperkecil secara teratur. Dengan memotong waktu
tidur sedikit demi sedikit, empat jam dapat diraih sebagai waktu minimal, sisa
waktu dapat digunakan untuk aktivitas lainnya. Jika anda menghilangkan tidur
tanpa latihan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Meraih Keunggulan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tidak
ada pilihan lebih baik dari tujuan kesempurnaan, mencari prestasi puncak dan
hanya puas akan hasil terbaik. Jadikan diri anda kritik yang terbaik,
memperhatikan kesalahan anda dan mencari hasil yang sempurna.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Kesempurnaan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengejar kemungkinan akan standard yang
paling tinggi akan secara langsung mengantar anda kekesempurnaan dalam suatu
aktivitas, anda harus menjadi yang terbaik, yang merupakan obyektif dari setiap
contoh. Kesempurnaan pun sementara sulit diraih, kalau bukan mustahil. Dalam
prakteknya, mengarah ke keunggulan selalu berpatisipasi lebih baik dari
standard sekarang.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menjadi
Yang Terbaik</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Seperti pelari, manajer dan perusahaan
memerlukan lawan, atau paling tidak saingan untuk menghasilkan prestasi
terbaik. Proses ini disebut “ Benchmarking “ yang mengukur prestasi serupa
untuk membuat target yang harus dilewati. Kekurangan dari cara ini adalah
kemungkinan adanya perbandingan yang rendah. Anda ingin menjadi yang terbaik
atas pekerjaan terbaik. .</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kritik
Diri Sendiri</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Ada perbedaan mendasar antara mengritik diri
sendiri dan harga diri yang rendah. Anda perlu pandangan pribadi atas kemampuan
dan cara anda menggunakannya. Tetapi terlebih dahulu, beri nilai yang keras
terhadap pekerjaan dan hasil anda. Dengan berlaku sebagai kritikus yang tajam,
anda akan menghindari kepuasan dan kehilangan arah pengerjaan keunggulan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menaikan
Standard Anda</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Betapa pun baiknya anda akan suatu hal, anda
dapat selalu belajar, ini berarti bahwa betapa pun tingginya standard yang anda
pasang, tetap dapat ditingkatkan. Laksanakan prinsip peningkatan menerus pada
semua hal yang anda kerjakan. Ketika anda memulai pekerjaan baru, anda mungkin
kecil hati dan ragu atas kemampuan anda menyelesaikan tugas. Tetapi pengalaman
akan membuktikan dalam beberapa minggu, anda akan bekerja baik dan tanpa
kesulitan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menerima
Tantangan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda mungkin senang melakukan kerja yang sama
di posisi yang sama bertahun-tahun. Tetapi hal itu tidak akan membantu
pembentukan seluruh potensi anda. Sifat tidak pernah letih adalah tanda yang
baik dan kualitas yang berharga. Begitu suatu tugas selesai, anda mencari
situasi dan tantangan yang baru. Egoislah dalam menerima tantangan itu.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menginspirasi
Keunggulan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari keunggulan
bagi diri anda mengharuskan hal yang sama kepada lainnya. Bagian dari semangat
meraih kesempurnaan termasuk mencapai maksimum lainnya. Pupuk keinginan mereka
untuk komimen, berhasil, bertanggung jawab, dan menggunakan kekuatan mental
dengan memberi contoh yang baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Meningkatkan Keahlian
Anda</span></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Dimana
pun anda berada dalam karier anda, tetaplah penting untuk belajar. Dengan
mengembangkan dan menggunakan ilmu anda, anda akan mengingkatkan prestasi
secara dramatis.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mempercepat Belajar</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Anda
tidak pernah terlalu tua untuk belajar, dan kebutuhan belajar semakin banyak,
bukan menurun, karena karier anda meningkat dan pekerjaan menjadi lebih rumit
dan penting. Waktu untuk belajar susah dicari, tetapi selalu bermanfaat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mendidik
Diri Anda</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Banyak orang yang dipromosikan ke posisi baru
dan lebih senior berpikir mereka dapat belajar selama bekerja, tanpa perlu
pendidikan apapun tentang pekerjaan baru mereka. Tidak halnya hobi anda,
seperti selancar angin, dimana anda pasti akan mengambil latihan. Prinsip yang
sama berlaku saat anda menerima posisi pekerjaan baru.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Belajar
Bahasa</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menguasai bahasa asing akan membuat perbedaan
negosiasi dan hubungan kerja, dan juga latihan yang berharga untuk akal
pikiran. Kaset dan video adalah sarana yang efektif tapi inetaraktif adalah
pelajaran terbaik. Anda dapat ikut les atau media interaktif.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menguasai
Komputer</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Meskipun anda mempunyai akses atas manfaat
computer, ia hanya sarana lanjutan yang berharga dari otak dan kemampuan anda.
Anda harus dapat menguasai program wordprocessing, e-mail,dan spreadsheet.
Sarana produktifitas seperti agenda meja dan personal database juga bernilai
tinggi dan hanya sedikit membutuhkan biaya. Terlepas dari kegunaan pribadi,
computer telah menjadi pilihan utama dalam penyaluran data perushaan, kolega,
pesan, pelanggan, pemasok, pekerjaan kolaboratif dan internet.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menggunakan
Ilmu</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Pastikan latihan apapun yang anda ambil
berhubungan dengan pekerjaan. Dan laksanakan apa yang dipelajari sebisa
mungkin, jangan berkecil hati karena kolega anda membantah apa yang telah anda
pelajari. Anda baru akan merasakan nilai yang sebenarnya ketika anda
mempraktekannya di pekerjaan sehari-hari. Sampaikan pengetahuan baru kepada
kolega-kolega anda dan jadikan mereka rekanan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Berfikir Efektif</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Disiplin
mental terpenting, berfikir, adalah hal paling sedikit diajarkan di sekolah
atau perusahaan. Anda dapat menaikkan tingkat berfikir dengan logika dan tehnik
yang akan memberikan pemahaman, ide dan keputusan yang lebih baik.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menggunakan
Logika</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Logika berarti penalaran yang pasti dan masuk
akal. Gunakan logika untuk sampai ke tingkat ideal dimana kekuatan fakta
melenyapkan semua pilihan, kecuali satu. Hal ini tidak dapat terjadi setiap
waktu karena banyak hal yang tidak diketahui. Tetapi manajer rasional akan
mencari kejelasan fakta yang digunakan untuk mendapat keputusan yang mantap.
Logika juga berperan dalam kondisi yang tidak jelas. Anda dapat membuat
kemungkinan dan secara logis memprediksi konsekuensi yang dapat terjadi. Anda
kemudian dapat membuat rencana dan kemungkinan terjadinya rencana itu. Logika
mengajarkan bahwa rencana yang paling baik pun dapat berjalan salah, jadi ingat
selalu untuk berencana dalam pikiran anda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Berfikir
Lateral</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Berfikir lateral, diciptakan oleh Edward de
Bono, adalah tehknik untuk menantang ide, dan menghasilkan solusi dan saran yang
lebih baik . Salah satu teknik adalah provokasi, diaman anda menegeluarkan ide
yang tidak biasa untuk dikembangkan sebagai ide praktikal. Teknik lainnya
adalah dengan mengambil analogi dari bidang lain. Jika seseorang mengatakan
sesuatu itu mustahil atau tidak dapat dikerjakan, gandakan usaha anda untuk
melihat apakah sebetulnya ide itu bagus.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mendukung
Institusi</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Prasangka atau suara hati tidak terlihat
impresif dibandingkan logika, pemikiran lateral, dan penalaran. Teatapi proses
berfikir intutiitif adalah hal yang intelektual. Intuisi akan menjadi factor
penentu, yang ditentang oleh kesadaran anda, dalam menciptakan keraguan yang
tidak dapat didefenisikan yang mencegah anda mengambil keputusan. Jangan pernah
tidak peduli akan pesan dari hati, tetapi analisa intuisi seperti rencana
logika. Periksa intuisi dengan fakta.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memperbaiki Daya
Ingat</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ingatan
yang baik adalah asset berharga dan dapat terus dibangun. Bahkan pakar daya
ingat yang paling luar bisa pun bergantung pada tehnik tertentu dalam mengingat.
Ikuti cara-cara berikut ini, dan anda tidak akan lupa apa pun yang harus
diingat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menguji
Daya Ingat</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Orang banyak mengeluh bahwa daya ingat mereka
menurun, padahal beberapa hal, seperti stress dan keletihan, mempunyai pengaruh
dan tidak ada hubungannya dengan kemampuan intelektual. Uji diri anda, dapatkah
anda menghapal sepuluh hal berurutan dalam sekali baca ?</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Fungsi
Perumpamaan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Dapat mengingat apa yang anda mau atau
perlukan sangat penting. Anda tidak perlu bergantung pada kemampuan pribadi anda.
Perumpamaan adalah kunci mengingat efektif dan dengan menggunakannya secara
bebas, anda dapat menyelesaikan suatu tugas yang disangsikan sebelumnya,
seperti berpidato selama 30 menit tanpa catatan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membantu
Daya Ingat</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bukan keharusan anda untuk mebebankan pikiran
mengingat hal-hal jika computer, system penyimpanan atau agenda dapatnya
mengerjakanny secara baik. Baiknya anda juga menyimpan tempat rujuakn di
internet atau rak buku. Komputer membuat semua hal ini lebih mudah. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Cara Membaca Ideal</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Membaca
adalah dasar terpenting untuk efisiensi. Semaik cepat anda membaca dan memahami
semak baik. Pandangan bahwa pemahaman memperlambat baca adalah salah.
Belajarlah membaca cepat maka pemahaman pun akan meningkat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membaca
lebih Cepat</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Sedikit manajar yang mengetahui statistic
pribadi mereka. Berapa cepat anda membaca sekarang ? Kecepatan rata-rata ialah
250 – 300 kata per menit ( Kpm ), tapi anda dapat melatih, atau dilatih membaca
lebih cepat. Tip pertama adalah baca hanya yang diperlukan. Tinjau terlebih dahulu
materinya, hilangkan yang tidak perlu, dan baca hal yang penting saja. Jangan
membaca ulang kata atau kalimat yang telah di baca. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memahami
Lebih Cepat</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Karena kepercayaan yang salah bahwa membaca
cepat berarti pemahaman berkurang, banyak orang membaca kalimat berulangkali.
Padahal yang terjadi adalah kebalikannya. Uji coba telah bersamaan denga
kecepatan. Pembaca yang terlatih tidak hanay mempunyai kecepatan tinggi, tetapi
juga pemahaman yang lebih baik.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memilih
Subyek</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda mungkin banyak membaca karena pekerjaan
anda. Tapi pekerjaan itu akan lebih baik jika anda meluaskan bacaan. Buat dan
laksanakan rencana membaca mingguan dan bulanan. Sebagai contoh target ialah
satu Koran sehari, satu majalah yang berhubungan seminggu, dan satu buku serius
sebulan. Buku itu tidak harus mengenai manahemen bisnis, meskipun setiap tahun
pasti terbit buku atau majalah menyimpan pelajran berharga, informasi dan ide.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menulis Dan Berbicara
Lebih Lancar</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Kebanyakn
manajer, seperti orang lain, sulit berbicara di depan umum dan menulis baik.
Jalankan peraturan di bawah ini, karay tulis anda akan luus dari tes normal
apapun, dan anda akan dapat menjadi pembicara umum yang efektif dimana saja.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menulis
Teks</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Gunakan kata-kata yang pendek daripada
panajng., dana kalimat aktif daripada pasif dalam membuat tulisan. Buat
kalimat-kalimat pendek dan ringkas. Jangan gunakan saran-saran yang tidak
penting seperti huruf capital selain untuk nama, atau jargon manajeman. Hidnari
juga penggunaan archaism, atau kata-kata kuno yang tidak dipakai lagi, dan
akta-kata klise dalam menulis sebagai tambahan, buat jalan cerita yang logis
dan luwes dari satu topic ke topic,dan tulis kata-kata yang lebih dari yang
diperlukan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mendikte
Karangan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menulis memakan waktu cukup banyak. Hanya
pakar yang dapat menulis 20 kata atau lebih dalam karangan yang baik. Karena
kita dapat berbicara nyaman sekitar 160 kata per menit ( Kpm ), pendiktean
dapat menjadi cara menulis terbaik. Anda tentu saja tidak akan mencapai 160 Kpm
tapi dapat denga mudah meningkatkan dua atau tiga kali saja. Anda perlu
seseorang yang menulis atau menyalin dikte adna, dan juga dapat memerikasadan
menulis ulang tulisan tersebut.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bicara
Jelas</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Hampir setiap orang dapat berbicara dengan
baik. Ada orator-orator yang luar biasa tetapi anda tidak bersaing dengan
mereka, Dalam percakapan sehari-hari, wujudkan maksud anda secara jelas, jalan
cerita yang mudah, dan masukan hal-hal yang penting tanpa bertele-tele. Hanya
itulah yang diperlukan dalam berbicara untuk tujuan professional anda.
Bayangkan anda berbicara dengan sekumpulan teman yang seperti anda, juga sangat
tertarik akan apa yang anda ingin katakana, dan yang juga tidak perlu
dikesankan oleh kata-kata indah.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatasi
Gugup</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bahkan pembawa acara professional, yang
kelihatannya nyaman berhadapan kamera, gugup sebelum sebuah program berjalan.
Bahkan pengarang terkenal pun ragu akan kualitas penulisan mereka. Kegugupan
itu menunjukkan stimulasi yang wajar, adrenaline yang mengalir saat anda
menyiapkan diri untuk bertempur. Jika kegugupan menyerang anda, gunakan teknik
relaksasi seperti berjalan kecil, atau memeriksa ulang materi anda untuk
melepaskan ketegangan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatur
Pembicaraan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Semua pembicaraan menyangkut tiga hal :
Pesan, Materi dan Sikap. Apa yang anda ingin sampaikan ? Buat satu pesan besar
dan penting yang berkesan pada pendengar anda. Ikuti cara dasar ini, beritahu
pendengar apa yang akan anda sampaikan, bicarakan, dan akhirnya ulang apa yang
telah dikatakan. Dalam pesan keseluruhan, tulis hal kunci sedikit mungkin, dan
ambil waktu sekitar tiga menit membicarakannya. Apa yang dapat digunakan
sebagai dukungan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mempresentasikan
Ide</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bgaimana sebaiknya pesan dan materi
disampaikan ? Ada bermacam cara : Berjalan di panggung atau ruangan, berdiri
dari tempat tetap , menggunakan catatan, membaca teks. Jaga kontak mata untuk
menilai hasil pembicaraan anda dan merubah saat diperlukan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: center;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menjadi
Lebih Efektif</span></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ada
banyak alat dan teknik yang dapat digunakan untuk meningkatkan performa. Dengan
sedikit pengetahuan, pastikan anda memaksimalkan kegunaan sumber daya pribadi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menaikkan Kreatifitas</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Kebanyakan
orang berfikir, kreativitas hanya untuk orang tertentu. Mereka salah. Setiap
orang mempunyai daya kreatifitas dan dapat belajar menggunakannya. Buka pikiran
dang anti cara lama, anda akan sadar bahwa idu mudah didapat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menciptakan
Hal Baru</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Banyak perusahaan terperangkap atas
kepercayaan bahwa cara lama yang telah melegenda tidak dapat diperbaharui, dan
mereka terus mengikuti pemimpin pasar. Individu juga mengulang apa yang telah
dilakukan, mencontoh orang lain yang telah sukses. Tetapi untuk menjadi
kreatif, gunakan pendekatan lain. Tanya diri anda, apa yang akan terjadi jika
anda mengerjakan kebalikan dari kebiasaan sekarang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengganti
Cara</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam menciptakan strategi pribadi dan bisnis
anda, jangan hanya mencontoh kompetensi anda. Ketahuilah bahwa dari jaman Yunai
kuno sampai Perang Dunia IIm dari semua konflik dan kampanye besar, hanya ada
enam perang dimenangkan dengan penyerangan langsung. Kemenangan lainnay didapat
dari mengepung musuh, menyerang dari sisi kiri dan kanan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Ide</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Ide datang dari mana saja, negeri lain,
perusahaan lain, dan indusri lain. Untuk mendapatkannya, anda harus membaca dan
menilai peralatan anda, kemudian berikan kendali pada keinginan untuk
bereksperimen. Jika anda menemukan cara atau produk baru, buat waktu atau pasar
uji untuk membuktikannya sebelum anda yakin dan mengambil komitmen. Ide “
curian “ juga sangat bernilai, tidak hanya karena keasliannya tapi juga
analoginya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Pemanfaatan Waktu</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Waktu
adalah asset anda yang paling berharga, dan pengguaan waktu yang baik adalah
kunci prestasi anda. Dengan menganalisa pengguna waktu, perubahan dapat dibuat
untuk memaksimalkan waktu hari kerja anda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Ukur
Pemakaian Waktu</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda mungkin berpikir bahwa kebanyakan waktu
anda digunakan untuk hal penting, tapi jika anda membuat rekor waktu yang detil
, anda akan terkejut akan adanya aktivitas sepele. Amat mudah menghabiskan
banyak waktu untuk hal rutin, seperti membaca surat daripada mengerjakan tugas
prioritas kerja.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menjadwalkan
Waktu</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kebanyakan dari tugas anda dapat dibagi
menjadi tiga kelompok : Tugas rutin, Tugas sekali kerja dan tugas perencanaan
dan pengembangan. Untuk menjadi efektif dalam kerja anda, gunakan 60% waktu
anda untuk tugas kelompok tiga, 25% untuk tugas kelompok dua dan hanya 15%
untuk tugas kelompok satu.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Delegasi
Tugas</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Dengan mendelegasikan tugas sebagian
pekerjaan anda, anda telah member waktu untuk menyelesaikan unsur pekerjaan anda
yang paling penting. Bagi tugas penting anda dalam tiga grup : tugas yang tidak
perlu diselesaikan sama sekali baik oleh anda atau orang lain ; tugas yang
dapat anda dan bisa didelegasikan ; dan tugas yang tidak didelegasikan dan
harus dikerjakan sendiri.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengisi
Waktu</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Waktu menunggu, seperti dalam perjalanan atau
menunggu rapat, adalah waktu yang terbuang percuma. Selalu siapkan pekerjaan untuk
mengisi waktu. Jika perjalanan pulang lama.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bekerja Produktif</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Setelah
menentukan waktu yang efisien, pastikan bahwa anda bekerja seproduktif mungkin
dalam jadwal tersebut. Cari jalan unutk mengukur prestasi pribadi, memasang
target yang lebih tinggi, dan meningkatkan kinerja untuk menutup jurang
pemisah.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengukur
Hasil</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda akan selalu dapat mengukur hasil dan
efektifitas. Seberapa cepat anda menjawab telepon ? Apakah anda tepat waktu ?
Setelah memilih ukuran yang cocok dengan pola kerja anda, pelajari proses kerja
untuk melihat adakah bagian yang dapat di hilangkan atau dipercepat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menjaga
Kualitas</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kualitas adalah hal yang mendasar. Hasil
tinggi dengan standard rendah tidaklah produktif. Sebagai contoh, membalas
surat segera menjadi tidak berguna jika surat itu ditulis dengan tidak jelas
atau akurat. Kebenaran yang sama berlaku pada pekerjaan anda. Ambil waktu
sebelum memulai tugas untuk memutuskan jalan terbaik dan obyektif.Lebih
bijaksana untuk menyishkan masalah,daripada menunda semua pekerjaan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membuat
Perkembangan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Salah satu cara yang mudah meningkatkan
produktifitas adalah dengan berkonsentrasi pada aktivitas yang anda kuasai
secara pribadi, daripada hal lain yang diluar control anda, Buat target
produktivitas yang baru dan lebih tinggi,contoh jika anda sering datang
terlambat saat rapat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memilih Prioritas</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Manajemen
waktu efektif memerlukan prioritas. Anda tidak dapat menyelesaikan semua tugas
pada waktu bersamaan bekerja dengan daftar prioritas itu penting. Hal berguna
lainnya untuk memprioritaskan pengembangan keahlian spesialisasi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menilai
Kepentingan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tugas terbagi dalam empat kategori : sangat
penting, berguna, dan tidak penting. Mereka juga terbagi dalam empat horizon
waktu : mendesak, agak mendesak, tidak mendesak, dan tidak diwajibkan. Kategori
dan horizon waktu ini menentukan apa yang harus diprioritaskan .</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatasi
Batas Waktu</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Hindari cara kerja kebanyakan jurnalis, yang
srat dengan batas waktu, tapi biasanya dikerjakan pada menit-menit terakhir.
Ketika anda member atau menerima batas waktu, pastikan bahwa waktu itu
disetujui , tanggal itu menjadi prioritas pertama, dan melewati batas waktu
tidak diterima.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memilih
Spesialisai</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membuat pilihan prioritas yang benar
berpengaruh dalam peningkatkan performa pribadi anda. Keahlian umum membuka
banyak pintu, tetapi akan sangat bernilai juga untuk memprioritas suatu hal
sehingga anda dapat menjadi pakar. Pertama, anda akan menonjol karena mengetahui
itu dapat memberikan anda posisi kunci dalam proyek-proyek penting dan diskusi.
Kedua, pengalaman mengusai suatu hal secara dalam dan penguasaan total di area
anda akan meninggkatakan kepercayaan diri dan membangun kekuatan pikiran.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Memahami Uang</b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Kemampuan
mengatur uang penting untuk seorang manajer. Akuntansi bukan bakat almai orang
banyak, tapi dapat mudah dikuasai daripada kebanyakan anggapan. Kunci menjadi
manajer ahli angka ialah melatih pengguna angka setiap saat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengerti
Angka</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Untuk menguasai keahlian berhitung dasar,
pelajari buku atau ambil kelas tambahan. Begitu anda memahaminya. Lakukan
sendiri pembuatan anggaran, menulis rencana kerja, mengerjakan manajemen
pikiran, dan mempelajari laporan keuangan. Pertama kalinya, mungkin lambat dan
rumit, tapi anda akan semakin cepat dan baik dengan pengalaman.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memahami
Arus Kas</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda dapat jatauh bangkrut dan tetap
menghasilkan keuntungan. Jika tagihan dan gaji dibayar sebelum pelanggan
melunasi hutang mereka, kas akan keluar dari perusahaan dalam jumlah besar.
Manajemen kas yang efektif berarti mempercepat pengumpulan uang, mencocokan
perhitungan perkiraan anda dengan arus masuk, dan memanfaatkan keseimbangan
utnuk hasil tertinggi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mempelejarai
Akuntansi</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap manajer sebaiknya mengetahui prinsip pencatatan
dua kali, perkiraan untung dan rugi, dan neraca. Tapi biarkan pelaksanaannya
dialkukan oleh akuntan professional. Sebagai manajer, anda berkepentignan
dengan manajemen perkiraan, yang bertujuan untuk merefleksikan kejadian
sebenarnya dengan kejadian financial. Kelas-kelas latihan dapat memberikan
pengetahuan akan hubungan penghasilan, biaya langsung dan kontribusi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengurangi Stres</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Stres sebetulnya membahayakan, tapi dapat
berdampak serius pada orang yang salah menganggapinya. Kenali batas kemampuan
anda dan ambil langkah mengurangi stress ketika hal itu mengancam prestasi,
untuk meningkatkanyaefektifitas anda.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengenal
Gejala</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap orang mengatasi stress secara berbeda,
tapi hal itu tampak dari gejala fisik seperti gangguan kulit atau pencernaan.
Anda mungkin merasa terganggu dan letih. Kerja dapat menghantui anda dan
ketegangan saraf dapat berakhir depresi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Analisa
Kepribadian</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Penelitian telah membuktikan bahwa beberapa
tipe anda rentan akan stress dan akibatnya seperti penyakit jantung. Jika anda
manajer ambisius yang sanagat kompetitif, cepat dalam berfikir, bicara dan
kerja. Berkomitmen, tidak sabar, dan menekankan waktu, anda adalah kepribadian
tipe A. Jika anda orang yang lebih tenang, anda lebih sedikit beresiko dan
masuk sebagai tipe B.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatasi
Kecemasan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Cemas adalah pengalaman yang tidak
menyenangkan. Penyebabnya sering kali wajar dan dapat dimengerti. Sebuah merger
atau reorganisasi sebagai contoh, dapat mengancam pekerjaan atau kekuasaan
anda. Ancaman menghasilkan kecemasan. Tapi langkah apa yang bisa diambil untuk
menghilangkan ancaman itu ? dalam contoh diatas jangan dengarkan isu dan
berfikir positif. Belum tentu ancaman itu terjadi, sehingga anda hanya akan
menyusahkan diri sendiri.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memecahkan
Kesulitan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mudah dan umum terjadi menunda kerja, tapi
kebiasaan ini dapat meningkatkan stress dalam dua cara. Pertama, perasaan
bersalah meningkatkan pekerjaan. Kedua, anda membangun stress dan tekanan untuk
masa depan. Panduan itu dengan sendirinya adalah gejala stress.</span></div>
<div align="center" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: center;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Meraih Sukses</span></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Sukses
bergantung pada kemampuan mengatur karier anda. Ambil setiap kesempatan untuk
meningkatkan diri anda, dan cari bantuan lainnya untuk memajukan perkembangan
anda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menilai Ulang Tujuan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tenang
dan analisa tujuan yang metodis adalah hal penting akan kesuksesan visi anda.
Tapi situasi berubah. Anda harus siap terus menilai ulang dan mengubah ide saat
diperlukan. Gunakan proses pernilaian ini untuk mengambil keputusan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memberi
Pertanyaan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Selalu analisa tujuan anda ketika sedang
menilainya. Jangan pernah memutuskan sesuatu begitu saja. Dengan kata lain,
selalu bertanya sampai anda puas bahwa, sejauh mungkin , anda tahu seluruhnya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menggunakan
Jawaban</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Ungkapan “ paralysis by analysis “,
kelumpuhan karena analisa, berbicara tentang organisasi yang menghabiskan waktu
menghitung angka dan laporan tapi tetap tidak berbuat apa-apa. Jika anda telah
memutuskan tujuan, tapi sulit mengambil langkah, tanyalah kenapa. Mungkin usaha
itu sendiri merupakan penghambat, atau khawatir tidak bisa kembali setelah melangkah.
Jadi ketakuatan akan salah , dengan segala cara.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari Mentor</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Setiap
orang mempunyai seseorang yang berpengaruh besar akan kehidupan dan pekerjaan
mereka. Belajar dari mentor, yang pengalamannya lebih beragam dan banyak
daripada anda, adalah kunci meningkatkan prestasi dan meraih kesuksesan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Belajar
Dari Yang Lain</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Oran tau, guru, dosen, atasan atau sahabat
bisa menjadi mentor. Prinsipnya selalu sama yaitupeningkatan prestasi dengan
mendegar dan belajar dari pemikiran yang berpengetahuan luas. Anda dapat
memilih mentor dari masa lalu, dan kenyataannya banyak pengusaha sukses
meminjam ide dari pahlawan dalam sejarah bisnis.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Teman</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memilih Mentor yang benar adalah langkah
penting dalam mengoptimalkan prestasi anda. Dia tidak harus sebanding atau
lebih senior, tapi dapat saja bawahan kunci atau kolega dengan status berbeda.
Tugas utamanya adalah memberikan bakat dan sumber daya yang tidak ada pada
anda. Delam karir, anda dapat mempunyai banyak mentro berbeda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membangun Hubungan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tidak
hanya apa yang anda tahu, tapi siapa yang anda tahu member perbedaan sukses dan
kegagalan. Buku alamat anda adalah salah satu alat kepunyaan yang paling
bernilai dan akan meningkat nilainya di kemudian hari.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menyimpan
Catatan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Orang karier efektif mencatat semua nama
kontak yang berguna dana berpotensi dan secara teratur memperbaharui nama,
alamat dan nomor kontak. Tidak ada bedanya apakah anda menggunakan buku alamat
atau program Komputer, meskipun lebih menggunakan yang terakhir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengingat
Kontak</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kontak yang tidak anda ingat telah hilang
nilainya. Cobalah untuk mengingat nama kontak baru. Dapatkan semua detail dan
simpan informasi ini. Perlakukan serius setiap kontak anda tidak akan tahu
kapan dan dalam konteks apa anda bertemu mereka kembali.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menjaga
Hubungan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Beberapa dari kontak terbaik anda didapat
dari kerja, terutama ketika bekerja dalam tim. Tim dapat bekerja dalam
departemen, atau melewati baik departemen dan fungsi, dan mungkin menggunakan
orang lain di luar perusahaan. Anda dapat belajar banyak dari sesame anggota,
baik sebagai anggota tim atau pemimpin. Setelah dekat, anda dapat melihat
kekuatan dan kelemahan tiap anggota. Untuk membuat hubungan yang sukses dan
awet, taruh kepentingan tim di atas diri sendiri.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengambil Pimpinan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Semakin
banyak anda menunjukkan dan melatih keahlian meimpin, semakin besar kemungkinan
unutk sukses. Ambil inisiatif dan cari kesempatan membangun kepemimpinan anda.
Pengalaman itu akan berguna ketika dibuthkan di masa depan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Kesempatan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda tidak menunggu penunjukkan posisi untuk
memimpin. Kesempatan itu terdapat ketika anda masuk dalam sebuah unit kerja
atau grup lainnya, atau memimpin sendiri proyek tertentu. Kedua situasi itu
memberikan kesempatan untuk mendorong anda maju dengan mengemukakan ide baru atau
dalam mengambil posisi kuat dan manjadi pendukung utamanya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memberi
Pendapat</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Jika anda mempunyai ide bagus, keluarkan
pendapat dengan berani, dan gunakan untuk membawa rencana melalui tahap
penerimaan, pengerjaan dan sukses. Keengganan tampil ke depan akan merugikan
karier dan organisai. Yang terjelek hanyalah penolakan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Rencana Masa Depan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Orang
yang merencanakan karier biasanya lebih berhasil dari pada mereka yang
membiarkan perjalanannya berubah. Rencana itu mungkin termasuk mengganti kerja,
yang sudah sangat umum, seperti halnya membangun karier mandiri.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Melihat
Masa Depan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Hasil kerja individu seperti juga organisasi,
dapat dpiastikan meningkat dengan berfikir ke depan. Skala waktu perencanaan
yang paling umum adalah per tahun. Dengan membuat dan mencatat program detil
selama 12 nulan, anda dapat berkonsentrasi dengan apa yang ingin diraih. Anda
juga member batu loncatan untuk keputusan-keputusan berikut. Apakah mereka akan
mendekatkan anda ke tujuan tahunan ? jika tidak, pikirkanlah kembali.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menuju
Puncak Tujuan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Puncak dari karier menajemen berada di puncak
tangga :direktur utama perusahaan besar. Tentu saja, hanya sedikit yang dapat
berharap untuk meraihnya dan meyiapkan diri mereka sebaik mungkin. Sebuah
karier memberikan kesempatan untuk memimpin dan membawahi suatu operasi menuju
pilihan tujuan anda.</span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-32861590610985714252016-06-26T11:10:00.001+07:002016-06-26T11:24:29.531+07:00THE LEADERSHIP CHALLENGE: How to Get Extraordinary Things Done in Organizations <!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhskSBYoHciIK_FeISiaWD3iBZckmihqQVztIj5w5RWQBfoTNPqQPCBnQIpEEGc-GI1xDbwXeyBDZoVV0zJaK9uCDqBOXrdSTXDbR_xEf71cR87efjiQG3oFLlm5IZKwJ6u2LQOamU2UY0/s1600/0787956783.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhskSBYoHciIK_FeISiaWD3iBZckmihqQVztIj5w5RWQBfoTNPqQPCBnQIpEEGc-GI1xDbwXeyBDZoVV0zJaK9uCDqBOXrdSTXDbR_xEf71cR87efjiQG3oFLlm5IZKwJ6u2LQOamU2UY0/s1600/0787956783.jpg" /></a></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">James M. Kouzes dan Barry Z. Posner<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">, </span>Jossey-Bass, Inc., Publishers, California<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">,</span>1987. (<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Resume Buku)</span> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Tantangan
pertama kepemimpinan adalah membersihkan pada diri sendiri tradisi dan mitos
tentang kepemimpinan. Manajemen tradisional, misalnya mengajarkan untuk
mempercayai bahwa organisasi yang ideal adalah: yang teratur dan stabil, fokus
pada jangka pendek, pemimpin harus tenang, menyendiri, dan analitis,
kharismatik, pekerjaan utama pemimpin adalah mengontrol, pemimpin berada pada
posisi superior. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Buku
ini adalah buku tentang memimpin orang, tidak hanya mengelolanya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Memahami
Kepemimpinan </span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Sebuah
perusahaan, NATD, memberikan contoh rahasia kesuksesannya, yaitu dengan
menerapkan tiga target: (1) merencanakan keuntungan perusahaan, (2) membagi
kekayaan perusahaan (saham) kepada karyawannya, dan (3) pentingnya rasa senang
bagi pemegang saham maupun seluruh karyawannya. Kunci utamanya adalah karyawan.
Pelanggan mementingkan: mutu, pelayanan, dan harga. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Jadi
mutu harus merupakan prioritas, tetapi bukan berasal dari kontrol kualitas.
Mutu harus berada di kepala seluruh karyawan dan dipraktekkan. Tindakan penting
lainnya adalah melihat pentingnya peranan karyawan dalam menjadikan perusahaan
produktif dan terpercaya yang disebut dengan “penuh perhatian”, yaitu memperlakukan
karyawan secara manusiawi sebagai teman. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Oleh
karena itu, penting bagi pemimpin untuk mendengarkan setiap orang tentang apa
yang terjadi, menghabiskan waktu di tengah-tengah karyawan, dan hal-hal kecil
seperti memperhatikan kebersihan ruangan, mengirimi bunga, sampai membayarkan
kredit kendaraan untuk karyawan teladan. . Apa yang dapat dipelajari dari para
pemimpin yang berhasil? Para eksekutif yang berhasil mengajak orang lain dalam
peranannya sebagai perintis, ternyata mengikuti tiga tahapan strategi VIP,
yaitu: <i>vision – involvement – persistence. </i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Visi
tidak akan tercapai hanya dengan upaya seorang pemimpin, tetapi perlu
keterlibatan dan kerja keras semua pihak. Menurut Kouzes dan Posner ada lima
dasar praktek kepemimpinan dan sepuluh komitmen yang perlu dilakukan pemimpin,
yaitu: (1) menempuh proses yang menantang: memperoleh peluang dan mencoba
mengambil resiko, (2) berinspirasi untuk berbagi visi: menerawang masa depan
dan melibatkan orang lain, (3) membantu orang lain dalam bertindak: menjalin kerjasama
dan memberdayakan orang lain, (4) membuat model jalan yang ditempuh: berikan
contoh dan rencanakan keberhasilan-keberhasilan kecil, dan (5) memberi
semangat: mengakui kontribusi dan merayakan keberhasilan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Apa yang Diharapkan Pengikut dari Pemimpinnya </span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Kepemimpinan
bukan hanya tentang pemimpin, tetapi juga tentang pengikut. Jadi harapan
pengikut perlu diperhatikan. Pemimpin yang dihormati adalah mereka yang
mempunyai karakter: jujur, kompeten, berpandangan jauh ke depan, dan memberikan
inspirasi. Keempat hal tersebut secara bersama, ahli komunikasi menyebutnya
sebagai kredibilitas. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Ketika
pemimpin menerima kredibilitas tinggi dan filosofi yang kuat, pengikut
kelihatan senang untuk: (1) Dengan bangga memberitahukan orang lain bahwa
mereka bagian dari organisasi, (2) Membicarakan seluk beluk organisasi dengan
temannya, (3) Memperlihatkan bahwa nilai-nilai yang dipercaya sama dengan milik
organisasi, dan (4) mempunyai rasa memiliki organisasi yang kuat. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Mencari
Perluang: Menghadapi dan Merubah Status Quo </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Ketika
berfikir tentang pemimpin, kita akan mengingat waktu bergerak, inovasi,
perubahan, dan konflik. Ketika berfikir manajer, kita akan mengingat
kestabilan, harmoni, pemeliharaan, dan kepatuhan. Keduanya mempunyai peran
berbeda, tetapi diperlukan dan esensial untuk menjadikan sistem sosial bekerja.
Peran khusus pemimpin adalah untuk mengarahkan kita menjelajahi „tempat-tempat
yang belum pernah dikunjungi. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Digunakan
metafor penjelajahan (<i>journey</i>) untuk mendiskusikan tugas pemimpin. Kata
dasar dari <i>lead </i>adalah kata yang berarti <i>to go </i>yang merupakan
kata dasar dari perpindahan. Pemimpin adalah orang yang pergi „pertama kali</span><span style="font-family: "book antiqua" , "serif"; mso-ascii-font-family: Arial; mso-bidi-font-family: Arial; mso-fareast-font-family: "MS Mincho";">‟</span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> (<i>go first</i>), <i>pioners</i>.
Pemimpin dilihat sebagai jalan untuk mengubah rutinitas, berkreasi secara
total, revolusi proses baru, dan jalan untuk menggerakkan sistem. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Dari
kasus dari P. M. Carrigan dari Lakewood, ada empat prinsip dasar untuk
menjadikan organisasi berkinerja baik, yaitu: (1) Untuk berubah, ambil resiko,
terima tanggung jawab, dan jadikan akuntabel untuk aksi, (2) Untuk diterima
semua orang, promosikan kesatuan, kepercayaan, kebanggaan, dan dedikasi, (3)
Untuk mencapai kinerja tinggi, perlakukan orang dengan bermartabat, kejujuran,
dan perhatian, dan (4) Untuk mempromosikan komunikasi yang baik, jadikan
atmosfer komunikasi yang terbuka dengan kebebasan untuk menyumbang ide-ide dan
bicara terus terang tanpa takut pembalasan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Kepemimpinan
tidak dapat lepas dari hubungannya dengan proses inovasi, perubahan, dan
perubahan memerlukan kepemimpinan sebagai penggerak utama untuk mendorong
penerapan keputusan stratejik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b>Lakukan Eksperimen dan Ambil Resiko </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Mencari
peluang keluar dari tradisi memerlukan kreativitas individu dan
pengorganisasian inovasi. Hal itu berarti bahwa pemimpin harus memiliki sikap
terbuka terhadap ide-ide dan kemauan mendengarkan, mencoba pendekatan yang
belum teruji, dan menerima resiko. Pemimpin perlu melihat kondisi di luar
dengan jalan ke luar atau bertanya pada pelanggan, pekerja, stakeholder jika
ingin inovatif. Inovasi penting untuk kesehatan organisasi agar organisasi
tidak terhenti pertumbuhannya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Inovasi
adalah „makanan bagi pengembangan organisasi. Saluran komunikasi yang terbuka
adalah prasyarat agar produk, proses, dan pelayanan yang baru menyebar dalam
organisasi. Jaringan komunikasi ibarat vena dan arteri ide baru. Pemimpin dapat
mengharapkan keinginan berubah yang datang dalam maupun luar organisasi.
Inovasi memerlukan banyak mendengar dan komunikasi daripada mengerjakan hal-hal
yang rutin. Hanya melalui kontak manusia, perubahan dan inovasi dapat mencapai
efektivitas. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Resiko
bersifat inheren dalam setiap kesuksesan inovasi. Jika ingin meningkatkan
organisasi, maka harus berani mengambil resiko. Iklim kerja untuk sukses
dicirikan oleh dua hal: (1) sistem imbalan yang pantas atas keberhasilan, dan
(2) kemauan mengambil resiko dan bereksperimen dengan ide inovasi. Satu hal
penting yang membedakan pemimpin dari birokrat adalah bahwa pemimpin mendukung
pengambilan resiko, mendorong orang lain untuk melangkah ke dalam ketidaktahuan
daripada selalu bermain aman. Tidak mudah untuk menentukan tingkat penerimaan
resiko. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Bagi
seseorang adalah resiko, sementara bagi yang lain adalah hal yang bersifat
rutin. Pemimpin perlu mengetahui kemampuan dan motivasi para pengikutnya.
Pemimpin menetapkan tujuan yang lebih tinggi dari sekarang secara bertahap dan
menawarkan pelatihan untuk membangun keahlian yang dapat membantu orang
melampaui setiap tingkat baru. Kualitas kerja akan meningkat ketika orang
memiliki kemungkinan untuk gagal. Ketika belajar sesuatu yang baru kemungkinan
ada kegagalan dan melalui kegagalan kita belajar sesuatu yang baru. Belajar
tidak akan terjadi tanpa adanya kesalahan. Ini disebut sebagai <i>trial and
error</i>. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Melihat
Masa Depan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Para
pemimpin yang sukses memiliki karakteristik berorientasi ke depan, melihat
kemungkinan di masa depan. Mereka melintasi cakrawala waktu, melihat sesuatu
sebelum hal itu terjadi, walaupun tidak jelas karena muncul dari kejauhan, dan
mereka juga membayangkan bahwa hal-hal yang luar biasa mungkin terjadi serta
hal-hal yang biasa dapat ditransformasikan menjadi sesuatu yang luar biasa.
Semua perusahaan atau proyek, besar atau kecil, juga bermula dari suatu
pemikiran. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Mereka
mulai melangkah dengan disertai imajinasi. Apapun istilah yang digunakan –
maksud, warisan, tujuan, panggilan, agenda pribadi, atau visi – maksudnya
adalah sama, yaitu: pemimpin ingin melakukan sesuatu yang penting, ingin meraih
hal yang belum pernah dicapai oleh siapapun juga. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Visi
didefinisikan sebagai imajinasi ideal dan unik/khas tentang masa depan. Visi
mempunyai empat atribut: berorientasi ke depan, imajinasi, ideal, dan unik.
Berbagi visi dimungkinkan hanya jika pengikut menemukan manfaat yang menarik. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">karena
itu, pemimpin harus pandai mengkomunikasikan visinya sehingga pihak lain
melihat visi sebagaimana yang dilihat pemimpinnya, seperti apa gambar masa
depan itu dan dimana mereka dapat berkontribusi. Berbagi visi tidak hanya
dilakukan dalam acara formal saja, tetapi perlu dilakukan dalam berbagai
kesempatan dan dalam suasana yang terbuka sehingga pengikut tidak ragu-ragu
untuk memberi tanggapannya secara lugas. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Melibatkan
Orang Lain </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Tugas
pertama dalam hal melibatkan orang lain adalah mengenali para pengikut dan
mencari tahu apa yang menjadi aspirasi bersama untuk mereka. Untuk keperluan
ini, penting untuk menyediakan waktu tak terencana – seringkali bersifat
spontan – untuk diluangkan bersama orang lain. Pemimpin berfungsi sebagai
cermin dan merefleksikan kembali kepada para pengikutnya atas apa yang mereka
katakan paling diinginkannya. Loyalitas pengikut akan ditunjukkan ketika
pemimpin mampu menemukan kebutuhan dan memecahkan masalah mereka, ketika
pemimpin terlihat sebagai simbol norma mereka, dan ketika gambaran tentang
pemimpin kongruen dengan mitos dan legenda mereka. Alasan mengapa mereka
menyukai pekerjaan yang mereka lakukan, adalah mereka menganggapnya penuh
tantangan, penuh arti dan penuh tujuan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Mereka
menempatkan peringkat tinggi “pekerjaan yang menarik” daripada “pendapatan yang
tinggi”, dan “kualitas kepemimpinan” lebih memberikan motivasi daripada “uang”.
Nilai kerja serta ketertarikan akan kebebasan, aktualisasi diri, pembelajaran,
komunitas, keunikan, pelayanan, dan tanggung jawab sosial benar-benar dapat
menarik orang menuju kepada sebuah misi bersama. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Visi
bersama merupakan kunci dan untuk mampu membuat orang lain terlibat, para
pemimpin perlu membuat visi tersebut menjadi lebih menarik, hidup dan berwujud
(<i>tangible</i>). Pemimpin dapat menggunakan berbagai cara untuk
menyatakannya. Pemimpin yang sukses menggunakan metafora. Bentuk bahasa lainnya
yang dapat digunakan seperti: memberikan contoh, bercerita, anekdot, kata-kata
yang gamblang, kutipan, slogan, simbol, lagu, puisi, kutipan, dan humor, tetapi
hal ini masih relatif jarang digunakan. Pemimpin lebih banyak menggunakan angka
dan akronim. Faktanya, keduanya sangat abstrak dan perlu cukup waktu untuk
memahaminya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Mengupayakan
Kolaborasi </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Peningkatan
kinerja organisasi yang mengagumkan tidak akan terlepas dari usaha aktif dan
dukungan banyak orang. Setiap orang adalah penting, tidak hanya pemimpin. Kerja
tim dipandang sebagai rute interpersonal yang memungkinkan peningkatan
pengaruh, kredibilitas, dan semangat kerja kelompok, serta tingkat tertinggi
kepuasan bekerja dan komitmen. Mengupayakan kerjasama adalah tentang mengajak
orang lain untuk bekerja bersama. Proses kerjasama tersebut harus dipelihara,
diperkuat, dan dikelola. Kerja tim adalah syarat perlu/esensial organisasi
berproduksi. Kerjasama diperlukan untuk menggabungkan komitmen dan ketrampilan
pekerja, pemecahan masalah, dan respon terhadap tekanan lingkungan.
Mengupayakan kerjasama tidak hanya ide yang baik, tetapi juga menjadi kunci
pemimpin untuk membuka energi dan bakat yang ada dalam organisasi. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Menciptakan
kompetisi diantara anggota kelompok ternyata bukan merupakan suatu cara untuk
mencapai kinerja tertinggi. Apa yang dapat menciptakan kerjasama, kolaborasi,
dan tujuan, pertama adalah berbagi visi dan misi. Kelompok kerja, melengkapi
aturan, dan berbagi imbalan juga merupakan hal yang penting. Para pekerja
menyadari bahwa kerjasama terjadi ketika norma organisasi mendukungnya untuk
berbagi informasi, mendengarkan ide orang lain, bertukar sumberdaya, dan
merespon permohonan pihak lain melalui ketergantungan yang positif. Untuk itu,
lingkungan komunikasi yang mendukung dan saling percaya (<i>trust</i>) perlu
diciptakan di setiap level pekerjaan. Strategi mendasar untuk memperoleh
kerjasama menurut Axelord, adalah “memperluas bayangan masa depan”. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Orang
mempunyai kemungkinan besar untuk bekerjasama ketika mereka tahu yang akan
mereka lakukan dengan pihak lain di masa depan. Harapan interaksi di masa depan
mendorong orang untuk bekerjasama dengan pihak lainnya di saat ini. Bayangan
masa depan nampak paling besar ketika interaksinya bertahan lama dan
berulang-ulang. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Memperkuat
Orang Lain: Berbagi Kekuatan dan Informasi </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Satu
pelajaran penting dari temuan Arnold Tannembaum adalah berbagi kekuatan akan
menghasilkan kepuasan pekerja dan kinerja/efektivitas organisasi yang lebih
tinggi. Untuk pemimpin, ada paradoks Jack Telnack dari Ford Motor Company:
“saya harus memberikan kekuatan untuk memperoleh kekuatan”. Ketika pemimpin
berbagi kekuatan dengan orang lain, orang itu pada gilirannya merasakan lebih
dihubungkan dengan pemimpin dan merasa terikat melaksanakan tugas dan
tanggungjawabnya sehingga organisasi menjadi lebih efektif. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Kemampuan
untuk membuat orang merasakan kuat adalah satu kontribusi terpenting dari para
pemimpin. Pemimpin mendapat hasilnya dari upaya pemimpin melalui orang lain,
sehingga pemimpin harus lebih sensitif kepada orang dan kebutuhan tertentu
mereka. Kapasitas untuk memperkuat dan memberdayakan orang lain dimulai dengan
derajat kekuatan yang anda punya. Hanya pemimpin yang kuat yang akan
mendelegasikan, memberi imbalan terhadap bakat, dan membangun tim yang terdiri
dari orang yang mempunyai kekuatan sesuai tempatnya. Pemimpin dapat
memberikankan kekuatan kepada orang lain dan pada saat yang bersamaan mereka
menerima kekuatan juga dari orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ada empat strategi memperkuat orang lain
menurut Rosabeth Moss Kanter, yaitu: (1) Berikan pekerjaan penting untuk
dikerjakan pada saat isu penting, (2) Berikan pertimbangan dan kemandirian atas
tugas dan sumberdaya, (3) Berikan jarak penglihatan kepada yang lain dan
berikan pengakuan atas usahanya, dan (4) Bangun hubungan untuk orang lain,
hubungkan mereka dengan orang yang kuat dan temukan sponsor dan pelatihnya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Berikan
Teladan: Memimpin dengan Mencontohkan </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Donald
Kennedy, presiden Stanford University tahun 1985an, memahami bagaimana model
kepemimpinan yang dijalaninya, bagaimana dengan keteguhan dan keyakinannya,
serta dengan setiap hari mengerjakannya, mendemonstrasikan kepada orang lain
bagaimana visi dapat direalisasikan. Hal ini seperti dikatakannya: “tugas
pemimpin adalah dengan semangat seperti cermin yang mengembalikan kepada
institusinya bagaimana itu menjadi pikiran terbaik bagi dirinya”. Chris Argyris
dari Harvard University membedakan antara “nilai-nilai yang didukung” dengan
“nilai-nilai yang diterapkan”. Pekerja memberi perhatian yang lebih kepada
nilai-nilai yang diterapkan daripada nilai-nilai yang didukung. Mereka sangat
kritis ketika terdapat gap yang besar antara nilai dan perbuatan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Disebabkan
nilai-nilai adalah sesuatu yang mendalam (abstrak), kita tidak pernah secara
nyata “melihat” nilai-nilai itu sendiri. Maka harus membuatnya menjadi nyata
bagi karyawan dan pelanggan. Pemimpin membuat nilai-nilai menjadi nyata bagi
pengikutnya melalui perilaku dan aktivitasnya, seperti: pendapat, sikap,
preferen, hasrat, kekhawatiran, aktivitas, strategi, dan sebagainya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Setiap
perbuatan, atau tidak berbuatnya pemimpin, adalah informasi tentang nilai-nilai
pemimpin dan keseriusannya terhadap nilai-nilai tersebut. Mereka hanya
memperhatikan apa yang pemimpin lakukan, bukan yang dikatakannya. Memimpin
dengan contoh adalah manajemen yang dapat dilihat, nyata dan kongkrit. Pekerja
dapat melihat apa yang diharapkan dan diwajibkan kepadanya dengan mengamati apa
yang dikerjakan pemimpin. <i>Visibility </i>meningkatkan kemudahan akses dan
mempromosikan “mengerjakan apa yang anda katakan”, tidak hanya berkata dengan
kata-kata atau pergi dengan isyarat/gerakan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Merancang
Keberhasilan-keberhasilan Kecil </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Merubah
perilaku orang dari kebiasaan lama ke kebiasaan baru adalah suatu proses yang
tidak sederhana. Diperlukan upaya agar orang-orang mau keluar dari perilaku
lama ke perilaku baru. Proses yang dianggap efektif untuk merubahnya adalah
dengan cara bertahap, yaitu dilakukan selangkah demi selangkah. Pemimpin yang
sukses membantu orang lain melihat bagaimana kemajuan dapat dicapai dengan
memecahnya menjadi tujuan-tujuan yang dapat dilihat atau langkah-langkah yang
dapat dilakukan oleh pengikutnya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Suatu
terobosan besar di bidang pengobatan, biofisik atau industri, sering melibatkan
banyak eksperimen yang difokuskan pada berbagai bagian dari masalah.
Masing-masing eksperimen telah berkontribusi pada kemajuan yang lebih besar
pada bidang tersebut. Kebalikannya, dalam pendekatan manajemen tradisional
dalam menjalankan tujuan selama ini dimulai dengan perencanaan strategis, tetapi
seringkali tanpa tidak didukung tahapan untuk mencapainya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Dalam
pendekatan yang baru, dipakai terminologi yang disebut “keberhasilan kecil”.
Proses keberhasilan kecil ini dilakukan dengan melakukan aktivitas secara
bertahap dan bersambung sehingga akan menghasilkan perubahan besar, menuju visi
yang telah dirumuskan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Keberhasilan
kecil, dari catatan sosiolog organisasi Karl Weick, adalah: “kongkret, komplit,
dan hasilnya dapat diterapkan pada kepentingan sedang. Dalam meraih
keberhasilan kecil, para pemimpin mengidentifikasi tempat untuk memulai. Mereka
membuat proyek yang terlihat dapat dilakukan dengan tingkat keahlian dan
sumberdaya yang tersedia. Dengan demikian, para pengikut merasa mampu dan
berkomitmen untuk melakukan tugas tersebut dengan baik. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Ada
empat gagasan yang perlu diikuti pemimpin dalam perencanaan proyek yang
didasarkan pada prinsip-prinsip keberhasilan kecil, yaitu: (1) bereksperimen
secara kontinyu, (2) membagi tugas menjadi bagian-bagian kecil, (3) mengurangi
items menjadi yang esensial saja, dan (4) jangan tekan orang lain untuk berubah
sampai merasa perlu berubah. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Mengakui
Kontribusi: Menghubungkan Imbalan dengan Kinerja </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Orang-orang
menikmati bekerja keras dan dalam waktu yang amat panjang (lembur). Namun untuk
tetap berada dalam keadaan itu selama berbulan-bulan, orang memerlukan
penyemangat. Salah satu cara penting bagi pemimpin dalam memberikan semangat
kepada orang lain adalah dengan memberikan pengakuan terhadap kontribusi
individual. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Satu
resep tua dan sangat penting untuk mempengaruhi motivasi pekerja adalah
pertalian antara hasil (imbalan, pengakuan) dengan usaha dan kinerjanya.
Terdapat tiga kriteria kunci untuk mengintegrasikan sistem kinerja – imbalan:
buat pasti bahwa orang mengetahui apa yang diharapkan darinya, sediakan umpan
balik tentang kinerja, dan hargai yang mencapai standar. Sistem penghargaan
akan berfungsi terbaik ketika kinerja dapat diukur secara tepat dan obyektif. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Terdapat
banyak tipe imbalan/ penghargaan yang dapat digunakan untuk mengakui usaha dan
kontribusi anggota tim. Pemimpin sebaiknya tidak hanya bergantung pada sistem
penghargaan formal seperti promosi, yang hanya menawarkan pilihan yang terbatas
dan membutuhkan upaya yang cukup besar. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Daripada
hanya bergantung pada penghargaan formal, para pemimpin yang efektif
menggunakan penghargaan intrinsik – imbalan yang dibangun dalam pekerjaan itu
sendiri termasuk faktor seperti: rasa pencapaian, peluang untuk menjadi lebih
kreatif, serta pekerjaan yang menantang – sebagai hasil yang dapat segera
dicapai berkat upaya yang dilakukan. Walaupun peningkatan gaji atau bonus
dihargai, kebutuhan individu akan penghargaan dan apresiasi atas hasil kerjanya
adalah jauh lebih penting. Pengakuan verbal di depan sesama rekannya, juga
penghargaan yang nyata seperti halnya sertifikat, plakat, dan pemberian
berwujud lainnya, benar-benar berdaya guna tinggi. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Merayakan
Keberhasilan </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Merayakan
keberhasilan adalah salah satu dari fungsi kepemimpinan. Merayakannya adalah
suatu proses untuk menghormati orang dan berbagi dengannya dalam indahnya
suasana kesuksesan. Ketika pemimpin memimpin kegembiraan, mereka mendasarkan
program dalam tiga prinsip utama: (1) memfokuskan pada nilai-nilai utama, (2)
membuat pengakuan umum dan terukur, dan (3) menjadikan dirinya terlibat. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Perayaan
bukan merupakan kegembiaraan semata, tetapi untuk kepen-tingan memperkuat
nilai-nilai utama organisasi. Poin yang penting adalah setiap perayaan harus
disesuaikan dengan tujuan. Jika tujuan utama departemen adalah untuk
mendapatkan kontrak baru, maka perlu merayakannya ketika mendapatkannya. Jika
loyalitas yang menjadi tujuan, maka perlu merayakannya dengan lamanya masa
bekerja dengan makan malam dan penyematan <i>pin</i>. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Arti
perayaan bagi kultur suatu organisasi ibarat: “arti film bagi skenario, atau
arti konser bagi aransemen musik”. Mereka memberikan ekspresi atau nilai-nilai
yang sulit untuk diekspresikan dengan cara-cara yang lain. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Perayaan
harus merupakan sebuah ekpresi komitmen yang jujur terhadap nilai-nilai penting
tertentu, juga terhadap kerja keras dan dedikasi dari orang-orang yang telah
memegang nilai-nilai tersebut. Perayaan jauh lebih berarti dari sekedar pesta,
karena berfungsi untuk mengkristalisasi komitmen pribadi, membantu ikatan antar
orang dan membuatnya tahu bahwa mereka tidak sendiri. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Perayaan
juga berfungsi mengurangi konflik dan meminimalisasi perbedaan. Banyak kegiatan
perayaan dilakukan secara spontanitas. Mulai dari <i>pat-on-the-back </i>dan <i>let
me take you out to lunch </i>sampai pada “pesta 30 menit di area parkir” –
relatif tidak direncanakan untuk menciptakan kesan baik pada anggota. Hal itu
menciptakan perasaan nyata kepentinganya disebabkan ketepatan waktu-nya, ketika
getaran hati perusahaan masih bergetar. Sebab tidak ada pengulangan, rasa
perayaan adalah sangat personal. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Menjadi Pemimpin yang Peduli dan Membuat
Berbeda </span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Kouzes
dan Posner menemukan lima praktek dasar kepemimpinan teladan yang esensial dan
patut dicontoh. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Pertama</span></i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">, pemimpin menantang prosesnya. Mereka
mencari peluang untuk berubah, melakukan percobaan dan mengambil resiko
kesalahan dan kegagalan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Kedua</span></i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">, pemimpin menginspirasikan visi
bersama. Mereka meniupkan kehidupan ke dalam visi dan mengajak pengikutnya melihat
kemungkinan masa depan yang menggembirakan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Ketiga</span></i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">, pemimpin memungkinkan orang lain
bertindak. Mereka mengembangkan kolaborasi dan membangun semangat tim, juga
menciptakan iklim kepercayaan dan martabat manusia. Mereka memperkuat orang
lain, membuat setiap orang merasa mampu dan kuat. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Keempat</span></i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">, pemimpin mencontohkan caranya menciptakan
standar mutu, menjadi contoh orang lain untuk mengikutinya, merancang
keberhasilan-keberhasilan kecil, serta menciptakan peluang untuk menang. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Kelima</span></i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">, pemimpin mendorong semangat. Untuk
memperoleh harapan dan komitmen pengikutnya, pemimpin mengakui kontribusi
individu, memberikan imbalan sesuai usahanya, dan merayakan keberhasilan
tersebut. Mereka membuat setiap orang merasa seperti pahlawan. Orang yang
bekerja dengan pemimpin yang menerapkan kelima praktek kepemimpinan teladan
secara signifikan, akan merasa lebih puas dengan tindakan dan strategi
pemimpinnya dan mereka akan merasa lebih komitmen, berpengaruh dan kuat. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Dengan
kata lain, melaksanakan praktek-praktek kepemimpinan teladan, semakin besar
kemungkinan akan memiliki pengaruh positif terhadap orang lain dan organisasi,
dan pemimpin dapat membuat sesuatu yang berbeda. Untuk menjadi pemimpin yang
baik menurut Phil Lemay dari Amdahl Corporation adalah: kombinasi kepribadian,
sekolah, buku, pengalaman pribadi dalam mengamati pemimpin dalam tindakan, dan
sebagainya. Tom Kellet dari Harshaw/Filtrol Partnership memberikan jawaban:
mengamati metode dan keahlian atasan yang disukai, pengalaman <i>trial &
error</i>, kursus yang relevan dengan ketrampilan orang, komunikasi dan sebagainya.
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Dari
hal-hal tersebut, ada tiga kategori utama kesempatan belajar untuk menjadi
pemimpin, yaitu: (1) <i>trial & error</i>, (2) orang, dan (3) pendidikan.
Studi lain juga mendukung hal itu. Sebagai contoh dari Honeywell Corp. yang
mengkategorikan: (1) Pengalaman kerja dan penugasan, (2) Hubungan, dan (3)
Training formal dan pendidikan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">Apakah
pemimpin itu dilahirkan atau diciptakan? Kouzes dan Posner lebih percaya bahwa
pemimpin itu diciptakan. Menurutnya, daripada sekedar melihat kepemimpinan
sebagai sifat yang dibawa dari lahir, adalah lebih sehat dan lebih produktif
untuk mulai mengasumsikan bahwa setiap orang dapat belajar untuk menjadi
pemimpin. Pemimpin yang efektif selalu belajar dan selalu mencari cara untuk
mengembangkan diri dan organisasinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-65667177291780517062016-05-04T16:19:00.000+07:002016-05-04T16:19:56.129+07:00MENGENAL BALANCE SCORECARD<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:Calibri;
mso-fareast-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]--><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Definisi
Balanced <span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span>
</b><br />
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Konsep
Balanced Scorecard selanjutnya akan disingkat BSC. BSC adalah pendekatan
terhadap strategi manajemen yang dikembangkan oleh Drs.Robert Kaplan (Harvard
Business School) and David Norton pada awal tahun 1990. BSC berasal dari dua
kata yaitu balanced (berimbang) dan scorecard (kartu skor). Balanced
(berimbang) berarti adanya keseimbangan antara performance keuangan dan
non-keuangan, performance jangka pendek dan performance jangka panjang, antara
performance yang bersifat internal dan performance yang bersifat eksternal.
Sedangkan scorecard (kartu skor) yaitu kartu yang digunakan untuk mencatat skor
performance seseorang. Kartu skor juga dapat digunakan untuk merencanakan skor
yang hendak diwujudkan oleh seseorang di masa depan.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Mula-mula
BSC digunakan untuk memperbaiki sistem pengukuran kinerja eksekutif. Awal
penggunaannya kinerja eksekutif diukur hanya dari segi keuangan. Kemudian
berkembang menjadi luas yaitu empat perspektif, yang kemudian digunakan untuk
mengukur kinerja organisasi secara utuh. Empat perspektif tersebut yaitu
keuangan, pelanggan, proses bisnis internal serta pembelajaran dan pertumbuhan.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">BSC
adalah suatu mekanisme sistem manajemen yang mampu menerjemahkan visi dan
strategi organisasi ke dalam tindakan nyata di lapangan. BSC adalah salah satu
alat manajemen yang telah terbukti telah membantu banyak perusahaan dalam
mengimplementasikan strategi bisnisnya.<br />
</span><span lang="IN"><br />
</span><b><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">Keunggulan Balanced Scorecard</span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></b></div>
<b>
</b><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Dalam
perkembangannya BSC telah banyak membantu perusahaan untuk sukses mencapai
tujuannya. BSC memiliki beberapa keunggulan yang tidak dimiliki sistem strategi
manajemen tradisional. Strategi manajemen tradisional hanya mengukur kinerja
organisasi dari sisi keuangan saja dan lebih menitik beratkan pengukuran pada
hal-hal yang bersifat tangible, namun perkembangan bisnis menuntut untuk
mengubah pandangan bahwa hal-hal intangible juga berperan dalam kemajuan
organisasi. BSC menjawab kebutuhan tersebut melalui sistem manajemen strategi
kontemporer, yang terdiri dari empat perspektif yaitu: keuangan, pelanggan,
proses bisnis internal serta pembelajaran dan pertumbuhan.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Keunggulan
pendekatan BSC dalam sistem perencanaan strategis (Mulyadi, 2001, p.18) adalah
mampu menghasilkan rencana strategis, yang memiliki karakteristik sebagai
berikut (1) komprehensif, (2) koheren, (3)seimbang dan (4) terukur</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN"><br />
</span><b><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">Perspektif dalam Balanced Scorecard</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></b></div>
<b>
</b><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Adapun
perspektif-perspektif yang ada di dalam BSC adalah sebagai berikut:</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<span lang="IN"></span><span lang="IN"></span><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN">
</span><b><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">1. Perspektif Keuangan</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></b></div>
<b>
</b><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">BSC
memakai tolak ukur kinerja keuangan seperti laba bersih dan ROI, karena tolak
ukur tersebut secara umum digunakan dalam perusahaan untuk mengetahui laba.
Tolak ukur keuangan saja tidak dapat menggambarkan penyebab yang menjadikan
perubahan kekayaan yang diciptakan perusahaan atau organisasi (Mulyadi dan
Johny Setyawan, 2000).</span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Balanced
Scorecard adalah suatu metode pengukuran kinerja yang di dalamnya ada
keseimbangan antara keuangan dan non-keuangan untuk mengarahkan kinerja
perusahaan terhadap keberhasilan. BSC dapat menjelaskan lebih lanjut tentang
pencapaian visi yang berperan di dalam mewujudkan pertambahan kekayaan tersebut
(Mulyadi dan Johny Setyawan, 2000) sebagai berikut:</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<br />
<ol>
<li><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Peningkatan customer 'yang puas sehingga meningkatkan laba (melalui peningkatan
revenue).</span></span></li>
<li><span lang="IN"></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";"></span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-spacerun: yes;"></span></span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Peningkatan
produktivitas dan komitmen karyawan sehingga meningkatkanlaba (melalui
peningkatan cost effectiveness).</span></span><span lang="IN"></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span></span></li>
<li><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Peningkatan kemampuan perasahaan untuk menghasilkan financial returns dengan
mengurangi modal yang digunakan atau melakukan investasi daiam proyek yang
menghasilkan return yang tinggi.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Di
dalam Balanced Scorecard, pengukuran finansial mempunyai dua peranan penting,
di mana yang pertama adalah semua perspektif tergantung pada pengukuran
finansial yang menunjukkan implementasi dari strategi yang sudah direncanakan
dan yang kedua adalah akan memberi dorongan kepada 3 perspektif yang lainnya
tentang target yang harus dicapai dalam mencapai tujuan organisasi.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Menurut
Kaplan dan Norton, siklus bisnis terbagi 3 tahap, yaitu: bertumbuh (growth),
bertahan (sustain), dan menuai (harvest), di mana setiap tahap dalam siklus tersebut
mempunyai tujuan fmansial yang berbeda. Growth </span></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">merupakan
tahap awal dalam siklus suatu bisnis. Pada tahap ini diharapkan suatu bisnis
memiliki produk baru yang </span></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">dirasa
sangat potensial bagi bisnis tersebut.</span></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></span>
</div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Untuk
itu, maka pada tahap growth perlu dipertimbangkan mengenai sumber daya untuk
mengembangkan produk baru dan meningkatkan layanan, membangun serta
mengembangkan fasilitas yang menunjang produksi, investasi pada sistem,
infrastruktur dan jaringan distribusi yang akan mendukung terbentuknya hubungan
kerja secara menyeluruh dalam mengembangkan hubungan yang baik dengan
pelanggan. Secara keseluruhan tujuan fmansial pada tahap ini adalah mengukur
persentase tingkat pertumbuhan pendapatan, dan tingkat pertumbuhan penjualan di
pasar sasaran.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Tahap
selanjutnya adalah sustain (bertahan), di mana pada tahap ini timbul pertanyaan
mengenai akan ditariknya investasi atau melakukan investasi kembali dengan
mempertimbangkan tingkat pengembalian yang mereka investasikan. Pada tahap ini
tujuan fmansial yang hendak dicapai adalah untuk memperoleh keuntungan.
Berikutnya suatu usaha akan mengalami suatu tahap yang dinamakan harvest
(menuai), di mana suatu organisasi atau badan usaha akan berusaha untuk
mempertahankan bisnisnya. Tujuan finansial dari tahap ini adalah untuk untuk
meningkatkan aliran kas dan mengurangi aliran dana.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN"><br />
</span><b><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">2. Perspektif Pelanggan</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></b></div>
<b>
</b><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Dalam
perspektif pelanggan, perusahaan perlu terlebih dahulu menentukan segmen pasar
dan pelanggan yang menjadi target bagi organisasi atau badan usaha. Selanjutnya,
manajer harus menentukan alat ukur yang terbaik untuk mengukur kinerja dari
tiap unit opetasi dalam upaya mencapai target finansialnya. Selanjutnya apabila
suatu unit bisnis ingin mencapai kinerja keuangan yang superior dalam jangka
panjang, mereka harus menciptakan dan menyajikan suatu produk baru/jasa yang
bernilai lebih baik kepada pelanggan mereka (Kaplan, dan Norton, 1996).</span></span><span lang="IN"><br />
</span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Produk
dikatakan bernilai apabila manfaat yang diterima produk lebih tinggi daripada
biaya perolehan (bila kinerja produk semakin mendekati atau bahkan melebihi
dari apa yang diharapkan dan dipersepsikan pelanggan). Perusahaan terbatas
untuk memuaskan potential customer sehingga perlu melakukan segmentasi pasar
untuk melayani dengan cara terbaik berdasarkan kemampuan dan sumber daya yang
ada. Ada 2 kelompok pengukuran dalam<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>perspektif</span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"> </span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">pelanggan,yaitu:</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN"><br />
</span><b><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">1.
Kelompok pengukuran inti (core measurement group).</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></b></div>
<b>
</b><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Kelompok
pengukuran ini digunakan untuk mengukur bagaimana perusahaan memenuhi kebutuhan
pelanggan dalam mencapai kepuasan, mempertahankan, memperoleh, dan merebut
pangsa pasar yang telah ditargetkan. Dalam kelompok pengukuran inti, kita
mengenal lima tolak ukur, yaitu: pangsa pasar, akuisisi pelanggan (perolehan
pelanggan), retensi pelanggan (pelanggan yang dipertahankan), kepuasan
pelanggan, dan profitabilitas pelanggan.</span></span><span lang="IN"><br />
<br />
</span><b><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">2.
Kelompok pengukuran nilai pelanggan {customer value proposition)</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></b></div>
<b>
</b><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Kelompok
pengukuran ini digunakan untuk mengetahui bagaimana perusahaan mengukur nilai
pasar yang mereka kuasai dan pasar yang potensial yang mungkin bisa mereka
masuki. Kelompok pengukuran ini juga dapat menggambarkan pemacu kinerja yang
menyangkut apa yang harus disajikan perusahaan untuk mencapai tingkat kepuasan,
loyalitas, retensi, dan akuisisi pelanggan yang tinggi. Value proposition menggambarkan
atribut yang disajikan perusahaan dalam produk/jasa yang dijual untuk
menciptakan loyalitas dan kepuasan pelanggan. Kelompok pengukuran nilai
pelanggan terdiri dari:</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">a. </span></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Atribut
produk/jasa, yang meliputi: fungsi, harga, dan kualitas produk.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">b.</span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"> </span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Hubungan dengan pelanggan, yang
meliputi: distribusi produk kepada pelanggan, termasuk respon dari perusahaan,
waktu pengiriman, serta bagaimana perasaan pelanggan setelah membeli
produk/jasa dari perusahaan yang bersangkutan.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">c.
Citra dan reputasi, yang menggambarkan faktor intangible bagi perusahaan untuk
menarik pelanggan untuk berhubungan dengan perusahaan, atau membeli produk.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN"><br />
</span><b><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">3. Perspektif Proses Bisnis Internal</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></b></div>
<b>
</b><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Perspektif
proses bisnis internal menampilkan proses kritis yang memungkinkan unit bisnis
untuk memberi value proposition yang mampu menarik dan mempertahankan
pelanggannya di segmen pasar yang diinginkan dan memuaskan harapan para
pemegang saham melalui f</span></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">i</span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">nancial
retums (Simon, 1999).</span></span><span lang="IN"><br />
</span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";"> </span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Tiap-tiap
perasahaan mempunyai seperangkat proses penciptaan nilai yang unik bagi
pelanggannya. Secara umum, Kaplan dan Norton (1996) membaginya dalam 3 prinsip
dasar, yaitu:</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">1.
Proses inovasi.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></b></div>
<b>
</b><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Proses
inovasi adalah bagian terpenting dalam keseluruhan proses produksi. Tetapi ada
juga perusahaan yang </span></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">menempatkan
inovasi di luar proses produksi. Di dalam proses inovasi itu sendiri terdiri
atas dua komponen, yaitu: </span></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">identifikasi
keinginan pelanggan, dan melakukan proses perancangan produk yang sesuai dengan
keinginan </span></span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"></span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">pelanggan.
Bila hasil inovasi dari perusahaan</span></span><span lang="IN" style="mso-ansi-language: EN-US;"> </span><span class="fullpost"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;">t</span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">idak sesuai dengan keinginan
pelanggan, maka produk tidak akan mendapat tanggapan positif dari pelanggan,
sehingga tidak memberi tambahan pendapatan bagi perasahaan bahkan perasahaan
haras mengeluarkan biaya investasi pada proses penelitian dan pengembangan.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">2.
Proses operasi.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></b></div>
<b>
</b><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Proses
operasi adalah aktivitas yang dilakukan perusahaan, mulai dari saat penerimaan
order dari pelanggan sampai produk dikirim ke pelanggan. Proses operasi
menekankan kepada penyampaian produk kepada pelanggan secara efisien, dan tepat
waktu. Proses ini, berdasarkan fakta menjadi fokus utama dari sistem pengukuran
kinerja sebagian besar organisasi.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">3.
Pelayanan</span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"> </span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">pumajual.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></b></div>
<b>
</b><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Adapun
pelayanan purna jual yang dimaksud di sini, dapat berupa garansi, penggantian
untuk produk yang rusak, dll.</span></span><span lang="IN"><br />
<br />
</span><b><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-bidi-font-weight: bold;">4. Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan</span></span></b></div>
<b>
</b><div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Perspektif
ini menyediakan infrastruktur bagi tercapainya ketiga perspektif sebelumnya,
dan untuk menghasilkan pertumbuhan dan perbaikan jangka panjang.</span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Penting
bagi suatu badan usaha saat melakukan investasi tidak hanya pada peralatan
untuk menghasilkan produk/jasa, tetapi juga melakukan investasi pada
infrastruktur, yaitu: sumber daya manusia, sistem dan prosedur. Tolak ukur
kinerja keuangan, pelanggan, dan proses bisnis internal dapat mengungkapkan
kesenjangan yang besar antara kemampuan yang ada dari manusia, sistem, dan
prosedur. Untuk memperkecil kesenjangan itu, maka suatu badan usaha harus
melakukan investasi dalam bentuk reskilling karyawan, yaitu: meningkatkan
kemampuan sistem dan teknologi informasi, serta menata ulang prosedur yang ada.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Perspektif
pembelajaran dan pertumbuhan mencakup 3 prinsip kapabilitas yang terkait dengan
kondisi intemal perusahaan, yaitu:</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN"><br />
</span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">1.
Kapabilitas pekerja.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">KapabiLitas
pekerja adalah merupakan bagian kontribusi pekerja pada perusahaan. Sehubungan
dengan kapabilitas pekerja, ada 3 hal yang harus diperhatikan oleh manajemen</span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; mso-ansi-language: EN-US;"> </span></span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">:</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN"><br />
</span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">a.
Kepuasan pekerja.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Kepuasan
pekerja merupakan prakondisi untuk meningkatkan produktivitas, tanggungjawab,
kualitas, dan pelayanan kepada konsumen. Unsur yang dapat diukur dalam kepuasan
pekerja adalah keterlibatan pekerja dalam mengambil keputusan, pengakuan, akses
untuk mendapatkan informasi, dorongan untuk bekerja kreatif, dan menggunakan
inisiatif, serta dukungan dari atasan.</span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN"><br />
</span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">b.
Retensi pekerja.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Retensi
pekerja adalah kemampuan imtuk mempertahankan pekerja terbaik dalam perusahaan.
Di mana kita mengetahui pekerja merupakan investasi jangka panjang bagi
perusahaan. Jadi, keluamya seorang pekerja yang bukan karena keinginan
perusahaan merupakan loss pada intellectual capital dari perusahaan. Retensi
pekerja diukur dengan persentase turnover di perusahaan.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN"><br />
</span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">c.
Produktivitas pekerja.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Produktivitas
pekerja merupakan hasil dari pengaruh keseluruhan dari peningkatan keahlian dan
moral, inovasi, proses internal, dan kepuasan pelanggan. Tujuannya adalah untuk
menghubungkan output yang dihasilkan oleh pekerja dengan jumlah pekerja yang
seharusnya untuk menghasilkan output tersebut.</span></span><span lang="IN"><br />
<br />
</span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">2.
Kapabilitas sistem informasi.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">Adapun
yang menjadi tolak ukur untuk kapabilitas sistem inforaiasi adalah tingkat
ketersediaan informasi, tingkat ketepatan informasi yang tersedia, serta jangka
waktu untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan.</span></span><span style="mso-ansi-language: EN-US;"></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN"><br />
</span><span class="fullpost"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif";">3.
Iklim organisasi yang mendorong timbulnya motivasi, dan pemberdayaan adalah penting
untuk menciptakan pekerja yang berinisiatif. Adapun yang menjadi tolak ukur hal
tersebut di atas adalah jumlah saran yang diberikan pekerja.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-87985177023249604112016-05-04T13:33:00.002+07:002016-05-04T14:56:38.631+07:00MENJADI MANAJER YANG LEBIH BAIK<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;
text-indent:36.0pt;
line-height:150%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-language:EN-US;}
</style>
<![endif]--><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 4.5pt 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">SESUATU yang sulit bagi seorang manajer adalah</span> memutuskan apa yang harus
dilakukan dan lalu melaksanakannya melalui orang-orang yang ada dibawah wewenangnya.<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> Artinya</span> manusia <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">dianggap sebagai</span> sumber daya terpenting yang tersedia bagi para manajer. Kem<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">udian </span>melalui
sumber daya inilah<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span>semua sumber daya lainnya<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> diberdayakan seperti </span>pengetahuan, keuangan, material, pabrik,
peralatan,dan sebagainya.<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span>Harapan tertinggi agar</span> proses yang <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">dikerjakannya</span> <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">d<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">apat</span></span>
memperoleh hasil dengan sebaik-baiknya dengan memanfaatkan sumber daya
manusia, keuangan, material<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span>yang tersedia untuk organisasi dan para manajer
pribadi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 4.5pt 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 4.5pt 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Teori manajemen
klasik, fungsi manajerial : <i>planning, organizing, motivating, controlling</i> tidak begitu sempurna dalam tataran pelaksanaanya. sehingga Teori ini di tentang oleh
beberapa kaum empiris, seperti <i>Rosemary Stewart dan Henry Minzberg</i> yang
mempelajari bagaimana para manajer pada kenyataanya menggunakan waktu
mereka<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">, </span>mengamati bahwa pekerjaan mereka
terpecah-pecah, bervariasi, dikenakan penyesuaian yang terus menerus dan diatur
sampai tingkat tertinggi oleh kejadian kejadian yang terhadapnya para manajer
tersebut hanya memiliki sedikit pengendalian dan oleh dinamika jaringan antar
hubungan dengan orang lain. Mungkin <i>Francis Bacon</i> memberikan jawaban terbaik
untuk pertanyaan”<i>apa yang dapat anda lakukan”</i> ini ketika ia menulis <i>“belajar
menyempurnakan alam dan disempurnakan oleh pengalaman.</i>”</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 4.5pt 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 4.5pt 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">B</span>isa dikatakan untuk menjadi <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">manajer yang lebih baik membutuhkan adalanya keahlian yang disempurnakan oleh pengalaman dan pembelajaran. <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">L</span>ahirlah definisi manajemen bukan sekedar ilmu tapi sebagai </span>Seni dan manajemen sungguh sebuah seni cukup penting untuk di pelajari. <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">S</span>asaran untuk tiap pelajaran haruslah untuk
membantu kita memanfaatkan lebih baik atribut alamiah kita<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">, </span>kepribadian dan
kecerdasan <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">serta</span> memastikan bahwa pengalaman di masa lalu di interprestasikan
lebih baik lagi dan lebih sepenuhnya di gunakan dan pengalaman masa mendatang
di serap lebih cepat dan lebih manfaat.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">U</span>ntuk menjadi manajer yang lebih baik membutuhkan adanya pola fikir, kreatifitas, pengelolaan budaya, memahami pola kepemimpinan, efektifitas dan efisiensi kerja, inovasi, kebijakan positif, manajemen strategis dan kepemimpinan efektif. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Berpikir jernih </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Berpikir jernih adalah berpikir logis. Artinya berpikir logis adalah proses penalaran ketika
satu penilaian diturunkan dari penilaian lainnya dan kesimpulan yang tepat di
tarik dari bukti yang ada. Sehingga berpikir jernih bersifat analitis: <i>menyaring
informasi, memilih apa yang relevan, menetapkan dan membuktikan hubungan.</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Berpikir jernih pendekatan logis terhadap pemecahan masalah, pengambilan keputusan,dan prensentasi kasus merupakan sifat penting dari
seorang manajer yang efektif. Hal ini tidak berarti bahwa ini merupakan
satu-satunya cara berpikir, <i>Edward de Bono</i> tanpa dapat di bantah lagi telah
menyatakan akan pentingnya berpikir lateral atau kreatif, sebagai proses yang
diperlukan untuk di gunakan oleh para manajer<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang inovatif secara bersamaan dengan pola pemikiran verti<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">k</span>al atau logis
yang lebih tradisional. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Sifat lebih lanjut adalah kemampuan untuk berargumentasi secara
persuasif dan mendeteksi kelemahan dalam argumentasi orang lain.<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> U</span>ntuk berpikir
jernih dan berargumentasi dengan baik,anda harus memahami: bagaimana
mengembangkan proposisi atau kasus kasus dari prinsif-prinsif dasar, bagaimana
menguji proposisi tersebut ,dan bagaimana menghindari argument-argumen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang keliru serta bagaimana memperlihat jalur
pemikiran yang di lakukan oleh orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Berpikir kreatif</span></b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><i>Walter<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bagehot</i> menulis” sering
di<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa manusia sering diatur oleh
imajinasi mereka, tetapi lebih benar untuk mengatakan bahwa manusia di perintah
oleh kelemahan imajinasi mereka.”</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Manajemen yang tidak imajinatif cara pasti untuk mencapai kegagalan
berpikir kreatif bertujuan untuk mengatasi bahaya di atur oleh kelemahan ini. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"> </span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Berpikir kreatif adalah berpikir imajinatif cara berpikir ini
menghasilkan gagasan-gagasan baru ,cara-cara baru untuk melihat hal hal atau
gagasan yang sebelumnya tidak berkaitan. Edward de <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">B</span>ono menemukan cara berpikir
lateral yaitu menyiratkan lompatan lompatan samping dalam imajinasi dan bukan
kemajuan yang kontinyu di sepanjang rantai penalaran yang logis.</span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"> </span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"> </span><br />
<br />
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">De <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">B</span>ono meringkas perbedaan antara berpikir lateral dan berpikir
verti<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">k</span>al sebagai berikut:</span>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Berpikir lateral</span></b></div>
<ul>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Mengubah</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Melihat pada apa yang berbeda</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Membuat lompatan lompatan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>secara sengaja</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Menerima kemungkinan gangguan</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Mendalami yang paling tidak
mungkin</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Berpikir verti<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">k</span>al</span></b></div>
<ul>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Memilih</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Melihat pada apa yang benar </span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Satu hal harus mengikuti secara
langsung dari hal lainnya</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Berkonsentrasi pada relevansi</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Bergerak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pada arah yang paling mungkin</span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Proses kreativitas</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Dalam “</span><i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">T</span>he
act of the creation</span></i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><i>”</i> , <i>Arthur Koestler</i> menjabarkan
proses kreati<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">f</span>itas sebagai sebuah “bisosiasi” ,menempatkan dua fakta atau
gagasan yang tidak berhubungan untuk membentuk satu gagasan. <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">P</span>enetapan hubungan
atau bisosiasi biasanya disertai dengan pelepasan ketegangan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Jika kita mengasumsikan bahwa meningkatnya kemampuan kita untuk
berpikir kreatif merupakan sesuatu yang di inginkan, terdapat tiga hal yang
harus di lakukan:</span></div>
<ul>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Memahami hambatan terhadap
berpikir kreatif </span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Mengembang kemampuan individual</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Menggunakan kemampuan kolektif sekelompok
orang untuk menggunakan gagasan gagasan baru dengan </span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">brainstorming.</span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"> Brainstroming adalah suatu cara untuk memperoleh sejumlah gagasan besar
dari sekelompok orang dalam waktu singkat.</span>
</li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Budaya Perusahaan Dan Bagaimana
Mengelolahnya</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Budaya perusahaan adalah pola, sikap, keyakinan asumsi, dan harapan yang
di miliki bersama yang mungkin tidak di catat, tetapi membentuk cara bagaimana
orang orang bertindak dan berinteraksi dalam berorganisasi dan mendukung
bagaimana hal hal di lakukan. Budaya organisasi meliputi ideolog<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span> yang dominan
dalam organisasi dan dapat di e<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">k</span>presikan melalui
mitos, pahlawan, cerita, istilah, ritu<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">al</span>, atau legenda.<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span>Budaya perusahaan memanifestasikan dirinya sendiri dalam perilaku
organisasi<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span>bagaimana para manajer dan karyawan individual atau kelompok
berprilaku dalam konteks organisasi.<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">D</span>engan kata lain budaya menjadi cara “
bagaimana hal<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-</span>hal di lakukan di sini “</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Budaya diekpresikan dalam lima bidang:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-left: 21.3pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo8; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Norma</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 21.3pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo8; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Nilai perusahaan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 21.3pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo8; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Iklim organisasai</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 21.3pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo8; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Gaya manajemen</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 21.3pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo8; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Struktur dan s<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span>stem</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Dalam mengelola budaya perusahaan
Howard Schwartz dan Stanley <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">D</span>avies melakukan Pendekatan-pendekatan yaitu:</span></div>
<ol>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Abaikan budaya</span></li>
<li> <span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kelolah disekitarnya</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Berusaha untuk mengubah
unsur<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">-</span>unsur budaya agar sesuai dengan strategi</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Mengubah strategi </span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Menganalisis gaya manajemen</span></b></div>
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Ada beberapa pertanyaan yang
harus dipertanyakan untuk menganalisis gaya manajemen:</span><ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Apakah gaya manajemen cenderung
otokratis, yaitu menggunakan kewenangan untuk memaksa orang lain ikut serta dan
melibatkan diri mereka sendiri dalam pengambilan keputusan?</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Apakah gaya manajemen cenderung
berorientasi pada tugas atau berorientasi pada manusia?</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Apakah para manajer cenderung
jauh dan dingin atau dapat didekati dan ramah?</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Apakah para manajer cenderung
keras atau lunak kepada orang-orang?</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-left: 21.3pt; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Efektivitas organisas</span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">i</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Efektivitas sebuah organisasi tergantung pada:</span></div>
<ul>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kepemimpinan visioner yang kuat
dari atas</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kelompok manajemen yang kuat</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Tenaga kerja yang termotivasi
dengan baik, memiliki komitmen, berketerampilan dan luwes.</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kerja kelompok yang baik di
seluruh organisasi</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Tekanan yang berkelanjutan untuk
berinovasi yang digandakan dengan kemampuan untuk mengolah dan bertumbuh dalam
perubahan</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Sasaran yang di definisikan
dengan jelas dan strategi untuk mencapainya</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Budaya perusahaan yang positif</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Sistem nilai yang menekankan
kinerja, mutu, dan tanggung jawab organisasi kepada para pemegang kepentingannya para
pemegang saham, manajer, pemasok, pelanggan dan masyarakat.</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kemampuan untuk bertindak cepat.</span></li>
<li>
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Memperbaiki efekti<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">f</span>itas
organisasi</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Menganalisis situasi yang ada
dalam kaitannya dengan setiap butir dalam sepuluh topik yang terdapat di atas.</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Melakukan audit manajemen.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Efisiensi dan efektivitas</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Dalam </span><i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Summer Lighting</span></i><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"> , P.G.Wodehouse menjuluki
sekretaris Lord Emsworth sebagai” baxter yang efisien”. Ia menjelaskan:</span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"> "<i>Kami menyebut Rupert Baxter efisien dan memang ia efisien. kata
tersebut memang seperti yang kami artikan, menyiratkan bukan hanya kemampuan
untuk melakukan tugas tugas kehidupan biasa dengan keteguhan sentuhan yang
halus, tetapi juga dengan kewaspadaan pnkiran tertentu, kegeniusan akan
peluang, kegeniusan untuk melihat dengan jelas, berpikir dengan cepat dan
melakukannya sekarang"</i>.</span>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Efisiensi,sebagaimana didefinisikan diatas ,jelas merupakan
karakteristik yang sangat baik, karakteristik ini mencakup gagasan tentang
efektivitas yang sering kali kurang ditekankan daripada seharusnya dalam usaha
mencapai efisiensi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Inovasi </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Inovasi adalah darah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kehidupan
sebuah organisasi, tidak ada yang begitu melumpuhkan sebuah perusahaan atau orang
orang di dalamnya seperti keyakinan bahwa cara cara lama merupakan cara cara
yang terbaik. sebuah organisasi yang mencoba<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>untuk berdiri diam tidak akan bertahan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Inovasi merupakan gabungan antara kreatifitas, pemikiran yang jernih
dan kemampuan untuk menyelesaikan hal-hal. Inovasi memerlukan pemikir dan pelaku
untuk bekerja sama secara erat.manajemen puncak harus menciptakan iklim yang
memungkinkan para manajer memeliki ruang lingkup untuk mengembangkan gagasan
gagasan baru dan sumber daya untuk<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>mengimplementasikan gagasan gagasan tersebut.<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span>Keberhasilan proyek-proyek yang inovatif dapat dilihat dari dua hal
yaitu karakteristik manajer individual yang bersangkutan dan iklim organisasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Karakteristik organisasi yang mendorong inovasi adalah </span></div>
<ol>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Arus informasi yang bebas dan
memungkinkan para eksekutif untuk menemukan gagasan –gagasan di tempat yang
tidak di perkirakan dan mendorong gagasan tersebut untuk bergabung untuk
membentuk kepingan kepingan informasi.</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kontak yang erat dan sering di
antara departemen,dan penekanan pada hubungan lateral ,yang menyediakan sumber
daya ,informasi, dan dukungan,di samping hubungan vertikal.</span></li>
<li>
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Tradisi bekerja dalam kelompok
dan berbagi kredit</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Para eksekutif senior yang
percaya pada inovasi dan menyediakan sumber daya yang di perlukan</span></li>
<li><span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Para mana dengan kemampuan dan
keinginan untuk meeraih peluang dan menyediakan waktu untuk inovasi.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kebijakan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Segala sesuatu yang menunjukan apa yang dapat anda lakukan dan apa yang
tidak dapat anda lakukan dalam situasi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>tertentu adalah sebuah kebijakan. kebijakan tidak perlu tidak perlu
tertulis.bahkan kebijakan tidak harus di nyatakan secara eksplisit, tetapi jika
terdapat pemahaman “ bahwa demikianlah cara kami melakukan hal hal di sini..”
maka terdapat kebijakan .</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Sebuah kebijakan yang di definisikan dengan jelas, hampir hampir kaku
yang mengutip bagian atas adalah baik<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>jika orang orang menemukan beberapa bagian atasan itu dan berusaha
sebaik baiknya untuk menyesuaikannya, jika tidak kebijakan itu tidak
berguna.sebuah kebijakan untuk membayar di atas tingkat yang berlaku adalah baik
jika itu yang terjadi,dan selama penerapan kebijakan ini konsisten antara
pekerjaan yang berbeda dan bagian bagian yang berbeda dalam perusahaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Inkonsistensi tentu saja merupakan bahaya dari kebijakan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang di definisikan dengan buruk,seperti
batasan yang tidak pada tempatnya terhadap penilaian dan inisiatif merupakan
bahaya dari kebijakan yang terlalu kaku.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kebijakan harus dirumuskan sebagai tanggapan terhadap kebutuhan orang orang
memerlukan tuntunan tentang apa yang harus dan jangan di lakukan; rencana hanya
dapat dire<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a</span>lisasikan jika jalur yang akan di ambil di definisikan; butir butir
rujukan diperlukan dalam bidang bidang pengambilan keputusan yang tidak di
kenal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kekeliruan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan bagaimana memperbaikinya</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Theodore Roosevelt pernah mengatakan : <i>”Lakukan apa yang dapat anda
lakukan,dengan apa yang anda miliki, dimana anda<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>berada</i>,” kesulitannya adalah orang orang tidak selalu menerapkan
saran-saran ini. Hal hal menjadi keliru karena orang orang melakukan kurang dari
apa yang mampu mereka lakukan,salah menggunakan sumber daya mereka atau memilih
waktu atau tempat yang tidak sesuai untuk melakukannya. Situasi yang salah di
nilai dan keputusan yang salah diambil</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Terdapat dua analisis yang menarik tentang ketidakmampuan yang jika di
pelajari akan memberi anda beberapa petunjuk tentang bagaimana menghindari atau
setidaknya meminimumkan kesalahan. Yang pertama adalah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i>The Peter Principle</i> oleh Dr.Lawrence J.Peter;
yang kedua adalah <i>On The Psychology of Military Incompetence </i>oleh Norman
F.Dixon.<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span>Dalam The Peter Principle, Dr. Lawrence menyarankan bahwa dalam sebuah
hirarki, para indivindu cenderung sampai ketingkat ketidakmampuan mereka
sendiri.Seperti dikatakan peter.” Masalahnya ketika anda menemukan sesuatu yang
tidak dapat anda lakukan dengan sangat baik, disanalah anda tinggal, lalai dalam
pekerjaan, membuat rekan kerja anda prustasi,dan mengikis efektifitas
organisasi,”</span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">ketidakmampuan meliter.</span>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">U</span>nsur- unsur ketidakmampuan m<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span>liter<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>didaftarkan oleh Norman Dixon<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sebagai:</span></div>
<ol>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Penyia-nyian serius terhadap sumber daya manusia</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Konservatisme fundamental dan kesetiaan pada
tradisi using atau pada keberhasilan masa lalu</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kecenderungan untuk menolak atau mengabaikan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>informasi yang tidak nyaman atau yang
bertentangan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan pandangan sebelumnya</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kecenderungan untuk meremehkan lawan </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Ketidaktegasan atau kecenderungan untuk turun dari
peran sebagai pengambil keputusan </span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Keteguhan yang keras kepala dalam sebuah tugas
tertentu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>walaupun terdapat bukti yang
kuat yang bertentangan</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kegagalan untuk memanfaatkan situasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang diperoleh<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan kecenderungan untuk menarik pukulan</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kegagalan untuk membuat peninjauan yang memadai</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kegemaran akan serangan frontal</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">K</span>eyakinan pada kekuatan yang kejam<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan bukan pada titi yang cerdik</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">K</span>egagalan untuk memanfaatkan kejutan atau tipuan</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">K</span>esiapan yang tidak pada tempatnya untuk menemukan
kambing hitam</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">P</span>enekanan atau distorsi berita dari medan
pertempuran,yang biasanya di pandang di perlukan untuk semangat dan keamanan</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">K</span>eyakinan pada kekuatan mistik<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">,</span> takdir, nasib
buruk, d<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">ll.</span></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Manajemen<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>strategis</span></b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Maksud perencanaan strategi adalah mengaitkan perusahaan dengan
lingkungan eksternal<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span>menyesuaikan kekuatan, kelemahan<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";"> </span>dan nilai nilai dasar
perusahaan dengan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>peluang dan ancaman
yang terdapat dalam lingkungan eksternal<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dalam usaha mengejar keuntungan kompet<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span>tif yang dapat dipertahankan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Sasaran perencanaan strategis adalah:</span></div>
<ol>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Mendefinisikan dan merencanakan
masa depan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jangka panjang dari bisnis</span></li>
<li><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Meningkatkan laju pertumbuhan
perusahaan dalam jangka panjang</span></li>
<li><span style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Memastikan bahwa organisasi dapat
memenuhi tantangan perubahan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan
memperoleh laba dari peluang peluang baru.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kepemimpinan</span></b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kepemimpinan adalah melakukan
hal hal melalui orang lain, kepemimpinan terjadi ketika terdapat tujuan untuk
dicapai ,atau tugas untuk dilaksanakan ,dan ketika diperlukan lebih dari satu
orang untuk melakukannya. Semua manajer pada dasarnya adalah pemimpin dalam arti
bahwa mereka hanya melakukan apa yang harus mereka lakukan dengan dukungan
kelompok mereka.</span><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"> </span><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kepemimpinan adalah tentang
mendorong dan memberikan inspirasi kepada para individu dan kelompok untuk
berusaha sebaik baiknya dalam mencapai hasil<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang diinginkannya.</span>
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kepemimpinan diperlukan
karena<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>seseorang harus<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menunjukkan jalan dan bahwa orang yang sama
harus bahwa setiap orang yang berkepentingan tiba disana. <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">E</span>fektifitas organisasi
bergantung pada kualitas kepemimpinan. <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">U</span>ntuk memenuhi sasaran keseluruhan tugas
ini, pemimpin mem<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span>liki tugas tujuan utama:</span></div>
<ol>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Membuat komitmen dan kerja
sama dari kelompoknya</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Membuat kelompoknya bertindak
untuk mencapai tujuan –tujuan yang disepakati<span style="mso-spacerun: yes;">
</span></span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Memanfaatkan sebaik baiknya
keterampilan,energi dan bakat kelompoknya.</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Peran –peran kepemimpinan</span></b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Fungsi utama </span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Pemimpin sebagai visioner</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Pemimpin sebagi eksekutif</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Perencana</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Pembuat kebijakann</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Ahli</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Pengendali hubungan dalam
kelompok</span></li>
<li>
<span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Pemberi imbal jasa dan hukuman</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Fungsi pelengkap</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Teladan</span></li>
<li>
<span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Figur bapak</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt; font-style: normal;">Kambing hitam.</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">Jadi untuk menjadi manajer yang baik sangat diperlukan pemahaman seorang manajer terhadap faktor-faktor diatas. sehingga bukan sekedar manajer tapi harus melangkah lebih luas lagi sebagai seorang pemimpin, artinya jadilah manajer yang juga bertindak dan berperilaku menjadi seorang pemimpin dengan belajar mengelola organisasi pembelajar dan meningkatkan efikasi diri yang kuat. dan ternyata butuh proses lama. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; tab-stops: 49.65pt; text-align: justify; text-indent: 0cm; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-62357773989666222282016-05-04T11:13:00.001+07:002016-05-04T11:48:08.792+07:00Karakteristik Pemimpin Perusahaan yang Ideal Dari Sudut Pandang Psikologi Islam<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTuOE0om4y4gkia4hh5s8tysVWHeEaawwdDEY0_RNL7epor7ACtXNnP9Oh07QgReKEaZRGE6n0X1ERYopuVP5KnqNPs0PJimPgWaFlqnNWY4BYvZuuqogwHtsRF0d1iuRfpLjeKET3OGI/s1600/lead14.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTuOE0om4y4gkia4hh5s8tysVWHeEaawwdDEY0_RNL7epor7ACtXNnP9Oh07QgReKEaZRGE6n0X1ERYopuVP5KnqNPs0PJimPgWaFlqnNWY4BYvZuuqogwHtsRF0d1iuRfpLjeKET3OGI/s200/lead14.jpg" width="190" /></a></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: x-small;"><i><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kondisi global yang ditandai dengan
persaingan yang makin ketat serta pasar bebas mengharuskan setiap perusahaan
untuk mampu melakukan perbaikan berkelanjutan (continues improvement) agar
mampu bersaing dan selanjutnya berkembang. Setiap perusahaan harus memiliki
keunggulan kompetitif, kerjasama tim yang baik, kepercayaan dan penguasaan
informasi yang memadai. Namun disamping semua faktor tersebut, faktor utama yang
paling menentukan kesuksesan maupun keberhasilan perusahaan adalah pemimpin
dalam perusahaan tersebut.</span>
</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sebagaimana diuraikan oleh Stephen
R. Covey (1989) yang merupakan pakar psikologi dan manajemen organisasi dalam
bukunya yang sangat terkenal The 7 Habits of Highly Effective Person bahwa
faktor terpenting keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh
pemipinnya. Pemimpin yang efektif akan dapat memotivasi seluruh perangkat
personalnya untuk memajukan organisasi dan mencapai tujuan organisasi dengan
baik. Untuk itu pemimpin harus memiliki kriteria khusus dan memegang prinsip
yang dapat menjadikannya pemimpin yang efektif. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Seorang pemimpinlah yang menentukan
jalannya bisnis, sasaran-sasaran yang ingin dicapai baik internal maupun
eksternal, aset dan skill yang diperlukan, kesempatan dan resiko yang dihadapi.
Pemimpin perusahaan adalah ahli strategi yang memastikan bahwa sasaran
organisasi akan dapat tercapai. Dalam hal ini perubahan sosial, inovasi
tekhnologi dan meningkatnya kompetisi merupakan tantangan yang harus dihadapi
oleh setiap pemimpin. Oleh karena itu sangat dituntut bahwa pemimpin hendaknya
memiliki talenta yang tinggi. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menyadari peran pemimpin yang sangat
sentral dalam organisasi, para ahli berusaha melakukan berbagai macam
penelitian untuk mendapatkan kriteria-kriteria pemimpin yang terbaik. Sudah
begitu banyak teori-teori kepemimpinan yang ditulis oleh para ahli, baik dalam
maupun luar negeri. Namun cukup disayangkan aspek yang dibahas sebagian besar
hanya dari sisi manajemen dan bidang keahlian saja. Sehingga konsep yang
dihasilkan cenderung mengasingkan manusia dari manusia disekitarnya. Manajemen
modern juga menganggap tenaga kerja merupakan faktor produksi belaka sehingga
menciptakan manusia-manusia yang semakin hari semakin terasing dari kodratnya
yang paling utama yaitu sebagai abdi Tuhan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Perlunya Sisi Psikologi dan
Spiritual dalam Kepemimpinan</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tidak dapat dipungkiri seorang
pemimpin selain mengendalikan perusahaan harus juga mampu mengendalikan dirinya
sendiri dan berinteraksi dengan lingkungannya. Interaksi tersebut tidak hanya
terbatas pada anggota dengan pimpinan, tetapi dalam arti luas interaksi
tersebut melibatkan orang-orang dengan siapa organisasi melakukan transaksinya,
yaitu dengan klien atau customer, supplier, pers, dan sebagainya. Interaksi
tersebut tentu saja tidak akan berlangsung baik dan lancar jika tidak didasari
oleh adanya penghargaan antara satu dengan yang lainnya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Seberapa besar nilai-nilai pelayanan
dan sikap positif mendasari para anggotanya akan terbaca dalam konteks hubungan
yang terjalin. Dalam hal inilah pemimpin menjadi suatu model bagi para
anggotanya. Bagaimana ia bersikap tehadap orang lain, tidak hanya sekedar
sebagai pimpinan yang memberi perintah tetapi yang terpenting adalah
kemampuannya untuk menjalin secara harmonis dengan tidak hanya mengandalkan
rasio semata tetapi mampu menempatkan emosi pada tempat yang semestinya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Oleh karena itu kepemimpinan dalam
perusahaan harus juga ditinjau dari perspektif psikologi dan spiritual.
Sebenarnya orang-orang di barat juga sudah mulai membahas sisi spiritual dalam
ilmu modern yang mereka kembangkan. Merekapun telah banyak melakukan
penelitian-penelitian yang coba menggali sisi spiritual. Diantara hasil
penelitian tersebut adalah apa yang diperoleh oleh Ludenthal dan Star yang
membuktikan bahwa penduduk yang religius resiko mengalami stres jauh lebih
kecil daripada mereka yang tidak religius dalam kehidupan sehari-harinya.
Comstock dkk. dalam penelitiannya juga menyimpulkan bahwa kegiatan keagamaan
yang dilakukan secara teratur disertai dengan berdzikir, berdoa, ternyata dapat
mengurangi resiko kematian akibat penyakir jantung koroner, emphysema
(penggelembungan paru) dan lever sampai 50 persen. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam penelitian lainnya yang
dilakukan oleh Harrington, Juthani, Monakow, dan Goldstein yang mencoba mencari
hubungan antara ilmu pengetahuan (neuroscientific) dengan dimensi spiritual.
Walaupun belum dapat dibuktikan secara sempurna namun mereka dalam
presentasinya yang berjudul Brain and Religion: Undigested Issues meyakini
bahwa terdapat god spot dalam susunan saraf pusat manusia. Sebagai contoh,
orang yang menderita kecemasan, kemudian diberi obat anti cemas, maka yang
bersangkutan akan menjadi tenang. Namun orang yang sama bila memanjatkan doa
dan dzikir ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa juga akan memperoleh ketenangan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Psikologi dan Spiritual Menurut
Pandangan Islam</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Salah satu bidang yang paling
berkembang dalam kajian spritual ini adalah bidang psikologi, dimana munculnya
istilah kecerdasan spiritual yang dikenal dengan SQ oleh sepasang suami-isteri
Danah Zohar dan Ian Marshal. Bahkan pada tahun 1984, World Health Organization
(WHO) telah menambahkan satu dimensi lagi untuk menilai kesehatan manusia yaitu
dimensi spiritual. Oleh American Psychiatric Association ini diadopsi dengan
paradigma pendekatan bio-psycho-socio-spiritual. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Akan tetapi dalam pembahasan
psikologi modern yang dikembangkan oleh barat, masalah spiritual belum
dikaitkan dengan sisi agama. Seperti dapat kita lihat pada buku SQ, Spiritual
Intelligence, The Ultimate Intelligence (Danah Zohar dan Ian Marshal : 2000)
sebagaimana dikritik oleh Ahmad Faqih HN dalam tulisannya, bahwa dikatakan
tidak ada hubungan antara spiritualitas dengan religiusitas seseorang.
Sampai-sampai dikatakan seorang atheis dan agnotis sekalipun bisa menjadi
seorang memiliki kecerdasan spiritual. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Inti permasalahannya terletak pada
cara pandang ilmu pengetahuan modern bahwa rasionalitas atau pancainderalah
satu-satunya sumber pengetahuan. Pemikiran ini tentu saja berbeda dengan konsep
Islam yang menempatkan wahyu disamping akal sebagai sumber pengetahuan. Hal ini
menyebabkan ilmu pengetahuan modern termasuk didalamnya psikologi perlu
mendapat perbaikan dan disesuaikan dengan prinsip Islam, dimana semua urusan
harus dikembalikan kepada Al Qur'an dan Sunnah Nabi Muhammad SAW. Sebagaimana
firman Allah SWT "Hai orang-orang yang beriman, taatilah Allah dan
ta'atilah Rasul , dan ulil amri di antara kamu. Kemudian jika kamu berlainan
pendapat tentang sesuatu, maka kembalikanlah ia kepada Allah dan Rasul , jika
kamu benar-benar beriman kepada Allah dan hari kemudian. Yang demikian itu
lebih utama dan lebih baik akibatnya"(Qs. An-Nisaa' : 59). </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dan juga selaras dengan ajaran Islam
yang merupakan rahmat bagi seluruh alam sebagaimana tercantum dalam Al Qur'an
: <i>"Dan tiadalah Kami mengutus kamu, melainkan untuk rahmat bagi semesta
alam"</i>(<b>Qs. Al Anbiyaa':107)</b>. Selain itu, terkait dengan keserbamencakupan
dan kelengkapan syari'ah (<b>Qs. Al Maidah :4)</b>, maka syari'ah itu mesti menjadi
landasan nilai sekaligus landasan legal bagi segenap aktivitas manusia,
termasuk dalam mengembangkan ilmu pengetahuan.Akan tetapi yang harus menjadi
perhatian disini adalah dimana Islam memberi penjelasan bahwa manusia diberi
karunia akal untuk mengembangkan ilmu pengetahuan yang berhubungan dengan
dunia. Sebagaimana hadits masyhur yang diriwayatkan oleh Muslim dimana Nabi
Muhammad SAW ketika ditanya tentang metode pembuahan pohon kurma oleh sahabat.
Hadits itu, dalam sebagian riwayat berbunyi: "<i>Kalian lebih tahu tentang
perkara dunia kalian"</i>(Hadist ini diriwayatkan oleh Muslim dalam kitab
Sahih-nya, dalam kitab Al Fadlail, dari riwayat Thalhah, Rafi' bin Khudaij,
A'isyah, dan Anas r.a. (hadist-hadist no. 2361-2363) dari Shahih Muslim). </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Psikologi Islam</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berangkat dari keterbatasan ilmu
psikologi modern inilah yang menyebabkan para ilmuwan muslim mulai
mengembangkan psikologi Islam. Disamping itu telah diketahui bahwa dalam
sejarah Islam sendiri telah banyak para pemikir Islam yang menulis buku
berkaitan dengan ilmu kejiwaan. Misalnya konsep perkembangan moral dan rasio
seseorang bisa dibaca dalam karya klasik Ibn Thufail yang berjudul Hayy ibn
Yaqzhan. Atau konsep-konsep umum mengenai nafs, qalb, atau akal yang
dikemukakan oleh tokoh semacam al-Ghazali, Ibn Miskwaih, Ibnul Qoyyim al-Jauzi,
dan lain-lain. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam perkembangannya sebagaimana
ditulis oleh Ahmad Faqih HN dalam artikelnya "Menggagas Psikologi Islami:
Mendayung di Antara Paradigma Kemodernan dan Turats Islam" bahwa
pengembangan psikologi Islam terbagi menjadi 2 kelompok. Kelompok pertama
adalah mereka yang memiliki latar belakang pendidikan psikologi modern dan
kemudian bersentuhan dengan konsep-konsep psikologi yang dibahas dalam ajaran
Islam. Mereka lalu mulai mencocokan dan mengintegrasikan ilmu psikologi yang mereka
kuasai dengan apa yang ada dalam Al Qur'an dan Hadist serta khasanah klasik
Islam, dan pada tingkat yang lebih lanjut mulai mengkritisi teori psikologi
barat yang dinilai tidak sesuai.<span style="font-family: "times new roman" , "serif";"> </span>Sedangkan kelompok kedua adalah
mereka yang memang langsung menggali khasanah klasik Islam yang diantaranya
membahas tentang ilmu kejiwaan manusia. Misalnya, Abdul Mujib dan Achmad
Mubarok. Keduanya bukanlah psikolog dan tidak memiliki latar belakang
pendidikan psikologi, namun mereka memiliki akses terhadap literatur-literatur
berbahasa Arab yang di situ terhampar pemikiran-pemikiran cendekiawan muslim
klasik yang bersinggungan dengan psikologi. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Perkembangan kajian psikologi Islam
yang cukup pesat dari kedua kelompok tersebut memberi harapan bahwa nantinya
psikologi Islam dapat digunakan sebagai mahzab kelima psikologi setelah
psikoanalisis, behavioristik, humanistik, dan transpersonal. Akan tetapi kalau
mau dicermati kedua model pengembangan tersebut masih memiliki
kelemahan-kelemahan fundamental yang harus diwaspadai jika ingin mendapatkan
hasil yang maksimal. Misalnya, apabila terlalu memfokuskan pada pendekatan
modern kemudian hanya melabelkannya dengan Islam, maka yang terjadi adalah
bukan muncul suatu ilmu, melainkan hanya menempel-nempelkan yang dianggap cocok
(labeling).<span style="font-family: "times new roman" , "serif";"> </span>Sedangkan di sisi lain adalah adanya
kebutuhan akan ilmu-ilmu baru yang memang belum ada dalam kajian para ilmuwan
Islam masa pertengahan dan tidak dibahas Al Qur'an dan Hadist secara langsung.
Ilmu-ilmu tersebut misalnya manajemen perusahaan, akuntansi modern, tekhnologi
informasi dan komunikasi, dan lain-lain. Tetapi tentang hal yang tidak
diketahui, secara konsep telah diberikan solusinya dalam Al Qur'an yaitu
"…maka bertanyalah kepada orang yang mempunyai pengetahuan jika kamu tidak
mengetahui"(An-Nahl :43). </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Makna Pemimpin dan Kepemimpinan</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Stogdill (1974) yang merupakan salah
satu ahli yang banyak meneliti dalam bidang kepemipinan menyatakan dalam
bukunya <i>Handbook of Leadership. A Survey of Theory and Research </i>bahwa definisi
kepemimpinan yang ada hampir sama dengan jumlah orang yang mendefinisikannya.
Ia sendiri dalam buku yang sama mendefinisikan kepemimpinan sebagai proses atau
tindakan untuk mempengaruhi aktivitas suatu kelompok organisasi dalam usaha
mencapai tujuan yang telah ditetapkan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sedangkan <i>Locke</i>(1997) sebagaimana
dirangkum oleh Th. Agung M. Harsiwi (2003) menjelaskan kepemimpinan mencakup
tiga elemen berikut :</span></div>
<ol>
<li><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kepemimpinan merupakan suatu konsep relasi
(<i>relational concept</i>). Kepemimpinan hany<span style="font-family: "times new roman" , "serif";">a </span>ada dalam proses relasi dengan orang lain (para pengikut). Apabila tidak
ada pengikut, maka tidak ada pemimpin. Tersirat dalam definisi ini adalah
premis bahwa para pemimpin yang efektif harus mengetahui bagaimana
membangkitkan inspirasi dan berrelasi dengan para pengikut mereka.</span></li>
<li><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kepemimpinan merupakan suatu proses. Agar bisa memimpin, pemimpin harus
melakukan <span style="mso-spacerun: yes;"></span>sesuatu. Seperti telah
diobservasi oleh John Gardner (1986-1988) kepemimpinan lebih dari sekedar
menduduki suatu otoritas. Kendati posisi otoritas yang diformalkan mungkin
sangat mendorong proses kepemimpinan, namun sekedar menduduki posisi itu tidak
menandai seseorang untuk menjadi pemimpin.</span></li>
<li><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kepemimpinan harus membujuk orang-orang lain
untuk mengambil tindakan. Pemimpin membujuk pengikutnya melalui berbagai cara, seperti
menggunakan otoritas yang terlegitimasi, menciptakan model (menjadi teladan),
penetapan sasaran, memberi imbalan dan hukum, restrukturisasi organisasi, dan
mengkomunikasikan visi. </span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Islam sebagai agama yang sempurna
sangat memperhatikan tentang masalah kepemimpinan ini. Pemimpin yang dalam
bahasa Al Qur'an disebut khalifah sangat sering disebutkan dan dibahas dalam Al
Qur'an. Diantaranya ayat-ayat tersebut adalah :<i> "Sesungguhnya aku hendak
menjadikan seorang khalifah di muka bumi"</i> <b>(Qs Al Baqarah :30),</b> kemudian
pada ayat yang lain Allah berfirman<i> "Sesungguhnya kami menjadikan kamu
khalifah (penguasa) di muka bumi, maka berilah keputusan (perkara) diantara
manusia adil dan janganlah kamu mengikuti hawa nafsu, karena ia menyesatkan
kamu dari jalan Allah"</i> <b>(Qs As Shaad:26),</b> "<i>Dialah yang menjadikan kami
khalifah-khalifah dimuka bumi</i>" (<b>Qs Al Fathir : 39),</b> dan masih ada banyak
ayat-ayat yang lain. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Salah satu bukti pentingnya seorang
pemimpin dapat kita lihat dari sebuah hadist yang memerintahkan untuk mengangkat
seorang pemimpin walaupun hanya dalam keadaan berpergian dengan jumlah tiga
orang, yaitu <i>"Apabila ada tiga orang keluar bepergian, maka hendaklah
mereka menjadikan salah seorang sebagai pemimpin"</i> <b>(H.R Abu Daud)</b>. Dan juga
dapat kita lihat dari dalamnya sabda Rasululullah SAW, "<i>Kamu semuanya
pemimpin (di tempat<span style="font-family: "times new roman" , "serif";"> </span>dan bidangnya masing-masing) dan
semua kamu akan diminta pertanggungjawabannya. Dan Imam (penguasa) itu adalah
pemimpin dan akan diminta pertanggungjawabannya"</i> <b>(H. R. Bukhari dan
Muslim).</b> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin Perusahaan Yang Tangguh</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Semua pekerjaan baik itu besar
maupun kecil harus dilakukan oleh orang yang tepat, istilah populernya “the right
man in the right place”. Rasulullah SAW beberapa abad yang lampau telah
mengingatkan <i>"Jika suatu urusan diserahkan kepada orang yang bukan ahlinya
(tidak memiliki kapasitas untuk mengembannya), maka tunggulah saat
kehancurannya"</i> <b>(H.R. Bukhari bab Ilmu)</b>. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Terlebih lagi urusan pemimpin yang
memegang kendali terhadap apa yang dipimpinnya. Dalam hal ini pemimpin perusahaan
yang ditangannya terletak masa depan perusahaan dan seluruh pihak yang
merupakan <i>stake holders</i> perusahaan tersebut. Kepemimpinan sebagai salah satu
penentu arah dan tujuan organisasi harus mampu menyikapi perkembangan zaman.
Pemimpin yang tidak dapat mengantisipasi dunia yang sedang berubah ini, atau
setidaknya tidak memberikan respon, besar kemungkinan akan memasukkan
organisasinya dalam situasi stagnasi dan akhirnya mengalami keruntuhan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Seorang pemimpin perusahaan yang
ideal haruslah seorang yang mempunya kapabilitas dan profesionalitas agar dapat
memimpin dengan manajemen dan sistem yang baik. Sudah begitu banyak buku
manajemen dan psikologi yang ditulis oleh para ahli yang mencoba merumuskan
karakteristik dari pemimpin perusahaan yang tangguh dan efektif. Dua buku yang
paling populer membahas tentang ini adalah <i>The 7 Habits of Highly Effective
Person</i> <b>(Stephen R Covey : 1989)</b> dan <i>Managing People is like Herding Cats</i>
<b>(Warren Bennis : 1997) </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span> </span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam
bukunya Stephen R Covey menguraikan bahwa beberapa kriteria pemimpin organisasi
yang efektif adalah :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><br />
<b>a. Mau terus belajar</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin harus menganggap seluruh
hidupnya sebagai rangkaian dari proses belajar yang <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tiada
henti untuk mengembangkan pengetahuan dan wawasannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b>b. Berorientasi pada pelayanan<br />
</b><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Seorang pemimpin yang baik akan
melihat kehidupan ini sebagai misi bukan karir, dimana ukuran keberhasilan
mereka adalah bagaimana mereka bisa menolong dan melayani orang lain, karena
dasar yang melandasinya kepemimpinan adalah kesediaan untuk memikul beban orang
lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">c. Memberikan energi positif</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Energi positif yang dipancarkan akan
dapat mempengaruhi orang-orang di sekitarnya, sehingga dapat tampil sebagai
juru damai dan penengah untuk menghadapi dan membalikkan energi destruktif
menjadi positif.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><br />
<b>d. Mempercayai orang lain </b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dengan mempercayai orang lain maka
seorang pemimpin dapat menggali dan menemukan kemampuan tersembunyi dari
pekerjanya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><br />
<b>e. Memiliki keseimbangan hidup</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin efektif merupakan pribadi
seimbang, tidak berlebihan, mampu menguasai diri, bijak, tidak gila kerja dan
menjadi budak rencana-rencana sendiri.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<br />
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">f. Jujur pada diri sendiri</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sikap ini ditunjukkan dengan sikap
mau mengakui kesalahan dan melihat keberhasilan sebagai hal yang berjalan
berdampingan dengan kegagalan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">g. Mau melihat hidup sebagai sesuatu
yang baru</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin yang mampu dan mau melihat
hidup sebagai sesuatu yang baru akan memiliki <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kehendak, inisiatif, kreatif, dinamis dan
cerdik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">h. Memegang teguh prinsip</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mampu memegang teguh prinsip dan
tidak mudah dipengaruhi, namun untuk hal harus dikompromikan dapat bersifat
luwes</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo2; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">i.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sinergistik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin harus bersikap sinergistik
dan menjadi katalis perubahan, sehingga setiap situasi yang dimasukinya selalu
diupayakan menjadi lebih baik karena selalu produktif dalam cara-cara baru dan
kreatif. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b>j. Selalu memperbaharui diri</b> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin harus bersedia secara
teratur melatih empat dimensi kepribadian manusia, yaitu fisik, mental, emosi,
dan spiritual untuk memperbarui diri secara bertahap. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span> </span><br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sedangkan <i>Warren Bennis</i> (1997) sebagaimana dirangkum
oleh Cahyo Pramono dalam tulisannya di Waspada Online (26 Juli 2004) menulis
dalam bukunya <i>Managing People is like Herding Cats</i> yang juga telah diterbitkan
dalam versi bahasa Indonesia, mensyaratkan bahwa seorang pemimpin perusahaan
yang tangguh haruslah mempunyai karakteristi-karakteristik berikut</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt 27.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><br />
<b>a) Pengenalan diri</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 13.5pt 27.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Secara pasti mereka mengenal
kelebihan dan kekurangan yang mereka miliki. Bahkan mereka <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sering menggunakan jasa pihak lain untuk
memberikan masukan dan pemahaman atas kepribadiannya. Dengan bekal pemahaman
atas dirinya, mereka bergerak maju memperbaiki kekurangan dan melesat jauh
bersama kelebihannya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 27.0pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><br />
<b>b) Terbuka terhadap umpan balik</b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 27.0pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin yang efektif mengembangkan
sumber-sumber umpan balik yang bervariasi dan berharga mengenai perilaku dan
kinerja mereka. Pemimpin yang efektif cenderung memiliki gaya yang terbuka.
Dalam proses pembelajaran tersebut kadang pemimpin yang efektif dan dinamis
menjadi sangat reflektif terhadap apa yang dikerjakan, kendati hal tersebut
membuat mereka menjadi terbuka dan rawan terhadap kritik. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 27.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><br />
<b>c) Pengambil resiko yang selalu ingin tahu</b><br /><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Kebanyakan pemimpin adalah
petualang, pengambil risiko dan selalu ingin tahu bahkan sangat ingin tahu.
Mereka tampak mampu mengambil risiko sangat besar dan membiasakan dirinya
selalu terlibat dalam situasi berbahaya yang mereka sadari sebelumnya. Hampir
selalu terjadi, para pemimpin besar mengalami kemunduran, krisis, atau
kegagalan dalam kehidupan mereka. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 27.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><br />
<b>d) <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Konsentrasi pada pekerjaan</b><span style="font-family: "times new roman" , "serif";">.</span></span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif";"> </span>Mereka adalah orang-orang yang
walaupun berkemampuan kecil dalam hubungan antar pribadi, tetapi memiliki
tingkat konsentrasi yang luar biasa. Mata tajam mereka terfokus pada pekerjaan,
perusahaan, sasaran-sasaran, dan misi misi mereka. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 27.0pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><br />
<b>e)<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Menyeimbangkan tradisi dengan
perubahan</b><br /><span style="mso-spacerun: yes;"></span><i>Alfred North Whitehead</i> pernah
mengatakan bahwa untuk menjadi seorang pemimpin efektif, anda harus memiliki
keterikatan, baik dengan budaya maupun dengan kebutuhan akan revisi dan
perubahan. Anda mesti waspada dengan tradisi, tetapi tak terjerat olehnya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt 27.0pt 31.5pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><br />
<b>f) Bertindak sebagai model dan mentor</b><br /><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Pemimpin bangga menjadi seorang
mentor dan merasakan kemenangan ketika mereka pada akhirnya berhasil melahirkan
pemimpin-pemimpin baru. Pemimpin menghargai kemenangan itu dengan menjadikan
seluruh periode kehidupan sebagai proses belajar, dan memanfaatkan semua
pengalaman secara didaktik. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Selain 2 diatas, masih banyak lagi
rumusan ciri dan karakteristik pemimpin perusahaan yang tangguh dan efektif,
diataranya adalah da<span style="font-family: "times new roman" , "serif";">ri</span> <i>Enterprising Nation</i> (1995), yang mensyaratkan untuk
menjadi pemimpin perusahaan yang tangguh haruslah memiliki delapan kompetensi,
yaitu: <i>(a) people skills, (b) strategic thinker, (c) visionary, (d) flexible
and adaptable to change, (e) self-management, (f) team player, (g) ability to
solve complex problem and make decisions, dan (h) ethical/high personal
standards. </i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sedang <i>American Management
Association </i>(1998) dalam buku <i>Eighteen Manager Competencies</i> yang mereka
terbitkan sendiri, menuliskan 18 kompetensi yang harus dimiliki manajer
tangguh, yaitu: <i>(a) efficiency orientation, (b) proactivity, (c) concern with
impact, (d) diagnostic use of concepts, (e) use of unilateral power, (f)
developing others, (g) spontaneity, (h) accurate self-assessment, (i)
self-control, (j) stamina and adaptability, (k) perceptual objectivity, (l)
positive regard, (m) managing group process, (n) use of sosialized power, (o)
self-confidence, (p) conceptualization, (q) logical thought, dan (r) use of
oral presentation. </i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Rumusan-rumusan diatas sudah
mencukupi dan dapat mewakili yang lain dalam merumuskan karakteristik pemimpin
perusahaan yang tangguh dari perspektif psikologi dan manajemen. Namun berbeda
dengan konsep modern yang melihat target hanyalah untuk mendapatkan keuntungan
dunia, sebaliknya Islam lebih dari itu telah memberikan solusi agar yang kita
kerjakan juga dapat menghasilkan keuntungan akhirat disamping dunia. Oleh
karena itu konsep rumusan karakteristik pemimpin tangguh yang telah ada harus
diintegrasikan dengan perinsip-prinsip yang sangat indah dari prinsip
kepemimpinan Islam, sehingga yang didapatkan bukan hanya pemimpin perusahaan
yang tangguh tetapi betul-betul seorang pemimpin perusahaan yang ideal. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin yang tangguh + Prinsip
Kepemimpinan Islam = Pemimpin Ideal</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sebagai sebuah agama yang
komprehensif dan secara lengkap mengatur segala aspek kehidupan manusia, agama
Islam memiliki prinsip-prinsip mendasar yang secara khusus mengatur penjabaran
visi, misi, kewajiban, fungsi, tugas, wewenang, tanggung jawab manusia dimuka bumi
ini. Tidak terkecuali dalam memimpin sebuah perusahaan, setiap pribadi yang
mendapat amanah sebagai pemimpin harus tetap memegang prinsip-prinsip Islam
yang sangat mulia. Sebagaimana firman-Nya : <i>"Hai orang-orang yang beriman,
masuklah kamu ke dalam Islam keseluruhan, dan janganlah kamu turut
langkah-langkah syaitan. Sesungguhnya syaitan itu musuh yang nyata bagimu
</i>"<b>(Al Baqarah :208).</b> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berkaitan dengan kepemimpinan yang
termasuk didalamnya kepemimpinan dalam perusahaan, Islam juga telah memberikan
konsep dan prinsip yang lengkap dan sempurna. Diantara prinsip yang paling
utama untuk membentuk pemimpin yang ideal adalah :</span><br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Prinsip Ibadah </span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Seorang
pemimpin yang pada hakekatnya adalah makhluk ciptaan-Nya, maka sudah seharusnya
dalam seluruh amal perbuatannya didasarkan pada tujuan utama ikhlas mencari
ridha Allah SWT. Sebagaimana firman-Nya : <i>"Dan tidak Ku ciptakan Jin dan
Manusia kecuali untuk mengabdi kepada-Ku"</i> <b>(Qs Adz Dzaariyat :56)</b>, dan juga
pada ayat lain, <i>"Dan hendaklah kamu beribadat kepada Allah saja dan
janganlah kamu mempersekutukan-Nya dengan sesuatu apapun jua dan hendaklah kamu
berbuat baik<span style="font-family: "times new roman" , "serif";"> </span>kepada
kedua ibu bapa, kaum kerabat, anak-anak yatim, orang-orang miskin, tetangga
yang dekat, tetangga yang jauh, rekan sejawat, orang musafir yang terlantar dan
juga hamba sahaya yang kamu miliki"</i>.<b> (Qs An Nisa' : 36 ).</b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b>Prinsip Amanah</b><br /><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Seorang pemimpin yang mengaku
beriman dan Islam, harus menjalankan 2 jenis amanah yang dibebankan kepadanya.
Amanah yang pertama berasal dari Allah SWT dan Rasul-Nya. Yaitu kewajiban untuk
menjalankan segala perintah Allah SWT dan Rasul-Nya, serta menjauhi segala
larangan-Nya dan larangan Rasul-Nya. Menjalankan perintah dan menjauhi larangan
itu, meliputi segala bidang, baik yang bersifat pibadi, maupun umum. Baik yang
berhubungan langsung dengan Allah SWT (hablum minallahi) yangengandung aspek
ritual, maupun yang berhubungan dengan sesama manusia (hablum minannasi) yang
mengandung aspek sosial.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Amanah yang kedua adalah yang
berasal dari manusia. Amanah ini meliputi berbagai hal yang menyangkut hajat
hidup manusia sehari-hari, baik dalam urusan pribadi, maupun urusan bersama.
Setiap individu yang mendapat amanah dari manusia untuk pemimpin mendapat beban
amanah untuk mengurus, mengatur, memelihara dan melaksanakan kewajiban itu
secara baik dan benar. Sebagaimana firman Allah SWT,<i> "Hai orang-orang
beriman, janganlah kamu mengkhianati Allah dan Rasul-Nya dan janganlah kamu
mengkhianati amanat-amanat yang dipercayakan kepadamu sedangkan kamu mengetahui
(akibatnya)"</i> <b>(Qs. Al-Anfaal : 27-28)</b>, dan juga ayat-ayat lain yang
bermakna sama.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b>Prinspip Ilmu / Profesionalitas<br /><span style="mso-spacerun: yes;"></span></b>Prinsip ilmu maksudnya adalah semua
pekerjaan itu harus dilakukan berdasarkan dengan ilmu pengetahuan, sebagaimana
firman Allah : <i>"Dan janganlah kamu mengikuti sesuatu yang kamu tidak
mempunyai pengetahuan mengenainya "</i><b>(Qs Al Israa': 36)</b>. Selain itu masih
banyak ayat-ayat dalam Al Qu'an yang menggambar pentingnya ilmu, termasuk ayat
yang pertama kali turun memerintahkan untuk ikra' (membaca). <br /><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Nabi Muhammad SAW dalam salah satu
hadist yang sudah sangat sering kita dengar mengatakan bahwa, <i>"Jika suatu
urusan diserahkan kepada orang yang bukan ahlinya (tidak memiliki kapasitas
untuk mengembannya), maka tunggulah saat kehancurannya"</i> <b>(H. R. Bukhari bab
Ilmu)</b>. Dan juga Imam Syafi'i yang merupakan salah satu ulama besar<span style="font-family: "times new roman" , "serif";"> </span>Islam
mengatakan bahwa <i>"barangsiapa yang menginginkan dunia maka hendaklah
dengan ilmu, barangsiapa yang menginginkan akhirat maka hendaklah dengan ilmu,
dan barangsiapa yang menginginkan dua-duanya maka hendaklah dengan ilmu."</i>
<b>(Al-Majmu' Imam An-Nawawi).</b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Prinsip Keadilan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Allah SWT adalah yang Maha Adil dan
sangat mencintai keadilan, hal itu dapat kita lihat dengan banyaknya perintah
untuk berbuat adil di dalam Al Qur;an. Beberapa diantaranya adalah :
<i>"Wahai orang-orang yang beriman, jadilah kamu orang yang benar-benar
penegak keadilan, menjadi saksi karena Allah biarpun terhadap dirimu sendiri
atau ibu bapa dan kaum kerabatmu. Jika ia kaya ataupun miskin, maka Allah lebih
tahu <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kemaslahatannya. Maka janganlah
kamu mengikuti hawa nafsu karena ingin menyimpang dari kebenaran. Dan jika kamu
memutar balikkan atau enggan menjadi<span style="font-family: "times new roman" , "serif";"> </span>saksi,
maka sesungguhnya Allah adalah Maha Mengetahui segala apa yang kamu
kerjakan.</i>"<b>(An Nisaa :135)</b>, dan juga <i>"Katakanlah : Tuhanku menyuruh
menjalankan keadilan. Dan : Luruskanlah muka mu di setiap sembahyang dan
sembahlah Allah dengan mengikhlaskan keta'atanmu kepada-Nya. Sebagaimana Dia
telah menciptakan kamu pada permulaan "</i><b>(Al A'raaf : 29). </b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Prinsip Etos Kerja / Kedisiplinan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Islam adalah agama yang mengajarkan
kerja keras dan usaha disamping berdoa untuk mendapatkan apa yang diinginkan.
Islam tidak pernah mengajarkan untuk hanya tinggal berharap dan berpangku
tangan. Sebagaimana difirmankan oleh Allah SWT bahwa,<span style="font-family: "times new roman" , "serif";"> </span><i>"yang
demikian itu karena sesungguhnya Allah sekali-kali tidak akan merubah sesuatu
nikmat yang telah dianugerahkan-Nya kepada suatu kaum, hingga kaum itu merubah
apa-apa yang ada pada diri mereka sendiri, dan sesungguhnya Allah Maha Mendengar
lagi Maha Mengetahui" </i><b>(Qs Al Anfaal : 53).</b> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><br /><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Pada ayat :"<i>Apabila telah
ditunaikan shalat, maka bertebaranlah kamu di muka bumi, dan carilah karunia
Allah dan ingatlah Allah sebanyak-banyaknya supaya kamu beruntung"</i> <b>(QS Al
Jumu'ah : 10),</b> Allah SWT memerintahkan kepada manusia untuk segera bekerja
setelah beribadah dan tidak hanya pasrah dengan alasan zuhud atau tawakkal.
Maha benar Allah SWT yang telah berfirman :<i>" Dan carilah pada apa yang
telah dianugerahkan Allah kepadamu dari negeri akhirat, dan janganlah kamu
melupakan bahagianmu dari duniawi</i>… "<b>(Qs Al Qashash : 77)</b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Prinsip Akhlaqul Qarimah</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sebagai seorang yang beriman sudah
sepantasnya kita mencontoh Rasulullah SAW dalam seluruh aspek kehidupan
terutama menyangkut masalah akhlak. Semua orang yang mengenal beliau, baik
kawan maupun lawan pastilah akan memuji kemuliaan akhlak dan<span style="font-family: "times new roman" , "serif";"> </span>kepribadian
beliau. Bahkan 'Aisyah istri beliau ketika ditanya tentang akhlak Rasulullah, mengatakan
bahwa seperti Al Qur'an. Allah SWT sendiri dalam salah satu ayat memuji beliau
dengan mengatakan : "<i>Dan sesungguhnya kamu benar-benar berbudi pekerti
yang agung" </i><b>(Qs Al Qalam : 4)</b>.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><br />
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Allah SWT juga telah menyampaikan
kepada manusia apabila ingin memperoleh kebaikan di dunia dan akhirat agar
mencontoh dan meneladani akhlak beliau, sebagaimana tersirat dalam ayat
berikut, <i>"Sesungguhnya telah ada pada diri Rasulullah itu suri teladan
yang baik bagimu dan bagi orang yang mengharap Allah dan hari kiamat dan dia
banyak menyebut Allah "</i> <b>(QS Al Ahzaab : 21)</b>. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penutup
dan Kesimpulan </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Para ilmuwan dan pemikir Islam seharusnya berusaha lebih keras dalam
melakukan pengembangan psikologi Islam yang diharapkan nantinya dapat menjadi
penyeimbang konsep psikologi modern yang cenderung sekularistik. Konsep dan
rumusan prinsip mulia yang dimiliki Islam apabila dapat diintegrasikan secara
tepat dan cermat dengan konsep psikologi dan manajemen modern akan menghasilkan
suatu konsep baru dalam menciptakan model kepemimpinan dalam perusahaan yang
ideal. Seorang pemimpin tidak hanya dapat membawa perusahaan yang dipimpinnya
melesat maju, akan tetapi yang terpenting adalah bisa membawa kebaikan di dunia
dan akhirat untuk dirinya dan orang lain. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">
</span> </span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam firman-Nya yang mengatakan bahwa manusia adalah seorang pemimpin
di muka bumi, mengisyaratan bahwa dalam diri manusia memang sudah tertanam
jiwa-jiwa pemimpin. Tinggal si manusianya yang menentukan, apakah ia mau atau
tidak menggali potensi tersebut. Potensi itulah yang idealnya harus terus
digali dan dimaksimalkan dalam kehidupan, yang dalam contoh kecilnya adalah
dalam hal memimpin perusahaan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Keberhasilan suatu perusahaan/organisasi sangat tergantung pada
kemampuan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leadership</i> sang pemimpin. Kemampuan
leadership sang pemimpin tersebut juga sangat dipengaruhi oleh karakternya.
Pembentukan karakter inilah yang menjadi poin penting dalam pengembangan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">skill</i> <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leadership</i>. Pemimpin perusahaan yang ideal dalam psikologi Islam,
umumnya memiliki karakter yang tangguh dan memiliki prinsip kepemimpinan Islam,
yang didalamnya terdapat prinsip ibadah, amanah, ilmu, keadilan, etos kerja,
dan akhlaqul karimah. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dalam menghadapi tantangan bisnis diera globalisasi seperti sekarang,
sangatlah dituntut peran pemimpin perusahaan yang ideal, yang mampu
menyeimbangkan antara kemampuan intelegensia, emosional, serta spiritual, yang
meskipun dalam konsep psikologi barat, kemampuan spiritual tidak ada
hubungannya dengan kereligiusan seseorang. Namun, pada hakekatnya, konsep
spiritual tersebut merupakan implementasi dari konsep penghambaan manusia terhadap
Tuhannya, sehingga ia tidak melupakan hakikat mereka dimuka bumi ini yang pada
akhirnya kepemimpinannya tersebut akan dimintai pertanggung jawaban. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sumber:</span></b><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Al Qur'an dan Hadist Nabi Muhammad
SAW</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b>Covey, Stephen R</b>. 1989. <i>The 7 Habits
of Highly Effective Person</i>. New York : Simon & Schuster</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 7.1pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b>Faqih HN, Ahmad.</b> 2004. <i>Menggagas
Psikologi Islami:Mendayung di Antara Paradigma Kemodernan dan Turats Islam.</i> </span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-38371723193241027682016-04-21T22:19:00.001+07:002016-04-21T23:06:30.548+07:00Pencapaian Exelence Seorang Manajer<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1027"/>
</xml><![endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">A. Membangun sifat kunci</span></b><br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Manusia
mempunyai banyak bakat yang digunakan sebagai mesin untuk sukses. Tetapi,
prestasi yang terbaik memerlukan lebih dari sekedar bakat.</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menilai
Diri Sendiri</span></b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda tahu apa yang mudah bagi anda, dan
kekuatan ini dapat dikembangkan dengan cepat. Tetapi belum tentu kemampuan
alami yang ada sudah mencukupi. Untuk mencapai seluruh potensi, anda harus
mengembangkan sifat kunci.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tanyakan
Lainnya</span></b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Jika anda yakin nilai anda pada bidang
tertentu, seperti kemampuan memimpin, cari saran obyektif dari orang lain.
Begitu anda mempunyai semua fakta, buat visi masa depan anda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menciptakan
Visi</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Begitu anda telah menilai diri sendiri dan
mempunyai pemahaman yang realistis akan kemampuan anda, buatlah suatu visi yang
berarti dan dapat diraih. Semua orang terkenal dalam sejarah mempunyai visi dan
misi. Mereka tahu kemana mereka pergi, apa yang ingin diraih, dan mempunyai
kekuatan yang membantu mereka ke tujuan. Anda dapat menggunakan kekuatan yang
sama. Tanya diri anda kemana anda akan berada pada setiap decade.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> <b>
</b></span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Identifikasikan
Misi Anda</span></b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Sekarang buat rencana pasti : apa yang harus
anda raih untuk merealisasi visi anda. Rencana itu harus dijadwalkan dan diukur
melalui hasil yang nyata. Sebagai contoh, jika visi anda untuk masuk ke
manajemen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bergerak
Maju</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda dapat menggunakan dua teh<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">nik</span> jepang
berikut dalam perjalanan mencapai visi anda : Kaizen dan Kaikaku, atau
perbaikan kontinu dan perubahan radikal. Kaizen adalah terus menerus mencari
jalan untuk meningkatkan semua elemen performa anda. Sedangkan Kaikaku lebih
jarang terjadi. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Melihat
ke Depan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Konsentrasi pada tujuan dan kemungkinan masa
depan lebih berguna daripada kesempatan yang terlewatkan. Jika anda kehilangan
suatu kesempatan, jangan membuang waktu untuk menyesal, tapi pelajari mengapa
itu terjadi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 1cm; text-align: left;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">B. Membangun Keyakinan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"></span>Keyakinan
atas diri sendiri dan kemampuan adalah sifat yang penting, anda dapat
mengembangkan kepercayaan diri melalui pengalaman dan latihan, sama seperti
anda belajar untuk “ Menjual diri sendiri “ ketika meyakinkan orang.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Lakukan
yang terbaik</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tingkatkan kepercayaan diri dengan mengingat
hasil pekerjaan yang baik. Jangan bandingkan diri tak sebaik orang lain, atau
merasa bahwa orang tak sebaik orang lain. Jika anda tidak puas akan suatu hal,
latihlah keahlian anda. Banggalah atas pekerjaan yang baik.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Saran</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Orang lain sering mengamati dan menilai apa
dan bagaimana anda mengerjakannya- Anggap diri anda seperti iklan “ On Air
“.Jangan takut mencari tanggapan dari pelanggan, atasan, senior, kolega, dan
pemasok. Setelah mendapat respon bekerjalah atas apa yang anda ketahui. Hal ini
tidak sama dengan mencari persetujuan orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatasi
Wawancara</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda ingin membuat kesan percaya diri dalam
wawancara, apa pun posisi anda dalam wawancara itu. Sebagai contoh, ketika anda
mewawancara pelamar kerja, atau mendaftarkan diri sendiri, anda sebaiknya
berpakaian rapi. Jika memungkinkan, siapkan pertemuan itu seperti anda akan
melakukan pidato.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">C. Menguasai Resiko</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Hasil
berarti didapat dari mengambil resiko. Kepercayaan diri dan keberanian adalah
keahlian melihat ke segala arah sebelum bertindak. Hanya mereka yang berfikir,
bertindak, membangun bisnis seperti wiraswasta mempunyai masa depan cerah.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengolah
Kebernanian</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Berwiraswatsa berarti yakin atas kemampuan
anda sendiri dan berani beresiko salah. Ketika berhadapan dengan suatu risiko,
coba untuk berfikir seperti seorang pengusaha : hitung apakah resiko itu
bermanfaat. Jika ya, ambillah dengan keberanian dan percaya diri. Saran akan
didapat dalam perjalanan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Berfikir
Positif</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Semua keputusan, baik dari berwiraswasta
sampai menerima pekerjaan baru mempunyai kelebihan dan kekurangan. Ketika
menghadapi resiko, siapkan mental anda dengan baik dan berkonsentrasilah pada
potensi positif. Tetapi ingat akan adanya kekurangan. Bahkan orang yang paling
barani pun akan mempertimbangkan itu, meski secara tidak sadar, apa yang
terjadi pada hal terjelek.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menghitung
Resiko</span></b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Jangan tertipu oleh perkataan investasi lama
yang berkata “ profit yang besar berarti resiko yang besar “. Kenyataanya,
keunggulan atas perubahan yang aman, seperti pindah kerja, cukup besar. Tetapi
anda tetap harus menghitung resikonya dengan perkalian mudah dan efektif.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">D. Membangun Semangat</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Anda
memerlukan tenaga untuk menyelesaikan suatu pekerjaan. Tetapi hal yang
membedakan antara sukses dan gagal adalah pikiran. Anda akan akan menghasilkan
dorongan jika terus menerus menyalurkan energ<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span> menuju tujuan pasti.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membulatkan
Tekad</span></b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Hal yang menusiawi : Mempunyai ide besar yang
tidak pernah menjadi kenyataan, meski dalam kali rencana ambisius tampak mudah.
Kekurangannya adalah tak ada keinginan menghidupkan rencana. Jalankan ide
dengan rencana kerja.Susunan pikiran yang benar akan membantu
anda melihat hal-hal yang dapat dilupakan. Tinggalkan rencana, jika analisa
memperlihatkan kesalahan, bukan karena kemalasan atau takut telah menghentikan
jalan anda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menguasai
Pikiran</span></b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Semangat dan tenaga memerlukan kemampuan
fisik. Sama seperti beberapa orang dilahirkan dengan kekuatan fisik lebih,
demikian halnya kekuatan fisik psikologis. Ada persamaan penting atas kedua
kelebihan tersebut. Setiap orang dapat memilih dan meraih target pribadi
mereka. Dengan berkonsentrasi pada target, anda dapat menciptakan semangat
untuk meraih hasil akhir.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> <b>
</b></span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menyadari
Kebenaran</span></b></div>
<b>
</b><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Ada kalanya menyerah adalah langkah yang
benar. Berhenti terkadang berfungsi sebagai ramalan yang tepat. Saat anda
berhenti, aktifitas pun berhenti, baik itu belajar hal baru atau memulai usaha
baru. Banyak orang nyaris mendapatkan potensi penuh saat mereka meninggalkan
proyek sebelum mencapai tujuan utama. Mungkin masih dalam jangkauan sehingga
anda dapat melanjutkannya. Tetapi, kita semua tahu orang yang mengejar target
mustahil tidak menghasilkan apa-apa. Sebelum memutuskan untuk menyerah, analisa
terlebih dahulu hasilnya. Jika keunggulan masih melampaui kekurangan, kejar
keputusan akhir dengan semangat dan energ<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span>.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">E. Memimpin Efektif</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kemampuan
memimpin ialah sifat penting. Lengkapi potensi anda dengan belajar bekerja
produktif untuk orang lain maupun diri sendiri. Gunakan ide staf untuk hasil
yang lebih baik. Anda juga perlu menciptakan pemimpin diantara mereka.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatur
orang lain</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Untuk mendapatkan hasil maksimal dari orang
yang bekerja untuk anda, anda harus memberi contoh yang dapat diterima. Karyawan
akan bekerja keras utnuk seseorang yang kekuatan dan kebijaksanaannya
dipercaya. Mereka mengharapkan sikap profesional yang kompeten, termasuk
disini adalah mendelegasikan tugas untuk meningkatkan partisipasi dan
kemampuan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> <b>
</b></span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Meraih
Kerja Sama</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kerja sama manajer dan staff membutuhkan
komitmen dari kedua belah pihak. Untuk bekerjasama, lepas sedikit <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">k</span>ontrol,
namun tetap kuasai keseluruhan. Dua pert<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a</span>nyaan kunci untuk staff anda : “ Apa
yang saya lakukan sehingga menghambat anda melakukan hal yang lebih baik ? “</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">“ Apa yang saya dapat lakukan untuk membantu
anda ? “</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bekerjasamalah dengan jawaban mereka, sebagai
contoh dengan membeli peralatan baru / pelatihan, akan meningkatkan prestasi
yang besar.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> <b>
</b></span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memunculkan
pemimpin</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Sebagai manajer, pastikan anda mendapat
latihan untuk mengembangkan keahlian prioritas, pengejaran progres, delegasi dan
motivasi.Buat hal ini sebagai bagian integral dan rencana pengembangan pribadi
anda, dan pastikan staff terutama wakil juga mengembangkan kemampuan memimpin
mereka. Mendengar dengan perhatian, mengkritik konstruktif, toleransi dan perbaikan
atas kesalahan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">F. Menjaga Kebugaran</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Olahraga
mempunyai banyak dimensi tidak mungkin anda mengharapkan performa tinggi kalau
pikiran dan tubuh anda tidak dalam keadaan sehat. Gaya hidup dan frekuensi olah
raga berpengaruh pada potensi dan prestasi anda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memelihara
Kesehatan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kebanyakan orang hanya memerlukan sedikit
penyesuaian gaya hidup untuk meningkatkan kebugaran dan memelihara kesehatan
sehingga berprestasi efektif. Istirahat cukup, makanan yang seimbang dan
berolah raga teratur adalah hal yang bijaksana dan berguna. Dengan gaya hidup
yang seimbang dan menjaga kesehatan fisik, anda akan menyadari bahwa anda akan
mempunyai stamina tubuh dan energ<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span> lebih untuk meraih potensi dalam pekerjaan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Melatih
Tubuh Anda</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Program olah raga apapun akan memebri anda
ukuran standar kesehatan. Standar paling baik adalah kebugaran aerobic, yang
mengukur efesiensi jantung dan paru-paru. Olahraga lain, seperti mendayung,
memerlukan tingkat kebugaran tinggi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tetap
Cekatan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kebugaran aerobic bukan satu-satunya
standar. Keseimbangan, Fleksibilitas dan kekuatan sering dilupakan dalam
berolahraga. Anada dapat melatih aspek tersebut dalam Gym. Tapi akan sangat
menolong jika anda berjalan, merengangkan tubuh.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Makanan
Sehat</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Makanan anda memberikan nutrisi penting untuk
kesehatan dan kalori untuk tenaga. Kehidupan kantor memberi banyak godaan atas
makanan yang sehat. Makanan kecil, minum-minuman, dan pengeluaran jajanan lain
memberi dampak yang buruk pada konsentrasi, pencernaan dan ukuran pinggang.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Pertolongan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Stress dan ketegangan dunia kerja dapat
menciptakan gangguan, baik dari depresi ringan sampai kejatuhan total. Resep
dari masalah ini sama dengan gangguan fisik : jika anda merasa tidak sehat
secara mental, cari bantuan. Hanya dengan berbicara dengan teman atau dokter
anda mungkin sudah cukup.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Beristirahat</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Beberapa orang yang mempunyai karier luar
biasa percaya bahwa bekerja 24 jam sehari memberikan mereka keunggulan atas
lainnya. Tetapi sukses bergantung pada ide dan implementasi yang tidak
terpengaruh dengan jumlah waktu yang dipakai. Terlalu keras bekerja akan
berpengaruh kebalikannya dengan pemikiran dan prestasi. Coba hindari membawa
pekerjaan ke rumah atau pergi ke kantor pada akhir pekan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tidur
Yang Baik</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tidur adalah hal penting untuk berprestasi,
meski tiap orang mempunyai waktu tidur yang berbeda, a<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">n</span>da harus mempunyai dosis
minimal. Keharusan itu dapat diperkecil secara teratur. Dengan memotong waktu
tidur sedikit demi sedikit, empat jam dapat diraih sebagai waktu minimal, sisa
waktu dapat digunakan untuk aktivitas lainnya. Jika anda menghilangkan tidur
tanpa latihan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">G. Meraih Keunggulan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tidak
ada pilihan lebih baik dari tujuan kesempurnaan, mencari prestasi puncak dan
hanya puas akan hasil terbaik. Jadikan diri anda kritik yang terbaik, memperhatikan
kesalahan anda dan mencari hasil yang sempurna.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Kesempurnaan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengejar kemungkinan akan standar yang
paling tinggi akan secara langsung mengantar anda kesempurnaan dalam suatu
aktivitas, anda harus menjadi yang terbaik, yang merupakan ob<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">j</span>ektif dari setiap
contoh. Kesempurnaan pun sementara sulit diraih, kalau bukan mustahil. Dalam
prakt<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span>knya, mengarah ke keunggulan selalu berpartisipasi lebih baik dari
standar sekarang.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menjadi
Yang Terbaik</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Seperti pelari, manajer dan perusahaan
memerlukan lawan, atau paling tidak saingan untuk menghasilkan prestasi
terbaik. Proses ini disebut “ Benchmarking “ yang mengukur prestasi serupa
untuk membuat target yang harus dilewati. Kekurangan dari cara ini adalah
kemungkinan adanya perbandingan yang rendah. Anda ingin menjadi yang terbaik
atas pekerjaan terbaik. .</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kritik
Diri Sendiri</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Ada perbedaan mendasar antara mengritik diri
sendiri dan harga diri yang rendah. Anda perlu pandangan pribadi atas kemampuan
dan cara anda menggunakannya. Tetapi terlebih dahulu, beri nilai yang keras
terhadap pekerjaan dan hasil anda. Dengan berlaku sebagai kritikus yang tajam,
anda akan menghindari kepuasan dan kehilangan arah pengerjaan keunggulan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menaikan
Standar Anda</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Betapa pun baiknya anda akan suatu hal, anda
dapat selalu belajar, ini berarti bahwa betapa pun tingginya standar yang anda
pasang, tetap dapat ditingkatkan. Laksanakan prinsip peningkatan menerus pada
semua hal yang anda kerjakan. Ketika anda memulai pekerjaan baru, anda mungkin
kecil hati dan ragu atas kemampuan anda menyelesaikan tugas. Tetapi pengalaman
akan membuktikan dalam beberapa minggu, anda akan bekerja baik dan tanpa
kesulitan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> <b>
</b></span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menerima
Tantangan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda mungkin senang melakukan kerja yang sama
di posisi yang sama bertahun-tahun. Tetapi hal itu tidak akan membantu
pembentukan seluruh potensi anda. Sifat tidak pernah letih adalah tanda yang
baik dan kualitas yang berharga. Begitu suatu tugas selesai, anda mencari
situasi dan tantangan yang baru. Egoislah dalam menerima tantangan itu.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menginspirasi
Keunggulan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari keunggulan
bagi diri anda mengharuskan hal yang sama kepada lainnya. Bagian dari semangat
meraih kesempurnaan termasuk mencapai maksimum lainnya. Pupuk keinginan mereka
untuk komitmen, berhasil, bertanggung jawab, dan menggunakan kekuatan mental
dengan memberi contoh yang baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0cm 1cm; text-align: center;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Meningkatkan Keahlian
Anda</span></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Dimana
pun anda berada dalam karier anda, tetaplah penting untuk belajar. Dengan
mengembangkan dan menggunakan ilmu anda, anda akan meningkatkan prestasi
secara dramatis.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">H. Mempercepat Belajar</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda
tidak pernah terlalu tua untuk belajar, dan kebutuhan belajar semakin banyak,
bukan menurun, karena karier anda meningkat dan pekerjaan menjadi lebih rumit
dan penting. Waktu untuk belajar susah dicari, tetapi selalu bermanfaat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mendidik
Diri Anda</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Banyak orang yang dipromosikan ke posisi baru
dan lebih senior berpikir mereka dapat belajar selama bekerja, tanpa perlu
pendidikan apapun tentang pekerjaan baru mereka. Tidak halnya hobi anda,
seperti selancar angin, dimana anda pasti akan mengambil latihan. Prinsip yang
sama berlaku saat anda menerima posisi pekerjaan baru.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Belajar
Bahasa</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menguasai bahasa asing akan membuat perbedaan
negosiasi dan hubungan kerja, dan juga latihan yang berharga untuk akal
pikiran. Kaset dan video adalah sarana yang efektif tapi int<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">e</span>raktif adalah
pelajaran terbaik. Anda dapat ikut les atau media interaktif.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menguasai
Komputer</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Meskipun anda mempunyai akses atas manfaat
computer, ia hanya sarana lanjutan yang berharga dari otak dan kemampuan anda.
Anda harus dapat menguasai program <i>wordprocessing, e-mail,dan spreadsheet</i>.
Sarana produktifitas seperti agenda meja dan <i>personal data base</i> juga bernilai
tinggi dan hanya sedikit membutuhkan biaya. Terlepas dari kegunaan pribadi,
computer telah menjadi pilihan utama dalam penyaluran data perushaan, kolega,
pesan, pelanggan, pemasok, pekerjaan kolaboratif dan internet.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menggunakan
Ilmu</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Pastikan latihan apapun yang anda ambil
berhubungan dengan pekerjaan. Dan laksanakan apa yang dipelajari sebisa
mungkin, jangan berkecil hati karena kolega anda membantah apa yang telah anda
pelajari. Anda baru akan merasakan nilai yang sebenarnya ketika anda
memprakt<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span>kannya di pekerjaan sehari-hari. Sampaikan pengetahuan baru kepada
kolega-kolega anda dan jadikan mereka rekanan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">I. Berfikir Efektif</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Disiplin
mental terpenting, berfikir, adalah hal paling sedikit diajarkan di sekolah
atau perusahaan. Anda dapat menaikkan tingkat berfikir dengan logika dan te<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">k</span>nik
yang akan memberikan pemahaman, ide dan keputusan yang lebih baik.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> <b>
</b></span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menggunakan
Logika</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Logika berarti penalaran yang pasti dan masuk
akal. Gunakan logika untuk sampai ke tingkat ideal dimana kekuatan fakta
melenyapkan semua pilihan, kecuali satu. Hal ini tidak dapat terjadi setiap
waktu karena banyak hal yang tidak diketahui. Tetapi manajer rasional akan
mencari kejelasan fakta yang digunakan untuk mendapat keputusan yang mantap.
Logika juga berperan dalam kondisi yang tidak jelas. Anda dapat membuat
kemungkinan dan secara logis memprediksi konsekuensi yang dapat terjadi. Anda
kemudian dapat membuat rencana dan kemungkinan terjadinya rencana itu. Logika
mengajarkan bahwa rencana yang paling baik pun dapat berjalan salah, jadi ingat
selalu untuk berencana dalam pikiran anda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Berfikir
Lateral</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Berfikir lateral, diciptakan oleh <i>Edward de
Bono</i>, adalah teknik untuk menantang ide, dan menghasilkan solusi dan saran
yang lebih baik. Salah satu teknik adalah provokasi, diam anda mengeluarkan
ide yang tidak biasa untuk dikembangkan sebagai ide praktikal. Teknik lainnya
adalah dengan mengambil analogi dari bidang lain. Jika seseorang mengatakan
sesuatu itu mustahil atau tidak dapat dikerjakan, gandakan usaha anda untuk
melihat apakah sebetulnya ide itu bagus.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mendukung
Institusi</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Perasangka atau suara hati tidak terlihat
impresif dibandingkan logika, pemikiran lateral, dan penalaran. Tetapi proses
berfikir intuitif adalah hal yang intelektual. Intuisi akan menjadi fa<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">k</span>tor
penentu, yang ditentang oleh kesadaran anda, dalam menciptakan keraguan yang
tidak dapat didef<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span>nisikan yang mencegah anda mengambil keputusan. Jangan pernah
tidak peduli akan pesan dari hati, tetapi analisa intuisi seperti rencana
logika. Periksa intuisi dengan fakta.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">J. Memperbaiki Daya
Ingat</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Ingatan
yang baik adalah asset berharga dan dapat terus dibangun. Bahkan pakar daya
ingat yang paling luar bisa pun bergantung pada tehnik tertentu dalam
mengingat. Ikuti cara-cara berikut ini, dan anda tidak akan lupa apa pun yang
harus diingat.</span><br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menguji
Daya Ingat</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Orang banyak mengeluh bahwa daya ingat mereka
menurun, padahal beberapa hal, seperti stress dan keletihan, mempunyai pengaruh
dan tidak ada hubungannya dengan kemampuan intelektual. Uji diri anda, dapatkah
anda menghapal sepuluh hal berurutan dalam sekali baca ?</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Fungsi
Perumpamaan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Dapat mengingat apa yang anda mau atau
perlukan sangat penting. Anda tidak perlu bergantung pada kemampuan pribadi
anda. Perumpamaan adalah kunci mengingat efektif dan dengan menggunakannya
secara bebas, anda dapat menyelesaikan suatu tugas yang disangsikan sebelumnya,
seperti berpidato selama 30 menit tanpa catatan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membantu
Daya Ingat</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bukan keharusan anda untuk membebankan pikiran
mengingat hal-hal jika <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">k</span>omputer, s<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">i</span>stem penyimpanan atau agenda dapatnya
mengerjakannya secara baik. Baiknya anda juga menyimpan tempat rujukan di
internet atau rak buku. Komputer membuat semua hal ini lebih mudah. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">K. Cara Membaca Ideal</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membaca
adalah dasar terpenting untuk efisiensi. Semakin cepat anda membaca dan memahami
semak baik. Pandangan bahwa pemahaman memperlambat baca adalah salah.
Belajarlah membaca cepat maka pemahaman pun akan meningkat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membaca
lebih Cepat</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Sedikit manaj<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">e</span>r yang mengetahui statisti<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">k</span>
pribadi mereka. Berapa cepat anda membaca sekarang ? Kecepatan rata-rata ialah
250 – 300 kata per menit ( Kpm ), tapi anda dapat melatih, atau dilatih membaca
lebih cepat. Tip pertama adalah baca hanya yang diperlukan. Tinjau terlebih
dahulu materinya, hilangkan yang tidak perlu, dan baca hal yang penting saja.
Jangan membaca ulang kata atau kalimat yang telah di baca. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memahami
Lebih Cepat</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Karena kepercayaan yang salah bahwa membaca
cepat berarti pemahaman berkurang, banyak orang membaca kalimat berulangkali.
Padahal yang terjadi adalah kebalikannya. Uji coba telah bersamaan dengan
kecepatan. Pembaca yang terlatih tidak hanay mempunyai kecepatan tinggi, tetapi
juga pemahaman yang lebih baik.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memilih
Subyek</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda mungkin banyak membaca karena pekerjaan
anda. Tapi pekerjaan itu akan lebih baik jika anda meluaskan bacaan. Buat dan
laksanakan rencana membaca mingguan dan bulanan. Sebagai contoh target ialah
satu Koran sehari, satu majalah yang berhubungan seminggu, dan satu buku serius
sebulan. Buku itu tidak harus mengenai mana<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">j</span>emen bisnis, meskipun setiap tahun
pasti terbit buku atau majalah menyimpan pelajran berharga, informasi dan ide.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">L. Menulis <span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">d</span>an Berbicara
Lebih Lancar</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kebanyakn
manajer, seperti orang lain, sulit berbicara di depan umum dan menulis baik.
Jalankan peraturan di bawah ini, karay tulis anda akan luus dari tes normal
apapun, dan anda akan dapat menjadi pembicara umum yang efektif dimana saja.</span><br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menulis
Teks</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Gunakan kata-kata yang pendek daripada
panjang., dana kalimat aktif daripada pasif dalam membuat tulisan. Buat
kalimat-kalimat pendek dan ringkas. Jangan gunakan saran-saran yang tidak
penting seperti huruf capital selain untuk nama, atau jargon manajeman. Hindari
juga penggunaan archaism, atau kata-kata kuno yang tidak dipakai lagi, dan
akta-kata klise dalam menulis sebagai tambahan, buat jalan cerita yang logis
dan luwes dari satu topi<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">k</span> ke topi<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">k</span>,dan tulis kata-kata yang lebih dari yang
diperlukan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mendikte
Karangan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menulis memakan waktu cukup banyak. Hanya
pakar yang dapat menulis 20 kata atau lebih dalam karangan yang baik. Karena
kita dapat berbicara nyaman sekitar 160 kata per menit ( Kpm ), pendiktean
dapat menjadi cara menulis terbaik. Anda tentu saja tidak akan mencapai 160 Kpm
tapi dapat dengan mudah meningkatkan dua atau tiga kali saja. Anda perlu
seseorang yang menulis atau menyalin dikte anda, dan juga dapat memeriksa dan
menulis ulang tulisan tersebut.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bicara
Jelas</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Hampir setiap orang dapat berbicara dengan
baik. Ada orator-orator yang luar biasa tetapi anda tidak bersaing dengan
mereka, Dalam percakapan sehari-hari, wujudkan maksud anda secara jelas, jalan
cerita yang mudah, dan masukan hal-hal yang penting tanpa bertele-tele. Hanya
itulah yang diperlukan dalam berbicara untuk tujuan profesional anda.
Bayangkan anda berbicara dengan sekumpulan teman yang seperti anda, juga sangat
tertarik akan apa yang anda ingin katakana, dan yang juga tidak perlu
dikesankan oleh kata-kata indah.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatasi
Gugup</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bahkan pembawa acara professional, yang
kelihatannya nyaman berhadapan kamera, gugup sebelum sebuah program berjalan.
Bahkan pengarang terkenal pun ragu akan kualitas penulisan mereka. Kegugupan
itu menunjukkan stimulasi yang wajar, adrenaline yang mengalir saat anda
menyiapkan diri untuk bertempur. Jika kegugupan menyerang anda, gunakan teknik
relaksasi seperti berjalan kecil, atau memeriksa ulang materi anda untuk
melepaskan ketegangan.</span><br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatur
Pembicaraan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Semua pembicaraan menyangkut tiga hal :
Pesan, Materi dan Sikap. Apa yang anda ingin sampaikan ? Buat satu pesan besar
dan penting yang berkesan pada pendengar anda. Ikuti cara dasar ini, beritahu
pendengar apa yang akan anda sampaikan, bicarakan, dan akhirnya ulang apa yang
telah dikatakan. Dalam pesan keseluruhan, tulis hal kunci sedikit mungkin, dan
ambil waktu sekitar tiga menit membicarakannya. Apa yang dapat digunakan
sebagai dukungan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mempresentasikan
Ide</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Bagaimana sebaiknya pesan dan materi
disampaikan ? Ada bermacam cara : Berjalan di panggung atau ruangan, berdiri
dari tempat tetap , menggunakan catatan, membaca teks. Jaga kontak mata untuk
menilai hasil pembicaraan anda dan merubah saat diperlukan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt 1cm; text-align: left;">
<b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menjadi
Lebih Efektif</span></i></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ada
banyak alat dan teknik yang dapat digunakan untuk meningkatkan performa. Dengan
sedikit pengetahuan, pastikan anda memaksimalkan kegunaan sumber daya pribadi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">M. Menaikkan Kreatifitas</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kebanyakan
orang berfikir, kreati<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">f</span>itas hanya untuk orang tertentu. Mereka salah. Setiap
orang mempunyai daya kreatifitas dan dapat belajar menggunakannya. Buka pikiran
dang anti cara lama, anda akan sadar bahwa idu mudah didapat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menciptakan
Hal Baru</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Banyak perusahaan terperangkap atas
kepercayaan bahwa cara lama yang telah melegenda tidak dapat diperbaharui, dan
mereka terus mengikuti pemimpin pasar. Individu juga mengulang apa yang telah
dilakukan, mencontoh orang lain yang telah sukses. Tetapi untuk menjadi
kreatif, gunakan pendekatan lain. Tanya diri anda, apa yang akan terjadi jika
anda mengerjakan kebalikan dari kebiasaan sekarang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengganti
Cara</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam menciptakan strategi pribadi dan bisnis
anda, jangan hanya mencontoh kompetensi anda. Ketahuilah bahwa dari jaman Yunani
kuno sampai Perang Dunia II dari semua konflik dan kampanye besar, hanya ada
enam perang dimenangkan dengan penyerangan langsung. Kemenangan lainnya didapat
dari mengepung musuh, menyerang dari sisi kiri dan kanan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Ide</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Ide datang dari mana saja, negeri lain,
perusahaan lain, dan industri lain. Untuk mendapatkannya, anda harus membaca dan
menilai peralatan anda, kemudian berikan kendali pada keinginan untuk
bereksperimen. Jika anda menemukan cara atau produk baru, buat waktu atau pasar
uji untuk membuktikannya sebelum anda yakin dan mengambil komitmen. Ide “
curian “ juga sangat bernilai, tidak hanya karena keasliannya tapi juga
analoginya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">N. Pemanfaatan Waktu</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Waktu
adalah asset anda yang paling berharga, dan penggunaan waktu yang baik adalah
kunci prestasi anda. Dengan menganalisa pengguna waktu, perubahan dapat dibuat
untuk memaksimalkan waktu hari kerja anda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Ukur
Pemakaian Waktu</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda mungkin berpikir bahwa kebanyakan waktu
anda digunakan untuk hal penting, tapi jika anda membuat rekor waktu yang detil
, anda akan terkejut akan adanya aktivitas sepele. Amat mudah menghabiskan
banyak waktu untuk hal rutin, seperti membaca surat daripada mengerjakan tugas
prioritas kerja.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> <b>
</b></span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menjadwalkan
Waktu</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kebanyakan dari tugas anda dapat dibagi
menjadi tiga kelompok : Tugas rutin, Tugas sekali kerja dan tugas perencanaan
dan pengembangan. Untuk menjadi efektif dalam kerja anda, gunakan 60% waktu
anda untuk tugas kelompok tiga, 25% untuk tugas kelompok dua dan hanya 15%
untuk tugas kelompok satu.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> <b>
</b></span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Delegasi
Tugas</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Dengan mendelegasikan tugas sebagian
pekerjaan anda, anda telah member waktu untuk menyelesaikan unsur pekerjaan anda
yang paling penting. Bagi tugas penting anda dalam tiga grup : tugas yang tidak
perlu diselesaikan sama sekali baik oleh anda atau orang lain ; tugas yang
dapat anda dan bisa didelegasikan ; dan tugas yang tidak didelegasikan dan
harus dikerjakan sendiri.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengisi
Waktu</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Waktu menunggu, seperti dalam perjalanan atau
menunggu rapat, adalah waktu yang terbuang percuma. Selalu siapkan pekerjaan
untuk mengisi waktu. Jika perjalanan pulang lama.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">O. Bekerja Produktif</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Setelah
menentukan waktu yang efisien, pastikan bahwa anda bekerja seproduktif mungkin
dalam jadwal tersebut. Cari jalan untuk mengukur prestasi pribadi, memasang
target yang lebih tinggi, dan meningkatkan kinerja untuk menutup jurang
pemisah.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> <b>
</b></span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengukur
Hasil</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda akan selalu dapat mengukur hasil dan
efektifitas. Seberapa cepat anda menjawab telepon ? Apakah anda tepat waktu ?
Setelah memilih ukuran yang cocok dengan pola kerja anda, pelajari proses kerja
untuk melihat adakah bagian yang dapat di hilangkan atau dipercepat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menjaga
Kualitas</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kualitas adalah hal yang mendasar. Hasil
tinggi dengan standar rendah tidaklah produktif. Sebagai contoh, membalas
surat segera menjadi tidak berguna jika surat itu ditulis dengan tidak jelas
atau akurat. Kebenaran yang sama berlaku pada pekerjaan anda. Ambil waktu
sebelum memulai tugas untuk memutuskan jalan terbaik dan ob<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">j</span>ektif.Lebih
bijaksana untuk menyisihkan masalah,daripada menunda semua pekerjaan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membuat
Perkembangan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Salah satu cara yang mudah meningkatkan
produktifitas adalah dengan berkonsentrasi pada aktivitas yang anda kuasai
secara pribadi, daripada hal lain yang diluar control anda, Buat target
produkti<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">f</span>itas yang baru dan lebih tinggi,contoh jika anda sering datang
terlambat saat rapat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">P. Memilih Prioritas</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Manajemen
waktu efektif memerlukan prioritas. Anda tidak dapat menyelesaikan semua tugas
pada waktu bersamaan bekerja dengan daftar prioritas itu penting. Hal berguna
lainnya untuk memprioritaskan pengembangan keahlian spesialisasi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menilai
Kepentingan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tugas terbagi dalam empat kategori : sangat
penting, berguna, dan tidak penting. Mereka juga terbagi dalam empat horizon
waktu : mendesak, agak mendesak, tidak mendesak, dan tidak diwajibkan. Kategori
dan horizon waktu ini menentukan apa yang harus diprioritaskan .</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatasi
Batas Waktu</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Hindari cara kerja kebanyakan jurnalis, yang
syarat dengan batas waktu, tapi biasanya dikerjakan pada menit-menit terakhir.
Ketika anda memberi atau menerima batas waktu, pastikan bahwa waktu itu
disetujui , tanggal itu menjadi prioritas pertama, dan melewati batas waktu
tidak diterima.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memilih
Spesialisasi</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Membuat pilihan prioritas yang benar
berpengaruh dalam peningkatan performa pribadi anda. Keahlian umum membuka
banyak pintu, tetapi akan sangat bernilai juga untuk memprioritas suatu hal
sehingga anda dapat menjadi pakar. Pertama, anda akan menonjol karena
mengetahui itu dapat memberikan anda posisi kunci dalam proyek-proyek penting
dan diskusi. Kedua, pengalaman mengusai suatu hal secara dalam dan penguasaan
total di area anda akan meninggkatkan kepercayaan diri dan membangun kekuatan
pikiran.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Q. Memahami Uang</b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kemampuan
mengatur uang penting untuk seorang manajer. Akuntansi bukan bakat almai orang
banyak, tapi dapat mudah dikuasai daripada kebanyakan anggapan. Kunci menjadi
manajer ahli angka ialah melatih pengguna angka setiap saat.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengerti
Angka</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Untuk menguasai keahlian berhitung dasar,
pelajari buku atau ambil kelas tambahan. Begitu anda memahaminya. Lakukan
sendiri pembuatan anggaran, menulis rencana kerja, mengerjakan manajemen
pikiran, dan mempelajari laporan keuangan. Pertama kalinya, mungkin lambat dan
rumit, tapi anda akan semakin cepat dan baik dengan pengalaman.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memahami
Arus Kas</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda dapat jatuh bangkrut dan tetap
menghasilkan keuntungan. Jika tagihan dan gaji dibayar sebelum pelanggan
melunasi hutang mereka, kas akan keluar dari perusahaan dalam jumlah besar.
Manajemen kas yang efektif berarti mempercepat pengumpulan uang, mencocokan
perhitungan perkiraan anda dengan arus masuk, dan memanfaatkan keseimbangan
utnuk hasil tertinggi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mempel<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a</span>jari
Akuntansi</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap manajer sebaiknya mengetahui prinsip
pencatatan dua kali, perkiraan untung dan rugi, dan neraca. Tapi biarkan
pelaksanaannya dilakukan oleh akuntan profesional. Sebagai manajer, anda
berkepentingan dengan manajemen perkiraan, yang bertujuan untuk merefleksikan
kejadian sebenarnya dengan kejadian finan<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">s</span>ial. Kelas-kelas latihan dapat
memberikan pengetahuan akan hubungan penghasilan, biaya langsung dan
kontribusi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">R. Mengurangi Stres</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Stres sebetulnya membahayakan, tapi dapat berdampak
serius pada orang yang salah menanggapinya. Kenali batas kemampuan anda dan
ambil langkah mengurangi stress ketika hal itu mengancam prestasi, untuk
meningkatkan efektifitas anda.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengenal
Gejala</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap orang mengatasi stress secara berbeda,
tapi hal itu tampak dari gejala fisik seperti gangguan kulit atau pencernaan.
Anda mungkin merasa terganggu dan letih. Kerja dapat menghantui anda dan
ketegangan saraf dapat berakhir depresi.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Analisa
Kepribadian</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Penelitian telah membuktikan bahwa beberapa tipe
anda rentan akan stress dan akibatnya seperti penyakit jantung. Jika anda
manajer ambisius yang sangat kompetitif, cepat dalam berfikir, bicara dan
kerja. Berkomitmen, tidak sabar, dan menekankan waktu, anda adalah kepribadian
tipe A. Jika anda orang yang lebih tenang, anda lebih sedikit beresiko dan
masuk sebagai tipe B.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengatasi
Kecemasan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Cemas adalah pengalaman yang tidak
menyenangkan. Penyebabnya sering kali wajar dan dapat dimengerti. Sebuah merger
atau reorganisasi sebagai contoh, dapat mengancam pekerjaan atau kekuasaan
anda. Ancaman menghasilkan kecemasan. Tapi langkah apa yang bisa diambil untuk
menghilangkan ancaman itu ? dalam contoh diatas jangan dengarkan isu dan
berfikir positif. Belum tentu ancaman itu terjadi, sehingga anda hanya akan
menyusahkan diri sendiri.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memecahkan
Kesulitan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mudah dan umum terjadi menunda kerja, tapi
kebiasaan ini dapat meningkatkan stress dalam dua cara. Pertama, perasaan
bersalah meningkatkan pekerjaan. Kedua, anda membangun stress dan tekanan untuk
masa depan. Panduan itu dengan sendirinya adalah gejala stress.</span><br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0cm 1cm; text-align: left;">
<b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Meraih
Sukses</span></i></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Sukses
bergantung pada kemampuan mengatur karier anda. Ambil setiap kesempatan untuk
meningkatkan diri anda, dan cari bantuan lainnya untuk memajukan perkembangan
anda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">S. Menilai Ulang Tujuan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Tenang
dan analisa tujuan yang metodis adalah hal penting akan kesuksesan visi anda.
Tapi situasi berubah. Anda harus siap terus menilai ulang dan mengubah ide saat
diperlukan. Gunakan proses penilaian ini untuk mengambil keputusan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memberi
Pertanyaan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Selalu analisa tujuan anda ketika sedang
menilainya. Jangan pernah memutuskan sesuatu begitu saja. Dengan kata lain,
selalu bertanya sampai anda puas bahwa, sejauh mungkin , anda tahu seluruhnya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menggunakan
Jawaban</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Ungkapan “ paralysis by analysis “,
kelumpuhan karena analisa, berbicara tentang organisasi yang menghabiskan waktu
menghitung angka dan laporan tapi tetap tidak berbuat apa-apa. Jika anda telah
memutuskan tujuan, tapi sulit mengambil langkah, tanyalah kenapa. Mungkin usaha
itu sendiri merupakan penghambat, atau khawatir tidak bisa kembali setelah
melangkah. Jadi ketakutan akan salah , dengan segala cara.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">T. Mencari Mentor</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Setiap
orang mempunyai seseorang yang berpengaruh besar akan kehidupan dan pekerjaan
mereka. Belajar dari mentor, yang pengalamannya lebih beragam dan banyak
daripada anda, adalah kunci meningkatkan prestasi dan meraih kesuksesan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> <b>
</b></span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Belajar
Dari Yang Lain</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Orang tua, guru, dosen, atasan atau sahabat
bisa menjadi mentor. Prinsipnya selalu sama yaitu peningkatan prestasi dengan
mendengar dan belajar dari pemikiran yang berpengetahuan luas. Anda dapat
memilih mentor dari masa lalu, dan kenyataannya banyak pengusaha sukses
meminjam ide dari pahlawan dalam sejarah bisnis.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Teman</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memilih Mentor yang benar adalah langkah
penting dalam mengoptimalkan prestasi anda. Dia tidak harus sebanding atau
lebih senior, tapi dapat saja bawahan kunci atau kolega dengan status berbeda.
Tugas utamanya adalah memberikan bakat dan sumber daya yang tidak ada pada
anda. D<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a</span>lam karier, anda dapat mempunyai banyak mentor berbeda.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">U. Membangun Hubungan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Tidak
hanya apa yang anda tahu, tapi siapa yang anda tahu memberi perbedaan sukses dan
kegagalan. Buku alamat anda adalah salah satu alat kepunyaan yang paling
bernilai dan akan meningkat nilainya di kemudian hari.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menyimpan
Catatan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Orang karier efektif mencatat semua nama
kontak yang berguna dana berpotensi dan secara teratur memperbaharui nama,
alamat dan nomor kontak. Tidak ada bedanya apakah anda menggunakan buku alamat
atau program Komputer, meskipun lebih menggunakan yang terakhir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mengingat
Kontak</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Kontak yang tidak anda ingat telah hilang
nilainya. Cobalah untuk mengingat nama kontak baru. Dapatkan semua detail dan
simpan informasi ini. Perlakukan serius setiap kontak anda tidak akan tahu
kapan dan dalam konteks apa anda bertemu mereka kembali.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menjaga
Hubungan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Beberapa dari kontak terbaik anda didapat
dari kerja, terutama ketika bekerja dalam tim. Tim dapat bekerja dalam
departemen, atau melewati baik departemen dan fungsi, dan mungkin menggunakan
orang lain di luar perusahaan. Anda dapat belajar banyak dari sesam<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">a</span> anggota,
baik sebagai anggota tim atau pemimpin. Setelah dekat, anda dapat melihat
kekuatan dan kelemahan tiap anggota. Untuk membuat hubungan yang sukses dan
awet, taruh kepentingan tim di atas diri sendiri.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">V. Mengambil Pimpinan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Semakin
banyak anda menunjukkan dan melatih keahlian memimpin, semakin besar kemungkinan
untuk sukses. Ambil inisiatif dan cari kesempatan membangun kepemimpinan anda.
Pengalaman itu akan berguna ketika dibutuhkan di masa depan.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Mencari
Kesempatan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Anda tidak menunggu penunjukan posisi untuk
memimpin. Kesempatan itu terdapat ketika anda masuk dalam sebuah unit kerja
atau grup lainnya, atau memimpin sendiri proyek tertentu. Kedua situasi itu
memberikan kesempatan untuk mendorong anda maju dengan mengemukakan ide baru
atau dalam mengambil posisi kuat dan m<span style="font-family: "arial" , "sans-serif";">e</span>njadi pendukung utamanya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Memberi
Pendapat</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Jika anda mempunyai ide bagus, keluarkan
pendapat dengan berani, dan gunakan untuk membawa rencana melalui tahap
penerimaan, pengerjaan dan sukses. Keengganan tampil ke depan akan merugikan
karier dan organisasi. Yang terjelek hanyalah penolakan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">W. Rencana Masa Depan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Orang
yang merencanakan karier biasanya lebih berhasil dari pada mereka yang
membiarkan perjalanannya berubah. Rencana itu mungkin termasuk mengganti kerja,
yang sudah sangat umum, seperti halnya membangun karier mandiri.</span><br />
</div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> <b>
</b></span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Melihat
Masa Depan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Hasil kerja individu seperti juga organisasi,
dapat dpiastikan meningkat dengan berfikir ke depan. Skala waktu perencanaan
yang paling umum adalah per tahun. Dengan membuat dan mencatat program detil
selama 12 nulan, anda dapat berkonsentrasi dengan apa yang ingin diraih. Anda
juga member batu loncatan untuk keputusan-keputusan berikut. Apakah mereka akan
mendekatkan anda ke tujuan tahunan ? jika tidak, pikirkanlah kembali.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "symbol"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b><span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Menuju
Puncak Tujuan</span></b></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "arial" , "sans-serif"; font-size: 12.0pt;">Puncak dari karier menajemen berada di puncak
tangga :direktur utama perusahaan besar. Tentu saja, hanya sedikit yang dapat
berharap untuk meraihnya dan menyiapkan diri mereka sebaik mungkin. Sebuah
karier memberikan kesempatan untuk memimpin dan membawahi suatu operasi menuju
pilihan tujuan anda.</span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-57969562558553530062016-03-25T23:46:00.004+07:002016-03-25T23:46:49.317+07:00Memimpin vs mengelola: pedoman tentang beberapa perbedaan yang sangat menentu<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Oleh : Roger J. Plachy</span></b>
<br />
<div align="left" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt; text-align: left;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;">
</span> </span></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; text-align: center;">
<i><span style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Sangatlah sulit, dan barangkali tidak mungkin, untuk menjadi pemimpin
dan manajer pada saat yang sama, setiap waktu. Manajer yang tetap menyadari
perbedaan kunci dalam kedua peran tersebut dan menanggapinya, memberikan
kesempatan lebih baik pada diri sendiri supaya berhasil dalam mengelola… dan
memimpin.</span></span></i></div>
<i>
</i><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt;">
<i>
</i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> Panduan untuk
pemecahkan persoalan: Individu vs Manajer</span></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-insideh: none; mso-border-insidev: none; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 171.9pt;" valign="top" width="229">
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Pegawai
memiliki pilihan ini ketika mengajukan kebutuhan dan sasaran individual
mereka</span></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 130.5pt;" valign="top" width="174">
<div align="left" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt; text-align: left;">
<br /></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 176.4pt;" valign="top" width="235">
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Manajer
mempunyai pilihan ini ketika menyajikan kebutuhan dan sasaran organisasional</span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 171.9pt;" valign="top" width="229">
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;"></span></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 130.5pt;" valign="top" width="174">
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Pilihan gabungan untuk bekerja sama</span></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 176.4pt;" valign="top" width="235">
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;"></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 171.9pt;" valign="top" width="229">
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Pegawai
memutuskan apa yang mereka inginkan dan mengajukan permohonan (A)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Pegawai
memutuskan apa yang mereka inginkan dan memberikan penjelasan agar dapat
menghimbau atasan (B)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Pegawai
mengembangkan apa yang mereka inginkan dan meminta reaksi manajer, tetapi
mereka sudah siap dengan argumentasi untuk jalan mereka (C)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Pegawai
mengembangkan arah tindakan sementara, meminta reaksi manajer dan sudah siap
untuk menerima pilihan lain (D)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Pegawai
mengidentifikasikan suatu masalah dan minta diadakan pembicaraan membahas apa
yang dapat dilakukan, tetapi berniat untuk ikut berbicara dalam pilihan yang
dipilih. (E) </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Pegawai
mengidentifikasikan masalah dan menawarkan untuk bekerja sama dengan manajer
mencari pemecahan (F)</span></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 130.5pt;" valign="top" width="174">
<div align="left" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt; text-align: left;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;"></span></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 176.4pt;" valign="top" width="235">
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Manajer
memutuskan apa yang akan dikerjakan dan mengumumkan keputusannya (O)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Manajer
memutuskan apa yang akan dikerjakan dan memberikan penjelasan agar dapat
menghimbau partisipasi bawahan (N)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Manajer
mengembangkan apa yang akan dikerjakan dan meminta reaksi pegawai, namun ia
sudah siap menggunakan wewenangnya untuk menetapkan keputusan (M)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Manajer
mengembangkan arah tindakan, meminta reaksi pegawai dan sudah siap menerima
pilihan lain (L) </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Manajer
mengidentifikasikan suatu masalah dan meminta pegawai untuk
mengidentifikasikan pilihan tetapi berniat untuk memilih pilihan terbaik. (K)</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Manajer
mengidentifikasikan masalah dan mengundang pegawai bergabung untuk mencari
pemecahannya (J)</span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 171.9pt;" valign="top" width="229">
<div align="left" class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt; text-align: left;">
<br /></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 130.5pt;" valign="top" width="174">
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-no-proof: yes;">Pegawai dan manajer bekerja sama memecahkan masalah (G)</span></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 176.4pt;" valign="top" width="235">
<div align="left" class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt; text-align: left;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 171.9pt;" valign="top" width="229">
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Pegawai
mengidentifikasikan masalah, menawarkan gagasan mereka dan memepercayakan
kepada manajer untukn memecahkannya. (H)</span></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 130.5pt;" valign="top" width="174">
<div align="left" class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt; text-align: left;">
<br /></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 176.4pt;" valign="top" width="235">
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-left: 18.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: 118.5pt; text-align: justify; text-indent: -18.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: Wingdings; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;">ü<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 10.5pt;">Manajer
mengidentifikasikan masalah, menspesifikasikan batasan pemecahan yang mungkin
dan mempercayakan kepada pegawai untuk memecahkannya (I) </span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div align="left" class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-left: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 118.5pt; text-align: left;">
<br /></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-57028878412047788742016-03-25T23:26:00.001+07:002016-03-25T23:33:12.842+07:00Pemimpin yang Bisa Diterima<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOr5ntsH8kU92ZBRlt4wb4ruPtcs-qkBGhixYgwvMjisfL4w_odrOE0wSweQwqcifMp9Uhbq_XWgflh4Wk_5XlRDWzkOW02EoxKZnyVX3ieJj6Qqq-vgS8hMGH3L0V4uR0FT3drGcNEi0/s1600/lead27.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="150" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOr5ntsH8kU92ZBRlt4wb4ruPtcs-qkBGhixYgwvMjisfL4w_odrOE0wSweQwqcifMp9Uhbq_XWgflh4Wk_5XlRDWzkOW02EoxKZnyVX3ieJj6Qqq-vgS8hMGH3L0V4uR0FT3drGcNEi0/s200/lead27.jpg" width="200" /></a></div>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
text-align:justify;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-ansi-language:IN;}
</style>
<![endif]--><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span><i><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk
mempengaruhi sekelompok orang yang memiliki kebutuhan yang sama dan mengarahkan
mereka agar mereka bersedia melakukan pekerjaan sesuia dengan pengarahannyadan
pada akhirnya mencapai tujuan yang sudah ditetapkan bersama-sama tersebut.</span></i><i><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> Awal
mula kepemimpinan dalam dunia usaha</span></i>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Kepemimpinan
sering diawali dengan adanya seseorang yang memiliki ide, keinginan, dan
cita-cita.keberhasilan suatu usaha bergantung pada pengelolaan berbagai sumber
daya secara efektif dan efisien. Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang
paling penting dalam dunia usaha. Pemimpin berusaha mengelola dan memimpin usahanya
untuk mencapai hasil yang ditargetkan. Disisi lain pemimpin juga dituntut dapat
memenuhi kesejahteraan karyawannya.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin
adalah orang yang memiliki kemampuan lebih </span></b></i></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b>
</b></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Pemimpin
harus memiliki wawasan yang luas dan memiliki perspektif ke depan sehingga
dapat melihat kesempatan-kesempatan apa saja untuk kelompoknya.pemimpin dengan
pengetahuan dan kemampuannya berusaha mencari berbagai alternatif pemecahan
masalah. Gabungan pengalaman, pengetahuan dan ketrampilan seseorang inilah yang
pada akhirnya menampilkannya menjadi seorang pemimpin, selainitu pemimpin juga
harus memiliki kreatifitas dan inovasi yang lebih.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Berbagai produk yang kita nikmati
adalah hasil inovasi orang-orang yang berjiwa pemimpin. Melalui kepemimpinannya
mereka menggerakkan para ahli untuk melakukan penelitian dan mengembangkan
produk yang dapat memenuhi kebutuhan manusia. Ide-ide yang kretif dan inovatif
bisa muncul dalam bidang apa saja misalnya strategiproduksi atau metode
accounting dan lain sebagainya.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin
mengikat kelompok dengan visinya</span></b></i></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b>
</b></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Pemimpin
adalah seorang yang memiliki visi tentang masa depan, dengan visinya ini dia
berusaha untuk mempengaruhi orang agar bersedia bergabung dengan dirinya. Visi
biasanya timbul dari kebutuhan dirinya untuk berprestasi (need for power and
achievement) dan cita-cita tentang masa depan. Ketika kebutuhan ini makin
menguat maka kebutuhan ini menjelma menjadi “motif” yang sangat kuat yang
mendorong dirinya untuk bertindak. Dia mengajak orang-orang yang dianggapnya
memiliki kebutuhan yang sama dengan dirinya untuk mencapai apa yang
diinginkannya. Visi serins kali mencakup masa pencapaian yang cukup panjang
yaitu antara 10 beberapa puluh tahun. Hal ini bergantung kompleksitas visi yang
diciptakannya dan situasi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dunia usaha di
sekelilingnya. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin
berkomunikasi secara persuasif dan bersikap asertif</span></b></i></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b>
</b></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Komunikasi
persuasif adalah komunikasi yang membujuk jadi nada dalam komunikasinya tidak
menonjolkan kekuasaan melainkan lebih berusaha menanamkan pengertian.
Komunikasi persuasif dalam dunia organisasi tidak boleh menjanjikan sesuatu
yang belum pasti, melainkan harus bersifat ‘mengusahakan’. Komunikasi sangat
penting dalam organisasi, setiap ide yang muncul harus dikomunikasikan agar
didengarkan oleh anggota lainnya. Dalam berkomunikasi pemimpin harus
berhati-hati agar tidak menimbulkan persepsi yang salah. Sementara sikap
asertif adalah sikap bersedia mendengarkan sebelum berbicara. Sikap ini adalah
sikap yang bersedia mengerti keadaan orang lain sebelum minta dimengerti dan
bersedia memberi sebelum mengambil. Dengan demikian dia bisa menghargai ide-ide
bawahannya. Manajemen berhak atas sesuatu bagian yang jauh lebih besar dari
karyawannya. Akan tetapi manajemen terlebih dahulu harus mau berkorban.
Kepemimpinan yang komukatif dan asertif akan membuat hubungan antara manajemen
dan karyawan lebih harmonis.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin
, dilahirkan versus dipelajari ?</span></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>
</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Kepemimpinan
adalah sebuah proses pendewasaan dan perjuangan hidup seseorang. Mereka yang
tekun belajar dan mengumpulkan imu pengetahuan pada akhirnya dapat menjadi
pemimpin karena kelebihan-kelebihan yang dimilikinya. Kekerasan hidup justru
sering kali menjadi motivasi bagi seseorang untuk berjuang dan didalam
perjuangannya tersebut dia menemukan jalannya menjadi pemimpin. Pemimpin
belajar bukan hanya dari bangku sekolah melainkan dari pengalaman hidupnya. Kepemimpinan
tidak merupakan warisan dari orang tuanya. Kepemimpinan juga bukan semata-mata
bakat yang kita miliki sejak kita dilahirkan. Akan tetapi, sebagian karakter
kita memang merupakan bawaan dari lahir misalnya karakter fisik dan karakter
psikologis. Karakter tersebut harus dikembangkan dengan belajar dari berbagai
sumber.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kepemimpinan
berkembang dari kebiasaan</span></b></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>
</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Kepemimpinan
seseorang juga berkembang dari kebiasaan yang dimulai dari pendidikan dalam
keluarganya. Kebiasaan yang baik akan menanamkan sikap positif pada diri
seseorang. Hal ini akhirnya menjadi kelebihan seseorang dan mendukung
kemampuannya untuk muncul sebagai pemimpin.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Kebiasaan berkumpul<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bersama dan berdiskusi antara ayah, ibu, dan
anak-anak dalam keluarga bisa mengembangkan bakat anak dalam berdiskusi dengan
teman-temannya di sekolah dan kelak pada saat bekerja di kantor. Kebiasaan
saling mengalah dalam keluarganya misalnya akan menanamkan sikap asertif pada
anak dan setelah dewasa akan menjadi bekal kerendahan hati, suatu sikap yang menjadi
syarat seorang pemimpin.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Kemudian
kita berkesempatan belajar dari lingkungan masyarakat. Di sini kita belajar
berbagai hal yang terjadi secara sosial. Kemudian kita juga belajar
berorganisasi dimana kita ikut memperjuangkan kepentingan organisasi. Di dalam
lingkungan kerja kita jaga berinteraksi dengan orang-orang seperti atasan,
rekan dan mungkin orang-orang dibawah kita. Dalam interaksi kita berlatih berbagai
ketrampilan dalam kepemimpinan. Demikainlah sedikit demi sedikit kita mulai
mengasah kemampuan kita dari keluarga sampai masyarakat.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kepemimpinan
dan wiraswasta</span></b></i></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b>
</b></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Ada
kaitannya bahwa seorang pengusaha bisa besar karena memilikin kelebihan
termasuk dalam memimpin. Sebaliknya pemimpin yang baik juga pasti punya
kelebihan termasuk dalam mengembangkan usahanya menjadi lebih besar. Berbeda
dengan kepemimpinan, ‘entrepreneurship’ adalah kemampuan seseorang untuk
mengelola sumber daya, termasuk sumber daya manusia. Seorang entrepreneur harus
mampu memotivasi orang-orang dalam orgisniasinya agar bekerja<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>untuk mencapai tujuannya, bukan sekadar
bekerja dengan baik saja. Di sini sumber daya manusia merupakan faktor penentu
keberhasilan dalam entrepreneurship. Hal yang akan menjadi sempurna adalah
apabila didalam karakter entrepreneurship seseorang terdapat pula karakter
kepemimpinan yang baik. Kepemimpinannya memberikan kebebasan karyawannya untuk
berkreasi namun tetap mengikat dalam satu visi yang sama. Dengan demikian tim
dapat mengembangkan dirinya dan menghasilkan output yang besar karena karyawan
merasa partisipasinya diakui dan timbul rasa memiliki terhadp perusahaan.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Sebagimana yang dikatakan oleh salah
seorang MC Chuang pengusaha cokelat terbesar di Indonesia bahkan ke-3 terbesar
di dunia, kepada salah seorang anak buahnya bahwa meskipun perusahaan ini dia
yang memiliki namun karyawanlah yang mengelola. Pemilik perusahaan dan karyawan
sama-sama memetik hasil dan menggantungkan hidupnya dari usaha
tersebut.*(dikutip dari majalah SWA).</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Entrepreuner
dan kepemimpinan yang ingin berhasil kedua-duanya memiliki persamaan, yaitu
harus pandai melihat kesempatan dan mengelola sumber daya.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Ukuran-ukuran
kepemimpinan</span></b></i></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b>
</b></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Hal
yang perlu ditegaskan disini adalah bahwa besarnya kekuasaan yang dipegang
seseorang bukanlah menjadi ukuran keberhasilan kepemimpinannya. Kita melihat
sesungguhnya sulit mengukur keberhasilan seseorang dalam memimpin. Hal ini
disebabkan karena keberhasilan memimpin tidak dapat digeneralisasi atau
disama-ratakan dalam setiap bidang bagi setiap orang. Ukuran-ukuran ini sangat
relatif dan hanya bisa diukur pada bidang yang ditekuni tanpa ada jaminan bahwa
sukses pada sesuatu bidang berarti sukses pada bidang yang lain. Yang jelas
bahwa dengan sikap seseorang yang asertif dan didukung kemampuan menajerialnya,
seorang dapat tampil sebagai pemimpin yang ‘diterima’. Sejauh mana kita
diterima dalam sebuah kelompok itulah merupakan ukuran keberhasilan kita dalam
memimpin. Loyalitas yang timbul karena sikap kepemimpinan seseorang ini pantas
disebut sebagai ukuran kepemimpinan. Semakin loyal anak buah kita semakin baik
kepemimpinan kita, tentunya dengan catatan tujuan kita tercapai. Sedangkan
besar kecilnya organisasi bukan merupakan ukuran mutlak dari seorang pemimpin.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Dampak
dari kepemimpinan yang baik dan diterima</span></b></i></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b>
</b></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Kepemimpinan
yang ‘baik dan diterima’dapat pula diukur dari dampak yang ditimbulkannya atas
para anggota kelompoknya. Dampak ini berupa timbulnya beberapa rasa tersebut di
bawah ini :</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Rasa
kepemilikan (sense of belonging)</span></b></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Apabila anda memilki sesuatu
pastilah anda ingin mempertahankan, mengembangkan dan bahkan menjadi lebih dan
lebih lagi. Sebagai karyawan kita ingin melindungi perusahaan kita dari
rongrongan, baik dari luar maupun dari dalam. Rongrongan dari luar berupa
aktivitas perusahaan pesaing, peraturan pemerintah, dan lain-lain sedangkan rongrongan
dari dalamberupa tindakan menyimpang yang merugikan perusahaan. Kitaa ingin
menjadi bagian dari tim yang kompak bersama-sama membangun dan mengembangkan
perusahaan.</span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;"> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Rasa percaya (sense of trust)</span></b></i><i><b>
</b></i></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Sesungguhnya sebelum rasa
memiliki ini dapat tumbuh dialam hati seorang karyawan, maka dalam prosesnya
terlebih dahulu harus tumbuh rasa percaya. Karyawan percaya bahwa perusahaan
ini akan merupakan tempatnya mengembangkan karier yang terbaik buat dirinya.
Sebaliknya manajemen perusahaan percaya bahwa karyawan tersebut adalah aset
terbaik yang dimilikinya. Perusahaan dan karyawan adalah dua pihak yang saling
membutuhkan dan mereka harus bisa bekerja sama. Kerja sama ini dapat terjalin
dengan baik apabila ada rasa saling percaya.</span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> <b> </b></span></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"><b> </b></span></span></span><span style="font-size: small;"><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Rasa tanggung jawab (sense of
responsibility)</span></b><b>
</b></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Setiap karyawan yang didalam
dirinya sudah tertanam ‘rasa memiliki dan rasa percaya’ akan bersedia yang
terbaik yang ada pada dirinya. Dalam menyelesaikantugas dan pekerjaanya dia
akan berusaha sebaik mungkin. Hsl ini tentu saja terdorong oleh kenginan untuk
ikut memelihara dan mengembangkan perusahaan. Inilah yang sesungguhnya
merupakan tanggung jawabnya sebagai bagian yang aktif dalam organisasi.</span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Rasa krisis (sense of crisis)</span></b></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Setiap perusahaan tumbuh ditengah
persaingan perusahaan lain. Dan setiap karyawan yang berdedikasi terhadap
perkembangan perusahaan akan berusaha berpartisipasi dalam pertumbuhan
perusahaan dengan cara meningkatkan produktivitas. Pada saat output sulit ditingkatkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>maka salah satu cara meningkatkan
produktivitas adalah dengan memperkecil input atau biaya. Inilah yang
sesungguhnya yang disebut dengan rasa krisis, yaitu menghemat biaya-biaya apa
saja yang bisa kita selamatkan tanpa mengurangi hasil. Usaha semacam ini bisa
kita lakukan hanya bila kita menyadari sepenuhnya bahwa perkembangan perusahaan
bisa dicapai bila kita mampu mengatasi persaingan. Maka dengan karyawan yang
‘sadar biaya’ inilah perusahaan mampu keluar dari berbagai macam kesulitan
sehingga akhirnya berhasil.</span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Rasa cinta dan hormat (sense of love and
respect)</span></b></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Seorang mencintai peusahaan bagaikan seorang
pemuda yang mencintai seorang gadis dengan tulus. Pemuda tersebut tidak akan
mudah pindah kelain hati melainkan akan dengan tulus menerima kekurangan sang
gadis. Demikian pula karyawan yang mencintai perusahaannya, tidak akan mudah
tergiur oleh tawaran perusahaan lain untuk pindah kerja. Bukankah banyak
perusahaan di luar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perusahaan kita yang
tertarik oleh kemampuan kita?. Demikian pula sikap saling menghormati antara
atasan dan bawahan dan di antara rekan kerja akan timbul seiring dengan
berkembangnya budaya perusahaan. Sikap dan budaya ini dibangun oleh seluruh
karyawan dari office boy sampai kepada direktur. Kepemimpinan seorang bisa diukur
dari caranya menghargai dirinya sendiri dan ornag lain bukan?</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Dampak
kepemimpinan yang buruk</span></b><b>
</b></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Kepimpinan yang buruk dapat
menimbulkan berbagai hal yang memperlemah perusahaan atau organisasi antara
lain:</span></span></div>
<ol style="text-align: justify;">
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Hilangnya
kepercayaan dan loyalitas karyawan </span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Timbulnya konflik antar-karyawan</span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Rendahnya motivasi kerja dan akhirnya
berujung pada rendahnya produktivitas</span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Pengunduran
diri karyawan</span></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: small;">Karyawan
yang kehilangan rasa kepercayaan pada perusahaan karena tidak puas atas
keputusan-keputusan yang diambil pimpinan tidak akan bekerja dengan maksimal.
Perusahaan yang seharusnya maunjadi rumah kedua bagi dirinya berubah hanya
sebagai tempat sementara. Dalam situasi semacam ini perusahaan tidak dapat
mengharapkan dedikasi yang kuat, demikian pula mustahil produktivitas yang
tinggi.</span></span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-87630222398383848062016-02-05T23:10:00.001+07:002016-03-27T21:21:00.291+07:00THE SERVER LEADERSHIP<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1028"/>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1"/>
</o:shapelayout></xml><![endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Lima Level
Kepeminpinan:</span></b><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Positional Leader</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Peminpin yang menduduki posisinya karena jabatan, segala
perilakunya tidak bisa lepas dari posisi resminya yang sudah ditentukan oleh
pihak lain atau atas kesepakatan. Pengikut peminpin ini bersifat formal dan
sekadar menaatai peraturan saja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Permission Leder</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pada level ini menjadi peminpin karena kedudukan/posisi.
Karena orang di lingkungannya mengharapkan dialah menjadi seorang peminpin
sehingga terjadi hubungan yang sinergis. Para pengikut bekerja atau
beraktivitas dengan gembira, dan peminpin melakukan tugasnya tidak berdasarkan
kewenangan melainkan hubungan baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Production Leader</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Peminpin pada level ini membuktikan bahwa dirinya sebagai
peminpin karena kualitas/kuantitas hasil kerjanya. Orang mengikuti karena
melihat peminpinya hebat dalam bekerja, tidak asal berbicara, tidak sekedar
memberikan intruksi, tetapi memberikan bukti nyata dan teladan buat anak
buahnya, dan pintar memotivasi anak buahnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">People Development
Leader</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin pada level ini <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mampu menularkan kehebatanya kepada anak buah,
sehingga akan memberikan dampak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang
efektif dalam orgasisasi. Kehebatan itu akan menjadi bola salju yang akan
membesar jika ditularkan kepada orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Personhood Leader</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pada level ini adalah puncak dari semuanya yaitu pemimpin
sejati yang mempunyai kemampuan komplit, bukan saja kemampuan personal, teknis,
dan profesional, tetapi juga kemampuan komunikasi dan hubungan antara manusia.
Efek dari semua itu maka semua pengikut akan selalu hormat kepadanya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mitos kepemimpinan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Ada lima mitos kepeminpinan yaitu:</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">1. </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mitos Manajemen</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin sama dengan pengelola, ini adalah pandangan yang
salah karena seorang peminpin tugasnya adalah bagai mana cara mempengaruhi
orang lain untuk mau mengikuti hal yang menjadi perintah atau kebijakannya.
Sedangkan pengelola(manajer) tidak harus memiki pengikut, tetapi dia harus fokus
pada pemeliharaan sistem dan proses. Tetapi lebih lengkap apabila seorang
pemimpin pandai dalam menajemen, walaupun tidak keanyakan seorang pemimpin
sejati selalu didampingi oleh orang kedua dibelakangnya, seperti halnya Biil
Gates yang didmpingi oleh Paul Allen dalam memajukan Microsoft.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">2. </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mitos Wirausaha</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Seorang wirausaha sukses sering disebut sebagai seorang
pemimpin, tetapi tidak semuanya bisa seperi itu karena banyak sekalki seorang
wirausaha tidak pandey dalam meminpin bisnisnya atau mempengaruhi orang lain.
Namun dia sangat pandai dalam memilih orang untuk meminpin perusahaanya, dan
jeli dalam melihat peluang dan kesempatan dan mengesekkusinya. Seperti halnya
penusaha Mc Donad yaitu Dick & Maurice yang lemah dalam kepemimpinan
sehingga mereka menggandeng Kroc, Mc D untuk memajukan usahanya dan akhirnya
berhasil.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">3. </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mitos Peng</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">e</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">tahuan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sir Francis Bacon mengatakan penget</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">a</span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">huan merupakan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Knowledge
is power</i>, yang memiliki posisiyang sangat sentral dan kekuatan tertentu
dalam kehidupan manusia, termasuk yang melekat pada diri seorang pemimpin.
Tidak<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pas rasanya bila seorang pemimpin
tidak mempunyai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pengetahuan dan
kecerdasan, bahkan ada juga yang berpendapat bahwa pemimpin harus lebih serba
tahu dibanding orang yang dipimpinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">4. </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mitos pelopor</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mitos ini berpandangan bahwa siapa yang di depan, dialah
pemimpin. Siapa yang dulu dialah pemimpin. Sering kita jumpai pula di kehidupan
sehari-hari bahwa seorang pemimpin adalah orang yang paling tua di suatu
kampung atau orang yang dulu menemukan kampung tersebut. Faktanya tidak
demikian, karena untuk menjadi seorang pemimpin tidak cukup hanya menjadi
pelopor atau terdepan, tetapi harus diikuti oleh sejumlah orang yang mau
menjadi pengikutnya dan menuruti visi-visinya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">5. </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mitos Posisi</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kesalahan terbesar tentang kepemimpinan adalah siapa yang
menduduki jabatan atau posisi tertentu maka dialah pemimpinnya. Padahal
pemimpin sejati tidaklah demikian.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Server 01</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kemampuan Dasar Seorang Pemimpin</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 14.2pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Diri Sendiri</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pertengahan 1970-an, seorang bintang film dan penulis
naskah yang bernama <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Sylvester Stallione</b>
mendapatkan tawaran menggiurkan dari sebuah studio film besar untuk menjadi
aktornya, namun ia menolaknya dengan halus karena ia ingin menjadi pemeran
utama dalam film tersebut. Namun studio film tersebut hanya ingin membeli
naskahnya saja dan tidak menjanjikan untuk bermain dalam film tersebut. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Keinginan untuk membintangi naskahnya sendiri hampir
terwujud karena studio film tersebut bersedia untuk memberikan peran utama
kepadanya, namun bayarnya lebih kecil dari tawaran pertama yaitu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>US$ 35.000 padahal yang tadinya mencapai US$
350.000, lalu dia menolaknya. Lalu dia mencoba untuk membuat film sendiri
walaupun dengan resiko mendapatkan bayaran yang kecil.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Namun tidak disangka film tersebut menjadi sukses besar,
dan diapun menjadi pujaan penonton seluruh dunia, mulai sejak itu namanya mulai
melejit dan tarifnya sebagai aktor pun menjadi naik derastis. Sampi tahun 2010
dia sukses memerankan tokoh itu hingga sekuel ke-enam. Itu merupakan contoh
kecil bahwa keberhsilan akan menular dan terus menggelinding jika dimulai dari
diri sendiri.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menjadi pemenang</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kita harus menjadi pemenang terlebih dahulu bila ingin
meraih kemenangan bersama orang lain. Karen kalau kita tidak bisa menjadi
pemenang maka hampir pasti kita tidak akan dapat membawa mereka bersama-sama
mendapatkan kemenangan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Nilai dalam diri</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Untuk mejadi pemenang kita harus menyadari bahwa kita
memiliki nilai dalam diri sebagai pemenang. Karena itu sangat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penting untuk mempengaruhi sikap dan perilaku
kita dalam bertindak menunjukan sebagai pemenang. Ketika seorang menerima
sesuatu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>maka yang diterimanya itu tidak
akan memberikan manfaat apa pun jika tidak digunakan.<span style="font-family: "times new roman" , "serif";"> </span>Jika kita sadar dan mau menerima nilai sebagi pemenang,
maka segera manfaatkan nilai itu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dengan
sebaik-baiknya. Dan memanfaatkan nilai itu dengan optimal dengan cara
meningkatkan kualitas dari nilai tersebut </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pujilah Orang Lain</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berikan pujian dengan tulus</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Karen pujian merupakan salah satu cara yang paling
mendasar dan efektif untuk memenangkan hati orang lain.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Terlebih jika kita melakukanya di depan orang
lain maka orang tersebut akan merasa sangat tersanjung dan nilai dirinya akan
meningkat berkali-kali lipat. Dan tanpa disadar kita sudah mendapatkan simpati
dari orang yang dipuji.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pujilah mulai dari hal sederhana</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pujian tidak harus
selalu karen perestasi, tetapi hal-hal sederhana pun akan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sangat berpengaruh kepada orang lain. Seperti
yang telah dialami oleh penulis rusia yang bernama Tolstoy yang akan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memberi <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pengmis yang ada di pinggirjalanan yang
mengulurkan tangannya, lalu dia mencari uang recehan untuk diberikan padanya,
tapi tidak ada. Lalu dia berkata kepada pengemis itu”<i style="mso-bidi-font-style: normal;">jangan marah, hai saudaraku. Aku tidak bawa uang.</i>”</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Lalu pengemis itu menjawab:”<i style="mso-bidi-font-style: normal;">tidak apa-apa tuan, saya gembira sekali karena anda menyebut saya
sebagai saudara. Ini pemberian yang sangat besar bagi saya.”</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap manusia, dengan latar belakang apa pun punya
kesamaan dasar yaitu: ingin dipuji, dihargai, diakui, didengarkan, dan
dihormati. Dan ada juga pujian yang berupa jabat tangan, senyuman, dan ucapan
terima kasih. Pujian yang tulus dan sederhana harus dimiliki oleh orang yang
mau sukses dan menjadi pemimpin tulen.</span><span style="color: #c00000; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 14.2pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dengarkan Dengan Hati</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mendengarkan adalah kunci</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Salah satu kunci utama orang sukses dan pemimpin besar
adalah kemampuan mereka mendengarkan yang sangat mengagumkan. Seperti mantan
presiden Amerika Serikat, Bill Clinton. Sayang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>sekali banyak pemimpin atau kita sendiri yang melupakan perilaku
mendasar ini. Yaitu tidak memperdulikan ucapan orang lain, anak-anak, bawahan, dan
sering berperasangka macam-macam setiap mereka berbicara.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mendengar dengan hati</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Penyebab mendasar dari hampir semua masalah komunikasi
adalah orang tidak mendengar untuk mengerti, melainkan mendengar untuk
menjawab. Ketika orang lain bicara hal yang paling diinginkan adalah
didengarkan, dihormati, dan dimengerti.</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 318.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Temukan Kunci Pembuka Hati</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Begitu sentralnya sampai banyak pengusaha yang rela
melakukan apa pun demi meraih hati pelanggannya. Karena apabila hati pelanggan
sudah bisa dirih maka semuanya bisa dilakukan. Ada ungkapan”<i style="mso-bidi-font-style: normal;">jika hati sudah kepincut,gunung batu seperti
emas, air kolam bagaikan susu”.</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam kepemimpinan pun begitu. Hati menjadi kunci
segalanya, tetapi tidak mudah menembus hati orang lain. Perlu upaya yang keras
untuk membuka pintunya, apalagi hati orang berbeda-beda sehingga lebih sulit
untuk meraihnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Ada beberapa hal yang <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>perlu diperhatikan untuk menemukan kunci
pembuka hati yaitu:</span></div>
<ol>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menerima kenyataan
bahwa setiap orang itu berbeda</span></li>
<li> <span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mengajukan
pertanyaan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tetapkan
kesepakatan bersama</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menyadari bahwa
seiring waktu terkadang manusia berubah</span></li>
</ol>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 318.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berikan Dan Terima Tanpa Pamrih</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Memberi tanpa kehabisan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Di buku <i style="mso-bidi-font-style: normal;">the 7
Habits Of Higbly Effeective people</i> karangan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Stephen Covey</i>, ada konsep “pemikiran, kelangkaan, dan pemikiran
berkelimpahan”. Orang yang terbiasa memberi tanpa pamrih hampir selalu memiliki
mentalitas berkelimpaha. Mereka beranggapan bahwa kalau mereka memberi tidak
akan kehabisan sumber daya. Baik memberi dan menerima akan sempurna jika
dilakukan tanpa pamrih. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tuna wisma tanpa kaki</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Memberi uang bukanlah hal yang terbaik untuk seorang <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tuna wisma dan bukan masalah besar atau
kecilnya jumlah uang yang diberikan, tetapi ketulusan dari pemberinya yang
telah membuat dia menangis dalam kebahagiaan, seraya tidak lupa tetap tersenyum
dan mengucapkan terima kasih yang tulus.</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 14.2pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Bantu Orang Lain Untuk Menang</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Jangan hanya mampu menggali potensi diri sendiri saja,
karena untuk menjadi pemimpin atau orang sukses sejati itu harus mampu membantu
orang lain untuk menang. Seperti. Dr.John C. Maxwell yang suka membantu orang
lain untuk menang. Sebagai pemimpin Maxwell menyukai kemenangan dan dia suka
melihat orang lain untuk menang lebih banyak.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tip sederhana untuk membantu orang lain meraih
kemenangan;</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Percaya pada orang dan impiannya.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berikan harapan
yang kuatdan energi. Konon, orang dapat hidup 40 hari tanpa makan, 4 hari tanpa
air, 4 menit tanpa udara, tetapi hanya 4 detik tanpa harapan.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Fokuslah pada
proses, bukan hanya pada keberhsilan.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Percayalah bahwa
saat anda menolong orang lain berhasil, anda juga berhasil</span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 14.2pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">7.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tambahkan Nilai Pada Orang Lain </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Integritas menjadi taruhan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Beberapa hal penting untuk menambah nilai kepada sesama;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l15 level1 lfo19; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Hargai orang</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Cara kita memandang orang lain sering kali merupakan perbedaan antara
memanfaatkan dan memotivasi mereka. Menambah nilai kepada orang lain biasanya
adalah persoalan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">win-win</i>. Jika ingin
menambah nilai kepada orang, pertama-tama anda harus menghargainya.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l15 level1 lfo19; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Buat diri kita
lebih berharga</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Membuat diri kita lebih berharga bukanlah tindakan yang sepenuhnya egois.
Sewaktu kita memperoleh pengetahuan, mempelajari keterampilan baru dan memdapatkan
pengalaman, kita tidak saja meningkatkan diri sendir, tetapi juga menambahkan
nilai kepada orang lain, buatlah diri kita terlebih dahulu menjadi lebih
berharga. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l15 level1 lfo19; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mengetahui hal yang
dihargai orang</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menambahkan nilai kepada orang lain merupakan salah satu alasan tuhan
menciptakan kita di bumi ini. Kita tidak mungkin salah karena menolong orang
lain hidup dengan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lebih baik atau meraih
potensi mereka.</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 21.3pt 318.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">8.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Jadilah Penolong Pertama</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Beberapa hal berikut ini yang harus diingat agar bisa
menjadi orang pertama yang memberikan pertolongan untuk sukses;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menolong orang
adalah prioritas</span></b></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kita harus ingat bahwa menolong orang lain adalah prioritas, apalgi untuk
seorang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemimpin. Kita harus
menyampingkan kepentingan diri sendiri dan mendahulukan orang lain, jangan
takut untuk menolong orang lain untuk sukses karena otomatis membuat kita
sendiri makin sukses.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Peka terhadap
kebutuhan orang lain</span></b></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kita harus melatih untuk peka terhadap<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>orang lain, dengan cara kita harus membuka mata dan telinga terhadap
kondisi didekitar. Lihatlah anak buah, lihatlah keluarganya, lihatlah
orang-orang disekitar, dan apasaja kebutuhan mereka? Apa impian mereka? </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Bersedia mengambil
resiko</span></b></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Seperti Napoleon Hill yang mengambil resiko sangat besar dengan tidak
dibayar ketika menolong Andrew Carnegie dan bersedia menjadi asistennya. Namun
dampak dari pertolongan itu sangat luar biasa karena mampu membuat Hill menjadi
salah satu manusia paling sukses dimuka bumi ini.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l10 level1 lfo11; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">d)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Konsistensi dan
persistensi dalam menolong</span></b></i></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menolong itu bukan kegiatan insidentil, tiba-tiba, atau sesekali saja.
Menolong itu harus dilakukan secara terus-menerus, tidak kenal waktu, tanpa
lelah, dan sepanjang hidup kita.</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 21.3pt 318.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">9.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berikan Yang Terbaik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Banyak orang yang berpikiran bahwa <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">‘</b>yang penting sudah memberi, dari pada tidak sama sekali’. Namun,
tahukah anda bahwa efek terbaik akan datang dari hal-hal terbaik pula. Demikian
pula dalam hal kita memberikan sesuatu kepada orang lain, banik dalam bentuk
fisik, materi, atau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jasa. Kalau kita mau
mendapatkan dampak yang paling baik maka kita pun harus memberikan hal terbaik
pula. Salah satu rahasia yang dilakukan oleh pemimpin dan orang-orang sukses
yaitu membrikan yang terbaik yang ada pad diri mereka, melakukan yang terbaik
yang mereka bisa , dan melakukanya secara terus-menerus.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">10.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dorong Orang Lain Raih Impiannya </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> Lima langkah mendorong impian orang lain;</span></div>
<ol>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Meminta mereka untuk berbagi impian dengan anda</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kuatkan lah orang
itu, begitu juga impianya </span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tanyakan tantangan
yang harus mereka hadapi untuk meraih impianya </span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tawarkan dan
berikan bantuan anda </span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Bantulah mereka secara konsisten dalam mencapai impianya</span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Server 02</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pelajari perinsip sederhana pemimpin hebat</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">11.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Siapa anda menentukan segalanya</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Hal penting terkait siapa diri kita </span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kita menentukan apa yang kita lihat</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kita menentukan cara kita memandang kehidupan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kita menentukan cara kita melihat orang lain</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kita menentukan hal yang kita lakukan</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Faktor-faktor yang
menentukan diri kita </span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Genetika</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Citra diri</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pengalaman hidup</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sikap dan pilihan
tentang pengalaman hidup</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Teman </span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">12.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Buruk muka cermin dibelah</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Cara-cara yang membantu anda berintrospeksi dan menjadi pribadi yang lebih
baik;</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Orang pertama yang
harus saya kenal adalah diri sendiri(kesadaran diri)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Orang pertama yang
menjadi sahabat terbaik adalah diri sendiri (citra diri)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Orang pertama yang
akan menimbulkan masalah bagi saya adalah diri sendiri (kejujuran pada diri
sendiri)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Orang pertama yang
harus saya ubah adalah diri sendiri ( perbaikan diri)</span></li>
<li>
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Orang pertama yang
bisa membuat perbedaan adalah diri sendiri (tanggung jawab peribadi)</span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"> 13.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Belajar dari manapun</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Beberapa cara
belajar dari orang lain;</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Jadikan belajar sebagai kegemaran</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Hargailah orang lain</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kembangkan hubungan dengan potensi pertumbuhan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kenalilah keunikan dan kekuatan orang lain</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Ajukanlah pertanyaan</span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">14.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Belajar dari bumerang</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Ingat gak inti dari bumerang bahwa yang kita lemparkan
akan kembali kepada diri kita sendiri, jika kita melemparkanya dengan sangat
keras maka bumerang akan kembali kepada kita dengan keras pula. Kalau kita
tidak siap, boleh jadi bumerang justru akan membuat kita sengsara. Oleh karena itu
ada istilah” <i style="mso-bidi-font-style: normal;">hati-hati lho, nanti malah
jadi bumerang buat kita”</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Fokus pada hal yang kita berikan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berikut ini ada tiga hal tipe pemberi;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo17; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tipe pengambil</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tipe ini hanya menerima dan tidak pernah memberi. Mereka hanya fokus pada
hal yang bisa mereka dapatkan dari orang lain. Biasanya orang tipe ini sulit
menggapai kesuksesan dan tidak akan mampu menjadi pemimpin yang baik.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo17; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tipe pedagang </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tipe ini suka menerima terlebih dahulu baru kemudian memberi. Motivasi
utama mereka bukan untuk menolak orang lain melainan hanya sebagai pertukaran.
Orang semacam ini mungkin bisa sukses dan menjadi pemimpin, tetapi tidak akan
mampu sampai pada level kesuksesan sejati dan pemimpin besar. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l6 level1 lfo17; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tipe investor</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tipe ini lebih dulu memberi kepada orang lain yang otomatis akan menerima
di kemudian waktu. Mereka percaya bahwa kesuksesan berasal dari sikap membantu,
memperhatikan dan konstruktif. Mereka memahami bahwa cara terbaik untuk hal
tersebut adalah dengan memberikan diri mereka sendiri.</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 21.3pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify; text-indent: -14.2pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">15.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Perlakuan orang lain pada level tertinggi </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berikut ini
kesamaan ciri pemimpin dan orang sukses yang mengambil jalan ini;</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pemahaman bahwa apa yang terjadi dalam diri kita adalah lebih
berarti dari pada apa yang terjadi pada kita dari luar</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Komitmen untuk
persisten menggunakan jalana tinggi</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Memilih untuk
melayani orang lain</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menetapkan standar
yang lebih tinggi bagi diri mereka sendiri dari pada yang ditetapkan orang lain</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menarik keluar yang
terbaik dari dalam diri sendiri</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menarik keluar yang
terbaik dalam diri orang lain</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menyalurkan kebaikan kepada orang lain</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Server 03</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b><br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kuasai hukum pemimpin moderen</span></b></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">16.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Seni mempengaruhi orang lain</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Seperti dalam satu kisah wanita asal eropa timur yang
sering dipanggil bunda teresa. Dia bukanlah pemimpin formal,dia hanya seorang
manusia biasa yang mededikasikan hidupnya untuk orang lain. Dedikasinya itulah
yang mampu menyihir orang lain untuk mengikuti jejeaknya. Bunda teresa hanyalah
sebuah contoh yang bisa kita jadikan sebagi bukti bahwa kemampuan mempengaruhi
dibutuhkan oleh semua orang. Cara menciptakan pengaruh bukan melalui kekuasaan,
bukan pula lewat kata-kata atau perintah, melainkan lewat tindakan nyata yang
mampu menginpirasi orang lain. Sesungguhnya kepemimpinan adalah masalah
pengaruh, tidak lebih dan tidak kurang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">17.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berkorbanlah maka anda akan sukses</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> Berikut ini sejumlah fakta kunci terkait hukum
pengorbanan dalam kepemimpinan;</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tidak ada
keberhasilan tanpa pengorbanan</span></li>
<li> <span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kalau mau sukses berkorbanlah
lebih dari pada orang lain</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Anda harus terus
berkorban agar tetap maju</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Semakin tinggi
tingkat keberhasilan semakin besar pengorbanan</span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">18.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Perioritaskan yang seharusnya jadi prioritas</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> Terdapat empat hal yang bisa menjadi indikator untuk
menentukan prioritas yaitu;</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Requirement (tuntutan)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Return (hasil)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Reward (imbalan)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Prinsip pareto</span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">19.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tinggalkan warisan terbaik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> Cara meninggalkan warisan terbaik;</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Ketahuilah warisan yang ingin anda tinggalkan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Jalanilah warisan yang ingin anda tinggalkan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pilihlah siapa yang akan meneruskan warisan anda</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pastikan anda menyerahkan tongkat warisan itu</span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">20.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sukses itu butuh proses</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Hukum proses</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tuhan sudah menciptakan berbagi hukum alam yang mau tidak
mau harus berjalan. Mapnusia sebagai pelaku dimuka bumi ini harus tunduk
terhadap hukum tersebut. Dalam ilmu kepemimpinan yang dijabarkan oleh guru
nomor satu kepemimpinan, <span style="font-family: "times new roman" , "serif";">D</span>r. John c <span style="font-family: "times new roman" , "serif";">M</span>axwell, salah satu hukum itu adalah <i style="mso-bidi-font-style: normal;">law of proses.</i> Pemimpin itu berkembang
dan tumbuh setiap hari, bukan terbentuk hanya dalam sehari. Para juara dan
orang sukses pun tidak terbentuk ketika meraih mendali emas, melainkan melalui
peroses yang panjang sebelumnya. Menjadi seorang pemimpin itu sangat mirip
seperti berinvestasi di pasar modal, jangan pernah berharap akan berhasil dalam
satu hari. </span><br />
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Demikian pula dalam kehidupan sehari-hari, hal yang kita
cita-citakan atau impikan tidak mungkin menjadi kenyataan dalam sekejap. Butuh
waktu panjang, perjuangan dan peroses untuk mewujudkan semuanya. Setelah
melalui semua itu, belum tentu juga hasilnya akan memuaskan. Tidak ada yang
instan dalam menghasilkan kesuksesan. Semuanya butuh peroses, melalui
kegagalan,bangkit, dan begitu seterusnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Server 04</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tiru kualitas pemimpin sejati</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">21.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Selalu positif dan penuh semangat</span></b></div>
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> Cara meningkatkan sikap mental
positif</span><br />
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i>Berikanlah “nutrisi” tepat
untuk diri sendiri</i><span style="font-family: "times new roman" , "serif";">. </span>Capailah suatu sasaran yang
baik setiap harinya<span style="font-family: "times new roman" , "serif";">. </span>Mulailah dari pencapaian yang
sederhana, karena pencapaian-pencapaian kecil dan sederhana sering kali tanpa
sadar membangun kepercayaan diri menjadi lebih baik sehingga kita akan memiliki
“nutrisi” untuk mencapai sesuatu yang lebih baik lagi, sampai akhirnya mencapai
target utama.</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i>Buatlah pengingat untuk kita</i><span style="font-family: "times new roman" , "serif";">. </span>Kita membutuhkan pengingat agar
selalu mampu berpikir secara benar. Tulis di dinding, papan kerja, atau tempat
yang mudah terlihat tentang hal-hal dan perioritas yang harus dikerjakan(
harian, mingguan, bulanan, tahunan, dan seterusnya) untuk gambaran dan detail
hal-hal yang ingin dicapai. </span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i>Pemimpin sejati selalu penuh
semangat</i><span style="font-family: "times new roman" , "serif";"><i>.</i> </span>Dalam mempelajari jalan hidup
para pemimpin sejati ada persamaan yang membuat mereka dapat mencapai hal-hal
besar, yaitu semangat. Karena semangat adalah langkah pertama menuju sukses.
Semangat akan menentukan takdir kita. Semangat yang lemah akan mendatangkan
hasil yang lemah, seperti halnya api kecil menciptakan panas yang kecil.
Semakin besar api semangat, semakin besar pula kekuatan, dan semakin besar pula
potensi kita yang muncul. Seorang pemimpin yang memiliki semangat besar akan
memberikan dampak yang besar bagi para pengikitnya.</span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">22.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Belajar disiplin dari olahraga<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Jurus- jurus agar bisa disiplin</span></div>
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">a)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Jadikanlah gaya hidup disiplin sebagai sasaran anda</span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">b)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kembangkanlah dan
tindaklanjutilah prioritas anda</span><br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">c)<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tetaplah pokus pada
hasil</span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">23.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berkarisma seperti obama</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Karisma itu bukan mistik</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Karisma adalah kemampuan untuk menarik orang kepada kita.
Seperti ciri-ciri kepeminpinan yang lain, karisma dapat dikembangkan.
Kebanyakan orang menganggap karisma itu sesuatu yang sakral dan mistik serta
hampir tidak dapat dilukiskandengan kata-kata. Ada pula yang menganggap karisma
adalah kualitas bawaan sejak lahir, tetapi semua itu tidaklah benar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br />
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Beberapa jurus untuk menumbuhkan karisma dalam diri kita.</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Cintailah kehidupan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berikanlah nilai sempurna kepada setiap orang </span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berikanlah penghargaan</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berbahagialah</span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">24.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Lebih banyak mendengarkan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Menurut peter drucker, bapak manajemen amerika, 60% dari
semua persoalan manajemen adalah akibat komunikasi yang tidak lancar. Dr.
Maxwell, sebagaian besar masalah komunikasi adalah akibat dari ketidakmampuan
untuk mendengarkan. Ada dua tujuan dalam mendengarkan, yaitu belajar dan
menjalin hubungan dengan orang lain.</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">25.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tataplah jauh kedepan</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Visi menentukan kualitas</span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Visi adalah segalanya bagi seorang pemimpin dan visi
benar-benar tidak tergantikan. Visilah yang meminpin para pemimpin dan
melukaiskan sasaran yang ingin dicapai. Visi adalah pemicu semangat dan
mendorongnya untuk maju. Visi juga merupakan pemicu orang lain untuk mengikuti
sang pemimpin. Visi sejati harus benar-benar luas jangkauanya karena visi harus
bisa memenuhi kebutuhan orang lain. Visi dapat melampaui yang dapat dicapai
seorang individu dan jika visi itu benar-benar berharga, visi itu akan lebih
dari sekedar melibatkan orang<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>lain,
tetapi memberikan nilai tambah.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Visi dalam kehidupan sehari-hari</span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Visi <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bukan milik
para pemimpin formal saja, tetapi kita juga sebagai manusia awam pun harus
mempunyai visi yang jelas, ke mana arah hidup kita. Hanya dengan visi yang
jelas maka impian-impian kita akan tertanam dalam jiwa untuk kemudian diimpelementasikan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Server 05</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pelajaran emas pemimpin sesungguhnya</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">26.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Meminpin diri sendiri</span></b></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kunci memimpin diri dendiri</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kembangkanlah diri sendiri</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Bertanggung jawab</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Belajar menjadi pengikut</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Latih kesabaran</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">27.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Teruslah belajar</span></b></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Cara-cara untuk terus bertumbuh</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Investasilah terlebih dahulu dalam diri sendiri</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Teruslah menjadi pembelajar</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Ciptakanlah lingkungan pertumbuhan bagi orang yang kita
pimpin</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">28.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pengalaman bukan guru terbaik </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pengalaman tidak selalu menentukan </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pengalaman tidaklah selalu membawa hasil yang baik dalam
kualitas kepemimpinan mereka. Setelah dihitung-hitung, hanya ada 10% dari
mereka yang berhasil memimpin organisasi dengan baik, sisanya gagal. Hal
tersebut membuat saya bertanya”mengapa pengalaman kadang membantu, tetapi juga
bisa tidak membantu?”. Ternyata pelajaran yang saya terima selama ini bahwa
pengalaman adalah guru yang terbaik adalah tidak benar. Sebagian orang belajar
dan bertumbuh sebagai hasil dari pengalaman mereka, tetapi sebagian tidak.
Setiap orang punya pengalaman yang berbeda, tetapi bukan yang penting. Hal
paling menentukan adalah apa yang kita lakukan dengan pengalaman tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pengalaman bukanlah guru terbaik karena pengalaman tidak
mengajarkan apa-apa, tetapi pengalaman yang dievaluasi mengajarkan kita
segalanya.</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">29.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kita tidak akan pernah kesepian</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Orang sukses(pemimpin) tidak pernah kesepian</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Karena pemimpin sejati pasti punya banyak pengikut,
sedangkan orang sukses sesungguhnya adalah orang yang membuat banyak orang lain
ikut menjadi sukses. Kesepian bukanlah masalah posisi, melainkan masalah
keperibadian. Banyak orang berpikir bahwa citra pemimpin adalah orang yang
berdiri sendirian di puncak dan memandang kebawah ke arah pengikutnya, jika
kita memimpin orang lain dan merasa kesepian maka kita tidak melakukannya
dengan benar. Pemimpi yang baik akan membawa orang-orang ke puncak bersamanya.
Mengangkat orang-orang ke tingkat yang baru adalah persyaratan bagi pemimpin
yang efektif dan itu tidak dapat dilakukan bila kita terlalu jauh dari mereka.
Kalau kita jauh, kita tidak dapat mersakan kebutuhan mereka, mengetahui
impian,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>atau merasakan kebiasaan mereka.
Tidak ada pemimpin yang sukses tanpa pertologan orang dan tim. Kredibilitas
pemimpin dimulai dengan sukses pribadi dan diakhiri dengan menolong orang
mencapai sukses pribadi. Untuk memperoleh kredibilitas ada tiga hal yaitu;</span></div>
<ul>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Inisiatif (selalu bangkit untuk naik)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pengorbanan( merelakan untuk naik)</span></li>
<li><span lang="IN" style="font-family: "wingdings"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kematangan ( dewasa untuk naik)</span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Percayalah bawa membawa orang ke puncak lebih memuaskan
dibandingkan bila kita tiba di sana sendirian. Pemimpin biasanya jarang tinggal
diam, dia terus mencari calon pemimpin baru. Pemimpin terbaik menghabiskan
sebagian besar waktu mereka untuk melayani pemimpin lain dan mengangkat mereka.</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l17 level1 lfo7; tab-stops: 9.0pt 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">30.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pusatkan pikiran pada hal utama<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pengusaha amerika, donald trump, berulang kali mengatakan
bahwa salah satu rahasia suksesnya adalah fokus, fokus,dan fokus. Dia
menunjukkan kepada kita betapa pentingnya fokus dalam kehidupan. Jika<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kita tidak fokus maka hasilnya pun akan
mengecewakan. Jika kita ingin mencapai sasaran dan menjadi produktif, kita
harus fokus memusatkan pikiran pada hal-hal utama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Hal-hal yang harus diperhatikan agar kita bisa lebih
fokus, yaitu;</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kita tidak perlu
tahu segalanya</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kita tidak perlu
tahu segalanya lebih awal</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Izinkan seseorang
untuk mewakili kita</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Bertahan dengan
kekuatan dan tidak mengerjakan kelemahan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; tab-stops: 21.3pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Memegang kendali
dan bertanggung jawab atas apa yang menyita waktu dan perhatian</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Server 06</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Mereka pemimpin sejati</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Richard branson( branson yang nyentrik)</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dia sangat sederhana dalam berpakaian sehingga dia
dijuluki “branson yang nyentrik”. Karena dia bukan orang biasa, dia adalah bos
dari ratusan perusahaan di bawah payung <i style="mso-bidi-font-style: normal;">virgin
company</i> yang terdiri dari perusahaan rekaman musik, maskapai penerbangan
sampai perusahaan wisata antariks. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berani ambil resiko</span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dia tidak takut gagal, bangkrut, dan sejenisnya. Buatnya,
jika kita yakin degan yang akan dilakukan , lakukan tanpa ragu. Keraguan hanya
akan membuat kita gagal. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Keinginan besar</span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dia yakin, dengan impianya dan membawa seluruh
pengikutnya untuk bekerja bersamanya untuk mencapai impian tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Junjung tinggi etika </span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Baginya, etika bukan hanya penting melainkan harus
menjadi fondasi dalam berwirausaha. Etika jauh lebih mahal dan berharga
dibanding bisnis. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Walt<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>disney ( fokus pada kartun)</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Yakin pada pilihan</span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dia pernah bekerja di perusahaan filem studio dan media
cetak. Dia juga pernah membangun studio sendiri bersamakawan-kawannya.
Berkali-kali dia gagal. Berulang kali dia merugi. Namun, keyakinan akan masa
depan kartun mengalahkan berbagai rasa sakit itu. Dia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yakin industri kartun maju dan dia akan ikut
serta di dalamnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Merekrut orang dekat</span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Karakter-karakter populer merupakan hasil dari kreasi
mereka, seperti mickey mouse dan donald duck. Salah satu kebijakan disney yang
layak ditiru adalah rasa solidaritasnya yang tinggi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>terhadap teman dekat. Dalam setiap perusahaan
yang dia dirikan, disney selalau merekrut orang-orang dekatnyaterlebih dahulu.
Tentu saja orang dekat yang dia tahu persis kemampunnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Steve <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>paul jobs ( jobs sang
inventor)</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Steve paul jobs adalah salah satu pemimpin besar yang
banyak pengikut berkat kehebatannya dalam berinovasi melalui perusahannya
appel. Saat ini, appel menjadi salah satu perusahaan terdepan dalam inovasi
teknologi it, khususnya komputer dan perangkat audio. Lambang perusahaan berupa
buah apel yang tergigit menjadi sangat populer. Orang tidak perlu tahu nama perusahaan
hanya dengan melihat lambangnya saja. Hal tersebut menandakan sebuah
keberhasilan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">brand</i> yang sangat kuat.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Visioner</span></b></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sebalumnya perusahaan ini selalu kalah bersaing dengan
perusahaan-perusahaan raksasa, seperti microsoft, ibm, atau hp, namun jobs
tidak pernah putus asa. Dia terus-menerus mencari terobosan untuk mencari celah
pasar baru.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Bertangan dingin</span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Teknologi yang kini tercipta merupakan hasil imajinasi
kreatifnya yang luar biasa. Dia yakin yang diciptakannya akan diterima oleh
pasar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tony<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Fernandes (visi gila fernandes)</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Visi gila</span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tony fernandes membeli maskapai penerbangan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">air asia, </i>yang saat itu sedang kolaps,
atas usulan dari pemimpin malaysia, mahatir muhammad. Inilah salah satu
kelebihan seorang pemimpin, dia berani mengambil resiko besar karena melihat
peluang di masa depan. Selain membangun <i style="mso-bidi-font-style: normal;">air
asia, </i>dia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>juga sukses mendirikan sebuah
hotel dengan konsep nyaris serupa dengan maskapai penerbangannya, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">low cost. </i>Namanya <i style="mso-bidi-font-style: normal;">tune hotel. </i>Hotel tersebut menerapkan konsep berbiaya murah
sehiingga meringankan konsumen.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Jaringan luas</span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tidak perlu lama menunggu, tony meluncurkan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">air asia</i> format baru dengn moto “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">now everyone can fly”</i>. Sangat jelas
bahwa <i style="mso-bidi-font-style: normal;">air asia</i> menjadi maskapai
penerbangan dengan konsep <i style="mso-bidi-font-style: normal;">low cost</i>
sehingga tarifnya pun rendah dan sesuai dengan kocek setiap penumpang. Jaringan
internasional yang dimanfaatkannya untuk terus membangun dan memprbesar
bisnisnya. Salah satunya lewat promosi dan publikasi dengan menggandeng <i style="mso-bidi-font-style: normal;">brend-brend </i>besar, menjasi sponsor klub
sepakbola yang paling populer, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">manchester
united. </i>Terakhir, dia akan mengambil alih salah satu klub favoritnya di
inggis, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">west ham united.</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Nelson<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mandela ( jiwa besar madela)</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Rezim apartheid </span></i><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>merupakan penguasa yang menerapkan perbedaan
warna kulit dalam seluruh kebijkan politiknya. Memberikan keistimewaan kepada
warga kulit putih dan sebaliknya kepada warga kulit hitam. Padahal penduduk
peribumi dan mayoritas afrika selatan berkulit hitam. Mandela menolak dan
bejuang untuk melawan politik diskriminasi tersebut. Dia bergabung dengan
sejumlah organisasi yang tidak sepaham </span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->dengan penguasa. Akibatnya dia
berkali-kali dipenjara.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<b><i><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Revolusi tidak berdarah</span></i></b></div>
<b><i>
</i></b><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Rakyat afrika selatan bisa merasakan alam kebebasan
karena runtuhnya <i style="mso-bidi-font-style: normal;">rezim apartheid </i>dengan
cara damai. Meski dipenjara puluhan tahun, mandela tidak menjadi manusia
pendendam. Dia memimpin rakyat mengubah rezim dengan cara-cara damai tanpa
kekerasa.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pendirian kuat</span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Salah satu keperibadian yang menyolok dari mandela adalah
pendirianya yang kukuh, kuat, dan keras. Apa yang diyakininya benar tidak akan
bisa digoyangkan dengan apa pun. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<i><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Berjiwa besar</span></b></i></div>
<i><b>
</b></i><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Sikapnya yang sederhana dan lemah lembut membutnya
disegani kawan maupun lawan. Dia berjuang dengan otak dan diplomasinya yang
luar biasa. Jarang kita menemukan pemimpin sekelas mandela yang sangat
bijaksana, tidak reaktif, atau menggebu-gebu, tetapi menyihir seluruh
pengikutnya. Dan memberikan kesempatan kepada pemimpin yang lebih muda untuk
memimpin negerinya tercinta. Sebuah sikap yang luar biasa. <i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 126.0pt 135.0pt;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><b>Sumber </b>: </span><i><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">The Server Leadership</span></i><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"><i>,</i> </span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Urgyen
Rinchen Sim</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">,
</span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Raih Asa Sukses(Penebar Swadaya Grup)</span><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">, Jakarta, </span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">2011</span></div>
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 7.1pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 318.0pt; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-67133762144826688442016-01-22T20:42:00.000+07:002016-03-27T20:08:20.703+07:00Soeharto Lengser: Perspektif Luar Negeri<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]--><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b></span></span></span><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR2sJV5DnJYbzk-jGTD4nHlFUT08C94jZKr-WOaxBICiEtGds8o7zhpLXgL7nzcuq551qsOIsE8mUBaQ07mcax30MLlHPqg7MPEaTHQgbDBa1i417ynyPBNiCkK67Ctv8Ww4rlJ1bdwN0/s1600/BUKU+SOEHARTO.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR2sJV5DnJYbzk-jGTD4nHlFUT08C94jZKr-WOaxBICiEtGds8o7zhpLXgL7nzcuq551qsOIsE8mUBaQ07mcax30MLlHPqg7MPEaTHQgbDBa1i417ynyPBNiCkK67Ctv8Ww4rlJ1bdwN0/s320/BUKU+SOEHARTO.jpg" width="256" /></a></div>
<span style="color: red;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">By : Ben Anderson, Daniel S. Lev, Gerry Van Klinken, Jefrey Winters, Michaels
Vatikotis, LKis, </span><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Translator:
Farid Wahdiyono</span></span></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #3d85c6;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Buku ini adalah sekumpulan
pengamatan para Indonesianis asing atas pergeseran kekuasaan di Indonesia.
Variasi pandangan yang dikemukakannya sangat menarik kalau kita lihat sebagai
perspektif kritis “orang luar”. Dibandingkan dengan pengamatan “orang dalam”, paling
tidak ada jarak emosional dan politis dalam pengamatan “orang luar”.</span></i></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Hari-hari
Terakhir Seorang Despot</span></b></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">APAKAH orang-orang yang oleh Jenderal Soeharto tak
ingin diterima dan dijumpai lagi, setelah <i>lengser</i>, bisa dianggap
bagaikan Brutus bagi mantan Presiden kedua Republik Indonesia itu? Sejauh yang
bisa dicatat, Soeharto tak pernah terbuka mengatakan keengganannya terhadap
orang-orang yang masuk ‘daftar hitam’. Namun, ada orang-orang tertentu yang
memang tak lagi diterima kedatangannya seperti sediakala di Jalan Cendana. Dua
di antaranya adalah Menko Ekuin Ginandjar Kartasasmita dan Menteri Perumahan
Rakyat Akbar Tandjung, yang pada 20 Mei 1998 bersama duabelas menteri bidang
ekonomi lainnya mengajukan surat menyatakan tak bersedia ikut dalam kabinet
reformasi yang akan dibentuk Presiden Soeharto.</span></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Jenderal Soeharto Setelah Mengundurkan Diri. </span></b></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">“Ketidaksetiaan, kalau hanya berasal dari seorang atau
dua orang menteri yang kurang kunci kedudukannya, mungkin tidak akan berakibat
fatal. Sedangkan semangat besar Soeharto bagi pertumbuhan ekonomi, yang data
statistiknya mengisi pidato-pidatonya, mungkin sekali menimbulkan kesakitan
yang dirasakannya, meningkat akibat ambruknya pembangunan kesayangannya serta
murtadnya mereka yang justru dipercayainya untuk memulihkan ekonomi itu”. (Foto
Daily Telegraph)</span></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam sudut pandang hitam-putih, di mata Soeharto,
sebelas menteri ini bagaikan awak kapal yang meloncat awal saat menduga kapal
akan karam, dan bukannya lebih dulu ikut mencoba menyelamatkan kapal. Bagi
Soeharto, pembelotan para menteri pada 20 Mei merupakan pukulan terakhir, atau
penutupan pintu terakhir. Pada malam hari itu juga setelah menerima laporan
tentang surat Ginandjar dan kawan-kawan itu dari Saadilah Mursjid, Soeharto
memutuskan untuk berhenti dan melaksanakan niat itu esok harinya, meski sempat
meminta Habibie ‘membujuk’ mereka.</span></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pukulan lain, sebelumnya diterima Soeharto dari
Harmoko –yang oleh Indonesianis William Liddle disebut sebagai “pembantu lama
dan setia dari Soeharto”– yang dalam tempo kurang dari tiga bulan telah
memainkan dua lakon berbeda. Pada tanggal 10 Maret 1998, sebagai Ketua MPR,
Harmoko sukses mengendalikan Sidang Umum MPR untuk memperpanjang masa
kepresidenan Soeharto sekali lagi, untuk periode 1998-2003. Presiden Soeharto
yang beberapa kali sebelumnya –sejak pidato <i>miris</i> sejak 10 tahun
sebelumnya di acara HUT Golkar 1987–melakukan ‘duga dalamnya air’ dengan
pernyataan-pernyataan seakan tak terlalu menghendaki lagi terus menerus dipilih
sebagai Presiden RI, ‘berhasil diyakinkan’ Harmoko bahwa rakyat masih
menghendaki kepemimpinan Sang Jenderal. Akan tetapi dalam suatu keterangan pers
di sore hari 18 Mei 1998 dari mulut Harmoko pula keluar kalimat “Pimpinan Dewan
baik Ketua maupun Wakil-wakil Ketua mengharapkan demi persatuan dan kesatuan
bangsa, agar Presiden secara arif dan bijaksana sebaiknya mengundurkan diri”.
Pernyataan ini disambut gegap gempita oleh massa mahasiswa yang telah menduduki
halaman gedung MPR/DPR itu. Keberhasilan massa mahasiswa menduduki gedung
perwakilan rakyat itu, tak terlepas dari kesempatan yang diberikan Jenderal
Wiranto, Panglima ABRI kala itu. Peran Wiranto ini, menjadi suatu cerita
tersendiri lainnya.</span></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kesetiaan bagai selembar kertas tisu</span></b><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">. </span></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">APAKAH kesetiaan Harmoko kepada Soeharto yang telah
mengangkat posisi dan karir politiknya ke tempat yang begitu tinggi, memang
hanya setipis dan serapuh selembar kertas tisu? Mungkin saja, tapi yang jelas,
Harmoko juga tertekan oleh situasi makin meningkatnya gerakan perlawanan yang
menuntut Presiden Soeharto turun tahta. Hanya beberapa hari sebelum pernyataan
pers itu, rumah keluarga Harmoko di Solo dibakar massa. Agaknya ini yang menambah
‘ketakutan’ Harmoko, sehingga balik badan ikut arus. Dalam percakapan politik
sehari-hari sebelumnya, Harmoko tergambarkan memiliki kesetiaan, atau tepatnya
kepatuhan berkadar tinggi kepada Soeharto sehingga bisa melakukan apapun untuk
sang pemimpin. Saat menjadi Menteri Penerangan beberapa periode ia melakukan
safari ke mana-mana untuk sang Bapak Pembangunan dan menjadi juru bicara yang
‘terbaik’ bagi sang pemimpin. Dan menciptakan <i>kelompencapir</i> segala macam
buat sang Presiden. Untuk itu, namanya sampai dijadikan akronim bagi “Hari-hari
Omong Kosong”. Sebuah pertanyaan dalam humor politik yang beredar berbunyi
“Kenapa rambut Harmoko belah miring?”, dan mendapat jawaban “Sesuai petunjuk
bapak Presiden”.</span></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Harmoko sepanjang yang bisa diketahui, termasuk di
antara deretan orang yang tak lagi mau diterima dan ditemui Soeharto. Setelah
meninggalnya Soeharto, saat mantan Presiden itu menjelang kematian di Rumah
Sakit, Harmoko datang bersama santri pondok pesantren Al Barokah Nganjuk untuk
mendoakan. BJ Habibie dalam pada itu, saat datang menjenguk Soeharto di Rumah
Sakit tak diberi kesempatan oleh pihak keluarga untuk menemui Soeharto. Apa
salah BJ Habibie? Ketika Presiden Soeharto menyampaikan niatnya untuk <i>lengser</i>,
ia memaksudkan mundur satu paket bersama Wakil Presiden BJ Habibie. Namun, saat
Soeharto mengutarakan rencana ini ke BJ Habibie, ia ini dengan sigap menukas,
bahwa bila Presiden mengundurkan diri, menurut konstitusi, dengan sendirinya
Wakil Presiden naik menggantikan. Sejak itu Soeharto tak mau lagi menyapa
Habibie. Sewaktu berjalan ke ruangan Istana tempat akan menyampaikan
keputusannya mengundurkan diri, Soeharto melewati Habibie tanpa menoleh dan
menyapa sedikitpun. Habibie menceritakan kemudian, ia sangat sakit hati
diperlakukan seperti itu oleh Soeharto.</span></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tokoh lain yang tak pernah bisa menemui Soeharto lagi
sampai akhir hayatnya, adalah Ginandjar Kartasasmita. Mantan Wakil Presiden
Sudharmono berkali-kali mencoba mengusahakan mempertemukan Ginandjar dengan
Soeharto, tapi Soeharto tak pernah mengabulkan. Ini berbeda dengan Akbar
Tandjung, yang pada salah satu Idul Fitri bisa dipertemukan oleh Sudharmono
untuk bersilaturahmi dengan Soeharto. Agaknya, Soeharto masih memberi kategori
berbeda di antara keduanya. Akbar Tandjung tidak pernah menjadi lingkaran
dalam, sementara Ginandjar sempat menjadi salah satu di antara <i>golden boys</i>
dan masuk lingkaran dalam, sehingga lebih tak terampunkan pembelotannya.</span></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Secara manusiawi, perlu juga dipahami bahwa apa yang dilakukan
Harmoko atau Ginandjar Kartasasmita yang dengan cepat ikut arus bah anti
Soeharto, buru-buru melompat dari kapal yang akan karam, tak lain adalah bagian
dari <i>survival of the fittest</i> di arena politik dan kekuasaan. Juga,
sambil menyelam minum air, dalam artian menyelamatkan diri sambil memesan
tempat dalam barisan reformasi. Tidak peduli akan digolongkan kaum Brutus atau
sebaliknya sekedar sebagai batu pijakan reformasi atau syukur-syukur ikut
dianggap jadi pahlawan bagi era reformasi. Inilah yang disebut seni akrobat
politik. Mereka yang kurang gesit, dan mungkin agak gugup dan rada ‘bodoh’ atau
kurang pintar, cenderung memilih tiarap di sudut netral. Sementara itu, mereka
yang ditendang keluar dari rezim Soeharto sebelumnya, entah karena korupsi di
luar sistem dan konvensi, entah melakukan kesalahan fatal lainnya, menggunakan
kesempatan untuk bersih diri dengan mengidealisir diri sebagai tokoh yang
ditendang karena melawan Soeharto.</span></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Terlepas dari ada maaf atau tidak, Ginandjar
Kartasasmita sempat berjaya dalam melanjutkan karir politik maupun karirnya
dalam kekuasaan. Ini ada lika-liku ceritanya. Dalam penuturan Donald K.
Emerson, yang sekali lagi dipinjam di sini, sehari setelah Ginandjar dan Akbar
Tandjung memimpin para menteri bidang ekonomi menulis surat menolak untuk ikut
lagi dalam kabinet Soeharto yang akan dibentuk, Soeharto meminta Habibie
membujuk mereka mengubah niat. Namun yang terjadi adalah sebaliknya, Habibie
menggunakan kesempatan itu untuk meminta para menteri bidang ekonomi supaya mendukung
dirinya seandainya Presiden nanti berhenti dan diganti Habibie. “Ginandjar dan
Akbar diberi imbalan dua hari kemudian ketika Habibie yang sudah menjadi
presiden, mengangkat mereka dalam kabinetnya yang pertama”. Ginandjar dalam
kedudukan yang sama yang dipegangnya sebelumnya, Akbar sebagai Menteri
Sekertaris Negara. “Ketidaksetiaan, kalau hanya berasal dari seorang atau dua
orang menteri yang kurang kunci kedudukannya, mungkin tidak akan berakibat
fatal. Sedangkan semangat besar Soeharto bagi pertumbuhan ekonomi, yang data
statistiknya mengisi pidato-pidatonya, mungkin sekali menimbulkan kesakitan
yang dirasakannya, meningkat akibat ambruknya pembangunan kesayangannya serta
murtadnya mereka yang justru dipercayainya untuk memulihkan ekonomi itu”.</span></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Apapun soalnya, setelah itu karir politik Ginandjar
dan Akbar terus melesat. Akbar kemudian berhasil menjadi Ketua Umum Golkar yang
secara retoris selalu dinyatakan sebagai Golkar Baru. Ginandjar Kartasasmita
bersama tokoh HAM Marzuki Darusman mendampingi kepemimpinan Akbar dalam Golkar
Baru (Partai Golkar). Ketua Umum DPP Golkar 1982-1987, Sudharmono SH, menyebut
mereka bertiga sebagai <i>triumvirat</i> tumpuan harapan baru menyelamatkan
Golkar. Maka, ketika Marzuki Darusman SH dalam kedudukan Jaksa Agung RI menyeret
dan menangkap Ginandjar Kartasasmita dengan tuduhan korupsi di masa Soeharto,
Sudharmono menjadi orang yang paling kecewa. Ia mencoba melunakkan Marzuki
Darusman yang tetap bersikeras, melalui seorang yang adalah kenalan
kedua-duanya. Akhirnya Ginandjar lolos melalui upaya berbagai pihak, termasuk
unsur tentara, dimulai dengan memenangkan pra-peradilan di PN Jakarta Selatan
yang dikenal kemudian sebagai salah satu kuburan kasus-kasus korupsi.
Belakangan, Marzuki Darusman lah yang justru terhenti dari posisi Jaksa Agung,
yang tak terlepas dari konspirasi gabungan kekuatan korup lama dan baru yang
berhasil memelihara eksistensi dalam era reformasi.</span></span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Ikhwal Sang Pengganti dan Masa Depan Indonesia</span></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><b><span lang="IN">Pemerintahan Soeharto</span></b></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN">Pada
masa pemerintahan Soeharto lebih condong ke paradigma Weberian, hal ini dapat
dilihat dari orang-orang yang duduk di pemerintahan berdasarkan hubungan
impersonal. Misalkan badan perwakilan yang hanya berfungsi sebagai organ
‘bawahan’, berisikan orang-orang yang ditunjuk presiden termasuk sejumlah
pejabat tinggi militer. Badan-badan perwakilan ini tidak banyak berperan dalam
pemerintahan sehari-harinya, dan jarang sekali menggunakan kekuasaan
legislatifnya. MPR yang telah menunjuk Suharto dalam 7 masa jabatan, terdiri
dari 500 anggota DPR, hanya 400 dari mereka yang dipilih, dan 500 lainnya
ditunjuk.</span></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN">Administrator
bertindak sebagai penguasa. Pada masa Soeharto hanya tiga partai yakni Golongan
Karya (Golkar), Partai Demokrasi Indonesia (PDI), dan Partai Persatuan
Pembangunan (PPP) yang secara resmi diperbolehkan untuk mengajukan kandidat.
Aparat negara memeriksa dengan cermat semua kandidat, materi pemilu dari
parpol, termasuk pidato, rapat akbar, dll. Golkar dipastikan sebagai mayoritas
dengan 70 s.d. 80 persen suara, karena itu merupakan satu-satunya partai yang
diperbolehan melakukan pengorganisasian di daerah pedesaan. Sebagai tambahan,
jutaan pegawai negeri termasuk keluarga militer harus bergabung dan memilih
Golkar.</span></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN">Sepak
terjang pemerintahan Soeharto merupakan contoh klasik dalam sejarah legislasi
kita yang penuh dengan sandiwara demokrasi, dengan kebanyakan kita, kelas
menengah Indonesia, menjadi penonton pasif yang depresif, sekaligus penikmat
manfaat yang timbul dari sistim yang koruptif dan meninabobokan. Pejabat pada pemerintahan
Soeharto atau Soeharto sendiri juga tak konsisten, terjebak dalam pola yang
sama, yakni turut membangun imperium bisnis. Hampir seluruh keluarga dari para
menteri di era Soeharto mempunyai imperium bisnis.</span></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><b><span lang="IN"> Pemerintahan Habibie</span></b></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN">Pada
masa pemerintahan Habibie lebih condong ke paradigma Weberian, hal ini dapat
dilihat dari aturan yang dikeluarkan oleh Habibie sangat tegas, yaitu hak
politik bagi pegawai negeri sipil tidak ditentukan oleh undang-undang, tapi
oleh keputusan yang dikeluarkan Habibie. Pada waktu yang lalu, pegawai negeri
harus bergabung Golkar. Kini, mereka tidak diperbolehkan untuk bergabung atau
berpartisipasi dalam parpol apapun. Mereka yang telah menjadi anggota partai
memiliki dua pilihan : mengundurkan diri dari pekerjaan (sebagai pegawai
negeri) atau mengakhiri keanggotaan partainya. Habibie bertekad bahwa bila ia
tidak bisa membuat 4 juta pegawai negeri menjadi anggota Golkar, maka mereka
tidak akan menjadi anggota partai yang manapun.</span></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN">Administrator
bertindak sebagai penguasa. Rejim Habibie menggunakan polisi dan tentara untuk
menghadapi aksi protes tersebut, aparat keamanan tersebut melontarkan
tembakan-tembakan dari jarak sangat dekat ke kerumunan massa, sehingga
menewaskan dan melukai para demonstran.</span></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div style="margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN">Berbicara
tentang kebebasan pers Indonesia di pemerintahan Habibie nyaris tidak
menunjukkan perbedaan aktual. Aktualisasi dan fluktuasi kebebasan pers pada
ketiga era pemerintahan terakhir dimaksud, lebih ditentukan perkembangan
kepentingan pemerintahan (nasional atau daerah), ketimbang kepentingan insan
pers dan masyarakat.</span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Tatapan
Indonesianis</span></b></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Kepergiannya mendapat perhatian luas media massa
Indonesia dan dunia, tidak terkecuali Australia. Kenyataan ini menandakan
betapa mantan presiden yang akrab disapa Pak Harto ini dipandang sebagai sosok
yang berpengaruh. Porsi pemberitaan tentang Soeharto yang besar dari berbagai
media massa utama Australia itu sudah terasa sejak ia dirawat di RSPP 4 Januari
lalu. </span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Bagi Australian Broadcasting Corporation (ABC)
misalnya, pemberitaan tentang wafatnya Soeharto dilakukan secara cukup
berimbang. Di dalam berita awalnya tidak lagi dibumbui dengan atribusi
"mantan diktator" untuk menyebut Pak Harto. Sebaliknya, ABC menyebut
dirinya sebagai sosok pemimpin yang berasal dari keluarga petani miskin yang
mengambil alih kepemimpinan angkatan darat tahun 1965 di tengah bergejolaknya
gerakan antikomunis. Di dalam negeri Indonesia, ia tetap dihormati sebagai
"Bapak Pembangunan Indonesia", walaupun di luar negeri ia dianggap
salah seorang kleptokrat terburuk abad 20. Kilas balik kepemimpinan Soeharto
juga digambarkan secara proporsional oleh Stasiun TV Saluran Tujuh dalam
buletin berita Minggu petang. </span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam sejarah hubungan bilateral Indonesia dan
Australia yang sering mengalami pasang surut, era pemerintahan mantan perdana
menteri Paul Keating (1991-1996) kerap dianggap sebagai masa keemasan dalam
hubungan kedua negara berkat kedekatan pribadi Keating dengan Pak Harto.
Bahkan, Keating menempatkan Indonesia secara khusus dalam kebijakan luar negeri
Australia sebagaimana ia sampaikan sendiri dalam sebuah pertemuan di Sydney
tahun 1994. Dalam pertemuan tersebut, Keating menegaskan bahwa "tidak ada
satu negara pun yang lebih penting bagi Australia daripada Indonesia. Jika kami
gagal menempatkan hubungan ini pada jalur yang benar, memelihara dan
mengembangkannya, maka seluruh jejaring hubungan luar negeri kami tidaklah
lengkap". Keating setidaknya enam kali mengunjungi Indonesia dalam masa
pemerintahannya. Sebelum adanya Perjanjian Keamanan Indonesia-Australia yang
juga dikenal dengan Perjanjian Lombok tahun 2006, Keating dan Pak Harto justru
sudah mewujudkan perjanjian keamanan tahun 2005. Hanya saja, perjanjian
tersebut kemudian dibatalkan Indonesia secara sepihak pada 1999 sebagai respons
atas keterlibatan Australia di era pemerintahan John Howard dalam proses
pemisahan Timor Timur dari Indonesia. </span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Warisan Soeharto Di mata Indonesianis Universitas
Nasional Australia (ANU), Dr. Hal Hill, Australia menikmati keberuntungan yang
besar sekali dari kawasan Asia Tenggara yang semakin lama semakin makmur dan
stabil dan kondisi regional yang baik ini merupakan warisan Pak Harto.
"Australia beruntung besar sekali gara-gara pengaruh Soeharto. Karena
pengaruh Soeharto, kawasan Perhimpunan Bangsa Asia Tenggara (ASEAN) semakin
lama semakin makmur dan stabil. Ini adalah warisan Soeharto," katanya
kepada penulis 15 Januari lalu. Pakar ekonomi Indonesia di Sekolah Riset
Studi-Studi Pasifik dan Asia (RSPAS) Universitas Nasional Australia (ANU) itu
mengatakan, kawasan ASEAN yang lebih stabil itu telah memunculkan negara-negara
tetangga Australia yang lebih makmur. "Australia sangat beruntung ada
tetangga-tetangga yang lebih makmur, walaupun terkadang ada masalah dalam
hubungan bilateral Indonesia-Australia selama masa 32 tahun pemerintahan Orde
Baru. Masalah itu `unavoidable` (tak terhindarkan)," katanya. Masalah
perbedaan di antara kedua negara dan bangsa bertetangga ini bukanlah merupakan
"kesalahan Soeharto" selaku presiden saat itu, karena Australia dan
Indonesia sejak awal memiliki perbedaan sosial, budaya, ekonomi dan sistem
politik, katanya. "Jadi saya kira bukan tanggung jawab Soeharto sendiri.
Tapi `big picture`(gambaran besar)-nya, Australia sangat beruntung. Pak Harto
terakhir ke Australia pada 1975, namun setelah 1975 dia tidak lagi pernah ke
Australia," kata Hal Hill. Peneliti senior masalah ekonomi Indonesia dan
Asia Tenggara dan merupakan pengasuh Buletin Studi Ekonomi Indonesia (BIES) itu
menduga keengganan Soeharto untuk kembali mengunjungi Australia adalah karena
ingin menghindari protes atau demonstrasi saja. Kalaupun ada yang berpandangan
bahwa penguasa Orde Baru itu merupakan sosok pemimpin yang feodal, ia sangat
berbeda dengan sosok raja-raja Jawa dulu. "Perbedaan antara Soeharto
dengan raja-raja Jawa dulu adalah dalam soal pembangunan negeri yang cepat
sekali. </span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Di era feodal dulu (sebelum Soeharto-red), rakyat
tidak maju tapi di era Soeharto, rakyat maju kecuali aktivis kiri banyak yang
ditangkap tapi rakyat maju di bawah Soeharto," kata Hal Hill. Seandainya
dia mau turun dari tampuk kekuasaan tahun 1990, sudah pasti dia akan terus
dikenang rakyat Indonesia sebagai "pahlawan pembangunan", katanya.
Bagi orang Australia seperti dirinya, yang juga menarik dari masalah Soeharto
setelah ia dipaksa lengser dari kekuasaannya adalah dia tidak lari ke luar
negeri seperti para pemimpin otoriter negara-negara lain, seperti Ferdinand
Marcos (Filipina) atau Mobutu (Kongo), kata Hal Hill. "Untuk Indonesia,
itu (fenomena Marcos dan Mobutu-red) tidak terjadi dan Soeharto tetap tinggal
di Indonesia tanpa gangguan. Ini menarik dan ini berangkali merupakan bagian
dari kekuatan masyarakat Indonesia walaupun selama masa pemerintahannya ada
juga masalah pelanggaran hak azasi manusia," katanya. </span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Akademisi Australia yang sudah menulis dan mengedit
12 buah buku dan menulis 110 karya tulis akademis dan bab buku ini berpendapat
Soeharto yang sebenarnya hidupnya justru cukup sederhana harus jatuh akibat
ulah anak-anaknya. "Saya kira Pak Harto dijatuhkan oleh anak-anaknya sendiri.
Sayang sekali dia gagal mengontrol kemauan anak-anaknya," kata penulis
buku "Indonesia`s Industrial Transformation" (1997) itu. </span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam pandangan Hal Hill, sejarah perjalanan karir
politik Soeharto sangat menarik karena pada tahun 1950-an, menurut ahli sejarah,
hampir tidak ada orang yang berpikir bahwa Soeharto akan menjadi presiden kedua
RI menggantikan Soekarno. Bagi rakyat Indonesia yang mementingkan kecukupan
pangan (perut) dan kesempatan kerja, penilaian mereka tentang Soeharto bisa
jadi lebih positif dibandingkan penilaian kelompok kelas menengah Indonesia
yang dulu menuntut kebebasan politik, katanya. Soeharto dapat dikatakan
menghasilkan apa yang disebut dengan "divided legacy", yakni
pembangunan ekonomi yang luar biasa, namun dengan kehidupan politik yang kurang
bagus. Pendapat Hal Hill tentang Soeharto terutama bagaimana kondisi hubungan
Indonesia-Australia selama 32 tahun masa pemerintahannya sejalan dengan
pandangan Indonesianis ANU lainnya, Greg Fealy. Lebih banyak positif Menurut
Greg Fealy yang dihubungi secara terpisah, lebih banyak hal-hal positif
daripada negatif dalam hubungan kedua negara selama masa Orde Baru. Terlepas
dari tetap adanya ketegangan terkait dengan isu Timor Timur dan laporan media
massa Australia tentang Soeharto, semua pemerintahan Australia tetap melihat
Soeharto sebagai sosok pemimpin Indonesia yang "terlalu Western
(Barat)". Soeharto juga dipandang Canberra sebagai sosok yang antikomunis,
berjasa menstabilisasi Indonesia, dan pro-Barat. "Dari segi itu, saya kira
mereka (Australia) sangat bersyukur bahwa Soeharto menjadi presiden
Indonesia," kata Indonesianis yang merampungkan pendidikan doktoralnya di
Universitas Monash dengan disertasi tentang studi partai Islam tradisionalis
Nahdlatul Ulama (NU) itu. </span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Pendapat kedua Indonesianis papan atas Australia itu
tentang Pak Harto yang mewarisi banyak hal baik bagi Indonesia maupun kawasan
dan negara-negara di sekitarnya, termasuk Australia, diakui Perdana Menteri
Kevin Rudd. Dalam penyampaian ucapan belasungkawanya atas nama rakyat Australia
untuk rakyat Indonesia, PM Rudd menyebut mantan pemimpin yang lahir di Kemusuk,
Argomulyo, Yogyakarta, 8 Juni 1921, ini sebagai "kepala negara
terlama" Abad 20 dan tokoh berpengaruh di kawasan Asia Pasifik dan dunia.
Pak Harto disebutnya sebagai pemimpin yang berhasil mewujudkan pertumbuhan
ekonomi dan modernisasi di masa ketika Indonesia menghadapi berbagai tantangan
politik, sosial dan ekonomi sampai tiba krisis ekonomi Asia tahun 1997. Di
tingkat Perhimpunan Bangsa Asia Tenggara dan Forum Kerja Sama Ekonomi Asia
Pasifik (APEC), Soeharto juga merupakan tokoh berpengaruh yang berhasil
memajukan organisasi regional dan forum kerja sama ekonomi itu. </span></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><br /></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam hubungan bilateral, PM Rudd menyebut Indonesia
sebagai "teman dekat" dan "tetangga" Australia dimana kedua
negara memiliki kepentingan politik dan keamanan vital yang sama. Alexander
Downer, mantan menteri luar negeri Australia, juga berpandangan yang sama.
Tanpa menafikan catatan pelanggaran hak azasi manusia (HAM) semasa pemerintahan
Orde Baru, Downer seperti dikutip AAP melihat Pak Harto sebagai pemimpin yang
memahami posisi penting Australia bagi Indonesia. Dalam kaitan ini, Soeharto
berkomitmen menjaga hubungan yang baik bagi kedua negara. Mantan presiden RI
itu pun merupakan sosok yang bervisi yang sangat baik dalam membangun komunitas
Asia Tenggara yang kuat dan berpandangan positif tentang Australia, kata
Downer. Komitmennya yang kuat dalam membangun hubungan Indonesia-Australia yang
setara, serta sumbangsihnya yang besar dalam ikut mewujudkan Asia Tenggara yang
damai, stabil, dan berprospek baik secara ekonomi merupakan "warisan"
Pak Harto yang tak kan pernah mati dalam memori orang-orang Australia yang
jujur dalam menilai sosok presiden kedua RI ini.</span></span></span></span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-77429226123958308712015-12-27T18:20:00.002+07:002016-03-27T20:39:37.777+07:00ERDOGAN PEMIMPIN KHARISMATIK TURKI<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKAA5U40gJssQdylTVBcf3O0wZXL-s1txgdXMfOJvcs8RhTrW97fqukOGjQ0CKd1ODYw3KlX7J6w2_tnskrkL7fKF3Mny6WbZTRNXNAd38o2f2zXmuYVBVC5GlkN1gSSwEsOrXwZeV1gA/s1600/Biografi+Recep+Tayyip+Erdogan.PNG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjKAA5U40gJssQdylTVBcf3O0wZXL-s1txgdXMfOJvcs8RhTrW97fqukOGjQ0CKd1ODYw3KlX7J6w2_tnskrkL7fKF3Mny6WbZTRNXNAd38o2f2zXmuYVBVC5GlkN1gSSwEsOrXwZeV1gA/s320/Biografi+Recep+Tayyip+Erdogan.PNG" width="279" /></a></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><b>Recep Tayyip Erdoğan</b> (lahir <a href="https://www.blogger.com/null" title="26 Februari">26 Februari</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="1954">1954</a>; umur 61 tahun) adalah seorang politikus <a href="https://www.blogger.com/null" title="Turki">Turki</a>. Ia menjabat <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Perdana Menteri Turki">Perdana Menteri</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="Turki">Turki</a> sejak <a href="https://www.blogger.com/null" title="14 Maret">14 Maret</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="2003">2003</a> sampai <a href="https://www.blogger.com/null" title="28 Agustus">28 Agustus</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="2014">2014</a>. Ia juga seorang pimpinan <a href="https://www.blogger.com/null" title="Partai Keadilan dan Pembangunan"><i>Adalet ve Kalkınma Partisi</i></a> (AKP, atau Partai Keadilan dan Pembangunan). Pada tahun 2010, Erdogan terpilih sebagai muslim 2 paling berpengaruh di dunia.<sup class="reference" id="cite_ref-1">[1]</sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Erdogan terpilih Sebagai <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Walikota">Walikota</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="Istanbul">Istanbul</a>
dalam pemilu lokal pada 27 Maret 1994. Dia dipenjara pada 12 Desember
1997 karena puisinya yang bermasalah. Setelah empat bulan di penjara,
Erdogan mendirikan Partai Keadilan dan Pembangunan (Partai AK) pada
tanggal 14 Agustus 2001. Dari tahun pertama, Partai AK menjadi gerakan
politik terbesar yang didukung publik di Turki. Pada pemilihan umum
tahun <a href="https://www.blogger.com/null" title="2002">2002</a>, Partai AK memenangkan dua pertiga kursi di parlemen, membentuk pemerintahan partai tunggal setelah 11 tahun.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<h2 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span class="mw-headline" id="Masa_kecil_hingga_remaja">Masa kecil hingga remaja</span></span></span></h2>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Erdoğan lahir di <a href="https://www.blogger.com/null" title="Istanbul">Istanbul</a>, tetapi dibesarkan di <a href="https://www.blogger.com/null" title="Rize">Rize</a> pesisir <a href="https://www.blogger.com/null" title="Laut Hitam">Laut Hitam</a>
dan kembali ke Istanbul pada usia sekitar 13 tahun dalam sebuah
keluarga kelas menengah. Ayahnya adalah seorang pelaut yang bertugas
sebagai penjaga pantai di Angkatan Laut dan berasal dari Rize.<sup class="reference" id="cite_ref-charismatic_2-0">[2]</sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Ia belajar di sekolah agama, <a class="new" href="https://www.blogger.com/null" title="Sekolah Imam Hatip (halaman belum tersedia)">Sekolah Imam Hatip</a> dan melanjutkan ke Universitas Marmara untuk belajar <a href="https://www.blogger.com/null" title="Ekonomi">ekonomi</a> dan <a href="https://www.blogger.com/null" title="Bisnis">bisnis</a>.<sup class="reference" id="cite_ref-bbcerdogan_3-0">[3]</sup> Erdoğan menjadi pemain <a href="https://www.blogger.com/null" title="Sepak bola">sepak bola</a> semi profesional pada usia 16 tahun, dan bekerja di perusahaan angkutan kota Istanbul.<sup class="reference" id="cite_ref-bbcerdogan_3-1">[3]</sup><sup class="reference" id="cite_ref-akperdogan_4-0">[4]</sup><sup class="reference" id="cite_ref-britannicaerdogan_5-0">[5]</sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Ia terjun ke dalam politik bersama <a class="new" href="https://www.blogger.com/null" title="Partai Keselamatan Nasional (halaman belum tersedia)">Partai Keselamatan Nasional</a> (<i>Milli Selâmet Partisi</i>) yang <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Islamis">Islamis</a>, di bawah pimpinan <a class="new" href="https://www.blogger.com/null" title="Necmettin Erbakan (halaman belum tersedia)">Necmettin Erbakan</a> dan kini telah dibubarkan.<sup class="noprint Inline-Template"><span style="white-space: nowrap;" title="Kalimat yang diikuti tag ini membutuhkan rujukan.">[<i><a href="https://www.blogger.com/null" title="Wikipedia:Kutip sumber tulisan">butuh rujukan</a></i>]</span></sup> Setelah <a class="new" href="https://www.blogger.com/null" title="Kudeta militer Turki, 1980 (halaman belum tersedia)">kudeta militer</a> pada <a href="https://www.blogger.com/null" title="12 September">12 September</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="1980">1980</a>, ia meninggalkan sepak bola dan bekerja di sektor swasta, dan pada <a href="https://www.blogger.com/null" title="1982">1982</a> menjalani <a href="https://www.blogger.com/null" title="Wajib militer">wajib militer</a> sebagai seorang perwira dengan tugas khusus.<sup class="noprint Inline-Template"><span style="white-space: nowrap;" title="Kalimat yang diikuti tag ini membutuhkan rujukan.">[<i><a href="https://www.blogger.com/null" title="Wikipedia:Kutip sumber tulisan">butuh rujukan</a></i>]</span></sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<h2 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span class="mw-headline" id="Karier_politik">Karier politik</span></span></span></h2>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Setelah kudeta 1980, semua partai politik dibubarkan, tetapi para bekas anggota Partai Keselamatan Nasional kemudian mendirikan <a class="new" href="https://www.blogger.com/null" title="Partai Kesejahteraan (halaman belum tersedia)">Partai Kesejahteraan</a> (<i>Refah Partisi</i>) setelah demokrasi dipulihkan pada <a href="https://www.blogger.com/null" title="1983">1983</a>. Pada <a href="https://www.blogger.com/null" title="1985">1985</a> Erdoğan menjadi ketua Partai Kesejahteraan di <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Provinsi Istanbul">Provinsi Istanbul</a> dan ikut serta dalam pemilihan <a href="https://www.blogger.com/null" title="Wali kota">wali kota</a> untuk wilayah kosmopolitan <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Beyoglu">Beyoğlu</a> di Istanbul tengah dan seagai calon untuk <a class="new" href="https://www.blogger.com/null" title="Dewan Nasional Agung Turki (halaman belum tersedia)">Dewan Nasional Agung Turki</a> beberapa kali pada akhir <a href="https://www.blogger.com/null" title="1980-an">1980-an</a>.<sup class="noprint Inline-Template"><span style="white-space: nowrap;" title="Kalimat yang diikuti tag ini membutuhkan rujukan.">[<i><a href="https://www.blogger.com/null" title="Wikipedia:Kutip sumber tulisan">butuh rujukan</a></i>]</span></sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Pada <a href="https://www.blogger.com/null" title="1991">1991</a>,
Partai Kesejahteraan melampaui ambang 10% yang dibutuhkan untuk
memperoleh kursi untuk pertama kalinya di Dewan Nasional Agung, dan
Erdoğan terpilih sebagai anggota parlemen dari Provinsi Istanbul,
meskipun kursi ini kemudian dicabut oleh Komisi Pemilihan Pusat karena
adanya <a class="new" href="https://www.blogger.com/null" title="Sistem pemilihan (halaman belum tersedia)">sistem pemilihan</a> yang berlaku saat itu. Namun, dalam pemilu lokal pada <a href="https://www.blogger.com/null" title="27 Maret">27 Maret</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="1994">1994</a>, Partai Kesejahteraan menjadi partai terbesar di Turki untuk pertama kalinya, dan Erdoğan menjadi <a class="new" href="https://www.blogger.com/null" title="Daftar wali kota Istanbul (halaman belum tersedia)">wali kota Istanbul Raya</a> serta Presiden dari Dewan Metropolitan Istanbul Raya.<sup class="noprint Inline-Template"><span style="white-space: nowrap;" title="Kalimat yang diikuti tag ini membutuhkan rujukan.">[<i><a href="https://www.blogger.com/null" title="Wikipedia:Kutip sumber tulisan">butuh rujukan</a></i>]</span></sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Sebagai wali kota Istanbul, ia menjadi terkenal karena ia seorang
administratur yang efektif dan populis, membangun prasarana dan
jalur-jalur transportasi Istanbul dan pada saat yang sama memperindah
kota itu. Dalam prosesnya ia menjadi politikus Turki yang paling
populer.<sup class="noprint Inline-Template"><span style="white-space: nowrap;" title="Kalimat yang diikuti tag ini membutuhkan rujukan.">[<i><a href="https://www.blogger.com/null" title="Wikipedia:Kutip sumber tulisan">butuh rujukan</a></i>]</span></sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Prestasi menonjolnya yang sulit dilupakan warga adalah keberhasilan
pengadaan air bersih untuk penduduk kota itu, penertiban bangunan,
mengurangi kadar polusi dengan melakukan aksi penanaman ribuan pohon di
jalan-jalan kota, memerangi praktik prostitusi liar dengan memberikan
pekerjaan lebih terhormat kepada wanita muda, dan melarang menyuguhkan
minuman keras di tempat yang berada di bawah kontrol <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Walikota">Walikota</a> Istanbul.<sup class="noprint Inline-Template"><span style="white-space: nowrap;" title="Kalimat yang diikuti tag ini membutuhkan rujukan.">[<i><a href="https://www.blogger.com/null" title="Wikipedia:Kutip sumber tulisan">butuh rujukan</a></i>]</span></sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Ketika mendeklarasikan Partai Keadilan Pembangunan (<a href="https://www.blogger.com/null" title="Partai Keadilan dan Pembangunan">AKP</a>: <i>Adalet ve Kalkinma Partisi</i>) yang berhaluan <a href="https://www.blogger.com/null" title="Islam">Islam</a> pada <a href="https://www.blogger.com/null" title="Agustus">Agustus</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="2001">2001</a>, ia mampu membawa partainya ibarat cahaya yang akan menerangi kegelapan. Kemenangan partainya dalam <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Pemilu">pemilu</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="3 November">3 November</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="2002">2002</a> dengan 34,1 persen suara bukan secara otomatis menaikkan citra sebagai perdana menteri. Wakil Ketua AKP <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Abdullah Gul">Abdullah Gul</a> yang ditunjuk oleh <a href="https://www.blogger.com/null" title="Presiden">Presiden</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="Ahmet Necdet Sezer">Ahmet Necdet Sezer</a>.
Tetapi, setelah semua kasus yang menimpanya dianggap selesai dan
disetujui parlamen, ia kemudian menggantikan Abdullah Gul sebagai <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Perdana Menteri Turki">Perdana Menteri Turki</a>.<sup class="noprint Inline-Template"><span style="white-space: nowrap;" title="Kalimat yang diikuti tag ini membutuhkan rujukan.">[<i><a href="https://www.blogger.com/null" title="Wikipedia:Kutip sumber tulisan">butuh rujukan</a></i>]</span></sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<h2 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span class="mw-headline" id="Pemilihan_Presiden_Turki_2014">Pemilihan Presiden Turki 2014</span></span></span></h2>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Pada <a href="https://www.blogger.com/null" title="10 Agustus">10 Agustus</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="2014">2014</a>,
Turki menggelar pemilihan presiden secara langsung untuk pertama
kalinya setelah 91 tahun. Selama ini, Presiden Turki dipilih oleh
parlemen. Terdapat tiga calon yang maju dalam pemilihan presiden Turki
2014 ini. Perdana Menteri Turki Erdoğan turut maju dalam pilpres. Dua
calon lainnya adalah <a href="https://www.blogger.com/null" title="Ekmeleddin İhsanoğlu">Ekmeleddin İhsanoğlu</a> yang merupakan Sekretaris Jenderal <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Organisasi Konferensi Islam">Organisasi Konferensi Islam</a> sejak <a href="https://www.blogger.com/null" title="2005">2005</a>, dan <a class="new" href="https://www.blogger.com/null" title="Selahattin Demirtas (halaman belum tersedia)">Selahattin Demirtas</a> yang merupakan politisi etnis Kurdi di Turki.<sup class="reference" id="cite_ref-6">[6]</sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Erdoğan terpilih menjadi <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Presiden Turki">Presiden Turki</a> ke 12 hasil pemilihan presiden Turki yang digelar pada <a href="https://www.blogger.com/null" title="10 Agustus">10 Agustus</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="2014">2014</a>. Erdoğan memenangi pemilihan presiden dengan perolehan 52 persen mengalahkan dua pesaingnya.<sup class="reference" id="cite_ref-7">[7]</sup>. Pada <a href="https://www.blogger.com/null" title="28 Agustus">28 Agustus</a>, Erdoğan resmi dilantik menjadi Presiden Turki ke-12. Ia dilantik di kantor kepresidenan di <a href="https://www.blogger.com/null" title="Ankara">Ankara</a>.
Pelantikannya akan mengantarkan pada era baru di Turki karena dia
diperkirakan akan mendesak dibuatnya konstitusi baru yang bisa
menstransformasi negeri itu. Pengganti Erdogan pada kursi perdana
menteri adalah Menteri Luar Negeri <a href="https://www.blogger.com/null" title="Ahmet Davutoğlu">Ahmet Davutoğlu</a>.
Para kepala negara sejumlah negara Eropa Timur, Afrika, Asia Tengah dan
Timur Tengah akan menghadiri pelantikan Erdogan, termasuk <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Presiden Ukraina">Presiden Ukraina</a> <a href="https://www.blogger.com/null" title="Petro Poroshenko">Petro Poroshenko</a><sup class="reference" id="cite_ref-8">[8]</sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<h2 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span class="mw-headline" id="Politik_luar_negeri">Politik luar negeri</span></span></span></h2>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">Meski Turki merupakan satu dari beberapa negara <a href="https://www.blogger.com/null" title="Timur Tengah">Timur Tengah</a> yang menjalin <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Hubungan diplomatik">hubungan diplomatik</a> dengan <a href="https://www.blogger.com/null" title="Israel">Israel</a>, Erdogan menyatakan bahwa dia akan melawan jika Israel menyerang <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Libanon">Libanon</a> dan <a href="https://www.blogger.com/null" title="Gaza">Gaza</a>.<sup class="reference" id="cite_ref-9">[9]</sup></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<h2 style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;"><span class="mw-headline" id="Referensi"></span></span><span style="font-size: small;"><b>Keberhasilan Erdogan dalam Membangun Negara Turki<br />
</b>Hal tersebut dibuktikan Erdogan dengan berhasil membuat Produk Domestik
Nasional Turki mencapai 100 Milyar Dollar di tahun 2013 setahun sebelum
masa jabatannya sebagai perdana menteri habis. Kemudian ia juga membuat
Turki berhasil masuk dalam anggota G-20 yaitu negara-negara dengan
ekonomi terkuat di dunia, bayangkan saja Turki berhasil merangsek masuk
ke urutan 16 sebagai negara dengan ekonomi terkuat padahal sebelumnya
berada di peringkat 111 dunia.<br />
<br />
Dibidang militer atau pertahanan negara, Erdogan membuat Turki berhasil
memproduksi sendiri peralatan pertahanan atau militer seperti tank,
pesawat serta satelit militer sendiri. Pendapatan Perkapita Turki pun
berhasil naik dari 3500 dolar pertahun menjadi sebesar 11.000 ditahun
2013 bahkan Erdogan berhasil membuat nilai tukar mata uang Turki naik
beberapa kali lipat dimasa pemerintahannya. Dimasa pemerintahan Erdogan
juga, pengangguran berhasil ditekan hingga 2 persen saja dari 35% yang
diimbangi dengan kenaikan gaji hampir 300 persen untuk upah pegawai.
Utang Negara Turki sendiri terhadap IMF berhasil diselesaikan dan
cadangan devisa juga ditinkatkan hingga 100 Milyar Dollar.</span></span></span><br />
</h2>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5L6pg-yNSNfWb9F23n4E915JsJBwLWEv1E-TuNPxE9fszmD5S6u9y8Ks-2VLfBv1QI8Eg-imSRkwsptWUGAe8UtDj7-FtiIg2itKnxe7l8cl0jnvsSi-bkwHo6aeUw6E73sDxdE3RPEs/s1600/Profi+Recep+Tayip+Erdogan.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Biografi Recep Tayyip Erdogan" border="0" height="274" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg5L6pg-yNSNfWb9F23n4E915JsJBwLWEv1E-TuNPxE9fszmD5S6u9y8Ks-2VLfBv1QI8Eg-imSRkwsptWUGAe8UtDj7-FtiIg2itKnxe7l8cl0jnvsSi-bkwHo6aeUw6E73sDxdE3RPEs/s320/Profi+Recep+Tayip+Erdogan.jpg" title="Biografi Recep Tayyip Erdogan" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><b>Recep Tayyip Erdogan</b></td></tr>
</tbody></table>
Disektor pendidikan sendiri, Erdogan membuat kebijakan dengan
menggratiskan biaya pendidikan dimana semua biaya kuliah untuk Rakyat
Turki di tanggung oleh pemerintah dan meningkatkan biaya riset atau
penelitian ilmiah demi tujuan menjadi negara nomor satu pada tahun 2023,
selain itu Erdogan juga mengembalikan kebiasaan lama yaitu pengajaran
Al Quran dan Hadits di sekolah-sekolah negeri di Turki yang sudah lama
dihilangkan, dan kebebasan berhijab di kampus-kampus di Turki. Kemajuan
pesat negara Turki dibawah kepemimpinan Erdogan sebagai perdana Menteri
membuat Turki kini disegani sebagai salah satu negara terkuat di Eropa.<br />
<br />
<b>Menjadi Presiden Turki</b><br />
Ketika masa jabatannya selesai pada tanggal 28 Agustus 2014, Recep
Tayyip Erdoğan kemudian mencoba mencalonkan diri sebagai Presiden Turki
dengan dukungan dari partai AKP (Adalet ve Kalkinma Partisi). Hasilnya
pada tanggal 10 Agustus 2014 Erdogan berhasil terpilih sebagai Presiden
Turki melalui pemilihan umum menggantikan presiden sebelumnya dengan
masa jabatan selama lima tahun. <i>The Royal Islamic Strategic Studies Centre</i>
bahkan memasukkan nama Recep Tayyip Erdoğan sebagai tokoh muslim paling
berpengaruh nomor dua di dunia pada tahun 2010. Bahkan majalah Time
memilih Erdogan sebagai tokoh terpopuler di tahun 2011 lalu.<br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><span class="mw-headline" id="Referensi">Referensi</span></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<div class="reflist" style="list-style-type: decimal; text-align: justify;">
<ol class="references">
<li id="cite_note-1"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><b>^</b> <span class="reference-text">[www.rissc.jo]The 500 Most Influential Muslims 2010</span></span></span></li>
<li id="cite_note-charismatic-2"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><b>^</b> <span class="reference-text">"<a class="external autonumber" href="https://www.blogger.com/null" rel="nofollow">[1]</a>," <i><a href="https://www.blogger.com/null" title="BBC News">BBC News</a></i>, 4 November 2002</span></span></span></li>
<li id="cite_note-bbcerdogan-3"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><b>^</b> <sup>a</sup> <sup>b</sup> <span class="reference-text"><span class="citation news"><a class="external text" href="https://www.blogger.com/null" rel="nofollow">"Profile: Recep Tayyip Erdogan"</a>. <i>BBC News</i>. 2007-07-18<span class="reference-accessdate">. Diakses tanggal <span class="nowrap">2008-08-29</span></span>.</span><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rfr_id=info%3Asid%2Fid.wikipedia.org%3ARecep+Tayyip+Erdo%C4%9Fan&rft.atitle=Profile%3A+Recep+Tayyip+Erdogan&rft.date=2007-07-18&rft.genre=article&rft_id=http%3A%2F%2Fnews.bbc.co.uk%2F2%2Fhi%2Feurope%2F6900616.stm&rft.jtitle=BBC+News&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal"></span></span></span></span></li>
<li id="cite_note-akperdogan-4"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><b>^</b> <span class="reference-text"><span class="citation web"><a class="external text" href="https://www.blogger.com/null" rel="nofollow">"Life story"</a>. <i>AK Parti Official Web Site</i><span class="reference-accessdate">. Diakses tanggal <span class="nowrap">2008-08-29</span></span>.</span><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rfr_id=info%3Asid%2Fid.wikipedia.org%3ARecep+Tayyip+Erdo%C4%9Fan&rft.atitle=Life+story&rft.genre=article&rft_id=http%3A%2F%2Feng.akparti.org.tr%2Fenglish%2Flifestory.html&rft.jtitle=AK+Parti+Official+Web+Site&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Ajournal"></span></span></span></span></li>
<li id="cite_note-britannicaerdogan-5"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><b>^</b> <span class="reference-text"><span class="citation encyclopaedia"><a class="external text" href="https://www.blogger.com/null" rel="nofollow">"Recep Tayyip Erdoğan"</a>. <i><a class="new" href="https://www.blogger.com/null" title="Britannica Online Encyclopedia (halaman belum tersedia)">Britannica Online Encyclopedia</a></i><span class="reference-accessdate">. Diakses tanggal <span class="nowrap">2008-08-29</span></span>.</span><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rfr_id=info%3Asid%2Fid.wikipedia.org%3ARecep+Tayyip+Erdo%C4%9Fan&rft.atitle=Recep+Tayyip+Erdo%C4%9Fan&rft.btitle=Britannica+Online+Encyclopedia&rft.genre=bookitem&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.britannica.com%2FEBchecked%2Ftopic%2F913988%2FRecep-Tayyip-Erdogan&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook"></span></span></span></span></li>
<li id="cite_note-6"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><b>^</b> <span class="reference-text"><span class="citation news"><a class="external text" href="https://www.blogger.com/null" rel="nofollow">"Pertama Sejak 91 Tahun, Turki Gelar Pilpres Langsung"</a>. <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Metro TV">Metro TV</a>. 28 Agustus 2014.</span><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rfr_id=info%3Asid%2Fid.wikipedia.org%3ARecep+Tayyip+Erdo%C4%9Fan&rft.btitle=Pertama+Sejak+91+Tahun%2C+Turki+Gelar+Pilpres+Langsung&rft.date=28+Agustus+2014&rft.genre=book&rft_id=http%3A%2F%2Finternasional.metrotvnews.com%2Fread%2F2014%2F08%2F10%2F275696%2Fpertama-sejak-91-tahun-turki-gelar-pilpres-langsung&rft.pub=Metro+TV&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook"></span></span></span></span></li>
<li id="cite_note-7"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><b>^</b> <span class="reference-text"><span class="citation news"><a class="external text" href="https://www.blogger.com/null" rel="nofollow">"Tiga Kali Perdana Menteri, Erdogan Kini Presiden Turki"</a>. <a class="new" href="https://www.blogger.com/null" title="JPNN (halaman belum tersedia)">JPNN</a>. 28 Agustus 2014.</span><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rfr_id=info%3Asid%2Fid.wikipedia.org%3ARecep+Tayyip+Erdo%C4%9Fan&rft.btitle=Tiga+Kali+Perdana+Menteri%2C+Erdogan+Kini+Presiden+Turki&rft.date=28+Agustus+2014&rft.genre=book&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.jpnn.com%2Fread%2F2014%2F08%2F12%2F251256%2FTiga-Kali-Perdana-Menteri%2C-Erdogan-Kini-Presiden-Turki-&rft.pub=JPNN&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook"></span></span></span></span></li>
<li id="cite_note-8"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><b>^</b> <span class="reference-text"><span class="citation news"><a class="external text" href="https://www.blogger.com/null" rel="nofollow">"Hari Ini Erdogan Disumpah Jadi Presiden Turki"</a>. <a class="mw-redirect" href="https://www.blogger.com/null" title="Antara">Antara</a>. 28 Agustus 2014.</span><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rfr_id=info%3Asid%2Fid.wikipedia.org%3ARecep+Tayyip+Erdo%C4%9Fan&rft.btitle=Hari+Ini+Erdogan+Disumpah+Jadi+Presiden+Turki&rft.date=28+Agustus+2014&rft.genre=book&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.antaranews.com%2Fberita%2F450651%2Fhari-ini-erdogan-disumpah-jadi-presiden-turki&rft.pub=Antara&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook"></span></span></span></span></li>
<li id="cite_note-9"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;"><b>^</b> <span class="reference-text"><span class="citation news"><a class="external text" href="https://www.blogger.com/null" rel="nofollow">"Turki akan Melawan Jika Israel Serang Libanon dan Gaza"</a>. <a class="mw-disambig" href="https://www.blogger.com/null" title="Republika">Republika</a>. 26 November 2010.</span><span class="Z3988" title="ctx_ver=Z39.88-2004&rfr_id=info%3Asid%2Fid.wikipedia.org%3ARecep+Tayyip+Erdo%C4%9Fan&rft.btitle=Turki+akan+Melawan+Jika+Israel+Serang+Libanon+dan+Gaza&rft.date=26+November+2010&rft.genre=book&rft_id=http%3A%2F%2Fwww.republika.co.id%2Fberita%2Fdunia-islam%2Fislam-mancanegara%2F10%2F11%2F26%2F149053-turki-akan-melawan-jika-israel-serang-libanon-dan-gaza&rft.pub=Republika&rft_val_fmt=info%3Aofi%2Ffmt%3Akev%3Amtx%3Abook"></span></span></span></span></li>
</ol>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="font-size: small;">
</span></span></div>
<h2>
<span class="mw-headline" id="Pranala_luar"><br /></span></h2>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-61847442213713957812015-12-24T19:31:00.001+07:002015-12-24T19:45:33.237+07:00PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI<div style="text-align: justify;">
<!--[if !mso]>
<style>
v\:* {behavior:url(#default#VML);}
o\:* {behavior:url(#default#VML);}
w\:* {behavior:url(#default#VML);}
.shape {behavior:url(#default#VML);}
</style>
<![endif]--><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<o:OfficeDocumentSettings>
<o:RelyOnVML/>
<o:AllowPNG/>
</o:OfficeDocumentSettings>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves>false</w:TrackMoves>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="2050"/>
</xml><![endif]-->
</div>
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBpU7fqm46yaIsSn5XWnE4YRXUEp2G0DNs_-LtfWkLFeO5Wqn4HsEM97lVRsUo0rPcjtE40W12UQ9O04iOXmG1udQ4u26wWH9tBcKFyLqfigOhKCfniGdVFo7TI6PDzDAysPTsMPyrq54/s1600/Meeting-to-hammer-it-out_1.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="144" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiBpU7fqm46yaIsSn5XWnE4YRXUEp2G0DNs_-LtfWkLFeO5Wqn4HsEM97lVRsUo0rPcjtE40W12UQ9O04iOXmG1udQ4u26wWH9tBcKFyLqfigOhKCfniGdVFo7TI6PDzDAysPTsMPyrq54/s200/Meeting-to-hammer-it-out_1.jpg" width="200" /></a><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: Tahoma;"><span style="mso-list: Ignore;">A.<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span>PENGERTIAN
BUDAYA </span></span>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 1.0cm 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 18.15pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Setiap orang
memiliki kepribadian yang unik. Kepribadian yang dimiliki seseorang akan
mempengaruhi cara kita berperilaku dan berinteraksi dengan yang lain. Ketika
kita menggambarkan seseorang itu merupakan orang yang hangat, bersahabat,
terbuka, menyenangkan, atau bahkan mungkin konserfatif, maka sebenarnya kita
telah menggambarkan perilaku seseorang. Organisasi juga memiliki kepribadian,
yang selanjutnya akan kita sebut sebagai <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">budaya</span>.</span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 1.0cm 70.9pt 92.15pt; text-align: justify; text-indent: 18.15pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span> </span></span><br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Graves 1986, mengadopsi tiga (3) sudut
pandang berkaitan dengan budaya, sebagai berikut : (1). Budaya merupakan produk
konteks pasar di tempat organisasi beroperasi, peraturan yang menekan, dsb. (2).
Budaya merupakan produk struktur dan fungsi yang ada dalam organisasi, misalnya
organisasi yang tersentralisasi berbeda dengan organisasi yang
terdesentralisasi. (3). Budaya merupakan produk sikap orang orang dalam
pekerjaan mereka, hal ini berarti produk perjanjian psikologis antara individu
dengan organisasi. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 43.65pt;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Banyak definisi tentang budaya, namun
dalam makalah ini hanya mengadopsi 3 (tiga) dari berbagai ragam sudut pandang
yang ada, diantaranya definisi budaya yang dikemukakan oleh </span><span style="font-size: small;">Taliziduhu Ndraha
dalam bukunya Budaya Organisasi mengemukakan pendapat Edward Burnett dan Vijay
Sathe, sebagai berikut : </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">(1).
<u>Edward Burnett</u>;<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mendefinisikan “Culture
or civilization, take in its wide technografhic sense, is that complex whole
which includes knowledge, bilief, art, morals, law, custom and any other
capabilities and habits acquired by men as a member of society”.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bahwa budaya memiliki makna teknografis yang
luas meliputi ilmu pengetahuan, keyakinan, seni, moral, hukum, adapt istiadat,
dan berbagai kemampuan dan kebiasaan lainnya yang diperoleh sebagai anggota
masyarakat.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">(2).
<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><u>Vijay Sathe;</u> mendefinisikan ’Culture
is the set of important assumption (opten unstated) that members of a community
share in common”.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bahwa Budaya adalah
seperangkat asumsi penting yang dimiliki bersama anggota masyarakat. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 2.0cm 78.0pt; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">(3).<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Edgar
H. Schein mendefinisikan budaya sebagai pola asumsi dasar yang diciptakan,
ditemukan atau dikembangkan oleh kelompok tertentu sebagai pembelajaran untuk
mengatasi masalah adaptasi ekstrenal dan integrasi internal yang resmi dan
terlaksana dengan baik. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Oleh karena itu budaya
perlu diajarkan dan diwariskan kepada angota-anggota baru sebagai cara yang
tepat memahami, memikirkan dan merasakan terkait degan masalah-masalah
tersebut. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Oleh karena itu budaya perlu
diajarkan dan diwariskan kepada angota-anggota baru sebagai cara yang tepat
memahami, memikirkan dan merasakan terkait degan masalah-masalah tersebut. </span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Definisi tentang budaya tersebut kemudian berdampak terhadap
berbagai hal. <i>Pertama, </i>budaya adalah suatu persepsi. Orang-orang
mempersepsikan budaya organisasi mendasarkan apa yang mereka lihat dan rasakan
ketika orang-orang tersebut berada dalam organisasi. <i>Kedua, </i>orang-orang
dari budaya yang berbeda dan dari level pekerjaan yang berbeda, akan
mendefinisikan budaya organisasi sesuai dengan terminologi mereka, yang
kemudian akan saling dipertukarkan untuk menjadi budaya dalam organisasi. <i>Ketiga,
</i>budaya organisasi adalah suatu gambaran tentang bagaimana para anggota
mempersepsikan organisasi menurut mereka, bukan hanya berkaitan dengan hasil
evaluasi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">B. <span style="mso-tab-count: 1;"></span>PENGERTIAN ORGANISASI</span></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Istilah
organisasi berasal dari kata “organon”, dalam bahasa Yunani yang berarti
alat.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Organisasi </span><span style="font-size: small;">adalah suatu </span><span style="font-size: small;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Kelompok" title="Kelompok"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">kelompok</span></a> orang dalam suatu
wadah untuk tujuan bersama. adalah suatu <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Kelompok" title="Kelompok"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt;">kelompok</span></a> orang dalam suatu
wadah untuk tujuan bersama. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat
atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan
sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam
memanfaatkan sumber daya (<a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Uang" title="Uang"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">uang</span></a>, <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Material" title="Material"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">material</span></a>, <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Mesin" title="Mesin"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">mesin</span></a>, <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Metode" title="Metode"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">metode</span></a>, <a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Lingkungan" title="Lingkungan"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; text-decoration: none; text-underline: none;">lingkungan</span></a>),
sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan
efektif untuk mencapai tujuan organisasi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Menurut para ahli, terdapat beberapa
pengertian organisasi sebagai berikut : (1). Stoner; mengatakan bahwa
organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di
bawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama; (2). </span><span style="font-size: small;"><a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=James_D._Mooney&action=edit&redlink=1" title="James D. Mooney (halaman belum tersedia)"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">James D. Mooney</span></a>;<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap
perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama; (3). </span><a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Chester_I._Bernard&action=edit&redlink=1" title="Chester I. Bernard (halaman belum tersedia)"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">Chester I. Bernard</span></a>;<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem
aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih; (4). </span><a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Stephen_P._Robbins&action=edit&redlink=1" title="Stephen P. Robbins (halaman belum tersedia)"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">Stephen P. Robbins</span></a>;<span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> menyatakan bahwa organisasi adalah kesatuan (<i>entity</i>)
sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif
dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk
mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan. Pengertian organisasi
tersebut pada dasarnya tidak ada perbedaan yang prinsip, sehingga dapat disimpulkan
bahwa organisasi merupakan sarana untuk melakukan kerjasama antara orang-orang
dalam rangka mencapai tujuan bersama, </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">dengan mendayagunakan sumber daya yang dimiliki. Lebih dari
itu, </span><span style="font-size: small;">Philiph
Selznick, mengemukakan bahwa organisasi merupakan pengaturan personil guna
memudahkan pencapaian beberapa tujuan yang telah ditetapkan melalui alokasi
fungsi dan tanggung jawab.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Unsur-unsur
organiasi terdiri dari : (1). Kumpulan orang; (2). Kerjasama; (3). Tujuan
bersama (4). Sistem Koordinasi (5). Pembagian tugas adntanggung jawab<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(6). Sumber Daya Organisasi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 49.65pt 70.9pt; text-align: justify; text-indent: 7.65pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-tab-count: 3;"> </span> </span></span><br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Menurut J.L. Gibson, Dkk
dalam bukunya Organizations Behavior, Structure, Processes bahwa “An
Organization is a coordinated unit consisting of at least two people who
function to achieve a common goals”.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Organisasi
adalah suatu unit kerjasama sekurang-kurangnya terdiri dari dua orang menjalankan
fungsi untuk mencapai tujuan. Lebih jauh pengertian organisasi dalam buku ini
melihat lebih dalam tentang organisasi itu sendiri tentang bagaimana orang-rang
melakukan tugas, proses dan struktur membantu mengamati untuk mencapai tujuan. </span></span><br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 1.0cm 49.65pt 70.9pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">C.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>KONSEP BUDAYA
ORGANISASI</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Budaya
organisasi itu didasarkan pada suatu konsep bangunan tiga tingkatan, yaitu: (i).
Tingkatan asumsi dasar (<i>basic assumption</i>), (ii). Tingkatan nilai (<i>value</i>),
dan (iii). Tingkatan <i>artifact</i>. <i><u>Basic assumption</u></i>; merupakan
hubungan manusia dengan apa yang ada di lingkungannya, alam,
tumbuh-tumbuhan, binatang, manusia, hubungan itu sendiri, dan hal ini, asumsi
dasar bisa diartikan suatu philosophy, keyakinan, yaitu suatu yang tidak bisa
dilihat oleh mata tapi ditanggung bahwa itu ada. <i style="mso-bidi-font-style: normal;"><u>Value;</u></i> hubungannya dengan perbuatan atau tingkah laku, untuk
itu, value itu bisa diukur (ditest) dengan adanya perubahan-perubahan atau
dengan melalui konsensus sosial. Sedangkan <i><u>Artifact</u>; </i>sesuatu yang
bisa dilihat tetapi sulit untuk ditirukan, bisa dalam bentuk teknologi, seni,
atau sesuatu yang bisa didengar (Schein, 1991: 14). Disamping itu pula unsur-unsur
budaya organisasi terdiri dari : (</span><span style="font-size: small;">1). Asumsi dasar (2). Seperangkat nilai dan
Keyakinan yang dianut (3). Pemimpin (4). Pedoman mengatasi masalah (5).
Berbagai nilai (6). Pewarisan (7). Acuan prilaku (8). Citra dan Brand yang khas
(9). Adaptasi.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Unsur Budaya Menurut
Susanto yaitu : (1). Lingkungan Usaha (2). Nilai-nilai (3). Kepahlawanan (4).
Upacara/tata cara (5). Jaringan Cultural.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Budaya organisasi pula memiliki
beberapa asumsi dasar :</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: Tahoma;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Anggota-anggota organisasi
menciptakan dan mempertahankan </span><span style="font-size: small;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Perasaan" title="Perasaan"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">perasaan</span></a><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> yang dimiliki bersama mengenai realitas organisasi, yang
berakibat pada </span><a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Pemahaman&action=edit&redlink=1" title="Pemahaman (halaman belum tersedia)"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">pemahaman</span></a><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> yang lebih baik mengenai nilai-nilai sebuah organisasi.
Inti dari asumsi ini adalah nilai yang dimiliki organisasi.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Nilai merupakan standard dan prinsip-prinsip
yang terdapat dalam sebuah budaya. </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: Tahoma;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Penggunaan dan interpretasi </span><span style="font-size: small;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Simbol" title="Simbol"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">simbol</span></a><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> sangat penting dalam budaya organisasi. Ketika seseorang
dapat memahami simbol tersebut, maka seseorang akan mampu bertindak menurut
budaya organisasinya. </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 49.65pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l0 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify; text-indent: -21.3pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: Tahoma;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font-feature-settings: normal; font-kerning: auto; font-language-override: normal; font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-synthesis: weight style; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Budaya bervariasi dalam organisasi-organisasi
yang berbeda, dan </span><span style="font-size: small;"><a href="http://id.wikipedia.org/wiki/Interpretasi" title="Interpretasi"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">interpretasi</span></a><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">
tindakan dalam budaya ini juga beragam. Setiap organisasi memiliki budaya yang
berbeda-beda dan setiap individu dalam organisasi tersebut menafsirkan budaya
tersebut secara berbeda.Terkadang, perbedaan budaya dalam organisasi justru
menjadi </span><a href="http://id.wikipedia.org/w/index.php?title=Kekuatan&action=edit&redlink=1" title="Kekuatan (halaman belum tersedia)"><span style="color: windowtext; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; text-decoration: none; text-underline: none;">kekuatan</span></a><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> dari organisasi sejenis lainnya.</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 49.65pt;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Budaya organisasi itu merupakan
bentuk keyakinan, nilai, cara yang bisa dipelajari untuk mengatasi dan hidup
dalam organisasi, budaya organisasi itu cenderung untuk diwujudkan oleh anggota
organisasi (Brown, 1998: 34). Robbins, (2003: 525). Sedangkan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-size: small;">Daniel R. Denison budaya organisasi adalah
nilai-nilai, keyakinan dan prinsip-prinsip dasar yang merupakan landasan bagi
system dan praktek-praktek manajemen serta perilaku yang meningkatkan dan
menguatkan perinsip-perinsip tersebut. </span><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Robbins
2003, menjelaskan budaya organisasi merupakan suatu system nilai yang dipegang
dan dilakukan oleh anggota organisasi, sehingga hal yang sedemikian tersebut
bisa membedakan organisasi tersebut dengan organisasi lainnya. </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">System nilai
tersebut dibangun oleh 7 karakteristik sebagai sari (<i>essence</i>) dari
budaya organisasi, 7 karakteristik tersebut adalah:</span></span></div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Inovasi
dan pengambilan risiko (<i>Innovation and risk taking</i>). Tingkatan dimana
para karyawan terdorong untuk berinovasi dan mengambil risiko.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Perhatian yang rinci (<i>Attention to detail</i>).
Suatu tingkatan dimana para karyawan diharapkan memperlihatkan kecermatan (<i>precision</i>),
analisis dan perhatian kepada
rincian. </span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Orientasi
hasil (<i>Outcome orientation</i>). Tingkatan dimana manajemen memusatkan perhatian
pada hasil bukannya pada teknik dan proses yang digunakan untuk mencapai hasil.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Orientasi
pada manusia (<i>People orientation</i>). Suatu tingkatan dimana keputusan
manajemen memperhitungkan efek hasil-hasil pada orang-orang anggota organisasi
itu.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Orientasi
tim (<i>Team orientation</i>). Suatu tingkatan dimana kegiatan kerja
diorganisir di sekitar tim-tim, bukannya individu-individu.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Keagresifan
(<i>Aggressiveness</i>). Suatu tingkatan dimana orang-orang (anggota
organisasi) itu memiliki sifat agresif dan kompetitif dan bukannya santai-santai.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Stabilitas
(<i>Stability</i>). Suatu tingkatan dimana kegiatan organisasi menekankan di
pertahankannya status quo daripada pertumbuhan.</span></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 49.65pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Untuk itu perlu ada indikator
sebagai suatu alat analisis. Cameron 1999, menyampaikan dua dimensi utama budaya
organisasi, yaitu : (i). <span style="mso-bidi-font-style: italic;">Flexibility
and Discreation</span> (<span style="mso-bidi-font-style: italic;">People</span>)
dan <span style="mso-bidi-font-style: italic;">Stability and Contol</span> (<span style="mso-bidi-font-style: italic;">Process</span>); dan (ii). <span style="mso-bidi-font-style: italic;">External focus and Differentiation</span> (<span style="mso-bidi-font-style: italic;">Strategyc</span>) dan <span style="mso-bidi-font-style: italic;">Internal Focus and Integration </span>(<span style="mso-bidi-font-style: italic;">operational</span>). <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Pertama,</i> dimensi ini memandang bahwa organisasi dikatakan efektif
bila mampu untuk melakukan perubahan dan dapat beradaptasi serta bersifat
organik. Disisi lain organisasi dipandang efektif jika mereka stabil dapat
diramalkan dan mekanistik. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kedua</span></i><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">, dimensi ini dipandang efektif bila memiliki karakteristik
keharmonisan internal. Disisi lain organisasi dipandang efektif jika mereka fokus
berinteraksi dan berkompetisi dengan pihak luar dari batasan organisasinya. </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Dua dimensi budaya organisasi tersebut di atas, membentuk <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4 kuadran budaya organisasi, yaitu :</span></span></div>
<ol>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i>The Hierarcy
Culture</i>; jenis organisasi ini merupakan garis wewenang (<span style="mso-bidi-font-style: italic;">authority</span>), pengambilan keputusan jelas,
peraturan dan prosedur standar, pengendalian dan mekanisme akuntabilitas di
nilai dan dihargai sebagai kunci untuk sukses. </span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i>The Market
Culture</i>, jenis organisasi ini diorientasikan menuju lingkungan eksternal
daripada internal. Fokusnya pada transasksi dengan konstituante ekternal
mencakup pemasok, pelanggan, kontraktor, pemegang lisensi. </span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i>The
Clan Culture</i>; jenis organisasi ini mirip dengan keluarga besar. Nilai dan
tujuan yang dibagi, kesatupaduan, kepribadian, partisipatif, dan rasa
kebersamaan yang diserap. Karakteristikny adalah kerja tim, program
keterlibatan pegawai, dan komitmen institusi pada pegawai. </span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i>The Adhocracy
Culture</i>, Asumsi jenis organisasi ini memandang bahwa inovatif dan
memelopori inisiatif adalah membawa sukses organisasi ini, terutama dalam
mengembangkan produk atau program baru dan jasa baru. Penjelasan tersebut di atas,
bahwa secara keseluruhan ada jenis budaya tertentu yang mungkin cenderung
paling ditekankan dalam organisasi sesuai dengan yang dirasakan oleh para
naggota organisasi pada saat itu ataupun sesuai dengan tuntutan kebutuhan
institusi pada masa yang akan datang. </span></span></li>
</ol>
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Organisasi dapat memilih kepribadian
yang berbeda untuk membentuk budaya organisasi yang berbeda, sesuai dengan
jenis dan karakteristik organisasi tersebut. Organisasi yang bergerak dalam
bidang teknologi, akan sangat mengunggulkan nilai-nilai inovatif. Hal tersebut
dikarenakan organisasi akan hidup jika selalu ada inovasi dalam produk-produk
yang dihasilkannya. Berikut beberapa kepribadian organisasi : </span></span><br />
<ol>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-bidi-font-style: italic;"><i><u>Kepribadian berani mengambil resiko</u></i><u>;</u><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span>Budaya organisasi yang mendorong para
pegawainya untuk berani mengambil resiko biasanya dikembangkan oleh
organisasi-organisasi yang perkembangannya ditentukan oleh kemampuan mengambil
resiko. Namun demikian, agar resiko tersebut tidak menjadi sesuatu yang
merugikan bagi organisasi, maka organisasi akan membekali kemampuan karyawannya
untuk memiliki kemampuan dalam melakukan estimasi. Lembaga-lembaga yang
biasanya mengembangkan kemampuan ini adalah lembaga perbankan. </span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i><u>Kepribadian
fokus pada hal-hal yang detail;</u> </i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Budaya
organisasi yang memfokuskan pada upaya sungguh-sungguh pada tingkat akurasi dan
kedetailan. Organisasi yang memfokuskan pada tingkat kedetailan ini biasanya
organisasi yang menghasilkan produk yang memerlukan tingkat ketelitian tinggi.
Organisasi-organisasi elektronik merupakan organisasi yang seringkali
membudayakan pada kedetailan. </span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i><u>Kepribadian berorientasi pada hasil</u></i>;
Beberapa organisasi yang sukses, memiliki budaya yang berorientasi pada hasil.
Pada organisasi jenis ini seringkali memberikan layanan purna jual yang sangat
bagus, demi untuk menjamin produk yang telah dihasilkannya. Pada organisasi
jenis ini pelayanan kepada pelanggan merupakan hal yang sangat penting. Jenis
organisasi yang bergerak dalam bidang <span style="mso-bidi-font-style: italic;">property</span>
dan telekomunikasi. </span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i><u>Kepribadian berorientasi pada manusia</u></i>;
Budaya organisasi ini memandang SDM adalah bagian paling penting dalam
keseluruhan proses yang ada di organisasi. Organisasi jenis ini akan
memperlakukan karyawan dengan fleksibilitas yang tinggi, iklim organisasi yang
seperti keluarga, dan hubungan diantara karyawan dan manajer yang sangat
hangat. </span></span><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Dengan demikian karyawan akan merasa sangat senang untuk bekerja. </span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i><u>Kepribadian
berorientasi pada tim kerja</u></i>; Organisasi yang sangat besar, seringkali
harus beroperasi pada tim-tim kecil yang sangat efektif. Dengan tim tersebut,
organisasi dapat menyelesaikan berbagai jenis pekerjaan dengan lebih cepat dan
efektif. Organisasi-organisasi yang seringkali menekankan pada tim ini adalah
organisasi-organisasi yang bergerak diwilayah konsultansi. Konsultan hukum
misalnya, akan seringkali bergerak dengan mengandalkan tim-tim yang sangat
baik.</span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i><u>Kepribadian berorientasi pada proaktif</u></i>; Organisasi
jenis ini memandang ke-proaktifan adalah di atas segalanya. Organisasi jenis
ini akan selalu berusaha mengeluarkan produk-produk baru dan inovasi-inovasi
baru yang lebih cepat daripada para pesaingnya. Selain itu organisasi jenis ini
juga memiliki semangat enterpreneurship yang sangat tinggi. Microsoft
Corporation dan Coca-Cola merupakan organisasi yang sangat proaktif dalam
kaitan dengan kemampuannya untuk selalu menjadi organisasi nomor satu. </span></span></li>
<li><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><i><u>Kepribadian
berorientasi pada kedinamisan</u>; </i><span style="mso-bidi-font-style: italic;">O</span>rganisasi
ini memiliki budaya yang memfokuskan pada kedinamisan dan pertumbuhan.
Organisasi jenis ini sangat mengandalkan inovasi dan perkembangan-perkembangan
produk. Nokia, Intel Corporation merupakan jenis organisasi dengan penekanan
pada budaya ini.</span></span></li>
</ol>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 58.95pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Budaya
organisasi merupakan sistem nilai yang diyakini dan dapat dipelajari, dapat
diterapkan dan dikembangkan secara terus menerus. Budaya organisasi juga
berfungsi sebagai perkat, pemersatu, identitas, citra, brand, pemacu-pemicu
(motivator), pengengembangan yang berbeda dengan organisasi lain yang dapat
dipelajaridan diwariskan kepada generasi berikutnya, dan dapat dijadikan acuan
prilaku manusia dalam organisasi yang berorientasi pada pencapaian tujuan atau
hasil/target yang ditetapkan. </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Sementara itu Robbins 2001, mengemukakan Fungsi
BO, sebagai berikut : (1). Pembeda antara satu organisasi dengan organisasi
laiannya (2). Membangun rasa identitas bagi anggota organisasi (3). Mempermudah
tumbuhnya komitmen (4). Meningkatkan kemantapan system social, sebagai perekat
social, menuju integrasi organisasi. </span></span><br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">D.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>PENGEMBANGAN BUDAYA ORGANISASI</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Dalam
pekembangannya, pertama kali Budaya Organisasi dikenal di Amerika dan Eropa
pada era 1970-an. Salah satu tokohnya : Edward H. Shein seorang Profesor
Manajemen dari Sloan School of Management, Massachusetts Institute of
Technology dan juga seorang Ketua kelompok Studi Organisasi 1972-1981, serta
Konsultan Budaya Organisasi pada berbagai perusahaan di Amerika dan Eropa.
Salah satu karya ilmiahnya : Organizational Culture and Leadership.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Di Indonesia Budaya Organisasi mulai dikenal pada tahun
80 - 90-an, saat banyak dibicarakan tentang konflik budaya, bagaimana
mempertahankan Budaya Indonesia serta pembudayaan nilai-nilai baru.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bersamaan dengan itu para akademisi mulai
mengkajinya dan memasukkannya ke dalam kurikulum berbagai pendidikan<span style="color: red;"> </span>formal dan informal. Dekade awal tahun 2000-an,
perhatian terhadap budaya organisasi masih tetap tinggi. </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Pemerintah Indonesia
melalui Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dalam rangka meningkatkan
kinerja departemen pemerintahaan menyusun buku Pedoman Pengembangan Budaya
Kerja Aparatur Pemerintah (KEPMENPAN Nomor : 25/KEP/M.PAN/4/2002). Kemudian
berbagai program study pascasarjana di berbagai Perguruan Tinggi juga telah
mencantumkan matakuliah Budaya Organisasi, yang dalam lima tahun sebelumnya
belum pernah ditawarkan sebagai suatu mata kuliah sendiri. Lembaga-lembaga
pemerintah dan swasta berupaya untuk merumuskan visi dan misi lembaga
masing-masing sebagai artifak yakni salah satu unsur dalam konsep budaya
organisasi. Presiden Republik Indonesia dalam berbagai kesempatan mengharapkan
budaya unggul dari rakyat Indonesia dan menegaskan penghentian budaya komisi,
mark-up, dan pengadaan barang fiktif. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 1.0cm; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pengembangan
budaya organisasi tidak bisa lepas dari pengembangan sumber daya manusia.
Karena dalam pengembangan budaya organisasi yang menjadi objek dan subyek dari
budaya adalah manusia. Pengembangan sumber daya manusia ini haruslah mengarah
pada pengembangan budaya organisasi. Pengembangan sumber daya manusia ini tidak
lain untuk mencapai budaya organisasi yang kuat.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Secara umum, penerapan konsep budaya
organisasi tidak terlalu jauh berbeda dengan penerapan konsep budaya organisasi
lainnya. Kalaupun terdapat perbedaan mungkin hanya terletak pada jenis nilai
dominan yang dikembangkannya dan karakateristik dari para pendukungnya,
misalnya <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Pengembangan Budaya Organisasi
di Sekolah. </span>Berkenaan dengan pendukung budaya organisasi di sekolah Paul
E. Heckman sebagaimana dikutip oleh Stephen Stolp (1994) mengemukakan bahwa
“the commonly held beliefs of teachers, students, and principals.” <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Nilai-nilai yang dikembangkan di sekolah,
tentunya tidak dapat dilepaskan dari keberadaan sekolah itu sendiri sebagai
organisasi pendidikan, yang memiliki peran dan fungsi untuk berusaha
mengembangkan, melestarikan dan mewariskan nilai-nilai budaya kepada para
siswanya. </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Dalam hal ini, Larry Lashway (1996) menyebutkan bahwa “schools are
moral institutions, designed to promote social norms,…” . Nilai-nilai yang
mungkin dikembangkan di sekolah tentunya sangat beragam. Jika merujuk pada
pemikiran Spranger sebagaimana disampaikan oleh Sumadi Suryabrata (1990), maka
setidaknya terdapat enam jenis nilai yang seyogyanya dikembangkan di sekolah. </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Spranger
mengemukakan nilai perilaku dasarnya, yaitu (1). lmu Pengetahuan Berfikir (2).
Ekonomi (3). Kesenian Menikmati Keindahan (4). Keagamaan Memuja (5) Kemasyarakatan
berbakti/berkorban (6). Politik/Kenegaraan Berkuasa/Memerintah Sumber (Sumadi
Suryabrata. 1990). </span></span><br />
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Merujuk pemikiran Fred Luthan, dan Edgar Schein, di bawah
ini akan diuraikan tentang karakteristik budaya organisasi di sekolah, yaitu
tentang (1) obeserved behavioral regularities; (2) norms; (3) dominant value.
(4) philosophy; (5) rules dan (6) organization climate<span style="color: red;">.
</span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">1. <span style="mso-tab-count: 1;"></span><u>Obeserved
behavioral regularities;</u> Adanya keberaturan cara bertindak dari seluruh
anggota sekolah, berperilaku ini dapat berbentuk acara-acara ritual tertentu,
bahasa umum yang digunakan atau simbol-simbol tertentu, yang mencerminkan
nilai-nilai yang dianut oleh anggota sekolah.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">2. <span style="mso-tab-count: 1;"></span><u>Norms</u>;
Adanya norma-norma yang berisi tentang standar perilaku dari anggota sekolah,
baik bagi siswa maupun guru. Standar perilaku ini bisa berdasarkan pada
kebijakan intern sekolah itu sendiri maupun pada kebijakan pemerintah daerah
dan pemerintah pusat. Standar perilaku siswa terutama berhubungan dengan
pencapaian hasil belajar siswa, yang akan menentukan apakah seorang siswa dapat
dinyatakan lulus/naik kelas atau tidak. Dalam perspektif kebijakan pendidikan
nasional, pemerintah telah merumuskan empat jenis kompetensi guru sebagaimana
tercantum dalam Penjelasan Peraturan Pemerintah No 14 Tahun 2005 tentang
Standar Nasional Pendidikan, yaitu : (1) Kompetensi pedagogik (2) Kompetensi
(3) Kompetensi sosial dan (4) Kompetensi professional.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">3.<u> </u><span style="mso-tab-count: 1;"></span><u>Dominant
values</u>; Konteks pencapaian mutu pendidikan, Jiyono oleh Sudarwan Danim
2002, mengartikannya sebagai gambaran keberhasilan pendidikan dalam mengubah
tingkah laku anak didik yang dikaitkan dengan tujuan pendidikan. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">4. <u>Philosophy;</u> Adanya
keyakinan dari seluruh anggota organisasi dalam memandang sesuatu secara
hakiki, misalnya tentang waktu, manusia, dan sebagainya, yang dijadikan sebagai
kebijakan organisasi. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">5. <span style="mso-tab-count: 1;"></span><u>Rules</u>;
Adanya ketentuan dan aturan main yang mengikat seluruh anggota organisasi.
Setiap sekolah memiliki ketentuan dan aturan main tertentu, baik yang bersumber
dari kebijakan sekolah setempat, maupun dari pemerintah, yang mengikat seluruh
warga sekolah dalam berperilaku dan bertindak dalam organisasi. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">6. <span style="mso-tab-count: 1;"></span><u>Organization
climate</u>; Adanya iklim organisasi. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Di
sekolah terjadi interaksi yang saling mempengaruhi antara individu dengan
lingkungannya, baik lingkungan fisik maupun sosial. Lingkungan ini akan
dipersepsi dan dirasakan oleh individu tersebut sehingga menimbulkan kesan dan
perasaan tertentu. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 1.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 42.55pt;">
<br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Upaya mengembangkan budaya
organisasi di sekolah terutama berkenaan tugas kepala sekolah selaku leader dan
manajer di sekolah. Dalam hal ini, kepala sekolah hendaknya mampu melihat
lingkungan sekolahnya secara holistik, sehingga diperoleh kerangka kerja yang
lebih luas guna memahami masalah-masalah yang sulit dan hubungan-hubungan yang
kompleks di sekolahnya. Melalui pendalaman pemahamannya tentang budaya
organisasi di sekolah, maka ia akan lebih baik lagi dalam memberikan penajaman
tentang nilai, keyakinan dan sikap yang penting guna meningkatkan stabilitas
dan pemeliharaan lingkungan belajarnya.</span></span><br />
</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">F.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>SIMPULAN</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Untuk merespon tantangan perkembangan
dan perubahan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi yang semakin pesat, maka kemampuan
organisasi dalam pengelolaan SDM yang handal menjadi kunci untuk menjaga
kelangsungan organisasi. Budaya organisasi merupakan perekat, pemecahan
masalah, sistem nilai-nilai, keyakinan, dan kebiasaan bersama dalam oganisasi
yang berinteraksi dengan struktur formal untuk menghasilkan norma perilaku organisasi.
Budaya organisasi memberikan dampak signiftikan terhadap prestasi kerja, penentu
sukses atau kegagalan organisasi, berkembang dengan mudah, bijaksana serta
merubah budaya korporat kearah peningkatan prestasi.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">G.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>REFERENSI</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Chattab, Nevizond (2007), Diagnosis
Management : Upaya Peningkatan Keunggulan Organisasi, Penerbit Serambi, Jakarta</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Cummings, G. Thomas and Worley, G.
Cristhopher (2005), <i>Organizational </i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i>Development And Change</i>. Thompson South
Western. Internastional Student edition. Uhio USA</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 35.45pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Frost,
P.J, et.al (1985) Organizational Culture. Sage Publication, Inc, London</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Gibson & Ivanicevich & Donnely. (1996), Organisasi :
Prilaku, struktur, Proses. Penerjemah Adiarni, N. Binarupa Aksara, Jakarta</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -21.25pt;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: small; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Hofstede, G. (1983), <i>The Culture
Relativity of Organizational Practice and Theories. </i></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 2.0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; tab-stops: 2.0cm; text-align: justify; text-indent: -1.0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><br /></span></span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-77284520895616567722015-12-24T11:39:00.000+07:002015-12-24T11:39:08.659+07:00THE LEADERSHIP CHALLENGE:How to Get Extraordinary Things Done in Organizations<div style="text-align: justify;">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--></div>
<div style="text-align: justify;">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
<![endif]--><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span class="CharacterStyle4"><b><i><span style="letter-spacing: -0.25pt;"></span></i></b></span></span></span>
</div>
<div class="Style5">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span class="CharacterStyle4"><b><i><span style="letter-spacing: -0.4pt;">RESUME</span></i></b></span><span class="CharacterStyle4"><b><i><span style="letter-spacing: -0.25pt;"></span></i></b></span></span></span></div>
<div class="Style5">
<br /></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: -0.5pt;">Penulis<span> </span><span> </span>: James M. Kouzes
dan Barry Z. Posner</span></span></span></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: -0.5pt;">Penerbit<span> </span><span> </span></span><span style="letter-spacing: -0.4pt;">: Jossey-Bass,
Inc., Publishers, California</span></span></span></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: -0.5pt;">Tahun Terbit<span> </span>: 1987</span></span></span></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span style="letter-spacing: -0.5pt;">Jumlah
Halaman<span> </span>: xxx + 362</span></span></span></div>
<div class="Style5">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span class="CharacterStyle4"><span style="letter-spacing: -0.5pt;"><span> </span></span></span></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">The Leadership Challenge berusaha memberi arah bagaimana
para pemimpin dan “calon pemimpin”dalam mengasahkemampuan mereka untuk memimpin
agar dapat melakukan hal-hal yang luar biasa. Buku ini membantu mengembangkan
kapasitas anda dalam membimbing orang lain memperoleh pengalaman yang tak terduga
sebelumnya. Selanjutnya, buku ini tidak berbicara mengenai bagaimana berada dalam
posisi (seperti mengandaikan kepemimpinan sebagai suatu tempat) namun mengenai
bagai mana caranya memiliki keberanian dan semangat untuk membuat perubahan
yang signifikan. Penulis banyak menghadirkan cerita dari orang biasa, dari
berbagai sisi kehidupan, yang di anggap memiliki kesuksesan luar biasa.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Tantangan pertama kepemimpinan adalah membersi hkan pada
diri sendiri tradisi dan mitos tentang kepemimpinan. Manajemen tradisional,
misalnya mengajarkan untuk mempercayai bahwa organisasi yang ideal adalah: yang
teratur dan stabil, fokus pada jangka pendek, pemimpin harus tenang, menyendiri,
dan analitis, kharismatik, pekerjaan utama pemimpin adalah mengontrol, pemimpin
berada pada posisi superior. Buku ini adalah buku tentang memimpin orang, tidak
hanya mengelolanya. Kepemimpinan dimulai ketika manajemen berakhir‟.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Buku yang terdiri dari 13 bab ini hadir sebagai
alternatif, berisi seperangkat praktek yang dapat menjadi dasar untuk
mengembangkan pemimpin generasi baru. Penulis buku ini percaya bahwa anda mampu
mengembangkan diri sebagai pemimpin kedepan. Keuntungan buku ini adalah anda
tidak perlu membaca bab-bab secara berurutan untuk mendapatkan pemahaman yang
baik tentang kepemimpinan. Meskipun sudah cukup lama terbitnya, buku ini tetap
relevan untuk saat ini.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Style5" style="text-indent: 36pt;">
<br /></div>
<div class="Style5">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Memahami Kepemimpinan</b></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span> </span> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Sebuah perusahaan,<span> </span>NATD,memberikan contoh rahasia kesuksesannya,
yaitu dengan menerapkan tiga target: (1) merencanakan keuntungan perusahaan,
(2) membagi kekayaan perusahaan (saham) kepada karyawannya, dan (3) penti ngnya
rasa senang bagi pemegang saham maupun seluruh karyawannya. Kunci utamanya
adalah karyawan. Pelanggan mementingkan: mutu, pelayanan, dan harga. Jadi mutu
harus merupakan prioritas, tetapi bukan berasal dari kontrol kualitas. Mutu harus
berada di kepala seluruh karyawan dan dipraktekkan. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span> </span> </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Tindakan penting lainnya adalah
melihat pentingnya peranan karyawan dalam menjadikan perusahaan produktif dan terpercaya
yang disebut dengan “penuh perhatian”, yaitu memperlakukan karyawan secara
manusiawi sebagai teman. Oleh karena itu, penting bagi pemimpin untuk mendengarkan
setiap orang tentang apa yang terjadi, menghabiskan waktu di tengah-tengah
karyawan, dan hal-hal kecil seperti memperhatikan kebersihan ruangan, mengirimi
bunga, sampai membayarkan kredit kendaraan untuk karyawan teladan.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Style21" style="line-height: normal; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div class="Style21" style="line-height: normal; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Apa
yang dapat di pelajari dari para pemimpin yang berhasil? Para eksekutif yang berhasil
mengajak orang lain dalam peranannya sebagai perintis, ternyata mengikuti tiga
tahapan strategi VIP, yaitu: vision — involvement — persistence. Visi tidak
akan tercapai hanya dengan upaya seorang pemimpin, tetapi perlu<span> </span>keterli batan dan kerja keras semua
pihak. </span></span></div>
<div class="Style21" style="line-height: normal; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div class="Style21" style="line-height: normal; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Menurut Kouzes dan Posner ada lima dasar praktek kepemimpinan dan
sepuluh komitmen yang perlu dilakukan pemimpin, yaitu: (1) menempuh proses yang
menantang: memperoleh peluang dan mencoba mengambil resiko, (2) berinspirasi
untuk berbagi visi: menerawang masa depan dan melibatkan orang lain, (3)
membantu orang lain dalam bertindak: menjalin kerjasama dan memberdayakan orang
lain, (4) membuat model jalan yang ditempuh: berikan contoh dan rencanakan
keberhasilan-keberhasilan kecil, dan (5) memberi semangat: mengakui kontribusi
dan merayakan keberhasilan.</span></span></div>
<div class="Style21" style="line-height: normal; margin-top: 0cm; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Apa yang Diharapkan Pengikut dari
Pemimpinnya</b></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Kepemimpinan
bukan hanya tentang pemimpin, tetapi juga tentang pengikut. Jadi harapan
pengikut perlu diperhatikan. Pemimpin yang dihormati adalah mereka yang
mempunyai karakter: jujur, kompeten, berpandangan jauh ke depan, dan memberikan
inspirasi. Keempat hal tersebut secara bersama, ahli komunikasi menyebutnya sebagai
kredibilitas. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Ketika
pemimpin menerima kredibilias tinggi dan filosofi yang kuat, pengikut kelihatan
senang untuk: (1) Dengan bangga memberitahukan orang lain bahwa mereka bagian dari
organisasi, (2) Membicarakan seluk beluk organisasi dengan temannya, (3) Memperlihatkan
bahwa nilai-nilai yang di percaya sama dengan<span>
</span>milik organisasi, dan (4) mempunyai rasa memiliki organisasi yang kuat.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Style1" style="text-indent: 36pt;">
<br /></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Mencari Perluang: Menghadapidan
Merubah Status Quo</b></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Ketika
berfikir tentang pemimpin, kita akan mengingat waktu bergerak, inovasi, perubahan,
dan konflik. Ketika berfikir manajer, kita akan mengingat kestabilan, harmoni,
pemeliharaan, dan kepatuhan. Keduanya mempunyai peran berbeda, tetapi di perlukan
dan esensial untuk menjadikan sistem sosial bekerja.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Style21" style="line-height: normal; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Peran
khusus pemimpin adalah untuk mengarahkan kita menjelajahi „tempat-tempat yang
belum pernah dikunjungi‟.
Digunakan metafor penjelajahan (journey) untuk mendiskusikan tugas pemimpin.
Kata dasar dari lead adalah kata yang berarti to go yang merupakan kata dasar
dari perpindahan. Pemimpin adalah orang yang pergi „pertama kali‟ (go first), pioners. Pemimpin dilihat
sebagai jalan untuk mengubah rutinitas, berkreasi secara total, revolusi proses
baru, dan jalan untuk menggerakkan sistem. </span></span></div>
<div class="Style21" style="line-height: normal; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div class="Style21" style="line-height: normal; margin-top: 0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Dari
kasus dari P. M. Carrigan dari Lakewood, ada empat prinsip dasar untuk menjadikan
organisasi berkinerja baik, yaitu: (1) Untuk berubah, ambil resiko, terima
tanggung jawab, dan jadikan akuntabel untuk aksi, (2) Untuk diterima semua
orang, promosikan kesatuan, kepercayaan, kebanggaan, dan dedikasi , (3) Untuk mencapai
kinerkja tinggi , perlakukan orang dengan bermartabat, kejujuran, dan
perhatian, dan (4) Untuk mempromosikan komuni kasi yang baik, jadikan atmosfer
komunikasi yang terbuka dengan kebebasan untukmenyumbang ide-ide dan bicara
terus terang tanpa takut pembalasan. Kepemimpinan tidak dapat lepas dari
hubungannya dengan proses inovasi, perubahan, dan perubahan memerlukan
kepemimpinan sebagai penggerak utama untuk mendorong penerapan keputusan stratejik.
</span></span></div>
<div class="Style21" style="line-height: normal; margin-top: 0cm;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-indent: 0cm;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Lakukan Eksperimen dan Ambil Resiko</b></span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Mencari
peluang keluar dari tradisi memerlukan kreativitas individu dan
pengorganisasian inovasi. Hal itu berarti bahwa pemimpin harus memiliki sikap
terbuka terhadap ide-ide dan kemauan mendengarkan, mencoba pendekatan yang belum
teruji, dan menerima resiko. Pemimpin perlu melihat kondisi diluar dengan jalan
keluar atau bertanya pada pelanggan, pekerja, stakeholder jika ingin inovatif.
Inovasi penting untuk kesehatan organisasi agar organisasi tidak terhenti
pertumbuhannya. Inovasi adalah ”makanan bagi pengembangan organisasi” .</span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Saluran
komunikasi yang terbuka adalah prasyarat agar produk, proses, dan pelayanan
yang baru menyebar dalam organisasi. Jaringan komunikasi barat vena dan arteri
ide baru. Pemimpin dapat mengharapkan keinginan berubah yang datang dalam
maupun luar organisasi. Inovasi memerlukan banyak mendengar dan komunikasi dari
pada mengerjakan hal-hal yang rutin. Hanya melalui kontak manusia, perubahan
dan inovasi dapat mencapai efektivitas. Resiko bersifat inheren dalam setiap
kesuksesan inovasi. </span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Jika
ingin meningkatkan organisasi, maka harus berani mengambil resiko. Iklim kerja
untuk sukses dicirikan oleh dua hal: (1) system <span> </span>imbalan yang pantas atas keberhasilan, dan (2)
kemauan mengambil resiko dan bereksperimen dengan ide inovasi . Satu hal penting
yang membedakan pemimpin dari birokrat adalah bahwa pemimpin mendukung
pengambilan resiko, mendorong orang lain untuk melangkah kedalam ketidaktahuan
dari pada selalu bermain aman.</span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Tidak
mudah untuk menentukan tingkat penerimaan resiko. Bagi seseorang adalah resiko,
sementara bagi yang lain adalah hal yang bersifat rutin. Pemimpin perlu
mengetahui kemampuan dan motivasi para pengikutnya. Pemimpin menetapkan tujuan yang
lebih tinggi dari sekarang secara bertahap dan menawarkan pelatihan untuk
membangun keahlian yang dapat membantu orang<span>
</span>melampaui setiap tingkat baru.</span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Kualitas
kerja akan meningkat ketika orang memiliki kemungkinan untuk gagal. Ketika
belajar sesuatu yang baru kemungki nan ada kegagalan dan melalui kegagalan kita
belajar sesuatu yang baru. Belajar tidak akan terjadi tanpa adanya kesalahan.
Ini di sebut sebagai trial and error.</span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Melihat Masa Depan</b></span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Para
pemimpin yang sukses memiliki karakteristik berorientasi ke depan, melihat
kemungkinan di masa depan. Mereka melintasi cakrawala waktu, melihat sesuatu
sebelum hal itu terjadi, walaupun tidak jelas karena muncul dari kejauhan, dan
mereka juga membayangkan bahwa hal -hal yang luar biasa mungkin terjadi serta
hal-hal yang biasa dapat ditransformasikan menjadi sesuatu yang luar biasa. Semua
perusahaan atau proyek, besar atau kecil, juga bermula dari suatu pemikiran. Mereka
mulai meangkah dengan di sertai imajinasi. </span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Apapun
istilah yang digunakan – maksud, warisan, tujuan, panggilan, agenda pribadi,
atau visi – maksudnya adalah sama, yaitu: pemimpin ingin melakukan sesuatu yang
penting, ingin meraih hal yang belum pernah di capai oleh si apapun juga. Visi
didefinisikan sebagai imajinasi ideal dan unik/khas tentang masa depan. Visi
mempunyai empat atribut: berorientasi ke depan, imajinasi, ideal, dan unik.
Berbagi visi di mungkinkan hanya jika pengikut karena itu, pemimpin harus
pandai mengkomuni kasi kan visi nya sehingga pihak lain melihat visi sebagai
mana yang dilihat pemimpinnya, seperti apa gambar masa depan itu dan dimana
mereka dapat berkontribusi. Berbagi visi tidak hanya dilakukan dalam acara
formal saja, tetapi <span> </span>perlu dilakukan dalam
berbagai kesempatan dan dal am suasana yang terbuka <span> </span>sehi ngga pengi kut ti dak ragu-ragu untuk
memberi tanggapannya secara lugas.</span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Melibatkan Orang Lain</b></span></span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Tugas
pertama dal am hal melibatkan orang lain adalah mengenali para pengi kut dan mencari
tahu apa yang menjadi aspirasi bersama untuk mereka. Untuk keperluan ini , penting
untuk menyediakan waktu tak terencana seringkali bersifat spontan untuk di luangkan
bersama orang lain. Pemimpin berfungsi sebagai cermin dan merefl eksi kan
kembali kepada para pengikutnya atas apa yang mereka katakan paling
diinginkannya. Loyalitas pengikut akan ditunjukkan ketika pemimpin mampu
menemukan kebutuhan dan memecahkan masalah mereka, ketika<span> </span>pemimpin terlihat sebagai simbol norma
mereka, dan ketika gambaran tentang<span>
</span>pemi mpin kongruen dengan mitos dan legenda mereka.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Style1" style="text-indent: 36pt;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Alasan
mengapa mereka menyukai pekerjaan yang mereka lakukan, adalah mereka
menganggapnya penuh tantangan, penuh arti dan penuh tujuan. Mereka menempatkan
peringkat tinggi “pekerjaan yang menarik” daripada “pendapatan yang tinggi”,
dan “kualitas kepemimpinan” lebih memberikan motivasi daripada “uang”.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Nilai
kerja serta ketertarikan akan kebebasan, aktualisasi diri, pembelajaran,
komunitas, keunikan, pelayanan, dan tanggung jawab sosial benar-benar dapat
menarik orang menuju kepada sebuah misi bersama. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Visi
bersama merupakan kunci dan untuk mampu membuat orang lain terlibat, para
pemimpin perlu membuat visi tersebut menjadi lebih menarik, hidup dan berwujud
(tangible). Pemimpin dapat menggunakan berbagai cara untuk menyatakannya.
Pemimpin yang sukses menggunakan metafora. Bentuk bahasa<span> </span>lainnya yang dapat digunakan seperti:
memberikan contoh, bercerita, anekdot, kata-kata yang gamblang, kutipan,
slogan, simbol, lagu, puisi, kutipan, dan humor, tetapi hal ini masih relatif
jarang digunakan. Pemimpin lebih banyak menggunakan angka dan akronim.
Faktanya, keduanya sangat abstrak dan perlu cukup waktu untuk memahaminya.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Style1">
<br /></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Mengupayakan Kolaborasi</b></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Peningkatan
kinerja organisasi yang mengagumkan tidak akan terlepas dari usaha aktif dan
dukungan banyak orang. Setiap orang adalah penting, tidak hanya pemimpin. Kerja
tim dipandang sebagai rute interpersonal yang memungkinkan<span> </span><span> </span>peningkatan
pengaruh, kredibilitas, dan semangat kerja kelompok, serta tingkat tertinggi
kepuasan bekerja dan komitmen. Mengupayakan kerjasama adal ah tentang mengajak
orang lain untuk bekerja bersama. Proses kerjasama tersebut harus dipelihara, diperkuat,
dan dikelola.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Kerja
tim adalah syarat perlu/esensial organisasi berproduksi. Kerjasama<span> </span>diperlukan untuk menggabungkan komitmen
dan ketrampilan pekerja, pemecahan masalah, dan respon terhadap tekanan
lingkungan. Mengupayakan kerjasama tidak hanya ide yang baik, tetapi juga
menjadi kunci pemimpin untuk membuka energi dan bakat yang ada dalam organisasi.
</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Menciptakan
kompetisi diantara anggota kelompok ternyata bukan merupakan suatu cara untuk
mencapai kinerja tertinggi. Apa yang dapat menciptakan kerjasama, kolaborasi ,
dan tujuan, pertama adalah berbagi visi dan misi. Kelompok kerja, melengkapi
aturan, dan berbagi imbalan juga merupakan hal yang penting. Para pekerja
menyadari bahwa kerjasama terjadi ketika norma organisasi mendukungnya untuk
berbagi informasi, mendengarkan ide orang lain, bertukar sumberdaya, dan
merespon permohonan pihak lain melalui ketergantungan yang positif. Untuk itu,
lingkungan komunikasi yang mendukung dan saling percaya (trust) perlu
diciptakan di setiap level pekerjaan.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Style1" style="text-indent: 36pt;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Strategi
mendasar untuk memperoleh kerjasama menurut Axelord, adalah “memperluas
bayangan masa depan”. Orang mempunyai kemungkinan besar untuk bekerjasama
ketika mereka tahu yang akan mereka lakukan dengan pihak lain di masa depan.
Harapan interaksi di masa depan mendorong orang untuk bekerjasama dengan pihak
lainnya di saat ini. Bayangan masa depan nampak paling besar ketika interaksinya
bertahan lama dan berulang-ulang.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Style1">
<br /></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Memperkuat Orang Lain: Berbagi Kekuatan
dan Informasi</b></span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Satu
pelajaran penting dari temuan Arnold Tannembaum adalah berbagi kekuatan akan
menghasilkan kepuasan pekerja dan kinerja/efektivitas organisasi yang lebih tinggi.
Untuk pemimpin, ada paradoks Jack Telnack dari Ford Motor Company: “saya harus
memberikan kekuatan untuk memperoleh kekuatan”. Ketika pemimpin berbagi
kekuatan dengan orang lain, orang itu pada gilirannya merasakan lebih
dihubungkan dengan pemimpin dan merasa terikat melaksanakan tugas dan tanggung
jawabnya sehingga organisasi menjadi lebih efektif Kemampuan untuk membuat
orang merasakan kuat adalah satu kontribusi terpenting dari para<span> </span>pemimpin. </span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Pemimpin mendapat hasilnya
dari upaya pemimpin melalui orang lain, sehingga pemimpin harus lebih sensitif
kepada orang dan kebutuhan tertentu mereka. Kapasitas untuk memperkuat dan
memberdayakan orang lain dimulai dengan derajat kekuatan yang anda punya. Hanya
pemimpin yang kuat yang akan mendelegasikan, memberi imbalan terhadap bakat,
dan membangun tim yang terdiri dari orang yang mempunyai kekuatan sesuai
tempatnya. Pemimpin dapat memberikan kekuatan kepada orang lain dan pada saat
yang bersamaan mereka<span> </span>menerima kekuatan
juga dari orang lain. </span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Ada empat strategi memperkuat orang lain menurut Rosabeth
Moss Kanter, yaitu: (1) Berikan pekerjaan penting untuk<span> </span>di kerjakan pada saat isu penting,
(2) Berikan pertimbangan dan kemandirian atas tugas dan sumberdaya, (3) Berikan
jarak penglihatan kepada yang lain dan berikan pengakuan atas usahanya, dan (4)
Bangun hubungan untuk orang lain, hubungkan mereka dengan orang yang kuat dan
temukan sponsor dan pelatihnya</span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">.</span></span></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Berikan Teladan: Memimpin dengan
Mencontohkan</b></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Donald
Kennedy, presiden Stanford University tahun 1985an, memahami bagaimana model
kepemimpinan yang dijalaninya, bagaimana dengan keteguhan dan keyakinannya,
serta dengan setiap hari mengerjakannya, mendemonstrasi kan kepada orang lain
bagaimana visi dapat direalisasikan. Hal ini seperti di katakannya: “tugas
pemimpin adalah dengan semangat seperti cermin yang mengembalikan kepada
institusinya bagaimana itu menjadi pikiran terbaik bagi dirinya”.Chris Argyris
dari Harvard University membedakan antara “nilai-nilai yang didukung” dengan nilai-nilai
yang diterapkan”. </span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Pekerja
memberi perhatian yang lebih kepada nilai -nilai yang diterapkan dari pada
nilai -nilai yang didukung. Mereka sangat kritis ketika terdapat gap yang besar
antara nilai dan perbuatan. Disebabkan nilai-nilai adalah sesuatu yang mendalam
(abstrak), kita tidak pernah secara nyata “melihat” nilai-nilai itu sendiri Maka
harus membuatnya menjadi nyata bagi karyawan dan pelanggan. Pemimpin membuat <span> </span>nilai -nilai menjadi nyata bagi pengikutnya
melalui perilaku dan aktivitasnya, seperti: pendapat, sikap, preferen, hasrat, kekhawatiran,
aktivitas, strategi,dan sebagainya. Pekerja melihat pemimpinnya sebagai model
bagaimana mereka berperilaku.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Setiap perbuatan,atau tidak berbuatnya pemimpin, adalah informasi tentang nilai
–nilai pemimpin dan keseriusannya terhadap nilai-nilai tersebut. Mereka hanya
memperhatikan apa yang pemimpin lakukan, bukan yang dikatakannya.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Memimpin
dengan contoh adalah manajemen yang dapat dilihat, nyata dan kongkrit. Pekerja
dapat melihat apa yang di harapkan dan di wajibkan kepadanya dengan mengamati
apa yang dikerjakan pemimpin. Visibility meningkatkan kemudahan akses dan mempromosikan“mengerjakan
apa yang anda katakan”, tidak hanya berkata dengan kata‑kata atau pergi dengan
isyarat/gerakan.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Style1">
<br /></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Merancang Keberhasilan‑keberhasilan
Kecil</b></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span> </span>Merubah perilaku orang dari kebiasaan lama ke
kebiasaan baru adalah suatu proses yang tidak sederhana. Diperlukan upaya agar
orang-orang mau kel uar dari perilaku lama ke perilaku baru. Proses yang
dianggap efektif untuk merubahnya adalah dengan cara bertahap, yaitu dilakukan
selangkah demi selangkah. Pemimpin yang sukses membantu orang lain melihat
bagaimana kemajuan dapat dicapai dengan memecahnya menjadi tujuan-tujuan yang
dapat dilihat atau langkah-langkah yang dapat dilakukan oleh pengikutnya.</span></span><br /><br /><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Suatu
terobosan besar di bidang pengobatan, biofisik atau industri , sering melibatkan
banyak eksperimen yang difokuskan pada berbagai bagian dari masalah.
Masing-masing eksperimen telah berkontribusi pada kemajuan yang lebih besar
pada bidang tersebut. Kebalikannya, dalam pendekatan manajemen tradisional
dalam menjalankan tujuan selama ini dimulai dengan perencanaan strategis,
tetapi seringkali tanpa tidak didukung tahapan untuk mencapainya. Dalam
pendekatan yang baru, dipakai terminologi yang disebut “keberhasilan kecil”. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Proses
keberhasilan kecil<span> </span>ini dilakukan dengan
melakukan aktivitas secara bertahap dan bersambung sehingga akan menghasilkan perubahan
besar, menuju visi yang telah dirumuskan.Keberhasilan kecil,dari catatan sosiolog
organisasi Karl Weick, adalah:“kongkret, komplit, dan hasilnya dapat diterapkan
pada kepentingan sedang. </span></span><br /><br /><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Dalam
meraih keberhasilan kecil, para pemimpin mengidentifikasi tempat untuk memulai.
Mereka membuat proyek yang terlihat dapat dilakukan dengan tingkat keahlian dan
sumberdaya yang tersedia. Dengan demikian, para pengikut merasa mampu dan
berkomitmen untuk melakukan tugas tersebut dengan baik. Ada empat gagasan yang
perlu diikuti pemimpin dalam perencanaan proyek yang di dasarkan pada
prinsip-prinsip keberhasilan kecil, yaitu (1) bereksperimen secara kontinyu,
(2) membagi tugas menjadi bagian-bagian kecil, (3) mengurangi items menjadi
yang esensial saja, dan (4) jangan tekan orang lain untuk berubah sampai merasa
perlu berubah.</span></span><br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Style1" style="text-indent: 36pt;">
<br /></div>
<div class="Style1">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Mengakui Kontribusi: </b></span></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Menghubungkan
Imbalan dengan Kinerja Dilaporkan oleh penulis, orang-orang menikmati bekerja
keras dan dalam waktu yang amat panjang (lembur). Namun untuk tetap berada dalam
keadaan itu selama berbulan-bulan, orang memerlukan penyemangat. Salah satu
cara penting bagi pemimpin dalam memberi kan semangat kepada orang lain adalah
dengan memberikan pengakuan terhadap kontribusi individual.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"></span><br /><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Satu
resep tua dan sangat penting untuk mempengaruhi motivasi pekerja adalah
pertalian antara hasil (imbalan, pengakuan) dengan usaha dan kinerjanya.
Terdapat tiga kriteria kunci untuk mengintegrasikan sistem kinerja – imbalan:
buat pasti bahwa orang mengetahui apa yang diharapkan dari nya, sediakan umpan
balik tentang kinerja, dan hargai yang mencapai standar. Sistem penghargaan akan
berfungsi terbaik ketika kinerja dapat diukur secara tepat dan obyektif.</span></span><br />
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"></span></span><br /><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Terdapat
banyak tipe imbalan/ penghargaan yang dapat digunakan untuk mengakui usaha dan
kontribusi anggota tim. Pemimpin sebaiknya tidak hanya bergantung pada sistem
penghargaan formal seperti promosi yang hanya menawarkan <span> </span>pilihan yang terbatas dan membutuhkan upaya yang
cukup besar. <span> </span> </span></span><br /><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"> </span></span><br /><span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Dari pada hanya
bergantung pada penghargaan formal, para pemimpin yang efektif menggunakan
penghargaan intrinsik – imbalan yang di bangun dalam pekerjaan itu sendiri
termasuk faktor seperti: rasa pencapai an, pel uang untuk menj adi lebih kreatif,
serta pekerjaan yang menantang – sebagai hasil yang dapat segera di capai
berkat upaya yang dilakukan. Walaupun peningkatan gaji atau bonus dihargai,
kebutuhan individu akan penghargaan dan apresi asi atas hasil kerjanya adalah
jauh lebih penting. Pengakuan verbal di depan sesama rekannya, juga penghargaan
yang nyata seperti hal nya sertifikat, plakat, dan pemberian berwujud lainnya,
benar-benar berdaya guna tinggi .</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="Style1" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Merayakan Keberhasilan</b></span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Merayakan
keberhasilan adalah salah satu dari fungsi kepemimpinan. <span></span>Merayakannya adalah suatu proses
untuk menghormati orang dan berbagi dengannya dalam indahnya suasana
kesuksesan. Ketika pemimpin memimpin kegembiraan, mereka mendasarkan program
dalam tiga prinsip utama: (1) memfokuskan pada nilai -nilai utama, (2) membuat
pengakuan umum dan terukur, dan (3) menjadikan dirinya terlibat. </span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Perayaan bukan
merupakan kegembiaraan semata, tetapi untuk kepenti ngan memperkuat nilai
-nilai utama organisasi .</span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><span> </span>Poin yang penting adalah setiap perayaan harus
disesuaikan dengan tujuan. Jika tujuan utama departemen adalah untuk
mendapatkan kontrak baru, maka perlu merayakannya ketika mendapatkannya. Jika
loyalitas yang menjadi tujuan, maka perlu merayakannya dengan lamanya masa
bekerja dengan makan malam dan penyematan pin. Arti perayaan bagi kultur suatu
organisasi ibarat: “arti film bagi skenario, atau arti konser bagi aransemen
musik”. </span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Mereka memberikan ekspresi atau nilai-nilai yang sulit untuk
diekspresikan dengan cara-cara yang lain. Perayaan harus merupakan sebuah
ekpresi komitmen yang jujur terhadap nilai - nilai penting tertentu, juga
terhadap kerja keras dan dedikasi dari orang-orang yang telah memegang
nilai-nilai tersebut. Perayaan jauh lebih berarti dari sekedar pesta, karena
berfungsi untuk mengkristalisasi komitmen pribadi , membantu ikatan antar orang
dan membuatnya tahu bahwa mereka tidak sendiri. Perayaan juga berfungsi
mengurangi konflik dan meminimalisasi perbedaan.</span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Banyak
kegiatan perayaan dilakukan secara spontanitas. Mulai dari <i>pat-on-the-back dan let me take you out to lunch</i> sampai pada “pesta
30 menit di area parkir” – relatif tidak di rencanakan untuk menciptakan kesan
baik pada anggota. Hal itu menciptakan perasaan nyata kepentinganya disebabkan
ketepatan waktu-nya,<span> </span>ketika getaran
hati perusahaan masih bergetar. Sebab tidak ada pengulangan, rasa perayaan
adalah sangat personal.</span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify; text-indent: 0cm;">
<br /></div>
<div class="Style1" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;"><b>Menjadi Pemimpin yang Peduli dan
Membuat Berbeda</b></span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Kouzes
dan Posner menemukan lima praktek dasar kepemimpinan teladan yang esensial dan
patut dicontoh. Pertama, pemimpin menantang prosesnya.<span> </span>Mereka mencari peluang untuk berubah,
melakukan percobaan dan mengambil<span>
</span>resiko kesalahan dan kegagalan. Kedua, pemimpin menginspirasikan visi
bersama. Mereka meniupkan kehidupan ke dalam visi dan mengajak pengikutnya
melihat kemungkinan masa depan yang menggembirakan. Ketiga, pemimpin memungkinkan
orang lain bertindak. Mereka mengembangkan kolaborasi dan membangun semangat
tim, juga menciptakan iklim kepercayaan dan martabat manusia. Mereka memperkuat
orang lain, membuat setiap orang merasa mampu dan kuat. Keempat, pemimpin
mencontohkan caranya. Mereka membentuk nilai organisasi ,menciptakan standar
mutu, menjadi contoh orang lain untuk mengikutinya, merancang
keberhasilan-keberhasilan kecil, serta menciptakan peluang untuk menang.
Kelima, pemimpin mendorong semangat. </span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Untuk memperoleh harapan dan komitmen
pengikutnya, pemimpin mengakui kontribusi individu, memberikan imbalan sesuai
usahanya, dan merayakan keberhasilan tersebut. Mereka membuat setiap orang
merasa seperti pahlawan. Orang yang bekerja dengan pemimpin yang menerapkan
kelima praktek kepemimpinan teladan secara signifikan, akan merasa lebih puas
dengan tindakan dan strategi pemimpinnya dan mereka akan merasa lebih komitmen,
berpengaruh dan kuat. </span></span></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Style7" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Dengan kata lain, melaksanakan praktek-praktek
kepemimpinan teladan, semakin besar kemungkinan akan memiliki pengaruh positif
terhadap orang lain dan organisasi, dan pemimpin dapat membuat sesuatu yang
berbeda.</span></span></div>
<div class="Style20" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Style20" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Untuk
menjadi pemimpin yang baik menurut Phil Lemay dari Amdahl Corporation adalah: kombinasi
kepribadian, sekolah, buku, pengalaman pribadi dalam mengamati pemimpin dalam
tindakan, dan sebagainya. Tom Kellet dari Harshaw/Filtrol Partnership memberikan
jawaban: mengamati metode dan keahlian atasan yang dsukai, pengalaman trial
& error, kursus yang relevan dengan ketrampilan orang, komunikasi dan
sebagai nya. </span></span></div>
<div class="Style20" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Style20" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Dari hal -hal tersebut, ada tiga kategori utama kesempatan belajar
untuk menjadi pemimpin, yaitu: (1) trial & error, (2) orang, dan (3)
pendidikan. Studi lain juga mendukung hal itu. Sebagai contoh dari Honeywell
Corp. yang mengkategorikan: (1) Pengalaman kerja dan penugasan, (2) Hubungan,
dan (3) Training formal dan pendidikan. </span></span></div>
<div class="Style20" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="Style20" style="line-height: normal; text-align: justify;">
<span style="font-family: Times,"Times New Roman",serif;"><span style="font-size: small;">Apakah
pemimpin itu dilahirkan atau diciptakan? Kouzes dan Posner lebih percaya bahwa
pemimpin itu diciptakan. Menurutnya, dari pada sekedar melihat kepemimpinan
sebagai sifat yang dibawa dari lahir, adalah lebih sehat dan lebih produktif
untuk mulai mengasumsikan bahwa setiap orang dapat belajar untuk menjadi
pemimpin. Pemimpin yang efektif selalu belajar dan selalu mencari cara untuk
mengembangkan diri dan organisasinya.</span></span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-33886613720751163192015-12-24T11:18:00.000+07:002015-12-24T11:18:07.214+07:00THE LEADER WHO HAD NO A TITLe<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> By : Robin Sharma</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">PENDAHULUAN</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tema
kepemimpinan selalu menarik untuk dikaji.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Kebutuhan akan seorang pemimpin yang ideal, boleh jadi menyebabkan para
penulis berusaha untuk menawarkan berbagai model kepemimpinan, baik secara
teoritis maupun contoh nyata dari pengalaman pemimpin yang dianggap
sukses.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Buku-buku yang mengangkat tema kepemimpinan
pun banyak dihasilkan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebut saja,
beberapa buku bertema leadership yang <i style="mso-bidi-font-style: normal;">best
seller</i> teranyar seperti; <i style="mso-bidi-font-style: normal;">The leader
in Me </i>karya Stephen R.Covey, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Spiritual
Leadership</i> yang ditulis oleh J.Oswald Sanders, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Leadership Golden Ways</i> buah tangan Mario Teguh atau buku karya M.
Antonio Syafi’i yang berjudul<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">Super Leader Super Manager</i>. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Fenomena yang
ada saat ini di masyarakat barat khususnya, merindukan buku-buku yang bernuansa
spiritual. Di mulai sejak abad ke-20, trend “New Age” mempengaruhi jenis bacaan
mereka.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Menurut Wikipedia, definisi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">New Age</i> yaitu;</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Zaman
Baru</span> atau <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">Gerakan<b> </b>Zaman
Baru</span> adalah suatu gerakan spiritual yang terbentuk di pertengahan abad
ke-20. Merupakan gabungan dari spiritualitas Timur, dan Barat, serta tradisi -
tradisi metafisika yang mengemukakan suatu filsafat yang berpusatkan kepada manusia.
Gerakan ini mulai dikembangkan dengan munculnya latihan-latihan pengembangan
diri, seminar pengembangan diri, yoga, waitankung, seminar kata-kata motivasi,
dan lain-lain. Tujuannya untuk menciptakan sebuah "spiritualitas yang
tanpa batasan atau dogma-dogma yang mengikat". <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dengan menekankan bahwa pikiran, jiwa, dan raga
saling berhubungan, serta adanya bentuk Monisme dan kesatuan di dalam alam
semesta. Lebih jauh gerakan ini mencoba menciptakan "suatu pandangan yang
menggabungkan ilmu pengetahuan dan spiritualitas" dan oleh karenanya
gerakan ini menganut berbagai bentuk ilmu pengetahuan dan ilmu semu. </div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Buku-buku bertema
<i style="mso-bidi-font-style: normal;">leadership</i> yang diangkat melalui
cerita motivasi, inspiratif dan bernuansa spiritual, seperti contoh di atas, menjadi
alternatif bacaan yang digandrungi khalayak umum.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Salah satu buku <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leadership</i> model tersebut yang laris di pasaran adalah <i style="mso-bidi-font-style: normal;">The Leader Who Had No Title</i> yang ditulis
oleh Robin Sharma.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Robin Sharma dikenal
sebagai seorang penulis yang fenomenal, karena sebagian besar karyanya
merupakan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">best seller</i>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Karya Sharma kali ini secara spesifik
mengupas tentang <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leadership</i>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Judul yang ia angkat menarik orang untuk
merasa perlu tahu tentang gagasan yang dituangkannya dalam buku tersebut.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Gagasan tentang pentingnya <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leadership</i> bagi siapa saja, tidak
terbatas pada orang yang memiliki jabatan sebagai pemimpin saja.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Buku yang bertema kepemimpinan, biasanya
hanya diminati pembaca yang memang sedang memimpin sebuah jabatan atau orang
yang sedang mencari pengetahuan tentang kepemimpinan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Melalui tema <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leadership</i> yang sedikit berbeda ini, seakan Sharma tidak ingin
membatasi segmen pembaca bukunya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ia pun
ingin meyakinkan, bahwa kepemimpinan itu milik setiap insan.</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Leadership and
Succsess are Your Birtright</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap
insan lahir untuk menjadi Jenius.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Buku
ini akan meyakinkan pembacanya <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bahwa
kesuksesan itu adalah bawaan dari lahir atau sesungguhnya setiap manusia
terlahir dengan potensi untuk dapat meraih kesuksesan<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></b>Sebagai contoh, dalam buku
ini diceritakan tentang seorang <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Blake Davis
bisa bangkit dari keterpurukannya dikarenakan dia terus bejuang melawan diri
dari keputusasaan. Pengalaman hidup yang sulit membuat dirinya semakin
bertambah matang dalam menghadapi berbagai situasi. </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Menurut Davis, menjadi
pemimpin hanyalah sebuah keputusan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Masa
yang sulit, hambatan, ataupun rintangan, justru memberi kesempatan kepada
setiap orang untuk menjadi pemimpin yang lebih baik.</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Seorang
pemimpin adalah seorang yang mempunyai keberanian untuk bermimpi, kemampuan
untuk mengatur, dan kekuatan untuk melaksanakan hal-hal yang perlu dilakukan.
Seorang pemimpin, secara sederhana, adalah manusia yang tahu ke mana dia akan
pergi, bangun dan melangkah. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">"Planning is 80% Thinking and 20%
Writing – then 100% Doing!"<br />
<br />
</i>"Bukan Anda atau dunia yang tahu apa yang dapat Anda lakukan sampai Anda
sudah mencobanya" – Ralph Waldo Emerson</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">My Meeting with a Leadership Mentor</b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Blake David</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Seorang
pegawai pada cabang sebuah Toko Buku, di mana cabang yang dikelolanya merupakan
cabang dengan penjualan yang terendah dan ada kemungkinan untuk ditutup.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Davis mengalami trauma pasca pulang dari
Perang Irak, ia menjadi sering bermimpi buruk.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Hal itulah yang menurutnya menjadi penyebab kebangkrutan tokonya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tommy Flinn</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Seorang
berusia 77 <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tahun, teman dari ayah Blake,
berpenampilan sangat eksentrik.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Flinn sudah
50 tahun bekerja di toko buku tersebut.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Ia berkali-kali menolak ketika diangkat menjadi manajer.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ia telah memenangkan karyawan terbaik tingkat
pusat secara berturut-turut, dengan hadiah dan uang yang banyak serta
jalan-jalan keluar negeri sebagai rewardnya</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tommy
Flinn mengungkapkan, jika seseorang <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ingin memilih metode apakah yang cocok untuk
gaya kepemimpinannya, tanyakanlah pada hati, karena hati akan membimbing
seseorang untuk melakukan apa yang seharusnya di lakukan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tommmy bercerita bahwa ia memutuskan untuk
terus bekerja di toko ini setelah 50 tahun, karena ia tak mau<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>meninggalkan pekerjaaan yang sangat disukainya.
Ia merasa senang di tempat kerjanya, dihargai membuatnya selalu merasa
muda.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ia pun lebih kreatif, mampu menyelesaikan
banyak masalah yang membuat otaknya berkembang.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Menurut Tommy, pelanggan baru adalah tambahan teman baru.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Di tempat bekerjanya, ia memilliki kesempatan
untuk menginspirasi teman-teman yang lain melalui contoh.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ia merasa bahagia karena melakukan pekerjaan
yang hebat, ini semua membuat hidupnya kaya dan sempurna.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap
pekerjaan adalah penting.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bekerja tim
ibarat sebuah orkestra di mana konduktor adalah menejernya, jika satu personil
saja bermain dengan buruk, walaupun yang lain bermain dengan baik, hasilnya
akan tetap buruk <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>penampilan
keseluruhannya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Setiap orang memiliki <i style="mso-bidi-font-style: normal;">inner power</i> di dalam diri mereka, yang
menunggu untuk dikeluarkan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Setiap orang
memiliki <i style="mso-bidi-font-style: normal;">natural power</i> untuk
mengendalikan inner power tersebut.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sekali
seseorang menbangunkan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">inner leader</i>
mereka, mereka dapat melatihnya setiap hari. Kekuatan itu akan semakin baik dan
semakin kuat dengan banyak berlatih. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin
bukanlah apa yang disandang atau dikuasai, pemimpin adalah seberapa besar kamu
bekerja dan betapa baik perilaku seseorang.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Tumbuh dan berkembangnya sebuah perusahaan, dibutuhkan seseorang yang
berbakat, yang menyadari bahwa dirinya ada dalam sebuah tim, di mana ia
berfikir lebih cepat dibandingkan tantangan zaman yang datang, agar perusahaan
dapat bertahan dan terus berkembang menghadapi situasi apapun.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap
orang harus menempatkan dirinya sebagai bagian dari sebuah tim <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leader</i>, dengan kesadaran dirinya untuk
berkomitmen melakukan perubahan yang positif, sehingga harus sempurna dengan
peran-peran yang dijalankan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Untuk bisa
menumbuhkan jiwa kepemimpinan, setiap orang membutuhkan :</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 13.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l13 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemacu
inovasi</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 13.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l13 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Inspirasi
dari tim</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 13.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l13 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tantangan
menghadapi perubahan</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 13.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l13 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tanggung
jawab </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 13.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l13 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Hal
positif</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 13.5pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l13 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -13.5pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">6.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Dorongan
memberikan hasil terbaik</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Sebagai
contoh; Roosevelt, Mandela, Edison atau Einstein, mereka tidak maju dikarenakan
uang, mereka maju disebabkan karena mereka menyukai tantangan dan juga
kesempatan yang mereka optimalkan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kesimpulan
singkat dari pembicaraan antara Tommy dan Blake yang tidak berlangsung lama,
tetapi Tommy berhasil mengubah Blake dari yang apatis terhadap Tommy (karena
penampilan dan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">style</i> mereka
benar-benar berbeda).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Blake menjadi
pribadi yang lebih terbuka, bersedia mendengarkan dengan sepenuh hati, meyakini
lalu mengamalkannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Keberhasilan
Tommy disebabkan Tommy sangat yakin akan apa yang dia sampaikan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dia menyampaikan dengan tulus dan sepenuh
hati, bahkan dengan cinta, dengan intonasi yang lembut tetapi lugas dan jelas.
Tommy tidak hanya berkata-kata saja, tetapi ia secara konsisten telah
membuktikan perkataannya melalui perbuatan selama berpuluh tahun, hal itu
dibuktikan dengan prestasinya sebagai<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>karyawan terbaik untuk bertahun-tahun.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Karena
poin-poin di atas itulah, walaupun pembicaraan berlangsung dengan singkat,
tetapi mampu merubah Blake.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Blake seakan
menjadi manusia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>baru dan luar
biasa.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pada akhirnya, Blake berhasil
menjadi wakil presiden termuda pada toko buku tersebut , bukan hanya karir,
rumah tangga Blake pun berjalan dengan sangat baik.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tommy pun berhasil menanamkan pada Blake,
untuk berbagi tentang filosofi tersebut, dan Blake dengan senang hati
menjalankannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"></span> </span></b>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">The
Sad Costs of Mediocrity and The Spectaculer Rewards of Leadership Mastery</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kepemimpinan</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"> merupakan hal untuk semua
orang.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>K</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">epemimpinan </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">bukan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hal yang komplek.
K</span><span lang="IN" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: IN; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">epemimpinan </span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">merupakan satu kemampuan yang sangat penting untuk kesusksesan
dalam melakukan kegiatan apapun.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Kepemimpinanan bukan sesuatu yang hanya dilakukan di tempat kerja
melainkan harus dilakukan di setiap tempat, yang akan memberikan pengaruh besar
pada sekelilingnya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Setiap manusia<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mengatur<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>kehidupannya sendiri untuk tetap hidup. Kesuksessan merupakan hasil dari
kerja harian yang terus dilakukan dan dapat menghasilkan prestasi yang jauh
lebih baik dari apa yang direncanakan. Menanamkan jiwa kepemimpinan di setiap
momen kegiatan, akan menghasilkan sesuatu yang sangat besar.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span class="hps"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Dari semua yang
dijelaskan Sharma pada chapter ini, yang terpenting adalah dapat menjadi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pemimpin dalam diri sendiri </span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">sehingga tidak perlu titel untuk menjadi pemimpin. Pemimpin
akan menemukan kebahagiaan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kebahagian
karena menjadi orang berguna dan mempunyai banyak waktu untuk menyalurkan bakat.
Seseorang dengan jiwa kepemimpinan memiliki keberanian dan semangat untuk
secara konsisten meraih visi tertinggi dan menjadi orang yang akan membangun
orang lain. Jiwa kepemimpinan yang ada pada diri setiap orang akan menumbuhkan
etika, inspirasi dan empati seorang sebagai inovator.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kadang kala seseorang dikelilingi dengan
teman-teman yang memanggilnya dengan nama seekor binatang.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Terkadang
pula, mereka menyebutnya seorang pahlawan dan legenda.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin tanpa title menyadari bahwa perbuatan-perbuatan
besar yang dilakukannya dikenang bahkan ketika sudah tidak ada lagi sekalipun.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebutan apa yang akan orang berikan, sangat
tergantung dengan perbuatan besar apa yang seseorang lakukan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pemimpin tanpa titel selalu
melenturkan pikiran mereka, meningkatkan kemampuan mereka, dengan selalu konsisten
menanyakan ke diri mereka “Apa yang bisa saya perbaiki?”<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pertanyaan itu akan memacu seorang pemimpin
menjadikan hari ini lebih baik dari hari sebelumnya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Cara untuk meningkatkan keunggulan pada diri
seorang pemimpin bukanlah dengan membuat ide yang revolusioner
ataupun inisiatif yang radikal.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Cara
meningkatkan keunggulan adalah dengan melakukan langkah-langkah kecil
dengan lebih baik serta berimprovisasi setiap hari secara konsisten. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pemimpin yang hebat akan berusaha
mengerjakan hal sekecil apa pun bak seorang yang ahli di bidang tersebut. Ia
akan bersungguh-sungguh mengerjakan pekerjaan tersebut, walaupun pekerjaan itu
tampak sepele dan mudah, ia akan berusaha memberikan yang terbaik. Pemimpin
tanpa title, menjadikan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>FMOB (the First,
The Most, The One, The Best) sebagai moto hidupnya. Cara untuk menjadikan diri
ahli adalah memandang diri sendiri sebagai bahwa orang yang brilian.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Cara pandang merasa diri brilian akan memberi
pengaruh positif terhadap hasil yang dicapai.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Para pemimpin hebat selalu punya pola pikir
yang hebat, hal ini memunculkan kebiasaan yang hebat pula. Menjadi diri
sendiri, tidak sekedar bisa dipercaya, mengejar misi dan visi pribadi, tetapi
juga memberikan ketenangan dan kebahagiaan buat orang lain.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
Semakin besar impian, makin banyak usaha dilakukan, biasanya juga makin besar
tantangan yang akan menghadang. Ketekunan adalah modal.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tekun itu artinya tetap bersemangat mengejar
cita cita dan tetap berusaha memberikan yang terbaik. Keunggulan tidak
pernah terpisahkan dengan kehormatan. Seorang pemimpin akan selalu konsisten<br />
dengan nilai-nilai baik yang dikerjakan dan selalu menjaga kehormatan diri.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">
Kemampuan berkomunikasi yang baik, dibutuhkan seorang pemimpin.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin harus berlatih berbicara secara
terus terang, namun tetap harus menjaga respek dan menjaga harga diri orang yang
diajak bicara.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Berikut contoh berbicara terus
terang;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pemimpin:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>”Kamu
tidak mengerjakan dengan baik dan kamu perlu banyak meningkatkan diri.”</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kalimat tersebut dapat diubah dengan
kalimat lain yang lebih baik seperti,</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pemimpin: <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“Saya mengapresiasi semua usaha maksimal
yang sudah Anda lakukan dan saya akan memberitahukan cara lain yang bisa membuat
hasilmu lebih baik lagi”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Contoh kalimat di atas membuktikan
bahwa kalimat yang dipilih seorang pemimpin saat berbicara, akan menentukan
nilai rasa bagi orang yang diajak bicara, walaupun tujuan mengenai apa yang
dibicarakan sama.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Memotong hal yang komplek menjadi
sederhana.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin yang efektif akan
menghindar dari aktivitas-aktivitas yang tidak memberi nilai tambah. Dalam
situasi memimpin, perlu dibangun optimisme bahwa kesengsaraan tidak selamanya
mengarah pada hal negatif namun akan melahirkan peluang.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Seperti gelapnya malam yang diiringi dengan
bintang, kesengsaraan selalu diikuti dengan kebahagian.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Seorang pemimpin tidak akan pernah belajar
menjadi berani dan sabar jika dalam hidupnya hanya diisi dengan kesenangan belaka.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebagai ilustrasi, ketika seseorang melakukan
tindakan yang baik pada saat kondisi yang kurang baik, akan menghasilkan
kondisi yang lebih baik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><br />
Pemimpin dilatih untuk tidak bersikap reaktif terhadap sesuatu yang
membingungkan, namun berusaha bersikap responsif yakni dengan tetap tenang
menghadapi segala sesuatu yang diluar kontrol.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Pemimpin juga dilatih untuk selalu berinisiatif meningkatkan kemampuan
di area yang bisa dikendalikan. Kepemimpinan bukan hanya soal mengritik dan
mengoreksi ketika ada yang salah, namun juga memberikan pujian dan penghargaan
atas sekecil apapun atas usaha baik yang dilakukan. Dalam
memberikan pujian harus benar-benar tulus.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Makin dalam hubungan antara pemimpin dengan orang yang dipimpinnya akan <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>makin memperkuat kepemimpinan seseorang.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">H:Helpfulness </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pemimpin yang menolong selalu melakukan
lebih dari apa yang didapatkan. Kepemimpinan bukan sekedar mencapai cita cita,
namun juga untuk memberikan manfaat kepada orang lain.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dalam membangun keahlian dalam berhubungan
dengan orang lain, sekedar memberikan bantuan belumlah cukup.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin perlu memiliki kemampuan
memahami.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Salah satu cara melatih kemampuan
memahami adalah mengasah kemampuan seorang pemimpin untuk sungguh-sungguh
mendengarkan. Dalam era kompetisi bisnis yang ketat, sudah bukan saatnya untuk bergaul dengan tim atau pelanggan hanya melalui email atau telpon.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sesekali perlu melakukan interaksi di luar
agar timbul tingkat hubungan yang lebih baik. Banyak orang berpikir kalau
bekerja itu harus selalu serius, kerja dengan bergembira (fun) dianggap membuang
waktu dan mengurangi produktivitas. Padahal bekerja dengan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">fun</i>, membuat energi positif perorangan maupun organisasi akan
meningkat dan dengan demikian produktivitasnya pun ikut meningkat.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Selama berinteraksi, pemimpin diharapkan
melakukannya dengan rasa tulus.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin
juga disarankan merawat hubungan baik dengan siapapun.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebelum menjadi pemimpin yang hebat, harus
terlebih dulu menjadi pribadi yang hebat.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Ketika seseorang melatih dirinya untuk terus berjuang dalam mematahkan
belenggu yang membatasi pikiran, maka ia akan bisa melihat dengan jelas seorang
juara sudah berada di hadapannya. Seorang juara sebelum benar benar menjadi
juara, mereka telah memiliki mental juara.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Mental juara dalam cara berpikir dan bertindak, yang mengarahkannya menjadi
juara, sampai akhirnya benar benar menjadikannya sebagai juara.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin harus selalu menjaga kesehatan. Tanpa
kesehatan ia tidak bisa melakukan hal lebih banyak. Siapa yang tidak menyempatkan
diri untuk berlatih dan menjaga kebugaran dirinya, akan menjadikan dirinya
berlatih dalam kesakitannya. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Pemimpin selalu berupaya membuat
dirinya mudah terinspirasi, agar bisa membuat orang lain<br />
terinspirasi oleh dirinya. Jika sehari dalam hidupnya tidak mampu memberikan
inspirasi, ia akan merasa tidak hidup pada hari itu. Inspirasi bisa didapatkan
melalui musik, film, buku, media, dan juga teman-teman yang hebat.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Keberhasilan selalu dibangun oleh hubungan
baik dengan keluarga dan teman teman dekat. Rasa mencintai dan dicintai
keluarga merupakan kekuatan yang membentuk kesuksesan pribadi. Pemimpin mampu
memilih hal baik.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin memaknai
hidup yang hanya sekali dengan memberikan kontribusi yang banyak bagi siapapun
yang membutuhkan, sehingga hidupnya menjadi lebih berarti.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Tips menjadikan diri sebagai
pemimpin atau ia akan :</span></div>
<br />
<ol>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Dikelilingi oleh
kesunyian </span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Tidak memiliki pengalaman
luar biasa.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hal ini akan menghambat
seseorang untuk melakukan hal yang besar.</span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Tidak dapat
menginpirasi orang lain</span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Menyesal ketika <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tidak dirinya tidak mau mengambil resiko
sehingga ia tidak pernah menerima penghargaan apapun </span></li>
<li>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="background: white; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Kehilangan
kesempatan karena terjebak pada perasaan bahwa “Saya biasa-biasa saja”</span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Merasa sedih bahwa dirinya tidak pernah
mempelajari keterampilan mengubah kesulitan menjadi kemenangan dan timah
menjadi emas. </span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Mementingkan diri sendiri</span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Terbawa oleh lingkungan di<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bandingkan kehidupan yang anda inginkan
sebenarnya</span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Tidak menyadari bahwa ia dapat membangun diri <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sendiri untuk menjadi sesuatu</span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"></span>Meninggalkan dunia
dengan tidak lebih baik dari yang ia lihat sebelumnya.</span></li>
</ol>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">The First
Leadership Conversation; You Need No Title to Be a Leader<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">“
Bahkan seorang tukang sapu jalanan pun semestinya melakukan pekerjaannya
sebagaimana ciamiknya Michealangelo melukis, hebatnya Beethoven meramu music,
atau sedahsyat alir puisi Shakespeare sehingga seluruh yang ada di langit dan
di bumi dapat berseru ; “Disini pernah hidup seorang tukang sapu hebat yang
mengerjakan tugasnya dengan baik” Demikian Martin Luther King Jr mengungkapkan
bagaimana seharusnya setiap orang melakukan tugasnya dengan sebaik-baiknya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam
chapter ini diceritakan dialog yang terjadi antara Tommy dan Anna.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Rangkaian percakapan yang memberi inspirasi
bagi Tommy, khususnya nasihat yang didapatnya dari Anna.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Berikut nasihat Anna;</span></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Persepsi
yang salah mengenai kepemimpinan: Kepemimpinan hanya untuk kalangan eksekutif
dan kesuksesan hanya bisa diperoleh berkat faktor keberuntungan saja</span></li>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Anna
mengingatkan: “ Saya bisa saja memiliki sejuta alasan untuk tidak puas, mengeluh,
dan komplain dengan kondisi saya sekarang, tetapi saya memilih untuk
menggunakan hak <i style="mso-bidi-font-style: normal;">freedom </i>saya untuk
memandang dari sisi yang berbeda tugas yang saya lakukan dan membuatnya menjadi
pilihan positif dan menyenangkan bagi saya”.</span></li>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Motto
yang dimiliki Anna :<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"> </b>Nothing less
than my very best </span></li>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kekuasaan
penuh ada pada kita untuk menciptakan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">luck
</i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>karena keberuntungan tidak akan
hadir dengan sendirinya. Walaupun banyak kendala besar, jika kita yakin bisa
menghadapinya maka keberuntungan akan datang.</span></li>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Persepsi
yang salah tentang bekerja: Banyak orang menginginkan sesuatu, tapi tidak
mendapatkan apapun, karena tidak tahu apa yang dimauinya. Bermimpi ingin memiliki,
namun berhenti untuk berusaha mewujudkan apa yang diinginkan dan tidak berusaha
untuk meraihnya. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Show up</i> dalam
bekerja hanya semata untuk dibayar lebih tanpa memiliki nilai sedikitpun dari
hasil kerjanya.</span></li>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin
harus melakuakn hal positif untuk perubahan.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Kritikan yang datang dari orang lain tidak harus dihiraukan. Tidak mudah
tergoyahkan dan miliki rasa percaya diri yang tinggi itu adalah rahasia sukses
seorang pemimpin. </span></li>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Albert
Einstein mengingatkan “ Just go do your work as well as you can humanly do it.
The rest will take care of itself”. </span></li>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin
belajar untuk dapat memimpin dengan baik melalui uji coba. Setiap kesalahan
akan semakin mendekatkan seseorang pada langkah yang sempurna. Jangan mudah
menyerah dengan apa yang dikomentari orang lain, karena <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Great people construct monuments with the stones their critics throw at
them</i>. Bersyukurlah jika masih ada yang mengkritik itu berarti masih ada
orang yang peduli. </span></li>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Leadership power</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> sesungguhnya
adalah sesuatu potensi natural yang dianugrahi kepada seluruh manusia. Hanya
saja potensi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tersebut jarang untuk di-<i style="mso-bidi-font-style: normal;">switch on</i>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tugas manusia hanyalah mencarinya dan
mengaktifkannya kembali. </span></li>
</ul>
<span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Ada
4 jenis natural leadership powers (ditulis oleh Anna di atas napkin):</span>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap
manusia memiliki kekuatan untuk bekerja setiap hari dan menunjukkan kualitasnya.
Manusia tidak butuh titel untuk menunjukkan kualitas kinerja yang prima.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap
manusia memiliki kekuatan untuk menginspirasi, mempengaruhi, dan menebar hikmah
kepada setiap orang yang ditemui. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap
manusia dapat membuat perubahan positif dalam menghadapi kondisi yang negatif.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 72.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo8; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Setiap
manusia tahu bahwa <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leadership</i> dapat
membuat diri seseorang memperlakukan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">stakeholders</i>
dengan respek, apresiatif dan baik.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Being a leader
is our birthright</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.
Posisi seseorang pada sebuah organisasi atau seberapa seniornya seseorang
menjadi tidak penting. Yang terpenting adalah jika seseorang telah memiliki
kekuatan untuk menunjukkan jiwa<i style="mso-bidi-font-style: normal;">
leadership</i>nya. Kewajiban manusia adalah mengaktifkan kekuatan itu.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Berhenti berlaku sebagai seorang objek
penderita dan mulai menjadikan dirinya seorang pemimpin.</span></li>
</ul>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tidak
ada satu pun manusia yang tidak berharga. Siapapun dan jenis pekerjaan apapun
bisa menjadi berharga dengan filosofi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">the
leader without a title</i>.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Selanjutnya,
Anna mencoba merangkum 4 prinsip utama yang akan membangun kemampuan memimpin
tanpa seseorang harus memiliki titel atau jabatan sebagai pemimpin.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Innovation : </span></b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin
tanpa titel selalu melenturkan pikiran mereka dan meningkatkan kemampuan
mereka.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ia selalu konsisten menanyakan
ke diri sendiri “Apa yang bisa saya perbaiki hari ini?”<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kata inovasi terdengar sulit dilaksanakan,
namun sebenarnya inovasi adalah membuat sesuatu hal menjadi lebih baik lagi
dibandingkan hari kemarin.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Cara untuk
meningkatkan keunggulan bukanlah dengan membuat ide yang revolusioner ataupun
inisiatif yang radikal, namun caranya adalah dengan melakukan langkah-langkah
kecil dengan lebih baik serta berimprovisasi setiap hari secara konsisten.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Butuh
kreativitas dan berani untuk berbeda. Setiap <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leader without a tittle</i> secara konstan mendesain pikirannya dan
menunjukkan keahliannya dengan selalu berkata “ What can I improve today?. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Leader without a tittle</i> memiliki
komitmen untuk membuat apa yang disentuhnya akan lebih baik daripada pada saat
pertama kali ditemukan. Kuncinya adalah <i style="mso-bidi-font-style: normal;">be
a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>visionary</i> – <i style="mso-bidi-font-style: normal;">develop an innovation mindset </i>– <i style="mso-bidi-font-style: normal;">start
off small. </i>Mulailah dari sesuatu yang kecil setiap hari maka akan menjadi multiplier
effect =<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>small daily improvements
(peningkatan kecil setiap hari) – <i style="mso-bidi-font-style: normal;">over
time</i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>– <i style="mso-bidi-font-style: normal;">lead to stunning results</i>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Mastery : </span></b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Jadikan
anda sebagai ahli dalam apapun yang sedang anda kerjakan, sekecil atau semudah
apapun pekerjaan itu, selalu persembahkan yang terbaik. Jadikan diri anda
FMOB (the First, The Most, The One, The Best). Cara untuk menjadikan diri ahli
adalah memandang diri sendiri adalah orang yang brilian. Cara pandang diri<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berpengaruh dengan hasil yang dicapai. Para
pemimpin hebat selalu punya pola pikir yang hebat.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hal tersebut memunculkan kebiasaan yang hebat
pula.<br style="mso-special-character: line-break;" />
<br style="mso-special-character: line-break;" />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Komitmen
untuk menguasai apa yang kita kerjakan – apapun jenis pekerjaanmu-. Steve
Martin berkomentar ; “ Lakukan dengan sangat baik maka orang lain tidak akan
meremehkan Anda”.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jadilah a FMOB = some
one who is devoted to being the <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">F</b>irst,
the <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">M</b>ost, the <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">O</b>nly, and the <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">B</b>est. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Starting point</i> untuk menjadi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">mastery </i>adalah meningkatkan ekspektasi
diri. Berkomitmen untuk menjadi seorang FMOB. Mastery tidak diperoleh dalam
waktu singkat, butuh waktu, usaha, dan kesabaran untuk mewujudkannya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Diri sendirilah yang bisa memilih untuk
menjadikan setiap skenario hidupnya menjadi sesuatu yang luar biasa atau
menjadi biasa saja. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">The best leader</i>
tidak pernah beride tanpa beraksi. Sekecil apapun ide tersebut. Banyak orang
memiliki ide brillian, namun yang membedakannya dengan master ada pada
keberanian untuk mewujudkan ide tersebut. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Authenticity : </span></b>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Menjadi
diri sendiri, tidak sekedar bisa dipercaya, mengejar misi dan visi pribadi,
tetapi juga memberikan ketenangan dan kebahagiaan buat orang lain.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Adalah model usang kepemimpinan. Kekuasaan
diperoleh dari otoritas, posisi dan pengaruh yang didapat dari kekuasaan.
Periode barunya adalah; kontribusi terbesar ada pada apa yang ada pada diri
seseorang sebagai <i style="mso-bidi-font-style: normal;">a person</i> dan
keahlian, bukan lagi pada kekuasaan yang disematkan pada dirinya. “Be who you
are and say what you feel because those who mind don’t matter and those who
matter don’t mind”. Otentik adalah perasaan nyaman dalam mempercayai diri
sendiri, bekerja dengan nilai sendiri, mengekspresikan apa yang menurut dirinya
benar, dan melakukan yang terbaik semampunya. Seorang yang berjiwa pemimpin
memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan dengan penuh percaya diri di
saat tidak ada seorang pun yang mempercayainya. </span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; tab-stops: 76.5pt; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></b></div>
<br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Guts in business
:</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">
</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Ketekunan
adalah modal, karena makin tinggi sebuah mimpi, makin banyak usaha<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dilakukan, makin besar pula tantangan yang akan menghadang. Tekun itu
artinya tetap bersemangat mengejar cita cita dan selalu berusaha Memberikan
yang terbaik. Seseorang tidak membutuhkan gelar untuk menjadi seorang pemimpin,
yang dibutuhkan hanya pemikiran yang lapang dan segudang keberanian. Berani
menerima resiko dibanding orang biasa. Semakin seseorang meninggalkan zona nyaman,
semakin terbukalah 1000 kesempatan untuk menjadi lebih baik. <i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Leadership</i>
bukan hanya semata sebuah gelar namun lebih kepada cara kita mengekspresikan
kemampuan terbaik kita sebagai manusia. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Ethics :</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">moral correctness.</b> </span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Keunggulan
tidak pernah terpisahkan dengan kehormatan. Pemimpin selalu konsisten dengan
nilai-nilai baik yang dikerjakan dan selalu menjaga kehormatan diri.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ternyata siapapun ia, apapun jabatannya, apapun
status sosial seseorang, apapun pekerjaannya, seseorang bisa menjadi pemimpin
sejati. Syarat untuk menjadi pemimpin sejati yakni : menjalani hidup ini dengan
sepenuh hati!<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin tidak harus<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>punya pangkat. Pemimpin tidak harus punya
jabatan. Pemimpin tidak harus punya banyak pengikut. Pemimpin tidak harus punya
banyak harta. Seorang pemimpin adalah seorang yang mampu menunjukkan
kemampuannya dalam menginspirasi, mempengaruhi, menggerakkan bahkan merubah
orang lain dengan tindakannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Langkah
Cepat untuk mengimplementasikan 5 aturan tersesbut di atas : </span></div>
<br />
<ul>
<li><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Selama 24 jam,
catat inventaris pribadi atau pekerjaan di mana Anda menolak tanggung jawab
dengan alibi sebagai korban.</span></li>
<li><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Buat catatan
harian tentang 5 macam tujuan kepemimpinan untuk 7 hari kedepan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Cari tahu perubahan positive yang terjadi. </span></li>
<li><span style="font-family: Wingdings; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-family: Wingdings; mso-fareast-font-family: Wingdings;"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Anda tidak membutuhkan
gelar untuk memberi pelayanan yang terbaik.</span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="FI" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FI; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Turbulent
Times Build Great Leaders</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="FI" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FI; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Prinsip kedua dari filosofi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Leader Without a Title</i> adalah turbulensi yang melahirkan pemimpin
tangguh. Dilandasi dengan realita bahwa hari-hari yang sulit tidak akan pernah
berakhir dan hanya orang orang yang tangguh akan dapat melewatinya. Tantangan
terbesar di masa turbulensi (baik dalam bisnis maupun kehidupan) adalah
bagaimana<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>menjadikan sebuah ’kekacauan’
menjadi sebuah ’kesuksesan’. Di tengah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tataran
kehidupan yang tidak dapat diprediksi manusia perlu lebih ’jelas’ membangun
masa depannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="FI" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FI; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Melalui cerita inspiratif dari seorang legiun perang Iraq
dan Afgan, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Ty Boyd</i> yang hidupnya berubah
dengan sejak menerapkan filosofi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">The
leader without a title</i>, tergambar bahwa tantangan dalam kehidupan adalah
sebuah keuntungan besar. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Ty </i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang juga seorang atlet<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ski dunia dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>memiliki bisnis di dunia yang sama menyebutkan saat memutuskan untuk
menekuni dunia dan bisnis ski, ia sangat menyadari bukanlah dunia yang dapat
menjadikannya kaya, namun baginya melakukan perkerjaan yang sangat disukainya
dan akan membuatnya bahagia akan menjauhkannya dari mimpi buruk saat di dunia
kemiliteran sebelumnya. Namun pada akhirnya melalui pemahamannya akan filosofi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">The leader without a title</i>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Filosofi tersebut <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mengantarkannya bahwa masa sulit di Iraq
justru membangun jati dirinya dan menyadarkannya akan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kekuatan yang dimilikinya.Justru baru
disadarinya bahwa semua tantangan dimasa sulit saat itu seakan mempersiapkan
dirinya untuk menjadi pemimpin kuat di masa mendatang. Filosofi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">LwaT </i>berpengaruh kuat pada hidupnya
sehingga diterapkan pada pekerjaannya di dunia ski saat ini.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="FI" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: FI; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Menurutnya, dalam pekerjaan apapun seseorang dituntut
untuk menjadi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">entertainer </i>yang
menginspirasi konsumen agar orang mau berbisnis dengannya. </span><span lang="SV" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: SV; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Seorang
pemimpin dituntut menampilkan yang terbaik agar dapat menyihir penonton
(konsumen). Tidak ada yang perduli apakah seorang <i style="mso-bidi-font-style: normal;">entertainer</i> itu mengalami hari terburuk saat itu karena penonton
hanya tahu mereka telah membayarnya dan harus mendapatkan pertunjukan yang
menarik. Di sinilah kepemimpinan seseorang harus bangkit, meskipun kesulitan datang
tak pernah berhenti dan filosofi kedua ”<i style="mso-bidi-font-style: normal;">masa
turbulensi yang melahirkan pemimpin tangguh”</i> menjadi guru terbaik.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="SV" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: SV; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Dalam kenyataannya<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dunia terus berubah, segalanya penuh tantangan dan butuh keberanian.
Bahkan banyak hal yang harus<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dilakukan
yang sebernarnya harus dihindari.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Seperti seorang pemain ski yang terjebak badai salju di atas gunung,
apakah harus ia diam menjadi beku atau menerobosnya. Saran pertama dalam
kondisi seperti ini adalah rileks dan membuang rasa takut, kemudian mulai
bergerak dengan konsisten menghadapi tantangan demi tantangan. Hal ini tidak
saja meningkatkan rasa percaya diri, namun membuat seseorang memiliki kekuatan
untuk mengarahkan kehidupannya (bukan sebatas bisnis). Perlu disadari, kondisi
turbulensi/kondisi sulit<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dapat
memunculkan kemampuan yang kamu miliki dan memunculkan bakat terpendam yang
tidak kamu sadari.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="SV" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: SV; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Tantangan baru membutuhkan perubahan tehnis, setiap orang
harus berdaptasi dengan perubahan itu. Pemimpin yang sukses harus berusaha
menyambut ’bahaya’, mengambil reksiko yang cerdas dan berani untuk memanfaatkan
kemampuan terbesar yang dimilikinya meskipun semuanya tampak menakutkan.
Semakin banyak orang melakukan hal-hal yang menakutkan maka<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>semakin mampu ia melihat kepemimpinan yang
sebenarnya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Masalah akan menjadi masalah
ketika dipandang sebagai<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>masalah.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="SV" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: SV; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="SV" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: SV; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Ada lima aturan penting dalam<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>prinsip ”<i style="mso-bidi-font-style: normal;">masa
turbulensi yang melahirkan pemimpin tangguh”</i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yaitu<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>S-P-A-R-K.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">S; Speak with Candor</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Menggambarkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kekuatan komunikasi, seorang pemimpin
sebaiknya menjadi komunikator yang inspiratif. </span><span lang="SV" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: SV; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Dalam filosofi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">LwaT </i>menjadi hal yang penting bagi seorang pemimpin berkomitmen
untuk jujur berbicara sehingga selalu dapat dipercaya dan dihargai
sekitarnya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Tidak sedikit pemimpin yang
tidak dapat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>melakukan hal ini, sehingga
kultur yang dibangun dalam organisasinya menjadi tidak sehat. Kata-kata seorang
pemimpin sebaiknya<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memunculkan keanggunan
kepemimpinannya dan mengandung inspirasi<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>bagi yang lain, bahkan dapat membuat orang lain berbuat di luar dari
kebiasaannya. Pemimpin dapat berkata apapun sejauh ia dapat menyampaikannya
dengan penuh penghormatan pada lawan bicara.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Kata-kata memiliki kekuatan, sebut saja pemimpin seperti John. F
Kennedy,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ghandi, Mandela, Marthin Luther
King<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang dapat mempengaruhi dengan
kekuatan kata-katanya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="SV" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: SV; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">P; Prioritize</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span lang="SV" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-ansi-language: SV; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Pada masa turbulensi yang terjadi dalam sebuah
organisasi, biasanya menyebabkan seorang pemimpin seringkali melupakan visi,
misi, <i style="mso-bidi-font-style: normal;">value </i>dan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">goals</i> karena banyaknya gangguan/distraksi.<i style="mso-bidi-font-style: normal;"> </i>Pemimpin dalam <i style="mso-bidi-font-style: normal;">LwaT </i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>harus tetap berada dalam jalurnya. Secara
sederhana, pemimpin harus tetap fokus pada yang baik, abaikan hal lainnya yang
negatif.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin yang baik harus
mengenali mana yang harus menjadi prioritas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">A; Adversity Breeds Opportunity</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Kemalangan membawa banyak peluang.
Kesalahan membawa banyak hikmah.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Saat seorang
pemimpin dapat melewati masa turbulensi, ia akan lebih sukses. Dalam kemalangan
juga akan membawa banyak hal baik. Kuncinya adalah pemimpin harus segera
bangkit dan melewati kesulitan. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Keep
Moving Toward</i>, tetap melakukan sesuatu, karena jika pemimpin tidak
melakukan apapun di saat turbulen, kondisi yang lebih buruk akan sangat mungkin
dialami.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">R; Respons Versus React </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Sebagian orang terjebak dalam
kepanikan saat berada dalam kesulitan, sehingga mereka menjadi bagian dari
masalah bukan sebagai pemimpin yang menjadi sumber solusi dalam menyelesaikan
masalah.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Seorang pemimpin diminta tidak
menjadikan reaksi sebagai kebiasan dalam menghadapi kesulitan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin harus<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>piawai dalam<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>merespon situasi.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">K; Kudos for everyone</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Saat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berhasil melewati <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hal-hal buruk yang terjadi, pemimpin tetap
harus<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ingat bahwa orang-orang di
sekitarnya tetap perlu dihargai. Sebaliknya, pemimpin harus tetap memberi
apresiasi kepada orang di sekitarnya.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Hal positif sekecil apa pun, layak untuk dihargai dan di apresiasi.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebagian besar orang berfikir bahwa
kepemimpinan hanya sebatas<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bagaimana
mengkritik dan mengkoreksi kesalahan, hal ini tidak tepat karena kepemimpinan
yang sebenarnya adalah bagaimana menghargai orang lain saat<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mereka melakukan hal yang benar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">The deeper your
relationships, the stronger your leadership</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Bekerjalah dengan hati, karena kita sedang berhubungan dengan manusia dan
itulah <i style="mso-bidi-font-style: normal;">the real business!</i>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kalimat tersebut merupakan ringkasan umum
untuk menggambarkan isi dari chapter ini.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> Bekerja dengan hati akan menggerakkan
pikiran, perasaan dan tubuh manusia untuk terus berbicara, berjalan, hidup dan
bernafas.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bekerja dengan hati akan <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">memancarkan energi positif, kebaikan dan
keunggulan kepada setiap orang.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bekerja
dengan hati akan menjadi kekuatan yang menginspirasi secara positif bagi orang
lain.</span></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Helpfulness;</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Bekerjalah dengan hati yang penuh rasa menolong.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bekerja dengan hati yang penuh dengan rasa
menolong akan membuat seseorang melakukan pekerjaan lebih dari sekedar
melunaskan kewajiban atas apa yang dibayar bagi dirinya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hati penolong akan memunculkan sejuta manfaat
bagi orang lain.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin yang bekerja
dengan hati ingin selalu menolong.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ia
akan menancapkan kata “bermanfaat” dalam DNAnya, sehingga kata itu hidup di
tiap detak jantung<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan akan mampu
menciptakan nilai lebih bagi lingkungan tempat di mana ia bekerja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Understanding;</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Bekerjalah
dengan hati<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>yang saling
menghormati.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bekerja dengan hati yang
saling menghormati akan membuat seorang pemimpin dapat memahami orang lain.
Seseorang akan dapat memahami orang lain jika ia mau belajar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mendengar.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Saat orang merasa didengar, mereka akan merasa dipedulikan dan seakan
pemimpin tersebut telah memenangi hati mereka<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">.</span></i><span style="mso-bidi-font-weight: bold;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Mingle;</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Bekerjalah
dengan hati yang terbuka.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kadangkala
seorang pemimpin lebih sering berinteraksi dengan bawahannya secara tidak
langsung.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Mereka seolah-olah<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>berlindung di balik dinding dan email.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sesibuk apa pun, seorang pemimpin harus
berusaha menyempatkan waktu berinteraksi secara langsung dengan
bawahannya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Melalui interaksi langsung ini,
ia akan lebih mengenal orang yang berhubungan dengannya dan memahami apa yang
menjadi tujuan mereka.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebaliknya,
mereka pun akan merasa nyaman dengan pemimpinnya, karena menganggap sang
pemimpin telah menjadi bagian diri mereka, yang ikut memastikan tercapainya
tujuan mereka.<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Amuse:</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Bekerjalah dengan hati yang senang.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Pemimpin yang bekerja dengan hati senang, akan memancarkan aura
kebahagian bagi lingkungan kerjanya. Ia akan mengajak semua orang bekerja
dengan rasa senang pula.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hati yang
senang saat bekerja akan membuat seluruh orang merasa terlibat dan menurunkan
stress tiap orang yang berada di dalam organisasi tersebut.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kondisi demikian akan memberikan konsekuensi
pencapaian yang lebih dari yang diperkirakan dan ditargetkan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Nurturing:</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Bekerjalah dengan hati yang saling menghormati dan penuh kebaikan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Acapkali kebaikan dalam diri seseorang
dianggap sebuah kelemahan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Kebaikan
seorang pemimpin sering kali dimanfaatkan orang untuk tidak konsisten mematuhi
aturan yang ada.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Keseimbangan antara
kelembutan dalam arti kebaikan dan kekuatan (power), akan menghindari kebaikan
hati seorang pemimpin disalahgunakan.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Kunci dari kekuatan (power) adalah keketulusan. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">To
be a great leader, first become a great person</span></b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Gagasan
pada chapter 7 buku ini sangatlah sederhana, yaitu seseorang harus mampu
memimpin dirinya sendiri sebelum memimpin orang lain, hal yang ditegaskan oleh
Robin dalam redaksinya, <i>‘Lead your self first. Only then you will get to a
place as a person where you can lead other people’</i>. Sebuah ungkapan yang
sangat <i>common sense</i>, semua orang akan sepakat kalau dikatakan bahwa
memimpin diri sendiri pada kenyataannya sangatlah tidak sederhana.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Robin
melalui buku ini secara gamblang ingin menyampaikan kepada para pembaca bahwa
pemimpin pada akhirnya menjadi sosok yang paling diharapkan mampu memimpin
perubahan dan membawa orang lain ke dalam sebuah kehidupan yang lebih baik.
Menjadi lebih baik berarti merubah sesuatu dari keadaan sekarang menjadi lebih
baik. Hal itu berjalan atas landasan bahwa kebaikan tidak dapat disampaikan
dengan sesuatu yang buruk atau mencampurkan antara keduanya. Oleh karenanya
kebaikan dan keunggulan hanya dapat disampaikan dari asal yang baik pula. <i>Greatness
on the outside begins within</i>. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Setidaknya
ada 5 (lima) aturan yang diketengahkan Robin untuk menjadi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">a great person</i> sebelum kemudian secara alamiah menjadi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">a great leader:</i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l8 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">See Clearly </span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l8 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Health is wealth
</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l8 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Inspiration
matters</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l8 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Neglect not your
family</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 54.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l8 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">5.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Elevate your
lifestyle</span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">See
Clearly</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Seorang
pemimpin sejati, bahkan telah menjadi pemimpin sebelum orang menyadarinya, karena
pada dasarnya orang yang fokus pada kebaikan akan meyakini kebaikan yang ia
jalankan sebelum orang lain meyakininya. Dalam istilah Berry Gordy Jr, dalam
buku Robin, ‘A winner is a winner before he has become a winner’.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sebuah ungkapan yang rumit namun sebenarnya
sederhana. Jika seorang telah menjadi pemimpin yang baik dan unggul, ia akan
tetap demikian walaupun semua orang mengingkarinya. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kalau
dilihat dari kalimat ‘See clearly’, melihat dengan jelas, implikasinya adalah,
seorang yang hebat kepribadiannya, akan mencoba untuk selalu berfikir, berkata,
dan bertindak dalam kerangka dan tujuan kebaikan. Lebih jauh lagi, hal-hal tadi
juga harus dibungkus dalam kemasan yang baik. Oleh karena itu, ia selalu akan
mempertimbangkan segala sesuatunya dengan sangat cermat dan mencoba untuk
melihat semua hal dengan sejelas-jelasnya. Hal ini penting karena setiap
keputusan dan tindakan tidak hanya berdampak pada dirinya saja, namun juga
orang lain di sekelilingnya. Namun demikian, manusia tidak akan pernah lepas
dari kesalahan, tidak terkecuali seorang <i style="mso-bidi-font-style: normal;">great
leader</i>. Tapi, ada hal-hal yang dapat dipelajari dari para pemimpin yang
hebat, yaitu bagaimana mereka menghadapi kesalahan dan keterpurukan. Rumusnya ternyata
tetap, jika seseorang fokus kepada kebaikan dan keunggulan, maka ia harus tetap
memikirkan dan melakukan yang baik-baik saja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin
harus tetap melihat ke depan, melangkah, dan meninggalkan kesalahan di
belakang.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>‘<i>You can’t craft a superb
future by remaining stuck in your past’</i>. Pemimpin tidak dapat merangkai
masa depan yang baik jika ia terhenti di masa lalu’. Semua orang besar, pada
kenyataannya merangkai kesuksesan mereka di atas kesulitan dan penderitaan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Health
is Wealth</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Mengapa
topik kesehatan menjadi salah satu isu dan tolok ukur bagi seorang pemimpin?<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Mungkin sebagian besar kita langsung
tersingkir dari daftar calon <i style="mso-bidi-font-style: normal;">great
leaders</i>, begitu baru masuk ke poin dua ini. Sangat jarang orang mengaitkan
kesehatan dengan pribadi yang baik. Banyak para pemimpin yang mati karena
masalah kesehatan. Bahkan banyak di anataranya yang mati muda, atau terlalu
muda untuk mati. Pada dasarnya, mati bukanlah urusan yang dapat dinegosiasikan,
tetapi rumus ini masih berlaku; pribadi yang unggul tidak akan melupakan
prajurit pertamanya yang ia pimpin, yaitu tubuhnya sendiri. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kesehatan
seorang pemimpin menjadi sebuah faktor resiko yang besar bagi siapapun,
termasuk dirinya. Robin mengingatkan, ‘<i>If you lose your health, you lose
everything</i>’. Itu berarti jika seorang pemimpin tidak sehat atau sakit,
berarti peluang terjadinya kebaikan akan banyak pula hilang.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin sejati akan menjadi pemimpin sebelum
ia menjadi pemimpin. Ungkapan yang ‘rumit’ ini dapat dijadikan alat untuk
mengukur bagaimana seorang pemimpin dalam menghadapi keadaan sakit yang tidak
dapat dihindari.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Inspiration
Matter</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Inspirasi
ada di mana-mana dan semuanya berarti. Pribadi yang baik akan menyerap kebaikan
dari siapa saja dan di mana saja. Pemimpin sudah seharusnya sabar mendengarkan
kemarahan anak buahnya. Karena di sana tersimpan kejujuran dan kebenaran. Bagi
seorang leader, semuanya adalah inspirasi untuk berbuat kebaikan dan
keunggulan. Robin mengatakan, ‘<i>A day without feeling inspired is a day that
you have not fully lived. You need to refill your well inspiration every day
because the challenges of life will drain it every day’</i>… kita semua, saya,
anda, presiden, Isaac Newton, Steve Jobs, diberikan pengalaman dan kesempatan
yang sama. Namun hanya sedikit di antara manusia yang terinspirasi. Banyak
sekali orang pernah melihat apel jatuh dari pohon, tapi hanya Newton yang
terinspirasi menjadi rumus fisika. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Neglect
not Your Family</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin
yang baik, memiliki jiwa yang baik. Jika itu telah terwujud, maka kemenangan
akan menjadi hal <i>nonsense</i> untuk dibicarakan terus menerus. Itu hanyalah
sebuah keniscayaan dari kebaikan yang dilakukan dengan baik. Fokus terhadap
kebaikan akan mengabaikan kemenangan dan sanjungan sebagai ikon individual. Semuanya
adalah kepentingan tim.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin akan
membiarkan anak buahnya menikmati kemenangan dan kesuksesan sebagai bagian dari
kesuksesan diri mereka. Karena menurut Robin, apalah artinya kesuksesan jika
semuanya hanya dirasakan oleh diri sendiri?, ‘<i>what is the point in becoming
super successful but ending up all alone? A huge amount of joy can be found in
cultivating beautiful relationship with your family & friends.’</i>.
Sebaliknya kegembiraan dari orang banyak dapat diperoleh dengan membina
hubungan pribadi yang kuat terhadap keluarga dan teman (orang-orang di
sekeliling kita).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pemimpin
besar, hampir selalu merupakan pribadi yang humanis, walaupun akan berubah
menjadi seorang yang bengis di hadapan lawan-lawannya. Bahkan dalam contoh yang
tidak ideal, seorang pemimpin mafia, tetap dapat membacakan dongeng sebelum
tidur bagi anak kecilnya dan berusaha untuk melindungi keluarganya dari bahaya
dan ancaman sebesar apapun. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Elevate
Your Lifestyle</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pribadi
pemimpin yang baik memiliki kehidupan yang baik, termasuk gaya hidupnya. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Lifestyle</i> adalah cara seseorang dalam
menghabiskan waktu dan uangnya. Oleh karenanya, pribadi yang baik, para <i style="mso-bidi-font-style: normal;">great leaders</i>, juga seharusnya memiliki
cara yang terbaik dalam menghabiskan waktu dan uangnya. Jika kita kembali lagi
pada rumus awal, maka <i style="mso-bidi-font-style: normal;">great person</i>
dan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leader </i>harus mampu memastikan
bahwa waktu yang berlalu dan uang yang habis terpakai akan menghasilkan produk
atau nilai-nilai kebaikan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Para
imam dan ulama terdahulu, saat kelemahan jiwa melanda mereka, maka mereka akan
mengurung diri di kamar. Bukan untuk tidur dan terlelap, tetapi menulis buku!
Sehingga tak jarang jika saat sakit mereka atau saat mereka dipenjara
sekalipun, menjadi saat-saat untuk menjadi lebih produktif dalam hal tertentu.
Tak heran jika banyak karya fenomenal para ulama lahir dari balik jeruji dan
saat mereka merasa lemah (<i>futhur</i>). Mereka, para <i style="mso-bidi-font-style: normal;">great persons</i> dan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leaders</i>,
senantiasa memiliki cara untuk memberikan sesuatu, kontribusi kebaikan kepada
orang lain. ‘<i>contribution is the ultimate purpose of work & life’</i>.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Dan
pada akhirnya Robin Sarma menutup chapther ini dengan ungkapan bahwa hidup
bermanfaat adalah warisan terbesar dan mulia dari manusia. “ The great and
glorious legacy of human being is to live with a purpose”. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pertama
kali membaca judul buku karya Robin Sharma yang berjudul <i style="mso-bidi-font-style: normal;">The Leader Who Had No Title</i>, saya langsung teringat tentang sebuah
hadist nabi yang berbunyi; “Tiap-tiap kalian adalah pemimpin, dan tiap pemimpin
akan ditanya tentang apa yang dipimpinnya” (HR.Bukhari).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Saya langsung tertarik untuk membacanya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Setelah saya membaca buku ini, ternyata
banyak hal yang dibicarakan di dalam buku ini sama secara esensi dengan konsep
kepemimpinan dalam Islam.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Buku
ini semakin menarik bagi saya, mengingat penulisnya adalah seorang penulis
popular dan buku-bukunya menjadi <i style="mso-bidi-font-style: normal;">best
seller</i> di dunia.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Selain itu tema
yang ditawarkan pun merupakan tema yang unik dan <i style="mso-bidi-font-style: normal;">up to date</i>.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Isi buku ini
enak untuk dibaca karena menggunakan bahasa yang ringan, sederhana dan mudah
dipahami.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sharma berusaha memudahkan
pembacanya mengingat prinsip dasar dari konsep kepemimpinan yang ditawarkannya
dengan penggunaan istilah-istilah yang <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><i style="mso-bidi-font-style: normal;">simple </i>dan tiap tema, ditutup dengan
kesimpulan yang dilengkapi dengan akronim.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Gaya
bahasa yang digunakan Robin Sharma dengan bercerita.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Cerita pengalaman orang atau kisah nyata,
selain membuat pembaca bisa menikmati bacaannya, namun juga akan mempengaruhi
pembacanya untuk meyakini, bahwa ketika orang lain bisa melakukan sesuatu, maka
ia pun akan bisa mengikutinya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Cerita
ringan namun inspiratif melaui cerita-cerita pengalaman orang biasa, bukan
tokoh terkenal, namun mampu mengubah diri dan lingkungannya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kekurangan
dari buku ini adalah cerita-cerita yang cukup panjang, walaupun gaya bahasa
cerita membuat pembaca asyik menikmati bacaannya, namun terkadang dapat membuat
pembaca sulit memahami konsep dan teori kepemimpinan yang ada di balik kisah
tersebut.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pembaca perlu lebih
berkonsentrasi atau membaca secara tuntas dan memahami intinya dengan kembali
mengulang poin penting pada bab tersebut.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Selain itu, cerita dari empat orang (mentor) yang berbeda, acapkali
ditemukan irisan cerita yang membuat pengulangan konsep yang dibahas.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Robin Sharma adalah orang India, yang kental
dengan pemikiran ketimurannya, hal ini menjadi salah satu kelebihan tulisan
Sharma yang bernuansa spiritual, di mana saat ini banyak diminati orang, namun
sebaliknya, tulisan Sharma bisa menuai kritikan kurang ilmiah untuk dijadikan
literatur pada kajian ilmiah, karena hal tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Buku
ini direkomendasikan bagi siapa saja yang sedang memimpin, akan memimpin atau
siapa pun yang yakin bahwa dirinya adalah seorang pemimpin dan harus menjadi
pemimpin.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Buku ini banyak memberi inspirasi
dan motivasi bagi pembacanya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Cerita
yang diangkat dari realita sehari-hari yang berisikan konsep hidup seorang
pemimpin sejati, sangat berguna bagi siapa saja.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tulisan-tulisan
Sharma yang kental nuansa spiritual membuat saya tertarik untuk menganalisanya
dari sudut pandang agama Islam yang saya yakini menawarkan banyak konsep
kepemimpinan, yang saat ini ternyata diaplikasikan baik oleh muslim maupun non
muslim.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Berikut ini, saya coba
menawarkan analisa dari sudut pandang Islam dari hasil diskusi dengan beberapa
teman.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Analisa dari
sudut pandang Islam</span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Judul
buku ini sejalan dengan hadist Rosululloh Muhammad SAW :</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
لاَ كُلُّكُمْ رَاعٍ وَكُلُّكُمْ
مَسْؤُولٌ عَنْ رَعِيَّتِهِ، فَالْإِمَامُ الْأَعْظَمُ الَّذِي عَلَى النَّاسِ
رَاعٍ وَهُوَ مَسْؤُولٌ عَنْ رَعِيَتِهِ، وَالرَّجُلُ رَاعٍ عَلَى أَهْلِ بَيْتِهِ
وَهُوَ مَسْؤُولٌ عَنْ رَعِيَتِهِ، وَالْمَرْأَةُ رَاعِيَةٌ عَلَى أَهْلِ بَيْتِ
زَوْجِهَا وَوَلَدِهِ وَهِيَ مَسْؤُولَةٌ عَنْهُمْ، وَعَبْدُ الرَّجُلِ رَاعٍ
عَلَى مَالِ سَيِّدِهِ وَهُوَ مَسْؤُولٌ عَنْهُ، أَلاَ فَكُلُّكُمْ رَاعٍ
وَكُلُّكُمْ مَسْؤُولٌ عَنْ رَعِيَّتِهِ</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<em>"Setiap kalian adalah
ra’in dan setiap kalian akan ditanya tentang ra’iyahnya. Imam a’zham (pemimpin
negara) yang berkuasa atas manusia adalah ra’in dan ia akan ditanya tentang
ra’iyahnya. Seorang lelaki/suami adalah ra’in bagi ahli bait (keluarga)nya dan
ia akan ditanya tentang ra’iyahnya. Wanita/istri adalah ra’iyah terhadap ahli
bait suaminya dan anak suaminya dan ia akan ditanya tentang mereka. Budak
seseorang adalah ra’in terhadap harta tuannya dan ia akan ditanya tentang harta
tersebut. Ketahuilah setiap kalian adalah ra’in dan setiap kalian akan ditanya
tentang ra’iyahnya." </em></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
(HR. Al-Bukhari no. 5200, 7138 dan
Muslim no. 4701 dari Abdullah bin ‘Umar radhiyallahu 'anhuma)</div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kata
Ra’in memiliki makna dasarnya adalah orang yang diberi amanah atau tugas
menjaga (dalam Fatul Bari), makna inilah yang diidentikkan dengan tugas
pemimpin.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Setiap orang itu memiliki
tugas dan amanah yang menjadi tanggung jawabnya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Hadis ini mengisyarakan, bahwa setiap orang
harus menjalankan amanahnya dengan sebaik-baiknya dan mampu memberi mashlahat
bagi orang lain.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Dalam
ajaran Islam juga dikenal sebagai shaksiyah islamiyah, di mana seorang muslim
seharusnya menjadi lokomotif perbaikan pada dirinya sendiri sebelum ia dapat,
dengan kebaikan dirinya, mampu memperbaiki orang-orang di sekelilingnya.
Al-Qur’an juga telah mengisyaratkan bahwa kemenangan dan pertolongan Allah,
akan datang di saat hampir semua orang yang berjuang merasa kelelahan dan putus
asa. “<i>Apakah kamu mengira bahwa kamu akan masuk syurga, Padahal belum datang
kepadamu (cobaan) sebagaimana halnya orang-orang terdahulu sebelum kamu? mereka
ditimpa oleh malapetaka dan kesengsaraan, serta digoncangkan (dengan
bermacam-macam cobaan) sehingga berkatalah Rasul dan orang-orang yang beriman
bersamanya: "Kapan datangnya pertolongan Allah?" Ingatlah,
Sesungguhnya pertolongan Allah itu Amat dekat</i>. (QS. Al Baqarah:214).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Terkait
dengan pentingnya <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kesehatan bagi seorang
pemimpin yang diulas Sharma, Muhammad adalah contoh sempurna. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin besar seperti Nabi Muhammad, tidak
pernah mengabaikan semua hal kecuali keburukan. Dengan tubuh yang sakit, tidak
mungkin seorang Muhammad mampu mengemban amanah kenabian dalam usianya yang 40
tahun. Atau tidak mungkin pula ia menjadi ‘kaisar’ dari 3 benua yang berbeda.
Hampir pasti tidak mungkin ia dapat memimpin lebih dari 50 peperangan di
sepanjang 20 tahun akhir hidupnya. Semuanya tidak mungkin, hanya kecuali jika
ia memiliki kesehatan yang prima. Sejarah mencatat sepanjang hidupnya, ia hanya
sakit 1 kali saja. Sakit yang membawa kematiannya.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Mujahid
dan mujaddid Hasan Al Banna merumuskan 40 kewajiban muslim bagi aktivis dakwah.
Kualifikasi aktivis dakwah menurut beliau adalah pribadi-pribadi yang baik,
taat ibadah, sehat, bugar, cerdas, tangguh, dan memiliki leadership. Beliau
memasukkan unsur kesehatan ke dalam 40 kewajiban muslim yang dirangkumnya
tersebut.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Beliau mengatakan, “</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-language: IN;">Hendaklah engkau bersegera melakukan <i>general check up</i> secara berkala
atau berobat, begitu penyakit terasa mengenaimu. Disamping itu perhatikanlah
faktor-faktor penyebab kekuatan dan perlindungan tubuh, serta hindarilah
faktor-faktor penyebab lemahnya kesehatan.”<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Lalu pesannya lagi, “</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Hendaklah engkau menjauhi sikap berlebihan dalam mengkonsumsi kopi, teh,
dan minuman perangsang semisalnya. Janganlah engkau meminumnya kecuali dalam
keadaan darurat dan hendaklah engkau menghindarkan diri sama sekali dari
rokok”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Hal ini
diperkuat dengan hadis Rosul berikut ini;</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<span lang="AR-SA" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">قَالَ رَسُولُ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ
عَلَيْهِ وَسَلَّمَ الْمُؤْمِنُ الْقَوِيُّ خَيْرٌ وَأَحَبُّ إِلَى اللَّهِ مِنْ
الْمُؤْمِنِ الضَّعِيفِ وَفِي كُلٍّ خَيْرٌ احْرِصْ عَلَى مَا يَنْفَعُكَ
وَاسْتَعِنْ بِاللَّهِ وَلَا تَعْجَزْ وَإِنْ أَصَابَكَ شَيْءٌ فَلَا تَقُلْ لَوْ
أَنِّي فَعَلْتُ كَانَ كَذَا وَكَذَا وَلَكِنْ قُلْ قَدَرُ اللَّهِ وَمَا شَاءَ
فَعَلَ فَإِنَّ لَوْ تَفْتَحُ عَمَلَ الشَّيْطَانِ</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR" lang="AR-SA" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span dir="LTR"></span> </span><span dir="LTR" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"></span></div>
<div class="MsoNormal" dir="RTL" style="direction: rtl; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify; unicode-bidi: embed;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Rasulullah Saw. bersabda, “Orang
mukmin yang kuat lebih baik dan lebih dicintai oleh Allah Swt. daripada orang
mukmin yang lemah. Pada masing-masing memang terdapat kebaikan. Capailah dengan
sungguh-sungguh apa yang berguna bagimu, mohonlah pertolongan kepada Allah dan
janganlah kamu menjadi orang yang lemah. Apabila kamu tertimpa suatu
kemalangan, maka janganlah kamu mengatakan, ‘Seandainya tadi saya berbuat
begini dan begitu, niscaya tidak akan menjadi begini dan begitu.’ Tetapi
katakanlah, ‘lni sudah takdir Allah dan apa yang dikehendaki-Nya pasti akan
dilaksanakan-Nya.’ Karena sesungguhnya ungkapan kata <i>'law'</i> (seandainya)
akan membukakan jalan bagi godaan setan.’” <span style="mso-bidi-font-weight: bold;">(HR. Muslim, Ibnu Majah dan Imam Ahmad)</span><span dir="RTL" lang="AR-SA"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Terkait
dengan sifat-sifat dan karakter yang harus dimiliki seorang pemimpin , berikut
beberapa ayat Al Qur’an, hadis dan kisah yang menggambarkan tentang
karakteristik pemimpin tersebut.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l14 level1 lfo15; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">a.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Terdapat
kisah seorang pemimpin yang shaleh, Ali bin Husen, yang sekuat tenaga menahan
amarahnya saat</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">budak
wanitanya menjatuhkan kendi hingga pecah berantakan saat ia menuangkannya pada
sang majikan untuk berwudhu. Budak wanita itu berkata, "Allah SWT telah
berfirman: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span dir="RTL" lang="AR-SA" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">والكاظمين الغيظ </span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-SA" style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span dir="LTR"></span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">"Dan
orang-orang yang menahan amarahnya". </span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">(Q.S Al Imran: 134) Ali bin Husen
menjawab : "Aku telah menahan amarah itu". Kemudian budak itu berkata
pula:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Allah SWT berfirman: <br />
<span dir="RTL" lang="AR-SA">والعافين عن الناس </span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-SA"><span dir="LTR"></span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><i>"dan
orang-orang yang memaafkan (kesalahan) manusia" </i>(Q.S Al Imran; 134)
Dijawab oleh Ali bin Husen: "Aku telah memaafkanmu" Akhirnya budak
itu berkata lagi: Allah juga berfirman: <br />
<span dir="RTL" lang="AR-SA">والله يحب المحسنين </span><span dir="LTR"></span><span lang="AR-SA"><span dir="LTR"></span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><i>"dan
Allah menyukai orang-orang yang berbuat kebaikan" </i>(Q.S Ali Imran: 134)
Ali bin Husen menjawab: "Pergilah kamu karena aku telah memerdekakanmu”.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Seorang
budak yang berbuat kesalahan konyol sekalipun, mampu menjadi sumber inspirasi
bagi seorang <i style="mso-bidi-font-style: normal;">leader</i> untuk melakukan
kebaikan yang terbaik. (ethics)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l14 level1 lfo15; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">b.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Para
imam dan ulama terdahulu, saat kelemahan jiwa melanda mereka, maka mereka akan
mengurung diri di </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">kamar.
Bukan untuk tidur dan terlelap, tetapi menulis buku.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Sehingga tak jarang jika saat sakit mereka
atau saat mereka dipenjara sekalipun, menjadi saat-saat untuk menjadi lebih
produktif dalam hal tertentu. Tak heran jika banyak karya fenomenal para ulama
lahir dari balik jeruji dan saat mereka merasa lemah (<i>futhur</i>). Mereka,
para<i style="mso-bidi-font-style: normal;"> great persons and leaders</i>,
senantiasa memiliki cara untuk memberikan sesuatu, kontribusi kebaikan kepada
orang lain. ‘<i>contribution is the ultimate purpose of work & life’</i>. (</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Arial Unicode MS";">Adversity Breeds Opportunity)</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l14 level1 lfo15; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span class="st"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">c.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></span><span class="st"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Dan sebaik-baik </span></span><em><span style="font-size: 12.0pt;">manusia</span></em><span class="st"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> adalah orang
yang paling </span></span><em><span style="font-size: 12.0pt;">bermanfaat</span></em><span class="st"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">
bagi </span></span><em><span style="font-size: 12.0pt;">manusia</span></em><span class="st"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">.”
(HR. Thabrani dan Daruquthni).<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Bekerjalah dengan hati yang penuh penolong agar kamu bermanfaat, maka
kamu akan melakukan pekerjaan lebih dari sekedar melunaskan kewajiban atas apa
yang telah dibayarkan kepadamu. “ <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Instal</i>lah
kata “bermanfaat” dalam DNAmu sehingga ia hidup di tiap detak jantungmu dan
kita akan mampu menciptakan nilai lebih bagi lingkungan kita”. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">(<b>H</b>elfpulness)</i></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l14 level1 lfo15; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">d.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">“Sesungguhnya
Allah telah memberi wahyu kepada Aku yang memerintahkan supaya kamu semua
bersifat<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">tawadhu sehingga
tidak ada seseorang pun merasa dirinya megah (lebih bangga diri) dari orang
lain dan tidak boleh seseorang itu menzalimi dan melampaui batas terhadap orang
lain”(Riwayat Muslim). Bekerjalah dengan hati<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>yang saling menghormati agar kamu dapat memahami orang lain. Ketika
dirimu mau belajar ‘mendengar’, mereka akan merasakan kepedulianmu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dan<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>dirimu telah memenangi hati mereka <i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">(<b>U</b>nderstanding)</span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l14 level1 lfo15; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">e.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">“Wahai manusia, sesungguhnya Kami menciptakan kalian
dari laki-laki dan perempuan, dan Kami menjadikan<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-weight: bold;"></span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">kalian
berbangsa-bangsa dan bersuku-suku agar saling mengenal. Sesungguhnya orang yang
paling mulia diantara kalian adalah orang yang paling bertaqwa di sisi Allah
(QS al-Hujurat:13).<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Bekerjalah dengan
hati yang terbuka, hindari berlindung di balik dinding dan email, agar kamu
mengenal orang yang berhubungan denganmu dan memahami apa yang menjadi tujuan
mereka. Dan mereka akan merasa nyaman denganmu karena dirimu menjadi bagian
yang ikut memastikan tujuan mereka tercapai.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">(<b>M</b>ingle)</span></i></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l14 level1 lfo15; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">f.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></i><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Bekerjalah dengan hati
yang senang dan ajaklah orang-orang di sekitarmu untuk bersenang-senang karena</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">dengan hati yang senang maka keterlibatan dan stress rendah orang-orang
yang berada di dalam organisasi kita akan memberikan konsekuensi<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>pencapaian yang lebih dan lebih dari yang
diperkirakan. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">(<b>A</b>muse)</i> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-layout-grid-align: none; mso-list: l14 level1 lfo15; text-align: justify; text-autospace: none; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">g.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">“Tidak beriman
di antara kamu sebelum kamu mencintai saudaranya seperti dia mencintai dirinya
sendiri.” (hadist).<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-layout-grid-align: none; text-align: justify; text-autospace: none;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-bidi-font-weight: bold;">Bekerjalah dengan hati yang saling menghormati dan penuh kebaikan, karena
kebaikan bukanlah sebuah kelemahan. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Seimbangkan
kelembutan dan kekuatan di satu waktu yang sama.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ketulusan merupakan kekuatan. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">(<b>N</b>urturing)</i> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">KESIMPULAN</span></b></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Buku <i style="mso-bidi-font-style: normal;">The Leader Who Had No Title</i> berisikan
cerita tentang seorang laki-laki yang bekerja di sebuah toko buku yang bernama
Blake.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Blake sempat mengikuti wajib
militer beberapa tahun di Vietnam.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Pengalaman wajib militer ini membawa trauma sendiri pada dirinya, hingga
ia bertemu dengan teman ayahnya, yaitu Tommy.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Tommy lah yang pada akhirnya mampu mengobati trauma Blake melalui
perjalanan mereka bertemu dengan 4 mentor luar biasa, yang mengajarkannya 4
prinsip kepemimpinan.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ke- 4 prinsip
tersebut adalah;</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo14; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>IMAGE; (I)nnovation, (M)astery, (A)uthenticity, (G)uts,
(E)thics </div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo14; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>SPARK; (S)peak with Candor, (P)rioritize, (A)dversity
Breeds Opportunity, (R)espond Versus React, (K)udos for Everyone </div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo14; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>HUMAN; (H)elpfulness, (U)nderstanding, (M)ingle,
(A)muse, (N)urturing </div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-list: l1 level1 lfo14; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span>SHINE; (S)ee Clearly, (H)ealth Is Wealth, (I)nspiration
Matters, (N)eglect Not Your Family, (E)levate Your Lifestyle </div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Setiap orang
adalah pemimpin, dengan atau tanpa jabatan.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Setiap orang bisa disebut pemimpin ketika ia telah melakukan sesuatu
dengan sepenuh hati dan kesungguhan serta berusaha mempersembahkan yang terbaik
yang bisa dipersembahkannya.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Seorang pun
telah menjadi pemimpin, pada saat apa yang dilakukannya itu memberi pengaruh,
inspirasi, motivasi dan mampu menggerakkan orang lain.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Siapa pun harus
menjadi pemimpin.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Konsep kepemimpinan
dalam buku ini, tidak identik dengan orang yang berdiri di barisan paling depan
dengan otoritas memerintah orang lain.<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>Pemimpin yang dimaksud buku ini, adalah orang yang berdiri di mana saja,
di depan, tengah barisan atau di belakang sekali pun.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pemimpin adalah seseorang , di mana ia, apa
pun jabatannya, berapa pun pengikutnya, yang terpenting adalah sejauh mana ia
memberi manfaat bagi orang lain.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Pada
akhirnya, misi dari isi buku ini adalah, mengarahkan pembaca bahwa SEORANG
PEMIMPIN TIDAK HARUS MEMILIKI GELAR. </div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-85657444778015851222015-12-24T10:50:00.003+07:002015-12-24T10:50:39.248+07:00TOYOTA LEADER<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
<w:UseFELayout/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span>I<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> . </span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">ATURAN
TOYOTA</span>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-indent: 36.0pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Toyota Motor Company didirikan pada
1937, Awalnya disebut “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">Toyoda Motor
Compony”</i> yang merujuk pada Toyoda Automatic Loom Works slaku perusahaan
induk dan nama keluarga Toyoda. Untuk mempertegas aspirasi pembuatan mobil dan menjelaskan
kepada pihak luar bahwa perusahaan otomotif ini bukanlah bisnis keluarga
Toyoda, maka Kiichiro anak dari Sakichi Toyoda yang merupakan pendiri Toyoda
memperhalus nama perusahaan dari Toyoda menjadi “Toyota.”</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tujuh puluh tahun kemudian, tepatnya
pada 2007, Toyota memproduksi dan menjual lebih banyak kendaraan ketimbang General
Motors, menyamai pendapatan penguasa industri mobil global itu dalam tiga
perempat abad terakhir. Banyak yang mengatakan bahwa “Toyota Production System”
(TPS) sebagai sumber keberadaan Toyota. Namun, yang membentuk tulang punggung
TPS yang sesungguhnya adalah sistem produksi tepat waktu (Just-In-Time, JIT)
bentukan Kiichiro yang membawa efisiensi ekonomi ketitik tertinggi dengan “memasok
komponen yang tepat pada saat yang tepat dan jumlah yang tepat.”</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Cikal bakal manajemen Toyota terus
diwariskan melalui para pemimpin sejak pendirian hingga saat ini aturan Toyota
menuturkan kehidupan dan pemikiran Sakichi Toyoda, penemu yang ulung dan
pendiri Toyota Group. Disusun oleh Kiichiro, aturan yang terdiri atas 5 bagian
ini diumumkan pada 30 Oktober 1935, bertepatan dengan 6 tahun wafatnya Sakichi:</span>
<br />
<ol>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Bersikap
kontributif bagi perkembangan dan kesejahteraan Negara dengan bekerjasama,
apapun posisinya, dalam menjalankan tugas anda dengan tulus.</span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Menjadi
pelopor melalui kreatifitas tanpa batas, rasa ingin tahu dan mengejar
perbaikan.</span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Bersikap
praktis dan menghindari kecerobohan.</span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Bersiakap
baik dan murah hati, berupaya menciptakan kehangatan seperti dirumah.</span></li>
<li><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"></span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Bersikap
hormat dan menunjukkan penghargaan untuk sesuatu yang besar dan kecil dalam
pemikiran dan perbuatan.</span></li>
</ol>
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Aturan Toyota adalah instruksi wafat
Sakichi, yang dianggap sebagai ayah yang penuh kasih, bahkan kehidupan Sakichi
tertulis dalam buku pelajaran tentang moralitas untuk pelajar SD.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Basis manajemen Toyota adalah ide “menguntungkan
negeri.” Sepanjang 70 tahun sejarahnya, Toyota hanya dua kali tergelincir dalam
persoalan keuangan, yaitu tahun pertamanya dibisnis dan selama perselisihan
tenaga kerja pada 1950. Sebagai perusahaan Jepang yang berlaba tinggi dan
ternama diawal 1960an, Toyota terus menikmati pertumbuhan pesat dalam kuantitas
(penjualan) dan kualitas (laba). </span><br />
<br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Dengan menyatukan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>kuantitas dan kualitas kini Toyota menjadi target
peniruan diantara perusahaan Jepang, dan bisnis besar seluruh dunia berharap
dapat mempertahankan status unggulan dalam jangka panjang seperti “Toyota”. Lee
Kun Hee, Chairman Samsung Electronics, perusahan terbesar Korea dan pemain
dominan di pasar global untuk semi konduktor, ponsel, dsb, pernah bertanya
kepada Hiroshi Okuda (saat itu chairmain Toyota) tentang resep kemakmuran
jangka panjang.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Jawaban Okuda sangat
jelas, “Misi perusahaan didalam masyarakat adalah, memberikan kontribusi. Jika
tujuan sebuah perusahaan dibuat untuk menyamai kepentingan nasiaonal, maka
perusahaan tu menjamin pertumbuhannya.”</span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 36.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 36.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo2; mso-text-indent-alt: -18.0pt; text-align: justify; text-indent: -36.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span>II.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">APA
YANG DIBUTUHKAN OLEH SEORANG PEMIMPIN</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-indent: 36.0pt; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Selain terkait praktik bisnis, “manajemen”
juga merujuk pada para manajer itu sendiri. Prospek perusahaan sepenuhnya
bergantung pada kemampuan para pemimpinnya. Bisnis adalah pertempuran, perang.
Seorang presiden adalah komando operasi tertinggi dan hanya memiliki satu
pekerjaan: menetapkan tujuan yang ingin dicapai perusahaan.</span><br />
<br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Suatu perusahaan juga dapat menjadi
korban bencana alam, seperti gempa bumi dan akibatnya terpuruk kedalam defisit untuk
sementara waktu. Oleh karena itu, kenyataan yang harus dijalani adalah bahwa
kebangkrutan merupakan tanggung jawab sepenuhnya bagi seorang pemimpin. Dalam
operasional bisnis, semua bencana adalah buatan manusia, bukan alami. Pembuatan
keputusan dipuncak melibatkan gravitasi sebanyaknya.</span><br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Suatu ketika, Kiichiro Toyoda pendiri
Toyota, menetapkan tujuan visioner “mengembangkan mobil kecil kelas dunia dengan
otak dan keterampilan Jepang”.</span>
<br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Menghadapi liberalisasi modal, presiden
ketiga Toyota, Taizo Ishida meminta karyawan untuk “melindungi puri mereka
sendiri”. Ishida tidak hanya menujukan manifesto itu kepada karyawannya saja,
melainkan juga kepada seluruh dunia, dengan menyatakan, “Toyota tidak akan
tunduk kepada perusahaan asing.”</span><br />
<br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Eiji Toyoda, presiden kelima Toyota,
mewujudkan impian Kiichiro dengan mobi kecil <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Corolla</i> yang popular. Ia menetapkan wawasannya pada “Global Ten”,
meraih 10% pangsa penjualan global, yang kemudian dapat diraih pada tahun 2001.</span><br />
<br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Soichiro, putera sulung Kiichiro dan
presiden keenam Toyota, berniat bergabung dalam jajaran atas perusahaan
Internasional. Soichiro mereorientasi Toyota yang membenamkan diri dalam
doktrin “Mikawa Monro” dan tertutup bagi orang luar. Ia ingin beralih dari
kecenderungan perusahaan yang introvert kearah pendekatan yang lebih
ekstrovert. Dan, karena itu, ia membangun fondasi yang pada akhirnya
menempatkan Toyota diposisi produsen utama dunia.</span><br />
<br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Presiden kedelapan Toyota, Hiroshi
Okuda, merasakan adanya krisis laten dalam penjualan domestic, yang merosot
kurang dari 40% pangsa pasar. Ketika perhatian Toyota dialihkan pada upaya
menopang kehadirannya di dunia Internasional, ia memperbaiki perusahaan dengan
kebijakan kembali merebut 40%. Dan ia berhasil mencapainya dalam waktu singkat.</span><br />
<br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Toyota memilih para pemimpinnya dalam
cara yang mencerminkan waktu dan kedudukan perusahaan. Sejauh ini, dari sepuluh
presiden Toyota, hanya 3 orang yang berasal dari keluarga Toyoda yaitu,
Kiichiro, Eiji, dan Shoichiro yang dapat dianggap sebagai presiden teknik.
Ketiganya adalah ahli teknik yang brilian, namun, pada saat yang sama ketiganya
juga adalah pemimpin bisnis yang hebat</span><br />
<br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Toyota membentuk diri sebagai satu
perusahan yang eksistensinya hanya dimiliki oleh keluarga Toyoda. Okuda
memaparkan peran keluarga pendiri. “Negara dan organisasi membutuhkan satu simbol
pemersatu. Sama seperti Kaisar adalah symbol Jepang, keluarga Toyoda adalah symbol
bagi Toyota, dan ini adalah sesuatu yang dipertahankan.</span><br />
<br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Toyota juga pernah mengalami krisis.
Lokasi krisis bukan divisi utama Toyota, melainkan bekas Toyota Motor Sales.
Memaksakan produksi ketika penjualan lesu telah memukul keuangan Toyota. Akan
sulit bagi Toyota untuk melakukan restrukturisasi operasional penuh, berapapun
pendanaan yang tersedia, sebelum perusahaan melakukan modifikasi atas
pendekatan bisnis yang tidak kondusif. Akibatnya Toyota Motor Company harus
memcah produksi dan penjualan, serta mencurahkan diri sepenuhnya pada sisi
manufaktur mobil. Kemudian dimulailah langkah maju Toyota. Ini juga priode
dimana ketika strategi internasional salah satu kompetitornya, Nissan menghadapi
jalan buntu mengalami keterpurukan.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span><br />
<br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span>III.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">IMPIAN
DAN RASA FRUSTASI PENDIRI</span><br />
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Peluncuran alat tenun otomatis Toyoda
hasil temuan Sakichi berbarengan dengan krisis financial global. Meskipun
demikian alat tenun ini laku keras. Namun, Kiichiro merasa bahwa ia tidak dapat
berharap ekspansi lebih lanjut sebagai pabrikan mesin tekstil hingga ia
mengembangkan produk baru untuk menggantikan alat tenun otomatis.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Setelah menetapkan keinginan untuk
membuat mesin pintal <i style="mso-bidi-font-style: normal;">hihgt draft, </i>dengan
setengah hati Kiichiro berpikir untuk berpindah ke bisnis otomotif. Hal
mengesankan dari Kiichiro adalah fakta bahwa sebagai seorang wirausahaan, ia
sudah melakukan persiapan matang untuk melangkah kepembuatan mobil sembari
melakukan pekerjaan di mesin tekstil sebagai seorang penemu.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Yang menjadi pertanyaan apa yang membuat
Kiichiro sedemikian yakin akan meraih kesuksesan dengan memutuskan beralih ke
bisnis otomotif sepenuhnya? Sekalipun tidak ada keraguan bahwa produksi mobil
merupakan bisnis yang menjanjikan, tapi kenyataannya Kiichiro hidup di era
ketika sejumlah konglomerat lebih besar seperti Mitsui, Mitsubishi dan Sumitomo
telah lebih dulu hadir, tentunya akan berpikir dua kali untuk berpindah ke industry
otomotif.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kiichiro memperoleh dorongan besar di
tahun 1927, ketika sedang menghadiri pesta makan malam, Setelah kembali dari
Nagoya dan bertemu Kaisar Hirohito, Sakichi berkata kepada Kiichiro,”Saya
berbakti kepada Negara dengan menemukan Automatic Loom Works. Anda perlu
membuat mobil.Berbaktilah kepada Negara dengan membuat mobil.” Ia mengartikan
pernyataan Sakichi sebagai sebuah “wasiat terakhir” yang mendorongnya memasuki
bisnis pembuatan mobil.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span>IV.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">TOYOTA
BELAJAR DARI FORD</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Tidak ada perusahaan yang pernah
dipermainkan oleh perkembangan internasional seperti Toyota. usai perang dunia
II, pecah perang China-Jeoang II.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Setelah Taizo Ishida menjadi presiden,
pengadaan khusus untuk Korea mengalir masuk secara mendadak. Nasib baik yang
dimiliki Ishida adalah kombinasi dari keberuntungan dan keahlian. Filosofi
manajerial Ishida sangat jelas, “Misi dasar seorang manajer adalah memastikan
bahwa suatu perusahaan dapat mencetak laba. Hal pertama yang harus dilakukan
seorang manajer adalah menghasilkan uang. Kemudian perusahaan akan dapat
memberikan kontribusi bagi masyarakat dengan membayar pajak, untuk memenuhi
kewajibannya kepada para pemegang saham dengan membayar dividen, dan untuk
membuat senang para karyawan dengan biaya murah.”</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Filosofi moneter Ishida, yang notabene
dapat disebut “Kikir” yaitu<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>memperbaiki
kondisi financial perusahaan dengan berusaha keras mengumpulkan kekayaan,
seraya berhemat pada sumber daya minimum. Teladannya dalam mengurangi limbah
terus bertahan di Toyota hingga saat ini.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Eiji Toyoda dan Shoichi sato yang telah
bergabung di Toyoda Auto Matic looms sebagai lulusan universitas angkatan
pertama, untuk melakukan pelatihan di Ford. Setelah kembali ke Jepang, kedua
orang ini akan sepenuhnya memberikan apa yang telah mereka pelajari dalam
komponen.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Periode pelatihan berlangsug hanya satu
setengah bulan. Setelah mengunjungi pabrikan mesin di penjuru Amerika Serikat,
diawal Oktober Eiji kembali ke Jepang dan langsung menemui Kiichiro Toyoda.
Eiji bercerita bahwa Ronge Factory milik Ford memproduksi 8000 mobil setiap
hari, sedangkan pabrik Koromo milk Toyota hanya membuat 40 unit, jadi dalam hal
skala keduanya berbeda bagai Semut dan Gajah. Namun, untuk sesuatu yang mereka
lakukan, tidak ada perbedaan besar. </span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Eiji mengatakan jika ia dipaksa untuk
melihat suatu perbedaan, mungkin hanya kinerja perangkat mesin. Toyota perlu
banyak membeli perangkat mesin buatan Amerika jika ingin berusaha meningkatkan
produktifitas. </span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Hari selanjutnya Eiji melapor pada
Ishida mengenai hasil pelatihannya. Ishida memberikan tanggapan “Anda dapat
melanjutkan dan membeli apapun peralatan mesin yang anda inginkan. Ahli teknik
tidak perlu mengkhawatirkan uang. Dengan cara yang kita jalani kita akan dapat
menyingkirkan total defisit perusahaan sebelum tahun ini berakhir. Namun,
pemborosan adalah hal yang tidak baik. Gunakan pensil dan penghapus sampai
habis. Saya tidak akan menghamburkan uang. Namun, kita akan menggunakan
berapapun yang kita butuhkan untuk memodernisasi pabrik demi masa depan
perusahaan.”</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">“Mari mempertimbangkannya,” pikir Eiji, “Bos
sangat menghargai opini para pekerja pabrik. Sebelum perang ia berusaha keras
untuk memperbaiki kinerja dan memacu insentif kerja dengan sesekali meminta
usulan untuk perbaikan, dan menawarkan bonus bagi mereka yang mencetak hasil.
Ini sedikit beberda dari Ford, namun hasil yang diinginkan adalah sama.” Eiji
kemudian mencari cara untuk mengadaptasi sistem itu di Toyota</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Eiji menciptakan komite ide kreatif<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>didalam perusahaan utuk memastikan bahwa
skema insentif Kiichiro dan usulan Ford aka tertanam kuat sebagai bagian sistem
Toyota sendiri. Ide kreatif yang dipilih dari internal perusahaan diantara
sejumlah kandidat, menjadi slogan bagi upaya Toyota untuk merampingkan
operasional. Ini adalah motto yang kemudian mewakili seluruh perusahaan.
Mencontoh poster yang menyatakan, “Kualitas & Keamanan” yang dipasang
mencolok disemua tempat yang terlihat di Rouge Factory milik Ford. Toyota
mempertimbangkan beragam opsi sebelum memutuskan memilih, “pemikiran bagus,
produk bagus.” Toyota terus mempertahankan slogan ini sebagai motto perusahaan
hingga kini.</span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span>V.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">TOYOTA<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>PRODUCTION SYSTEM</span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Orang Jepang mengatakan “belajar” dan “meniru”
memiliki etimologi yang sama. “Belajar tanpa berpikir adalah kerugian tenaga
kerja.” Dengan kata lain anda dapat belajar banyak hal , tetapi anda hanya
membuang waktu jika anda tidak menggunakan kepala anda sendiri.”</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Titik awal bagi rasionalisasi dan
strategi perbaikan kualitas Toyota adalah pelatihan Eiji di Ford. “Ide kreatif”
dan “pemikiran bagus, Produk bagus” dipelajari dan ditiru dari Ford.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Ketika pabrik perakitann telah diubah
menjadi sebuah sistem jalur perakitan, akhirnya surplus yang menumpuk
menghilang, demikian pula kebutuhan akan gudang, Bahan yang dibeli akan dijual
selum dibayar, jika sistem ini berjalan, modal kerja tidak lagi dibutuhkan.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Ketika Kiichiro bergabung dengan Toyoda
Boshoku, ayahnya, Sakichi, yang juga seorang penemu, mengatakan kepadanya agar
terlibat dalam bisnis pemintalan, bukan pengembangan alat tenun. Sakichi
mendorong puteranya untuk mengejar karir sebagai pengusaha, bukan menempuh
jalan sulit sebagai seorang penemu. “Bukalah pintu ada dunia yang sangat luas
diluar sana,” kata Sakichi kepada Kiichiro saat acara minum.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kiichiro berangkat ke London saat
pergantian tahun. Di London Kiichiro mendapat pengalaman yang akan membangun
fondasi konseptual <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Just In Time</i>, yang
membentuk tulang punggung Toyota Production System. Ketika Kiichiro tiba di
Saint Pancras Station untuk mengikuti pelatihan di Platt, kereta yang menuju
Manchester telah berangkat meninggalkan stasiun. Ia terlambat karena tidak tiba
tepat waktu.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Jadi begitu cara kerjanya pikir Kiichiro,
jika sebuah kereta berangkat tepat waktu, maka anda akan tertinggal kereta
meskipun anda hanya terlambat satu menit. Kini Kiichiro harus menunggu beberapa
jam hingga kereta berikutnya datang. Kereta berangkat tepat waktu, benar-benar
tepat waktu. Kiichiro berpikir, ide ini sepertinya dapat diterapkan pada
operasional pabrik. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Just In Time </i>adalah
cara yang tepat untuk merujuk pada “tepat waktu.” Ini berarti memasok komponen
tepat, disaat yang tepat, dan dalam jumlah yang tepat.</span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;"><span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span>VI.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">TRAGEDI
KELUARGA TOYODA</span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Berkat Ishida, rencana modernisasi
pabrik dan peralatan selama lima tahun sudah berjalan. Ia bekerja tanpa lelah
untuk mencari pendanaan guna memberikan kelleluasaan secara financial bagi
perusahaan untuk meningkatkan kinerja fasilitas.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Garis keturunan keluarga Toyoda dipenuhi
oleh para peminum berat, dan yang lebih buruk lagi adalah tekanan darah tinggi.
Setelah usia 40 tahun Kiichiro mulai menderita Hipertensi, bersamaan dengan
rangkaian perselisihan tenaga kerja. Bersamaan dengan garis keturunan,
perubahan lingkungan telah mendorong Kiichiro untuk minum lebih banyak. Setelah
melepaskan diri dari Toyota secara paksa, ia kerap menghabiskan malam hari
dengan minum,dan meratapi masa depan indusri otomotif Jepang.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Pada 21 Maret kurang dari 2 pekan
setelah Kiichiro menyampaikan keinginannya kepada Ishida untuk kembali ke perusahaan,
kondisi fisik Kiichiro memburuk. Diperkirakan ia terkena serangan jantung.
Setelah pukul duasiang, Kurata, sekretaris permesinan Toyota yang membawa obat
flu menemukan Kiichiro terbaring tidak sadarkan diri, dan kemudian dibawa ke
rumah sakit, namun Kiichiro tidak pernah membuka matanya lagi. 27 Maret 1952
akhirya Kiichiro meninggal dunia.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Upacara pemakaman bersama diadakan di
Tokyo dan Nagoya yaitu di Toyota Motor dan Toyota Auto Matic Loom Works. Namun tragedy
keluarga berlanjut. Pada 3 Juni, 2.5 bulan setelah kematian Kiichiro, Risaburo,
saudara ipar Kiichiro yang merupakan presiden pertama Toyota menyusul Kiichiro.
Kematian tak terduga pendiri Toyota membuat scenario ideal Ishida hancur
berantakan.</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Kendati pada tahun 1949 Toyota go public
dengan mencatatkan sahamnya dikursi dibursa sebelum munculnya krisis managemen.
Situasi diperberat oleh keberadaan Toyota Motor Sales, yang memperumit
pemilihan presiden pengganti.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">VII.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">MEMILIH
PENGEMBANGAN INDEPENDEN</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Satu-satunya perusahaan dalam industry
otomotif yang menyatakan bahwa mereka akan melaksanakan pengembangan independen
berdasarkan teknologi Jepang adalah Toyota.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Eiji masih belum menyadari rencana
Kiichiro untuk membentuk kerjasama tiga perusahaan dengan Ford dan Nissan.
Setelah negosiasi kerjasama dengan Ford mengalami kegagalan akibat pecahnya
perang Korea, perlahan namun pasti, Eiji terus meaksanakan modernisasi pabrik
berdasarkan premis bahwa Toyota akan membangun mobil penumpang dengan
teknologinya sendiri.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Seperti Toyota telah terbantu oleh
pengadaan khusus Korea, pengembangan independen merupakan proposisi kriris bagi
kedudukan eksekutif. Jika rencana ini gagal, maka akan bernampak negative
kedasar. Eiji memutuskan untuk mengambil resiko, memilih yang lebih sulit dari
dua jalan yang tersedia.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Orang yang dimaksud oleh Eiji adalah
Kenya Nakamura, asisten general manager di Auto Body Plant. Ada dua alasan
mengapa mereka memilih Nakamura, ketimbang orang lain. Alasan pertama adala
perjalanan karirnya sebelum bergabung ke TOYOTA, kedua adalah perkataan dan
tindakannya setelah bergabung ke perusahaan.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: -36pt;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-list: Ignore;">VIII.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">STANDAR
UNTUK MOBIL JEPANG</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Dengan bagian puncak berupa atap
bergerigi mirip gergaji, Toyota auto body plant berdiri disudut barat pabrik
Koromo. Bahan berlapis besi bergeletak dimanapun didalam pabrik
berlangit-langit tinggi ini yang terletak bersisian dengan alat pemotong logam,
mesin bubut, dan mesin kecil lainnnya. Namun, karena manajemen dan kendali yang
sangat hormat.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Toyota akhirnya memutuskan untuk memulai
membangun mobil penumpang kecil dengan skala penuh.Ketika mendengar kata “mobil”penumpang,
Nakamura langsung melontarkan banyan pertanyaan, dan Eiji menjawabnya dengan
cekatan.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Toyota telah menggunakan istilah “<i style="mso-bidi-font-style: normal;">shusa” atau kepala teknisi. </i>Ini jabatan
yang digunakan hanya untuk posisi general manager yang berafiliasi dengan
divisi perusahaan, bukan jalur perkitan. Namun saat ini jabatan untuk Nakamura
adalah pimpinan proyek, sebuah posisi yang jelas berbeda dari posisi shusa
sebelumnya.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Personel yang ikut dalam proyek akan
ambil bagian melalui departemen mereka saat ini. Mereka akan didatangkan untuk
membantu mengembangkan mobil baru sebagai anggota proyek, sembari terus
melaksanakan tugas kerja reguler mereka. Kepala teknisi pengembangan harus
membuat karyawan dari departnmen lain bekerja mencapai target yang
ditetapkan<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>bagi mereka.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; text-indent: 36pt;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">KESIMPULAN</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Melalui buku ini
penulis memberitahukan kepada para pembaca bahwa kesuksesan Toyota tidak
diperoleh dengan mudah.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Toyota pernah
terdesak keambang kebangkrutan karena merosotnya pendanaan, dan juga dihujat
publik karena gagal memenuhi batas waktu untk produksi mobil dengan regulasi
emisi sebagai persiapan menghadapi pemanasan global. Meski demikian, selama
berdiri,Toyota hanya dua kali tergelincir yaitu pada tahun pertamanya dibisnis
dan selama perselisihan tenaga kerja di tahun 1950.</span><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Penulis seakan
sedang menceritakan sejarah Toyota, penulis menginginkan agar pembaca tahu
bagaimana proses perjalanan Toyota hingga bisa menjadi produsen mobil utama
dunia. Penulis menjelaskan bagaimana kepemimpinan Toyota, bagaimana sistem
manajemen, dan rahasia dasar kekuatan Toyota. Banyak pelajaran yang diberikan
kepada pembaca tentang sebuah sikap kepemimpinan. </span><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">SUMBER
BUKU</span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;">Masaaki
Sato, The Toyota Leaders, 1185 Avenue of The America 32<sup>nd</sup> Floor, New
York, NY 10036, Penerbit PT Buana Ilmu Populer, 2008 </span><br /><br /><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12.0pt;"> </span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3207692252955885766.post-28038430146347553542015-12-20T19:57:00.000+07:002015-12-20T20:00:46.894+07:00KENAPA HAMAS DIBENCI AMERIKA?<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--><span style="color: yellow;"><br /></span>
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-ansi-language:IN;}
</style>
<![endif]-->
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: yellow;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9BBqQ2H5swjJtzbS_Jyz-FH9S4cnzIcg2PYwQzfG51YBm9VpzXErCkvN3Y-P4UFgY3gCSFOtDpiYG4YbM3xyOI-aPAvPyTIcec0VPStyTgnbiOORs_m_EAJsTv7FyACZUZ2mZNp_yW8I/s1600/isra-Hell2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="135" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9BBqQ2H5swjJtzbS_Jyz-FH9S4cnzIcg2PYwQzfG51YBm9VpzXErCkvN3Y-P4UFgY3gCSFOtDpiYG4YbM3xyOI-aPAvPyTIcec0VPStyTgnbiOORs_m_EAJsTv7FyACZUZ2mZNp_yW8I/s200/isra-Hell2.jpg" width="200" /></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">PALESTINA DALAM LINTASAN SEJARAH</span></b></span></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l6 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Hubungan historis Islam dengan Palestina telah dimulai semenjak Nabi
Muhammad Shallallahu ‘Alaihi Wasallam, yakni pada peristiwa Isra’ dari
Masjidilharam di Mekah ke Masjidilaqsha di Yerusalem (Palestina).
Peristiwa yang terjadi pada tahun kesebelas kenabian.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l6 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Sampai nantinya ditaklukan oleh Islam, Palestina dikuasai oleh
Byzantium (Romawi Timur). Pada paruh pertama abad ke-7 Palestina berhasil
dikuasai oleh Umar bin Khathtab.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l6 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Kaum muslim yang datang ke Palestina tidak datang dengan membawa
pedang dan perang, melainkan perdamaian. Umat Kristen dan Muslim bisa hidup
berdampingan dengan aman dan damai. Umat Islam hanya ingin menciptakan
kedamaian dan mengembangkan peradaban yang gemilang bagi sebenar-benarnya
kesejahteraan ummat manusia sendiri, tanpa memilah-milah agama, ras, atau
bangsa.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l6 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Pasukan Salib berhasil menaklukan Yerusalem pada tahun 1099 dengan
cara yang amat keji, seluruh orang Islam dan Yahudi dibantai dengan
pedang. Dalam dua hari saja pasukan Salib ini berhasil membunuh 40.000
orang Islam di Palestina.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l6 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tahun 1087 Salahuddin Al Ayyubi berhasil menaklukan pasukan
Salib pada perang Hittin dan berhasil merebut kembali Palestina. . Beliau
sama sekali tidak membalas dendam atas peristiwa pembantain tahun 1099.
Hingga 800 tahun kemudian, Yerusalem tetap menjadi kota Muslim.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l6 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tahun 1514 Yerusalem dikuasai oleh Turki Ustmani hingga 400 tahun
lamanya. Setelah Turki Ustmani runtuh, maka Palestina menjadi berada di
bawah kekuasaan Inggris setelah Perang Dunia I.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l6 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Pada akhir abad ke-19 yang juga masa-masa akhir kekuasaan Turki
Ustmani, terjadi imigrasi besar-besaran orang-orang Yahudi dari Eropa ke
empat kota penting di Palestina: Yerusalem, Safed, Tiberias, dan Hebron.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l6 level1 lfo1; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Kekuasaan Inggris memberikan dukungan yang luar biasa kepada Israel,
keinginan bangsa Yahudi untuk mendirikan Negara Yahudi di tanah Palestina
hampir mendekati kenyataan. Antara tahun 1920-1945 populasi Yahudi di
Palestina bertambah cepat hingga menjadi 31% dari seluruh populasi warga
Palestina.</span></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">KONTEKS KELAHIRAN HAMAS</span></b></span></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Zionisme menjadi gerakan resmi pada tahun 1897. Pada Kongres pertama
yang diselenggarakan di Basel, Swiss maka terpilihlah Dr. Theodor Herzl
sebagai ketuanya yang juga penggagas pelaksanaan kongres ini dengan
resolusi bahwa Palestina harus menjadi pemukiman bangsa Yahudi dan
didirikannya Organisasi Zionis Dunia.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"> Mulai sedari awal berdiri hingga saat ini, gerakan Zionisme
bukanlah murni gerakan keagamaan Yahudi, melainkan sebuah gerakan nasional
yang bermotif duniawi yang menginginkan bangsa Yahudi memiliki tanah air
sendiri.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Karena jumlah orang Yahudi yang bermigrasi ke Palestina, maka tahun
1937 bangsa Arab melakukan pemeberontakan terhadap penguasa Mandat
Inggris.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tahun 1939 Inggris mengumumkan Naskah Putih yang berisikan
prinsip-prinsip baru tentang Palestina. Yang terpenting adalah mengenai
imigrasi dan transfer tanah</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tahun 1942 Organisasi Zionis Amerika mengadakan sidang di New York dan
menghasilkan program Biltmore yang isinya: 1)Pendirian Negara Yahudi yang
mencakup seluruh wilayah Palestina; 2)Pembentukan militer Yahudi;
3)Penolakan Naskah Putih 1939 dan diteruskannya imigrasi tak terbatas ke
Palestina.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Bahkan pada Februari 1944 Kongres AS mengeluarkan sebuah resolusi yang
berisi permintaan untuk dibukanya kembali Palestina untuk Imigran Yahudi
tanpa pembatasan dan pembangunan kembali Palestina sebagai suatu
“persemakmuran Yahudi yang bebas dan demokratis”.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Inggris membawa masalah ini ke hadapan mahkamah PBB, dan pada tahun
1947 sidang umum PBB memutuskan untuk membagi wilayah Palestina
berdasarkan kesatuan ekonomi.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Sejak Januari 1948 datasemen Arab memasuki Palestina dan menyerang perkampungan
Yahudi, hingga Februari 1948 lebih dari 2500 korban jiwa dalam peperangan
ini.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Mei 1948 Inggris mengakhiri mandatorisnya di wilayah Palestina, dan
pada hari yang sama Dewan Nasional Yahudi di Tel Aviv memproklamasikan
Negara Yahudi Israel. Kemudian beberapa jam setelahnya Presiden Amerika
Serikat Trauman mengakui secara <i>de facto</i> Negara baru ini atas nama
Amerika Serikat.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Marahlah para muslim Arab, dan datanglah para tentara Arab dari
Suriah, Libabon, Transjordania, Iran, dan Mesir dan mulai terjadi
peperangan, meskipun jumlah mereka banyak, namun mereka kalah
persenjataan, apalagi Israel didukung penuh oleh Amerika Serikat dan
sekutu mereka di Eropa Barat.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"> Pada peristiwa Perang ini, Hasal Al Banna pemimpin tertinggi
Ikhwanul Muslimin di Mesir yang nantinya menjadi cikal bakal HAMAS (<i>Harakah
Muqawwamah Al Islamiyah</i>, 1987), mengirimkan pasukan sukarela non
militer untuk membantu perang melawan Israel pada tahun 1930.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Kenapa orang-orang Arab tidak menyukai kedatangan orang Yahudi ke
tanah mereka? Karena sejak hari ketika Zionisme memasuki Palestina, para
pengikutnya telah berusaha untuk mengahcurkan orang-orang Palestina. Agar
memberi ruang kepada orang Yahudi, orang-orang Palestina terus ditekan,
diasingkan, dan diusir dari rumah-rumah dan tanah mereka.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Munculnya <i>Palestine Liberation Organization</i> (PLO) 1964 sebagai
organisasi gabungan dari beberapa fraksi perjuangan rakyat Palestina.
Fraksi-fraksi dalam PLO ini terdiri atas berbagai kelompok dengan ideologi
yang berbeda-beda. Namun yang paling dominan adalah fraksi Fatah yang
berhaluan Nasionalis dan didirikan oleh Yaser Arafat. Saat itu fraksi
Islam lain seperti HAMAS dan Jihad Islam tidak tergabung di dalam PLO dan
memilih menjadi fraksi bawah tanah.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Semenjak datang ke Palestina 1930, Ikhwanul Muslimin membuka
cabang-cabang di Palestina. Pada tahun 1948, cabangnya sampai berjumlah 25
cabang. Jumlahnya antara 12 sampai 20 ribu orang yang semuanya tunduk di
bawah Ikhwanul Muslimin Pusat di Kairo.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Ikhwanul Muslimin juga tahun 1930-1940 dekat dengan Izzuddin Al
Qassam, kelompok Jihad di Palestina.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tahun 1948 gerakan Ikhwanul Muslimin dibekukan dan 1949, Imam Hasan Al
Banna dibunuh oleh orang misterius.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Semenjak 1967 Ikhwanul Muslimin mengubah strategi gerakan dengan
bergabungnya Pasukan Ikhwanul Muslimin dan berada di bawah gerakan Fatah
yang sebenarnya lahir dari gerakan Ikhwanul Muslimin di Gaza. Ini hanya
terjadi hingga tahun 1970 karena banyaknya ketidakcocokan gerakan.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tahun 1968 gerakan Ikhwanul Muslimin lebih menekankan pada pembangunan
masjid-masjid dan mempersiapkan masyarakat melalui gerakan keagamaan,
sosial, dan juga pendidikan.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Sejak 1970 banyak pemuda didikan Ikhwanul Muslimin yang memiliki
komitmen keislaman yang tinggi, belajar di universitas-universitas yang
pada akhirnya banyak yang berhail menjadi dokter, insinyur, ilmuwan dan
lain-lain. Maka para tahun 1978 kader-kader muda Ikhwanul Muslimin ini
berhasil mendirikan universitas di Gaza.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l2 level1 lfo2; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Setelah tahun 1980 dimulailah era babak baru perjuangan Ikhwanul
Muslimin di Palestina. Tidak hanya angkat senjata, namun gerakan social
dan pendidikan juga menjadi perhatian penting Ikhwanul Muslimin untuk
membebaskan rakyat Palestina dari keterpurukan. Hingga pada akhirnya tahun
1987 didirikan HAMAS (<i>Harakah Muqawwamah Al Islamiyah)</i> yang secara
SDM lebih siap dari segala sector.</span></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">HAMAS MENOREHKAN SEJARAH</span></b></span></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l3 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Setelah memfokuskan pada gerakan sosial dan pendidikan untuk
menyiapkan masyarakat semenjak tahun 1968, maka pada tahun 1982
didirikanlah Mujahidin Palestina (<i>Mujahidun Filistiniyun</i>) di bawah
pimpinan Syekh Ahmad Yasin untuk mentransformasikan gerakan sosial
pendidikan ke arah politik dan militer kembali.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l3 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tanggal 8 Desember 1987 terjadi peristiwa <b>Intifadhah</b>, yang
artinya pemberontakan merupakan nama untuk perjuangan yang dilakukan oleh
sekelompok orang Palestina yang bersenjatakan batu-batu melawan Israel yang
bersenjatakan senapan canggih, roket, dan rudal. Ini terjadi karena
kekecewaan terhadap upaya resmi yang dilakukan oleh PLO. Intifadhah I ini
terjadi antara tahun 1987-1993.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l3 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tanggal 14 Desember 1987 dideklarasikan berdirinya HAMAS (<i>Harakah
Muqawwamah Al Islamiyah</i>) atau Gerakan Perlawanan Islam dipimpin oleh
Syekh Ahmad Yasin.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l3 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Pemimpin lain HAMAS, yaitu Dr. Abdul Aziz Ar Rantisi dan Ismail
Haniyah</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l3 level1 lfo3; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Cita-cita dan Tujuan HAMAS:</span></span></li>
</ul>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tujuan Umum: Mendirikan Negara Islam di Palestina</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tujuan Strategis: Memerdekan seluruh tanah Palestina</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tujuan Antara: a)Membebaskan tepi barat dan jalur Gaza; b)Mengislamkan
masyarakat; c)Memperkuat legitimasi sayap militer; d)Melanjutkan gerakan
Intifadhah; e)Menjaga kesatuan Nasional; f)Membebaskan para tawanan dan
menghentikan serangan Israel terhadap rakyat sipil Palestina; g)Menggali
dukungan Negara-negara Arab dan Islam</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l9 level1 lfo4; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tujuan Segera: a)Netralisasi kekuatan militer Isarael; b)Memantapkan
legitimasi politik</span></span></li>
</ol>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l1 level1 lfo5; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Gerakan-gerakan yang dilakukan oleh HAMAS antara lain:</span></span></li>
</ul>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l8 level1 lfo6; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Memakmurkan masjid</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l8 level1 lfo6; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Melakukan gerakan politik dan propaganda</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l8 level1 lfo6; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Masifikasi isu</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l8 level1 lfo6; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Berpartisipasi dalam pemilu lokal dan pemilu profesional</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l8 level1 lfo6; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Menjalin aliasi politik dan hubungan internasional</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l8 level1 lfo6; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Membangun networking dengan institusi di bidang lain</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l8 level1 lfo6; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Menggerakkan perlawanan sipil</span></span></li>
</ol>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l0 level1 lfo7; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Aksi Militer:</span></span></li>
</ul>
<ol start="1" type="1">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l7 level1 lfo8; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tahap perlawanan sipil</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l7 level1 lfo8; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Perang pisau (<i>the knives war</i>)</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l7 level1 lfo8; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Perlawanan bersenjata</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l7 level1 lfo8; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Operasi martir (bom bunuh diri)</span></span></li>
</ol>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l4 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Gerakan seni dan budaya. HAMAS merekam berbagai macam baik dalam
bentuk video maupun kaset, karya seni yang menyerukan kepada rakyat
Palestina kesadaran akan ketertindasan mereka oleh Israel.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l4 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Pemilu perdana Palestina dilaksanakan pada 25 Januari 1996 di Tepi
Barat, Jalur Gaza, dan Yerusalem Timur. Sekaligus memilih presiden PLA (<i>Palestinian
National Authority</i>) dan untuk pemilihan anggota PLC (<i>Palestinian
Legislative Council</i>). HAMAS memboikot Pemilu ini karena menganggap
cacat Pemilu ini sebagai hasil dari kesepakatan Oslo yang menghianati umat
Islam. Pemboikotan ini mengakibatkan minimnya partisipasi warga masyarakat
Palestina.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l4 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Intifadhah II</span></b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"> atau Intifadhah Al Aqsha terjadi
pada tahun 2000 setelah Ariel Sharon September 2000 melakukan kunjungan ke
Masjidilaqsha bersama puluhan polisi Israel. Kejadian itu sangatlah
melukai perasaan umat Islam di Palestina dan di seluruh dunia. Itu adalah
pelecehan dan provokasi Sharon untuk memancing kemarahan umat Islam.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l4 level1 lfo9; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Pemilu Legislatif tahun 2006 HAMAS menyatakan ikut dalam pemilu. Dan
hasilnya HAMAS memenangkan 74 kursi sedangkan Fatah hanya 42 kursi. Dengan
demikian, HAMAS dapat membentuk pemerintahan sendiri tanpa perlu
berkoalisi dengan partai lain.</span></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: yellow;"><b><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">HAMAS AFTER ELECTION: KENAPA DIBENCI
AMERIKA?</span></b></span></div>
<ul type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l5 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Pihak yang paling tidak senang atas kemenangan HAMAS ini adalah
Amerika dan Israel, bahkan semenjak HAMAS menyatakan ikut dalam pemilu,
kedua Negara itu sudah menyataan ketidaksenangan atas ikutnya HAMAS dalam
pemilu Palestina</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l5 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Sejak awal mengikuti Pemilu, HAMAS memang sudah berencana untuk tidak
berunding dengan Israel yang artinya siap berkonfrontasi dengan Israel dan
sekutunya, Amerika Serikat.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l5 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Semenjak secara terang-terangan HAMAS menentang segala bentuk
kekerasan yang dilakukan Israel dan juga menentang semua pendukung Israel
terutama Amerika, pihak Israel dan Amerika mulai mem-<i>blacklist</i>
HAMAS dan menempatkannya sebagai salah satu kelompok yang harus dihancurkan.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l5 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Amerika menarik kembali bantuan dana untuk otoritas Palestina sejumlah
50 juta dolar AS. Amerika juga mengancam Negara-negara Arab agar tidak
memberikan bantuan kepada Palestina, khususnya kepada Mesir dan Saudi
Arabia. Namun secara tegas kedua Negara tersebut menolak permintaan Menlu
AS Condoleeza Rice.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l5 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Israel juga mulai membekukan transfer dana bulanan sebesar 50 juta
dolar AS yang biasanya dikirimkan untuk menggaji sekitar 140.000 pekerja
pemerintahan Otoritas Palestina setiap bulannya.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l5 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Melihat kondisi Palestina yang begitu dahsyat ditekan oleh Israel,
Amerika dan kroni-kroninya, maka Negara-negara Arab dan sejumlah Negara
Islam menyatakan dukungannya terhadap Palestina. Liga Arab, OKI, bahkan
Indonesia pun tak sedikit mengucurkan dana bantuannya.</span></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; mso-list: l5 level1 lfo10; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Palestina pun berhasil mengatasi krisis, dan ini justru malah semakin
mengukuhkan legitimasi terhadap pemerintahan baru Palestina di bawah
HAMAS.</span></span></li>
</ul>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: yellow;"><span lang="IN"> <b>SUMBER :</b> </span></span><br />
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:TrackMoves/>
<w:TrackFormatting/>
<w:DoNotShowComments/>
<w:PunctuationKerning/>
<w:ValidateAgainstSchemas/>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:DoNotPromoteQF/>
<w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther>
<w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian>
<w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables/>
<w:SnapToGridInCell/>
<w:WrapTextWithPunct/>
<w:UseAsianBreakRules/>
<w:DontGrowAutofit/>
<w:SplitPgBreakAndParaMark/>
<w:DontVertAlignCellWithSp/>
<w:DontBreakConstrainedForcedTables/>
<w:DontVertAlignInTxbx/>
<w:Word11KerningPairs/>
<w:CachedColBalance/>
</w:Compatibility>
<m:mathPr>
<m:mathFont m:val="Cambria Math"/>
<m:brkBin m:val="before"/>
<m:brkBinSub m:val="--"/>
<m:smallFrac m:val="off"/>
<m:dispDef/>
<m:lMargin m:val="0"/>
<m:rMargin m:val="0"/>
<m:defJc m:val="centerGroup"/>
<m:wrapIndent m:val="1440"/>
<m:intLim m:val="subSup"/>
<m:naryLim m:val="undOvr"/>
</m:mathPr></w:WordDocument>
</xml><![endif]--></div>
<span style="color: yellow;"><br /></span>
<div class="MsoNormal">
<!--[if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267">
<w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/>
<w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/>
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin-top:0cm;
mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0cm;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-ansi-language:IN;}
</style>
<![endif]--><span style="color: yellow;"><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Tiar Anwar Bachtiar</span><span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">, </span><b><span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span lang="IN">Hamas, Kenapa Dibenci Amerika?</span></span><span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">, </span></b><span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span lang="IN">Penerbit Hikmah (PT Mizan
Publika), Cetakan I, Juni 2006</span></span><span style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">, </span><span lang="IN" style="color: black; font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: IN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: IN;">Bandung</span></span></div>
manajemen pendidikanhttp://www.blogger.com/profile/12954631191895665015noreply@blogger.com0